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      • KCI등재

        한방 이화주의 미백 및 피부 주름 개선 효과

        이상진(Sang-Jin Lee),권이영(Yi-Young Kwon),조성원(Sung-Won Cho),권희숙(Hee-Suk Kwon),신우창(Woo-Chang Shin) 한국식품영양과학회 2013 한국식품영양과학회지 Vol.42 No.4

        본 연구에서는 한방이화주의 피부 생리기능 활성을 알아보기 위해 70% EtOH 추출물의 피부 미백, 주름 개선 및 항염증 효과를 조사하였다. HEE은 tyrosinase 활성 억제 및 tyrosine을 기질로 melanin이 형성되는 pathway에 관여하는 주요한 인자인 TRP-1과 TRP-2를 저해하는 작용 기전을 통해 피부 색소침착의 주요 원인 물질인 melanin 생합성을 농도 의존적으로 저해하는 것을 확인하였다. HEE은 피부진피 내 피부 탄력을 유지하는 elastin을 분해하는 효소인 elastase의 활성을 저해하였고, 피부의 keratinocyte가 생성분비하는 MMP-2와 MMP-9의 단백질 발현과 proteolytic 활성을 억제하여 노화에 따른 피부 주름 생성 억제할 수 있는 가능성을 확인하였다. 또한 세포 독성 없이 LPS에 의해 유도된 염증 반응을 50% 저해하는 HEE의 농도(IC50)는 24.9 μg/mL이며, 50 μg/mL 농도로 처리하였을 때 염증 반응 저해 효과가 70%로 높은 효과를 가지는 것을 확인하였다. 이상의 결과를 종합하면 HEE의 피부 미백, 주름 개선 및 항염증에 우수한 효과를 나타내고 있으므로 기능성 화장품의 주요한 소재로 이용 가치가 높을 것으로 사료된다. Extrinsic skin aging is characterized by the loss of skin tone and resilience, irregular pigmentation, and deep wrinkles. The aim of this study was to investigate the effects of Ehwa Makgeolli containing oriental herbs (Glycyrrhiza uralensis Fisch., Lycium chinense MILL., Morus alba L., and Saururus chinensis Baill) on skin whitening and wrinkling in human skin cells. We prepared Makgeolli extracts (HEE) with 70% ethanol. HEE significantly inhibited in vitro mushroom tyrosinase activity and reduced the cellular and secreted melanin content of mouse melanoma melanocytes (B16F1 cells). HEE down-regulated the protein expression of tyrosinase related protein (TRP)-1/-2, a key player in melanogenesis. Treatment with HEE in human keratinoctyes (HaCaT cells) inhibited the proteolytic activities of matrix metalloproteinase (MMP)-2/-9 in a dose-dependent manner and dramatically reduced the expression of MMP-2/-9. In addition, HEE attenuated lipopolysaccharide (LPS)- induced nitric oxide production in murine macrophages (RAW264.7 cells). These results indicate that HEE may be a great cosmeceutical ingredient for its whitening, anti-wrinkle, and anti-inflammatory effects.

      • A Study on Project and Application for Ubiquitous Computing

        Yi, Cheon hee 청주대학교 산업과학연구소 2005 産業科學硏究 Vol.22 No.3

        Ubiquitous Computing은 우리에게 더욱 친근해지고 사람들의 일상생활에 더욱 접근하여 생활환경을 진보시키며 일들을 더 빨리 진행시키거나 또는 어떤 일들을 자동적으로 수행시키기에 이르렀다. C 컴퓨터의 존재는 사람들에 기인한다. 왜냐하면 사람들이 그것을 창조하였고 또한 그것을 사용하기 때문이다. 컴퓨터와 그것의 기술은 사람들의 필요에 의해서가 아니라면 아무런 의미를 지니지 못한다. 우리가 Report나 편지 등의 문서를 작성하기 위해 Word Processor를 사용하는 것처럼 컴퓨터에 직접 기인할 때, 그것으로부터 직접 도움을 받게 되며, Computer Processing작업을 함으로써 이익을 얻게 된다. 또한 연결이 분명하지 않을 때에는 간접적으로 도움을 받는다고 할 수 있다. 예를 들면 약간의 IEEE 논문들의 제공은 - 어떠한 것을 제작함에 있어서 컴퓨터의 도움으로 그 노력을 감소시키기 때문에 - 컴퓨터에 기인하는 유용함이라 할 수 있다. Ubiquitous Computing comes up to us and it enters people's lives more and more as they get better and we perform certain tasks faster with them, or can perform certain tasks automatically. The existence of computers is due to people because people created them and people are using them. computer technology and computers probably wouldn't have a meaning in whatever they do without people's needs for them either directly or indirectly. We may benefit from computers directly when their benefits are directly due to them such as using a word processor to accomplish our tasks(e.g. writing a report or paper), while we can benefit indirectly when we eventually get benefits due to having computers processing tasks for us but the connection is not that obvious. For instance, some papers IEEE offers are useful due to computers because with the help of computers certain tasks in production require less effort

      • SMOLDERING IGNITION OF FLAMMABLE SUBSTRATE

        Yi,Sung-Chul,Kim,Hee-Taik,Ryu,Kyong-Ok 한국화재소방학회 1997 한국화재소방학회 학술대회 논문집 Vol.1997 No.-

        A theoretical model for the interaction of the moving heat source and a solid substrate when they are in contact is described. for purposes of the model the substrate is assumed to act as a continuum and the Fourier equation for transient. three-dimensional conduction is solved using Laplace and Fourier transformations. Unlike most previous models, this model shows the explicit relations between the properties of heat source and that of the substrate. Since the size, shape and speed of heat source impact the ignition of substrate, considerable attention is devoted to evaluating these parameters. Results are presented which show the effects of the size, shape and speed of heat source on the substrate.

      • A Study on Characteristics of Wet Oxide Gate and Nitride Oxide Gate for fabrication of NMOSFET

        Yi, Jae-Young,Lee, Young-Hui,Yi, Cheon-Hee 청주대학교 산업과학연구소 2005 産業科學硏究 Vol.23 No.1

        이 논문에서는 HP 4145 소자 테스터를 사용하여 핫 케리어 효과와 트래핑차지, SILC의 특성을 비교하기 위하여 질화 산화막 게이트와 습식게이트 산화막을 가지고 0.26㎛ NMOSFET를 테스트하고 생성시켰다. 그 결과로 습식게이트 산화막소자보다 질화 산화막 게이트의 특성이 더 좋다는 것을 알게 되었고 특히 핫 케리어 라이트 타임이 (질화 산화막 게이트 소자는 30년이나 습식 게이트 산화막은 10년) 길고 Vg의 변화 및 항복전압이나 트래핑의 충전 등이 좋음을 알 수 있었다. In this paper we fabricated and tested the 0.26㎛ NMOSFET with wet gate oxide and nitride oxide gate to compare that the characteristics of hot carrier effect, charge to breakdown, transistor Id_Vg curve, charge trapping, and SILC(Stress Induced Leakage Current) using the HP4145 device tester. As a result we find that the characteristics of nitride oxide gate device better than wet gate oxide device, especially hot carrier lifetime (nitride oxide gate device satisfied 30years, but the lifetime of wet gate oxide was only 0.1year), variation of Vg, charge to breakdown and charge trapping etc.

      • KCI등재

        조선화교의 중화요리점 연구 ― 1880년대~1920년대를 중심으로

        이정희 ( Yi Jung-hee ) 한국사회사학회 2017 사회와 역사 Vol.0 No.114

        본고는 조선화교 중화요리점의 역사와 실태에 관해 1880년대부터 1920년대까지의 시기를 중심으로 검토했다. 이 시기의 화교 중화요리점은 기존에 `중국인을 위한 중국음식`을 제공하는 단계로 규정하여 중화요리가 화교를 제외한 조선인 및 일본인 사이에 대중화되지 않았다는 것이 선행 연구의 주장이었다. 그러나 본고는 그것이 사실이 아니라는 것과 화교 중화요리점이 전국적으로 확산되어 크게 발전하고 있었다는 것을 분명히 밝혀냈다. 우선, 화교 중화요리점은 조선화교의 이주초기인 1880년대 이미 서울에 탄생했으며, 일제강점 이전의 개항기는 소규모의 중화요리음식점과 호떡집이 `중국인을 위한 중국음식`을 제공하는 것이 주를 이루었다. 하지만 1910년대와 1920년대 조선의 대일 쌀 수출의 증가로 인해 조선인의 소득이 증가하면서 인구의 대다수를 차지하는 조선인과 통치자인 일본인의 중화요리에 대한 수요가 증가했다. 여기에 중화요리는 기본적으로 조선인의 입맛에 맞았을 뿐 아니라 하층민부터 상층민에 이르기까지 모두의 수요를 만족시킬 수 있는 다양한 가격대의 음식을 갖추고 있었다. 화교 중화요리점은 서울과 인천을 비롯한 대도시뿐 아니라 화교 거주자가 거의 없는 각 군의 농촌지역까지 진출, 중화요리점 및 중화요리음식점이 1930년 10월 현재 1,635개소, 호떡집 1,139개소, 총 2,774개소에 달했다. 1920년대의 중화요리는 `중국인을 위한 중국 음식` 단계에서 `조선인·일본인과 중국인을 위한 중국 음식` 단계로 이행, 보다 대중화 되었다. 또한 각 중화요리점은 대체로 몇 명의 자본가와 노동력 제공자에 의한 합자조직으로 창업 되었으며, 노동력 제공자가 전문경영인으로서 독립경영활동을 함으로써 사업의 성공 확률을 높일 수 있었다. 1920년대 들어 서울을 비롯한 각 주요 도시에 화교 중화요리점의 동업조합이 결성되었다. 예를 들면, 서울에는 1921년 화교 중화요리점 및 중화요리음식점의 동업조합인 `중화민국요리점조합`이 결성되어 조합원의 친목 도모, 과당경쟁 방지, 업계의 질서 유지 등에 기여를 했다. 따라서 1910년대와 1920년대 화교 중화요리점의 급속한 발전은 중화요리의 대중화, 중화요리점의 독특한 합자조직, 그리고 화교 중화요리 동업조합의 결성에 의해 가능했다고 결론지을 수 있다. This paper analyzed the history and present situation of Chinese restaurant businesses based on the viewpoint of overseas Chinese in living modern Korea. With the Yi-Tai (怡泰) and Fu-Xing (福星) Chinese restaurants, which Cantonese owners have run since 1889 in Seoul, the opening of overseas Chinese restaurants date from the 1880s. The number of Chinese restaurants increased gradually in Seoul and Incheon after the 1880s. There were 50 places and 8 places of Chinese restaurant in Seoul and Incheon respectively. Chinese restaurants were largely categorized within three based distinctions based on their scale and food sell-type. A `Hottokjip` (호 떡집), was small-scale, often sold traditional Chinese bread and steamed buns, and typically run by one or two employers/ owners. The medium-scale restaurant sold Chinese wheat noodles, sweet and sour pork (탕수육), and stir-fried “glass noodles” (rice noodles), and vegetables (잡채). These were places where customers would often sit inside to dine as opposed to buying food for carry-out. The “Chinese food restaurant” (중화요리점) was a large-scale Chinese restaurant which sold high-class Cantonese and Beijing cuisine with 10 or 30 employees. According to the development of Chinese restaurant in 1910s and 1920s, there were 2,774 such restaurants in various locations throughout Korea by 1930s. Chinese restaurants were largely concentrated in the Jong-Ro, Ulji-Ro, Taepyong-Ro, Manri-Tong, Chungmu-Ro, and Sogong-Tong districts. They gained popularity both with Koreans and Japanese diners. There were three main reasons for this rapid growth and development of Chinese restaurants. First, Chinese food restaurants had price flexibility that better reflected various food needs. Second, Chinese foods suited the Korean taste palette. And third, the overseas Chinese population increased, creating a higher demand for Chinese restaurants, while aiding in the growth of the modern Korean economy. Chinese restaurants were mostly organized through the General Partnership Companies, and their stockholders consisted of capital providers and managers. The restaurant`s management was exclusively entrusted in the manager, and each restaurant joined and organized the Association of Chinese Food Restaurant to deepen mutual friendship and maintain order in their business world.

      • KCI등재후보

        전국 관청의 금연프로그램 실시 현황과 문제점

        이상욱,오희철,이지전,김태욱,허남욱 韓國保健敎育.健康增進學會 2003 보건교육건강증진학회지 Vol.20 No.1

        The purpose of this study is to investigate the conditions and problems of anti-smoking education programs in government offices for civil servants. A mail-in survey was carried out for the chief of the general affairs of 248 government offices. 1. There were 154 responses to the surveys. Only 34 govermental offices have carried out anti-smoking education programs for civil servants. 2. Only one office has a department to supervise an anti-smoking program. 17 offices have 1 worker and thirteen offices have no manpower to supervise anti-smoking program. 3. Only eight offices have budgeted for anti-smoking programs. The average budget was 3,750,000Won. Expected budget for smoking cessation program was 7,500,000 Won. 4. 25 offices have an anti-smoking lecture program for civil servants. Only five offices have an anti-smoking counseling services for smokers. 5. Only seven surveys responded that civil servants had a positive response to anti-smoking programs. 6. The most important problem of anti-smoking programs in governmental offices was the lack of concern of civil servants. Governmental offices have to provide the greatest administrative services and services concerning the quality of life for citizens. Anti-smoking education programs in governmental offices for civil servants was the beginning of an activity of the services concerning the quality of life for citizens. Governmental offices have to actively implement anti-smoking programs for civil servants.

      • KCI등재

        탈북-결혼이주-이주노동의 교차적 경험과 정체성의 변위: 북한 여성의 생애사 분석을 중심으로

        이희영 대구대학교 다문화사회정책연구소 2012 현대사회와 다문화 Vol.2 No.1

        이 연구는 남한 사회에 정착한 북한 여성의 생애사를 통해 북한-중국-남한 사이의 초국적 이주의 과정에서 탈북과 결혼이주, 그리고 노동이주가 중층적으로 교차하는 과정을 재구성하였다. 동아시아의 여성이주에 관한 연구의 지평에서 사례 연구의 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 이 연구는 북한 여성에 대한 사례분석을 통해서 북한-중국-남한 사이의 국가 간 경계가 만들어내는 정치적, 문화적, 경제적 위계를 ‘거슬러’ 이동하는 개인의 생애사적 노력과 잡종적 네트워크의 형성과정을 재구성하였다. 북한 여성 난민과 조선족, 남한 남성과 같은 인간 행위자뿐만 아니라 입양 및 결혼제도, 나아가 결혼중개업체라고 하는 조직이 결합하여 동아시아 3국을 배경으로 초국적 이주의 네트워크가 형성되는 과정을 고찰하였다. 둘째, 사례연구는 사회주의 여성영웅을 꿈꾸던 북한 여성이 초국적 이주의 과정에서 식량난민, 입양된 조선족 양딸, 조선족 출신의 결혼이주여성, 남한사회의 조선족 이주노동자, 북중 국경지역을 오가는 밀수 상인, ‘사람장사’를 하는 브로커, 탈북 여성, 대한민국 대학생 등 서로 상반된 지위와 국적, (비)결혼상태, 직업, 역할들을 직·간접적으로 경험하며 형성하는 다양한 정체성의 변위(transposition)를 보여준다. 셋째, 연구는 한국 사회에 등장한 여성 이주자들에 대한 기존 연구에서 중요하게 지적하고 있는 ‘이주의 여성화’ 현상뿐만 아니라, 남성 집단의 초국적 이주를 위해 ‘여성들의 몸’이 도구적 역할을 하고 있음을 고찰하였다. 식량난에 처한 북한 여성이 북한-중국-남한 사이의 복합적 이주의 네트워크에서 가장 낮은 사회적 위치에 놓이게 됨으로써 조선족 남성 가족의 초국적 이주를 위한 ‘열쇠’가 되고 있음을 알 수 있다. 넷째, 이 연구는 한국사회에서 생활하는 여성 이주자들의 정체성이 결혼이주 또는 노동이주라는 이원화된 목적으로 환원될 수 없을 뿐만 아니라, 북한의 식량난을 배경으로 한 탈북의 흐름과 중층적으로 교차하고 있음을 보여주었다. 이러한 연구결 과는 탈북 연구의 지평이 ‘탈북행위’라고 하는 좁은 시야를 넘어 국경을 오가는 이주의 관점으로 확장되어야 함을 시사한다. This paper reconstructs the intersectional life experiences of a North Korean woman who (re)migrated between North Korea, China and South Korea and is now living in South Korea. Key findings from the research can be summarized as follows: Firstly, the case study shows the formation process of a ‘migration actor-network’ across three East Asian countries which is constructed not only by human actors (North Korean women, Korean-Chinese men, South Korean men, etc.) but also involves non-human actors (such as adoption and marriage institutions, international marriage consultancies etc.). Secondly, this North Korean woman, who had aspired to be a socialist heroine, constructed various and contradictory identities throughout the transnational migration process; e.g. as a food refugee, a female Korean-Chinese adoptee, a marriage migrant, a migrant worker in South Korea, a smuggler, a ‘broker’ in North Korea, a North Korean defector, a South Korean student. As a result, her life histories refer us to various and significant transpositions of identity. Thirdly, more than just exploring the ‘feminization of migration’ as an important topic in the area of migration research in the Korean context, the analysis shows that the ‘bodies of women’ are also instrumentalized for the migration of men. Being placed in the lowest position in the migration network between North Korea-China-South Korea, North Korean women act as a ‘key’ for the migration of Korean-Chinese families to South Korea. Finally, this case study emphasizes that identities of migrant women cannot be reduced to marriage migrants or migrant workers, by revealing, more specifically, the complex constellation of how border crossing processes from North Korea into China intersect with marriage migration and migrant labour in South Korea.

      • 『주역(周易)』괘사(卦辭)에서 만나는 ‘시중(時中) 리더십’

        이희영 숙명여자대학교숙명리더십개발원 2007 숙명리더십연구 Vol.5 No.-

        본 논문에서는 동양적 지혜의 보고라고 할 수 있는 『주역(周易)』괘사(卦辭)를 리더십 측면에서 재해석함으로써 동양적 리더십의 원형을 탐색해 보았다. 『주역(周易)』괘사는 '시중(時中)'을 강조하고 있으며, '시중' 이란 모든 일을 때에 맞게 하는 것을 말한다. 따라서 『주역』괘사를 통해 도출된 리더십의 지혜는 '시중(時中) 리더십'이라고 이름 붙일 수 있다. 본 논문에서는 먼저 『주역』의 64개 괘사 중에서 '시중 리더십' 측면에서 재해석해 볼 만한 가치가 있다고 판단되는 21개의 괘사를 추출한 뒤, 그들을 분석하였다. 그 결과, 21개의 괘사 중 중천건괘 및 택뢰수괘 괘사는 '시중 리더십' 의 기본 준칙을 밝히고 있는 것으로 나타났으며, 나머지 괘사들은 각 괘사가 나타내는 '때(時)'에 따라 8가지의 경우로 구분할 수 있는 것으로 드러났다. 『주역』 괘사를 통해 도출된 '시중 리더십' 의 구체적인 내용은 다음과 같다. 첫째, 리더십은 때에 맞게 발휘되어야 하며, 그 기본준칙이 되는 것은 사계절의 변화와 같은 자연의 섭리이다. 둘째, 조직이 어려움에 처했을 때 리더는 ①부단한 노력을 기울여야 하며, ② 치밀한 방책 없이 일을 벌여서는 안 되며, ③ 능력과 덕성을 갖춘 사람을 발탁해서 도움을 받아야 하며, ④ 미래를 대비해 자금을 축적하고 구성원을 교육시키는 등 조직역량 강화에 힘써야 하며, ⑤ 내부역량을 충분히 기른 후 일을 추진해야 하며, ⑥ 전문가의 조언을 구해야 하며, ⑦ 조직을 바르게 이끌어가야 하며, ⑧ 구성원의 마음을 하나로 모으려는 노력을 기울일 필요가 있다. 셋째, 리더는 기다림이 필요할 때 믿음을 갖고 여유 있게 기다릴 수 있어야 한다. 넷째, 행동이 필요할 때 리더가 갖추어야 할 바람직한 자세나 능력으로는 ① 경쟁을 할 때는 바른 목적과 방법으로 해야 하며, ② 전략적인 능력과 결단력을 겸비함으로써 구성원을 감복시킬 수 있어야 하며, ③ 일을 이행할 때는 난관에 직면하더라도 주저하지 말고 적극적으로 추진해야 하며, ④ 문제를 척결할 때는 구성원들에게 실상을 그대로 알리고 그들이 믿고 납득할 수 있도록 해야 하며, ⑤ 개혁을 할 때는 개혁하지 않으면 안 될 바로 그 때 개혁을 함으로써 구성원들이 그 개혁의 필요성이나 정당성을 믿을 수 있도록 해야 한다. 다섯째, 리더는 다른 사람들과 함께 어떤 일을 추진할 때 그 과정과 절차를 참여하는 모든 사람들이 알 수 있도록 공개하는 가운데 사적인 이익이 아닌 전체의 이익을 위해 헌신하는 자세를 가질 필요가 있다. 여섯째, 일이 순조로울 때 리더는 ① 거기에 안주하지 말고 앞날의 변화에 대비해 조직을 합리적으로 설계하고 구성원들을 교육훈련 시키는 등 조직역량을 키우는데 힘써야 하며, ② 어려운 문제를 해결하기 위해 가동했던 비상체제를 정상체제로 회복시켜야 하며, ③ 항상 방심하지 말고, 사소한 문제라도 생기면 신속하게 대처하고 해결해야 한다. 일곱째, 조직의 리더는 구성원이 성장하고 발천하는데 도움이 필요하다면 그러한 도움을 아끼지 말아야 한다. 여덟째, 조직의 리더가 규칙을 마련해서 구성원이 절도 있는 생활을 하도록 하는 것은 조직발전을 위해 반드시 필요하지만, 그 규칙이 지나치게 엄격해서 구성원이 지키기가 괴로울 정도가 되면 바람직하지 않다. 아홉째, 리더는 구성원들로 하여금 마음속으로부터 우러나오는 믿음을 갖도록 만들어야 한다. 끝으로, 본 연구의 한계점과 앞으로의 연구방향이 제시된다. This study retranslates the explanations of the hexagrams of the I Ching in point of view of leadership. The explanations of the hexagrams emphasize 'sijung.' 'Sijung' is correspondence with the requirements of the time. Therefore, leadership based on the explanations of the hexagrams names 'sijung leadership.' This study extracts the explanations of the 21 hexagrams from the explanations of the 64 hexagrams of the I Ching in point of view of 'sijung leadership,' and then analyses them. As a result of analysis, the explanation of the ch'ien hexagram and the explanation of the sui hexagram state that leadership should be correspondence with the requirements of the time, and the model is provision of nature such as change of four seasons. The rest of the explanations of the hexagrams is divided into 8 cases according to 'time.' The 'time' of 8 cases is time to be under a difficulty, time to be necessary to waiting, time to be necessary to action, time to working with other people, time to do well, time to be necessary to helping, time to be necessary to moderation, time to be necessary to trust. The rest of the explanations of the hexagrams state that leadership should be correspondence with the requirements of each time. The limitations of this study and the directions of future research are discussed.

      • 고층 타워에 작용하는 동적 풍압력의 POD 방법을 이용한 시공간적 특성 해석

        이미화,함희정 江原大學校 産業技術硏究所 2004 産業技術硏究 Vol.24 No.B

        The wind and wind-induced dynamic wind pressures fluctuate irregularly according to time and space. In this study, the proper orthogonal decomposition(POD) technique is applied to wind pressures acting on a tall tower model, and the following results are found: the along-wind and across-wind forces can be reconstructed by only four dominant POD modes, and the reconstructed errors are 4.71% and 22%, respectively for across-wind and along-wind directions. The physical meanings for dominant modes are also presented in the paper. The POD analysis can compress complex wind pressure data only by a few dominant modes and interpret spatio-temporal characteristics of wind pressure by novel way while existing statistical methods do not have such benefits.

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