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영어의 조기 습득이 한국어-영어 이중언어 구사 어린이들의 한국어 운율 발화에 미치는 영향
오은혜(Oh, Eun Hae) 한국외국어대학교 영미연구소 2017 영미연구 Vol.41 No.-
본 논문은 제2 외국어(영어)의 경험에 따른 한국어 운율 체계의 습득에 대한 연구이 다. 영어를 조기습득하고 경험이 많은 한국어-영어 이중언어구사 어린이들의 발화가 한국어만 구사하는 어린이들의 발화와 비교했을 때 분절음과 초분절음의 단위에서 보이는 차이를 알아보고자 두 어린이 집단을 대상으로 발화 실험을 실시하였다. 총 20 명으로 구성된 평균 7세의 한국어-영어 이중언어 구사 어린이들(경험 집단)과 그렇지 않은 한국어 구사 어린이들(무경험 집단)에게 첫 자음이 평음, 격음, 경음으로 시작하는 4음절의 한국어 구(phrase)를 발화하게 하였다. 먼저, 분절음 단위에서 경험 집단은 한국어의 평음을 격음, 경음과 구분 짓는 기본주파수(F0)의 차이가 무경험집단의 기본 주파수보다 유의미하게 작았으며, 운율구(Accentual Phrase)에서 차이를 보이는 평음의 운율적 특징(LHLH) 역시 미미했다. 또한 초분절음 단위에서 역시 영어의 강세를 실현하기 위해 사용되는 음향학적 특징들이(음절의 길이와 음의 강도) 한국어 발화에 현저히 나타났다. 이러한 결과는 제2 외국어의 조기 습득이 모국어에 미치는 영향이 분절음뿐만 아닌 운율 단계에서도 나타나며 이는 모국어 발달의 지연으로 이어질 수있음을 보여준다. 그러나 조기 영어 습득을 경험한 아이들의 영어 발화의 발달 정도와두 언어의 운율적 특징들이 양방향으로 미치는 언어 간의 상호영향을 연구하기 위해 서는 이중구사 어린이들의 영어 발화도 함께 비교분석할 필요가 있다. The current study examines Korean prosodic features produced by Korean speaking children varying in the amount of L2 experience. The primary goal is to examine the effect of L2 (English) experience on the production of the L1 (Korean) segments and prosody. Two groups (Experienced vs. Inexperienced) of 10 Korean children have participated in the production study. The four-syllable Accentual Phrases produced by the experienced child groups returned a significant effect of a two-way stop system in English. As for the F0 pattern, the experienced child group’s three-way stop contrast and the AP tonal pattern were produced in a nonnative-like manner. Also, results of syllable duration coupled with intensity showed a rhythmic pattern of a stressed-timed language. The results suggests that an early exposure to the L2 can yield a significant delay in the development of both the segmental and prosodic features of the L1.
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정재진(Jai-jin Jung),김창수(Chang-su Kim),오은혜(Eun-hae Oh),이인석(In-seok Lee) 한국인터넷전자상거래학회 2008 인터넷전자상거래연구 Vol.8 No.4
The digital contents business is a creative industry for value added products from advanced countries. The business is highly influencing national economic development. As a knowledge-intensive industry, its market scale has grown gradually. Currently, the market growth of the digital contents business has been led mainly by the USA, the UK and Japan. Therefore, a global growth strategy is required when attempting to enter this market. Currently, the major leading countries produce spectacular and fun digital contents products based on advanced technologies, skilled manpower, creative ideas and publishing power that allows them to monopolize the global market. Thus, the participation of Korean companies in the global market is no easy matter. Since it is difficult to solve this issue through small medium digital contents companies in Korea, it is necessary for the government to focus on globalizing the domestic digital contents business. For this reason, the purpose of this research is to suggest global growth strategies of the digital contents business for domestic enterprises, universities, and the government in terms of five domains: manpower, technology, cooperation, distribution, and market.
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장서영,은혜경,오민홍 한국직업능력개발원 2009 직업능력개발연구 Vol.12 No.1
이 연구는 경력단절여성 재취업 유망직업 선정을 목적으로 한다. 이를 위해 경력단절여성에게 취업기회가 높은 직업을 유망직업 기준으로 삼고, 3단계 과정을 통해 유망직업을 선정하였다. 1단계에서는 고용보험 DB와 워크넷 DB를 기초로 한 양적자료 분석과 직업상담사 및 매체 추천을 통한 질적자료 수집을 통해 후보직업을 발굴하였다. 2단계에서는 1단계에서 발굴된 후보직업을 정리, 통합하였으며, 3단계에서는 1) 나이·경력·학력에 구애를 덜 받아 경력단절여성이 노동시장에 진입하기 용이한 직업, 2) 관련 경력이 없어도 경력단절여성이 직업훈련을 통해 노동시장에 진입 가능한 직업 , 3) 남성지배직업이어서 상대적으로 취업가능성이 낮은 편이나 경력단절여성 재취업 사례가 있어 경력단절여성에게 도전감을 줄 수 있는 직업으로 선정기준을 확정하여 총 55개 직업을 경력단절여성 재취업 유망직업으로 선정하였다. 결론에는 본 연구의 의의와 추후 연구를 위한 제언을 기술하였다. The purpose of this paper is to investigate occupations that is of high probabilities for career-interrupted women to reenter the labor market. A process of 3 steps was performed to find such occupations. Using Employment Insurance and Work-net Database, it has been found occupations that career-interrupted women empirically reemployed with high frequencies and preference. We then surveyed promising jobs through career counsellors and media, In the second step, occupations collected through the first two steps has been assorted and selected as promising jobs. Finally, we pin down total 55 jobs for career-interrupted women based on the following criteria; 1) easiness to reenter the labor market regardless of age, job experience, and education background, 2) whether job training can help their qualification to reenter the labor market, and 3) whether to challenge them with prior success examples.
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