국공립 무용수의 직업정체성이 직무착근도와 조직시민행동에 미치는 영향

장성희(Jang, Seong-Hee),한광령(Han, Kwang-Leong),윤영준(Yoon, Young-Jun) 한국체육과학회 2013 한국체육과학회지 Vol.22 No.4

This study aims to establish maintenance strategy of effective professional dancers and to set them on their feet in the social structure as artists by objectifying the professional identifies of taxpaid dancers as specialists. Correlationship analysis and multi regression analysis are conducted. Through the research process, specific results are as follows: First, job identification has a significant effect on compatibility, association, and sacrifice in an influence of job identification on job embeddedness. Examined specifically, the higher professional organization application and vocation mean higher compatibility in an influence of job identification on compatibility and professional organization application, conviction for public service, self regulation, and vocation has not a significant effect on compatibility in association, and higher vocation means higher sacrifice in sacrifice, having a significant influence. Second, job identification has a significant effect on altruism, conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Examined specifically job identification has not a significant effect on professional organization application, conviction for public service, self regulation and vocation in the effect of job identification on altruism. And it has significant impact on the factor of conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship, because higher professional organization application and vocation mean higher conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Third, in the influences of job embeddedness on organizational citizenship behavior, job embeddedness has a significant on altruism, conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship. Specifically in the influence of job embeddeness on altruism, higher association means higher altruism. In the influence of job embeddedness on conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship, it affects significantly in that higher compatibility means conscience behavior, consideration behavior, citizenship behavior and sportsmanship.

아동 극단의 정체성과 창작 방식의 연동(聯動) 연구 -‘이야기꾼의 책공연’의 창작 사례를 중심으로-

장성희 ( Jang Seong-hee ) 방정환연구소 2019 방정환연구 Vol.2 No.-

본고는 사회적 기업이자 아동극단인 ‘이야기꾼의 책공연’이 어떻게 단체의 정체성을 세우고, 이를 창작 방법론으로 구현하고 있는지를 살펴보고자 한다. 본 극단은 사회적 기업이 추구하는 ‘다자 이해의 참여와 이해를 반영할 수 있는 의사결정구조’를 갖추고, 이러한 ‘소속 구성원이 의사결정에 참여할 수 있는 민주적 구조’를 구성원들의 공동창작·공동연출 방식으로 연결하고 있다. 여기에 더해 ‘어린이에 대한 이해’ 관점을 좁혀가는 토론을 거쳐 관객 참여 워크숍을 통한 창작 과정, 극장을 벗어난 연극 형식을 전제로 한 만들기 모색 등을 중시한다. 이렇게 창작된 결과물은 레퍼토리화 되는 데 극단 측은 이를 ‘복수의 구성원들의 협동의 산물이며 사회적 산물’로 정의한다. 그리고 ‘그림책을 예술서비스로써 읽어주기를 탐구하는 과정에서 만들어진’이 산출물은 일반 공연 제작 방식과는 달리 관객의 참여과정을 통해서 비로소 한편의 연극으로 완성도를 갖춰간다고 말한다. 본고는 이러한 방법을 통해 개발한 극단의 대표작 중 ‘우리 옛이야기의 연극화 작업’을 담은 3편을 중심으로 그 구현된 바를 들여다보았다. <평강공주와 온달바보>, <별별왕>, <호랑이한테 잡아 먹혔다가>를 통해 전통극 요소와 우리 옛이야기를 어떻게 활용하고 있는지를 알아보고, 극단의 인적 자원을 최대한 활용하고자 하는 구성 전략을 정리하고자 했다. 한편으로는 옛이야기를 기반으로 하기에 현대적인 주제 부여와 다른 가치발견에 다소 소극적인 점, 공동창작방식에서 비롯되는 주인공의 약화 요소 등을 거론하고자 했다. This article examines how the ‘Bookteller’s Quilt’, a children’s theatre company and social enterprise, establishes their identity and embodies it through their creative methodology. This company has a ‘decision making structure that can induce the participation of all members and reflect their needs.’ This structure is one of the ideas of social enterprise. ‘This democratic decision making structure which assures the participation of all members’ they are applying to their co-creation and co-directing processes. Moreover they discuss fully to ‘understand children’ in the more proper perspective. They also emphasize on the co-creation method through the audience participation workshop and try to establish the new theatrical form and staging method beyond the limit of theatrical conventions. The increasing good repertoire is the result of these processes. They consider this repertoire as ‘the fruit of cooperation between all members and social interaction with audiences.’ They came to have this repertoire in the process of exploring the picture book for reading as a way of artistic service. They insist, unlike the common theatrical works their repertoire obtains artistic wholeness through the participation of audience. In this article I looked into how their methods and processes are embodied especially in their major works: < Pyunggang Princess and Ondal Idiot >, < Byul Byul Kings >, < Escaping from the stomach of tiger >. These works were all produced as ‘the theatricalization of our korean folk tales’. I examined how they used and integrated the elements of traditional korean drama and archetypal stories into these works. I also looked into their staging strategy to make the best of their human resources. On the other hand, I tried to raise and discuss some questions: Their works are more or less weak in dealing with modern topics and inactive in conveying other various values because they are based on the korean old folk tales. And with the co-creation method the role of main character are somewhat diminished etc.

호텔 종사원간의 관계요인이 동료신뢰와 성과에 미치는 영향

지성구 ( Seong Goo Ji ),장성희 ( Seong Hee Jang ) 대한관광경영학회 2008 觀光硏究 Vol.23 No.1

BCG 접종에 의한 화농성 림프절염의 Rifampicin 국소 주입 요법

김미정,장성희,안영민,강미경,김상재,Kim, Mee Jeong,Jang, Seong Hee,Ahn, Young Min,Kang, Mi Kyoung,Kim, Sang Jae 대한소아청소년과학회 2002 Clinical and Experimental Pediatrics (CEP) Vol.45 No.4

목 적 : BCG접종 후에 소속 림프절에 발생하는 화농성 림프절염은 비교적 심각한 부작용 중 가장 흔하다. 대부분 치료를 하지 않더라도 결국은 퇴행되지만, 보통 몇 주 또는 몇 개월 동안 배농이 지속되어 매우 불편하고, 상당한 예에서 궤양으로 남게된다. Pan American Health Organization은 isoniazid 또는 rifampicin 국소 주입을 권장하였다. 이에 저자들은 BCG접종 후에 발생한 화농성 림프절염을 rifampicin 국소 주입으로 치료한 경험을 보고하고자 한다. 방 법 : 최근 3년간 대한결핵협회 결핵연구원 및 본원에서 BCG에 의한 림프절염으로 진단된 영아를 대상으로 하였다. BCG 림프절염은 동측의 액와부 또는 쇄골상부에 생긴 림프절염으로, BCG 접종 외에는 림프절염의 다른 원인이 없을 때 진단하였다. 화농하지 않고 림프절이 커져 있는 경우에는 자연 소실될 가능성이 있으므로 경과를 관찰하다가, 화농하면 자연적으로 파열되기 전에 주사기로 림프절을 흡인하고 rifampicin을 국소 주입하였다. 결 과 : BCG에 의한 림프절염 환아 37명을 경험하였다. 1) 림프절염의 양상 : 림프절염은 BCG를 접종한 후 대부분 4개월 이내에 발생하였다. 발생부위는 대부분 좌측 액와부였고, 쇄골상부에 생긴 예도 있었다. 크기는 대부분 2-3 cm였고, 5 cm 이상인 경우도 있었다. 2) 림프절염의 치료 : 37명 중 3명은 림프절염이 화농하지 않고 자연적으로 소실되거나 크기가 감소하였다. 화농하면 rifampicin을 주입하려고 경과를 관찰하다가 9명은 시술 전에 자연적으로 터져서 배농되어 드레싱만으로 치유되었다. 25명은 림프절염이 화농되어 주사기로 흡인한 후에 rifampicin을 국소로 주입하였다. 18명은 한번 시술해서 치유가 되었다. 7명에서는 한번 시술한 후에 다시 유동성이 생겨서 한번 더 시술하였다. 이중 1명은 두번 시술하였으나 크기가 더이상 감소하지 않아서 외과적 절제술을 고려하고 있다. Rifampicin 국소 주입 후 많은 경우에서 몇 일 이내에 배농이 없어지고, 그 이후 크기가 감소하였다. 림프절이 크면 일부에서 배농이 1-2개월 지속되었다. 결 론 : BCG에 의한 림프절염 중 일부는 자연적으로 소실된다. 화농성 림프절염으로 이행되면 침흡인 후에 rifampicin을 국소 주입하는 방법이 효과적이다. 즉 자연적 배농을 방지하고 비교적 빠른 시간 내에 림프절염이 치유된다. Purpose : Bacillus Calmette-$Gu\acute{e}rin$(BCG) lymphadenitis is one of the most common complications of BCG vaccination. The involved lymph nodes usually subside spontaneously, but they may become enlarged and form an abscess. Treatment of these infants is controversial. The Pan American Health Organization recommends local isoniazid or rifampicin instillation for patients with suppurative BCG lymphadenitis. Methods : The study group comprised 37 patients who presented with BCG lymphadenitis over the last three years. BCG lymphadenitis was diagnosed if the affected patient developed an ipsilateral axillary or supraclavicular lymphadenitis, with no other identifiable cause for the lymphadenitis. We used rifampicin instillation therapy for patients with suppurative BCG lymphadenitis. Results : Lymphadenitis regressed spontaneously in three patients. Thirty four patients showed a progression to abscess formation. Among 34 patients with suppurative lymphadenitis, drainage developed spontaneously during the follow-up period in nine patients before therapy. Twenty five patients received needle aspiration and local rifampicin instillation therapy. Reaspiration was performed in seven patients. One of these patients still has large lymph nodes after the second attempt. Conclusion : Needle aspiration and local rifampicin instillation therapy into the node is a safe and effective form of treatment for suppurative BCG lymphadenitis.

서비스 종사원 협력

지성구(Ji, Seong-Goo),장성희(Jang, Seong-Hee) 대한경영학회 2009 大韓經營學會誌 Vol.22 No.5

Group A-beta Hemolytic Streptococci에 의한 소아 인두편도염에 있어서 Cefprozil의 항균력과 임상적 및 세균학적 효과에 관한 연구

김민우,안영민,장성희,마상혁,안병문,김종덕,이종국,김미란,장진근,박진영,배종우,차성호,Kim, Min-Woo,Ahn, Young-Min,Jang, Seong-Hee,Ma, Sang-Hyuk,Ahn, Byung-Moon,Kim, Jong-Duk,Lee, Jong-Kook,Kim, Mi-Lan,Chang, Jin-Kun,Park, Jin-Young,Bae, J 대한소아감염학회 2001 Pediatric Infection and Vaccine Vol.8 No.2

최근 소아의 인두염 및 인두편도염에서 EM-resistant group A streptococci가 15~40%까지 보고가 되고 있으며, 같은 계통의 macrolide제제들의 대한 내성도 점차 증가하고 있는 양상이 나타나고 있다. 따라서 세균성 인두편도염이 의심되는 환아의 치료에 있어서 경구용 항생제를 선택할 때는 항생제에 대한 내성과 경제성 및 환아의 순응도를 고려하여 항생제를 선택하여야 하겠다. Objective : To determine the clinical and bacteriologic efficacy and safety of Cefprozil in acute pharyngitis and pharyngotonsilitis caused by Group A beta hemolytic streptococci in pediatric patients. Methods : Any patient of 3 to 14 age who visited the hospitals enrolled in this study with the signs and symptoms of pharyngitis or pharyngotonsilitis since July, 2000 to March, 2001, was taken throat culture and given Cefprozil(15 mg/kg/day, in two divided doses) for 10 days. 138 patients of whom showed positive culture results were followed up for the signs and symptoms during the treatment to determine clinical efficacy. Any undesirable effect was reported to determine the safety of the drug. Follow up cultures were done at the end of the study and bacteriologic efficacy was determined. Results : 138 of 256 patients who visited the hospitals with the signs and symptoms of pharyngitis or pharyngotonsilitis showed positive growth on throat culture. Mean age of the patients was $6.1{\pm}2.5$ and males and females were equally numbered. 129 of them complained fever on the first visit and 112(86.6%) of them were improved at the end of the study. Cervical lymphadenitis was seen in 58 patients and 44(75.9%) of them improved at the end of the study. Exudative pharyngitis was seen in 96 patients and 81(84.3%) of them improved. The overall clinical effcacy based on this results showed that 110(79.7%) of the patients were cured and 17(12.3%) of them improved. On the cultures and bacteriologic efficacy, 24.6% of them showed documented eradication after treatment and 62.3% of them showed presumptive eradication. Sensitivity test was done by agar dilution method and Cefprozil showed 100% sensitivity. Erythromycin, Clarithromycin and azithromycin showed 87%, 85.6 %, 90.6% sensitivity, respectively. Conclusion : Cefprozil is proved to be effective in controlling group A streptococcal pharyngitis and pharyngotonsilitis in children and showed good sensitivity. Cefprozil can be used as an effective oral cephalosporin in the patients showing penicillin hypersensitivity or patients who other drugs have failed.

접점 직원의 상사 신뢰와 냉소: 선행요인과 결과

지성구 ( Ji Seong Goo ),장성희 ( Jang Seong-hee ) 한국유통경영학회(구 한국유통정보학회) 2018 유통경영학회지 Vol.21 No.5

접점 직원은 기업을 대표하며 고객의 입장을 대변하는 경계확장자들이다. 이들은 일상에서 고객과 상사와의 접촉 빈도가 다른 종업원보다 상대적으로 높기 때문에, 상사의 신뢰와 협력이 중요하다. 하지만 상대적으로 상사 신뢰와 상사 냉소의 선ㆍ후행 변수에 대한 연구는 부족하다. 이 연구에서는 접점 직원을 대상으로, 상사에 대한 접점 직원의 신뢰와 냉소에 미치는 선행요인과 결과에 대하여 실증적으로 분석하고자 하였다. 커피 전문점의 접점 직원을 대상으로 한 연구한 결과는 다음과 같다. 첫째, 접점 직원의 상사 지원은 상사 신뢰에는 정의 영향을, 냉소에는 부의 영향을 미쳤다. 둘째, 접점 직원의 상사 무례는 상사 신뢰에 부의 영향을, 상사 냉소에 정의 영향을 미쳤다. 셋째, 접점 직원의 상사 신뢰는 상사 협력에 정의 영향을 미친 반면, 상사 냉소는 상사 협력에 부의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구를 통하여 서비스 점포에서 접점 직원 관리에 관한 시사점을 제공하였고, 연구의 한계점과 함께 향후 연구방향을 제시하였다. Frontline employees represent the business and are boundary spanners that represent the customer’s interest. Trust and cooperation for their supervisors are important because Frontline employees are frequently in contact with customers and supervisors in daily life. However, there is a lack of research on the antecedents and consequences for the frontline employees’ trust and cynicism in their supervisor. In this study, we tried to analyze empirically the antecedents and consequence of the frontline employees’ trust and cynicism in their supervisors. The results of the study for employees of coffee shop are as follows. First, the supervisor’s support for the front line employees has a positive influence on the supervisor trust and has a negative influence on the supervisor cynicism. Second, the supervisor’s incivility for the frontline employees has a negative influence on the supervisor trust and has a positive influence on the supervisor cynicism. Third, the supervisor trust of the frontline employees has a positive influence on the supervisor cooperation, while the supervisor cynicism has a negative influence on the supervisor cooperation. Through this research, we have provided implications for frontline employees management in service stores, and pointed out future research directions along with its respective limitations.

충남의 관광이미지 측정 척도 개발

지성구(Ji Seong-Goo),장성희(Jang Seong-Hee) 한국관광레저학회 2011 관광레저연구 Vol.23 No.8

호텔 서비스 종업원 협력의 결정요인

지성구(Ji Seong-Goo),장성희(Jang Seong-Hee) 한국마케팅과학회 2006 한국마케팅과학회 학술대회 발표 논문집 Vol.- No.-

조직 구성원간의 협력이 조직 성공의 중요한 요인이라고 여러 연구자가 주장하였지만, 국내에서는 아직 협력의 결정요인이 무엇인지 연구가 부족하다. 특히, 대개의 서비스업은 구성원간 직무의 상호의존성이 높아 협력이 조직유효성에 매우 중요한 변수로 작용할 수 있음에도 불구하고, 이에 대한 연구는 매우 드물다. 본 연구는 대표적 서비스업의 하나인 호텔을 대상으로 서비스 종업원 협력의 결정요인을 규명하고자 하였다. 국내 특급호텔 종업원 452명을 대상으로 협력을 결정요인에 관한 공분산구조분석을 실시하였다. 연구결과, 기회주의 행동은 동료신뢰에 부의 영향을 미치고, 의사소통은 동료신뢰에 정의 영향을 미치며, 동료신뢰, 조직몰입, 직무상호의존성은 협력에 정의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 연구의 시사점을 제공하였으며, 또한 연구의 한계점과 미래연구방향을 제시하였다. The fact that cooperation is an essential factor for industry success has been discovered by many business leaders. Success in entrepreneurial businesses depends on cooperation. However, there has been a lack of studies done about cooperation in the hotel service industry, particularly levels of cooperation among service people in organization. Data were obtained from a sample of 452 hotel service employees. This study is designed to understand determinants(task interdependence, trust, organizational commitment) that have a resulting influence on the level of cooperation among individual hotel service employees. First, task interdependence has a positive influence on the cooperation of hotel service employees. Second, trust has a positive influence both on their cooperation and organizational commitment. Third, opportunistic behaviors have a negative influence and communication has a positive influence on trust. Fourth, organizational commitment also affects cooperation positively. And, the theoretical and practical implications of this result and future research were suggested.

호텔 서비스 종사원의 공유가치, 조직몰입 및 동료신뢰가 협력에 미치는 영향

지성구(Ji Seong-Goo),장성희(Jang Seong-Hee) 한국관광레저학회 2007 관광레저연구 Vol.19 No.3