전력 부하와 학습모델 기반의 전기추진선박의 배터리 연동 전력관리 알고리즘

오지현,오진석,Oh, Ji-hyun,Oh, Jin-seok 한국정보통신학회 2020 한국정보통신학회논문지 Vol.24 No.9

현재 4차 산업혁명 시대에 발맞춰서 선박 분야에서는 인공지능 요소를 접목하여 미래를 대비하여야 한다. 그리고 자율운항 선박 등장에 대한 전력관리 분야에서도 이에 대한 대응이 필요하다. 본 연구에서는 머신러닝의 DNN(Deep Neural Network)을 이용한 배터리 연동형 전력관리시스템(BLPMS, Battery Linked Power Management System) 알고리즘을 제안한다. 실험을 위하여 LabView를 통한 선박 데이터를 바탕으로 운항모드별 선박 전력소비량의 패턴을 학습하고 Python을 통해 배터리의 상태를 도출하여 발전기와 배터리의 연동의 유연성을 확인하였다. 실험의 결과 배터리의 충·방전을 통해 발전기의 저부하 운전이 감소되고, LNG의 1%의 연료소모량 감소를 통하여 경제성 및 신뢰성을 확인하였다. In line with the current era of the 4th Industrial Revolution, it is necessary to prepare for the future by integrating AI elements in the ship sector. In addition, it is necessary to respond to this in the field of power management for the appearance of autonomous ships. In this study, we propose a battery-linked electric propulsion system (BLEPS) algorithm using machine learning's DNN. For the experiment, we learned the pattern of ship power consumption for each operation mode based on the ship data through LabView and derived the battery status through Python to check the flexibility of the generator and battery interlocking. As a result of the experiment, the low load operation of the generator was reduced through charging and discharging of the battery, and economic efficiency and reliability were confirmed by reducing the fuel consumption of 1% of LNG.

선박 전력원에 에너지 저장장치 연계를 위한 제어 프로세스 설계

오지현,이종학,오진석,Oh, Ji-Hyun,Lee, Jong-Hak,Oh, Jin-Seok 한국정보통신학회 2021 한국정보통신학회논문지 Vol.25 No.11

As IMO environmental regulations are tightened, the need to establish a system that can reduce emissions is increasing, and for this purpose, various power control management systems have been studied and implemented as a new energy management system for ships. In this study, we design a control process through modeling for Bi-Directional Converter (BDC) application with bi-directional power flow to link batteries, which are energy storage devices, to conventional generator power systems, and propose mechanisms for batteries optimized for varying loads. This work models MATLAB/Simulink as a BDC and simulates current control and state of charge (SOC) optimization at the time of charging and discharging batteries according to load scenarios. Through this, the battery, power, and load were interlocked so that the generator operated on board could be operated in the optimal operation range, and power control management was performed to enable the generator to operate in the high fuel efficiency range. 본 연구에서는 에너지 저장장치인 배터리를 기존의 발전기 전력계통에 연계하기 위하여 양방향 전력의 흐름이 가능한 BDC(Bi-Directional Converter) 적용을 위해 모델링을 통하여 제어 프로세스를 설계하고, 해상 상황에 따라 변화하는 부하에 최적화된 전력 공급이 가능한 배터리의 충전 혹은 방전 메커니즘에 대하여 제안한다. 본 연구는 MATLAB/Simulink를 이용하여 BDC를 모델링 하였으며 부하 시나리오에 따라 배터리 충전 및 방전 시의 전류 제어 및 SOC(State Of Charge) 최적화를 시뮬레이션 하였다. 이를 통해 선내 운전되는 발전기가 최적운전 범위에 운전될 수 있도록 배터리와 전력 및 부하를 연동할 수 있도록 하였으며, 발전기가 높은 연료효율 범위에서 운전될 수 있도록 전력제어관리를 수행하였다.

소아비만과 음료 섭취량의 관계에 대한 연구

오지현,곽인근,양승,황일태,정지아,이혜란,Oh, Ji Hyun,Kwak, In Keun,Yang, Seung,Hwang, Il Tae,Jung, Ji Ah,Lee, Hae Ran 대한소아청소년과학회 2003 Clinical and Experimental Pediatrics (CEP) Vol.46 No.11

목 적: 소아비만은 단기간에 전세계적으로 증가하였다. 이는 에너지 섭취 과다와 소모 부족으로 인한 에너지 불균형으로 여겨진다. 최근 다양한 종류의 음료 상품이 개발되면서 소아의 음료 섭취량이 늘고 있어 저자들은 소아비만에서 음료 섭취량을 파악하여 소아비만의 예방과 관리에 도움을 얻고자 본 조사를 실시하였다. 방 법: 2003년 5월에 서울시 송파구 내 초등학생 총 877명 (남녀비 1 : 1.02, 평균 나이 9.7세)을 대상으로 하였다. 신장과 체중을 측정하여 체질량지수를 산출하여 비만군, 과체중군, 정상군으로 나누었으며 설문지로 부모의 체질량지수, 사회경제적 요인, 3일간 섭취한 음식과 칼로리 및 음료 섭취량을 조사하였다. 음료는 우유, 요구르트 같은 기타 유제품, 탄산음료, 스포츠음료, 쥬스, 인공 착색 음료를 비롯한 기타 음료로 세분화하여 조사하였다. 음료는 우유, 요구르트 같은 기타 유제품, 탄산음료, 스포츠음료, 쥬스, 인공착색 음료를 비롯한 기타 음료로 세분화하여 조사하였다. 결 과 : 1) 대상아의 비만 유병률은 7.2%이었다. 2) 비만군의 어머니와 아버지의 체질량지수가 과체중군, 정상군에 비해서 유의하게 높았다(P<0.001). 3) 출생시 체중은 비만과 유의한 관련이 없었다(P=0.183). 가정의 월수입(P=0.266), 아버지의 학력(P=0.489), 어머니의 학력 (P=0.285)과 상관관계가 없었다. 4) 하루 총 칼로리 섭취량과 음식의 종류는 비만군, 과체중군, 정상군에서 유의한 차이가 없었다. 5) 7-9세 남아 비만군은 탄산음료, 스포츠 음료 섭취량이 다른 군에 비해 유의하게 많았다(P<0.001). 10-12세 남아 비만군은 총 음료 섭취량이 다른 군에 비해 유의하게 많았고(P=0.002), 인공 착색 음료를 비롯한 기타 음료 섭취에서 비만군이 다른 군에 비해 유의하게 많았다(P=0.012). 10-12세 여아 비만군은 기타 유제품 섭취에 있어 다른 군에 비해 유의하게 많았다 (P=0.002). 결 론 : 소아에서 음료의 과다 섭취는 비만으로 이어질 수 있다. 소아에서 음료 섭취를 조절하는 것이 최근 증가되는 비만의 유병률을 감소시킬 수 있는 한 가지 방법이 될 것으로 사료된다. Purpose : The rising prevalence of childhood obesity may be due to an energy imbalance between food intake and energy expenditure. Recently, consumption of beverages in children has increased. The aim of this study is to provide useful information for the prevention and the control of childhood obesity by assessment of variable beverage consumption. Methods : Fight hundred seventy seven children(M : F=1 : 1.02, mean age; 9.7 years) from two primary schools in Seoul in May 2003 were enrolled. Body mass index(BMI) was calculated and the degree of obesity was classified into normal, overweight and obese groups by BMI percentile. Parental BMI, socio-economic factor, 3-day dietary intake, calory intake and beverage intake were examined by questionnaires. We researched beverages and classified them into six categories, milk, other milk products, soda, sports beverage, other beverage. Results : The prevalence of obesity was 7.2%. The parental BMI of the obese group were higher than those of the other groups. There was no significant difference in birth weight, or parents' intellectual and economic levels between the obese group and the other groups. There was no significant difference in daily total calory intake between the obese group and the other groups. The obese group of 7-9 year-old-males was higher than the other groups in sodas, and sports beverages intake. The obese group of 10-12 year-old-males was higher than the other groups in total beverage intake and other beverage intakes. The obese group of 10-12 year-old-females was higher than the other groups in other milk products. Conclusion : Excessive intake of beverages is associated with childhood obesity. Efforts to decrease intake of beverages may be important approaches to counter the rise in the prevalence of obesity.

어머니의 자기성찰, 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰지능이 아동의 정서조절 방식에 미치는 영향: 다중매개효과 검증

오지현 ( Oh Ji Hyun ),김지윤 ( Kim Ji Youn ) 한국놀이치료학회 2017 한국놀이치료학회지(놀이치료연구) Vol.20 No.4

본 연구는 아동의 정서조절 방식에 어머니의 자기성찰이 영향을 미치는 과정에서 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰지능이 매개할 것이라는 가설을 확인하고자 연구모형을 설정하였고, 구조방정식 모델로 분석하였다. 본 연구는 A시에 소재한 3개의 초등학교 5, 6학년 아동과 그들의 어머니 288쌍이 참여하였다. 연구도구로는 어머니의 자기성찰척도(An & Oh, 2013), 아동의 부정적 정서표현에 대한 어머니 반응 척도(Oh, 2013), 아동의 자기성찰지능 척도(Kwon, 2008), 아동의 정서조절 방식 척도(Won, 2015)를 활용하였다. 분석 결과는 첫째, 어머니의 자기성찰 수준은 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰지능에 직접적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 어머니의 감정코칭 반응은 아동의 자기성찰 지능과 아동의 정서조절 방식에 유의한 영향을 미쳤고, 아동의 자기성찰 지능 또한 아동의 정서조절 방식을 유의미하게 예측하는 것으로 나타났다. 다음으로, 어머니의 자기성찰 수준은 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰 지능을 통해서 아동의 정서조절 방식에 미치는 간접효과가 모두 통계적으로 유의미하게 나타났다. 즉, 어머니의 자기성찰수준은 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰지능을 매개로 아동의 정서조절 방식에 영향을 미치는 완전매개모형으로 나타났다. 이는 어머니의 감정코칭 반응과 아동의 자기성찰지능이 중요한 매개변수로서의 역할을 하고 있음을 시사한다. 본 연구는 어머니의 자기성찰수준과 감정코칭 반응, 아동의 자기성찰 지능이 아동의 정서조절 방식으로 이어지는 경로를 경험적으로 검증하였다는데 의의가 있다. 이러한 결과는 후기 아동기의 정서조절 방식에 영향을 미치는 어머니 요인과 아동의 요인을 통합적으로 이해하는데 도움을 줄 수 있을 것으로 기대한다. This study examined the multi-path mediated effects of mother’s self reflection to child emotion-regulation strategies through emotion coaching and child intrapersonal intelligence. The participants in this study were children (from grades 5-6) and their mothers. They completed questionnaires from the mother’s self reflection scale(An & Oh, 2013), the emotion-coaching scale(Oh, 2013), the child intrapersonal intelligence scale(Kwon, 2008) and the child emotion-regulation strategies scale(Won, 2015). The main findings were as follows. First, the mother’s self reflection level had a direct influence on levels of child intrapersonal intelligence. Mother’s emotional coaching had a positive effect on child intrapersonal intelligence, and child emotion-regulation strategies, respectively. Our results indicate that there were positive correlations between child intrapersonal intelligence and child emotion-regulation strategies. Second, mother’s self reflection levels had significant indirect effects on child emotion-regulation strategies through emotion coaching and child intrapersonal intelligence. These results indicate that The Influence of the mother’s emotion coaching reactions and child intrapersonal intelligence were importance mediators. Our results suggests that there are distinct pathways from a mother’s self reflection level to child emotion-regulation strategies through the mother’s emotion coaching and child intrapersonal intelligence. The results of this study provided a consolidated understanding of how mother and child have an influence on emotion-regulation strategies within late childhood.

20대의 온라인 미디어 콘텐츠를 통한 힐링의 유형 탐구 조사(Youtube를 중심으로)

오지현(Ji-Hyun Oh),주종우(Jong-Woo Joo) 한국디지털콘텐츠학회 2021 한국디지털콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.10

The Era of Non-face-to-face Has Arrived Due to Covid-19. Many People Experience Stress Due to Multiple Factors. Even the Terms Corona Blue and Corona Red Have Appeared. With the Implementation of Social Distancing, People Are Naturally Exposed to the Online Environment More Frequently than Before. Based on This Background, It Can Be Predicted That the Importance of Stress Management and Healing in the Online Environment Will Increase. In This Context, This Study Focused on Youtube, the Most Popular Online Content Platform, and 20s, the So-called Digital Natives, Who Are Expected to Act as Consumers and Producers of the Online Content Market in the Future. This Study Conducted an Online Survey on Youtube Users in Their 20s in Korea, and Investigated the Content that YouTube Users Preferred and Disliked for the Purpose of Healing, and the Content that Experienced Healing even though It Was Not for the Purpose of Healing.

노후 공동주택 외피 리모델링을 위한 창호 ECM 라이브러리 도출 및 활용

오지현(Oh, Ji-Hyun),김선숙(Kim, Sun-Sook) 한국건축친환경설비학회 2020 한국건축친환경설비학회 논문집 Vol.14 No.6

As the 1<SUP>st</SUP> phase new town apartments are rapidly deteriorating, a large amount of remodeling project is expected. In Korea, apartment remodeling is carried out by maintaining structure and rebuilding envelop. Since building envelop has a great influence on the appearance and image as well as building energy performance, both performance and design should be considered in decision process. However, the decision process is complicated because the domestic apartments complex remodeling process have the large number of participants. The purpose of this study is to develop the envelope remodeling ECM library for aged apartments, which is designed to reduce the evaluation time and to select the appropriate ECM packages in early design stage. ECM library could support decision making process by providing energy performance and cost information of pre-selected ECM packages.

간호실무 : 재가노인의 삶의 질에 영향을 미치는 요인

오지현 ( Ji Hyun Oh ),이명선 ( Myung Sun Yi ) 서울대학교 간호과학연구소 2012 간호학의 지평 Vol.9 No.2

Purpose: The purpose of this study was to investigate the factors that influence health-related quality of life (HRQoL) in community-dwelling older adults. Methods: The participants were 133 elderly people dwelling in a community. Data were analyzed using descriptive statistics, Pearson`s correlation coefficients, and Stepwise multiple regression with SPSS. Results: The predictors of quality of life in the elderly were depression, physical symptoms, and social support. Depression and physical symptoms had a significant negative correlation with HRQoL and social support had a significant positive correlation with HRQoL. Among them, depression was shown as the most significant predictor of HRQoL in the elderly (R^2=.573, p<.001). Conclusion: These results indicate that strategies to relieve depression should be integrated in interventions to improve the QoL of older adults dwelling in a community residence.

비서직 종사자의 조직 내 경력개발 경험에 관한 현상학적 연구

오지현(Oh, Ji-Hyun),최애경(Choi, Ae-Kyung) 한국비서학회 2013 비서·사무경영연구 Vol.22 No.3

이 연구의 목적은 비서직 종사자의 조직 내 직위이동과 역할이동의 경력전환을 포함한 경력경로의 현상학적 고찰을 통해 비서들이 경력개발을 통해 무엇을 경험하였으며, 경력개발 경험이 주는 의미는 무엇인지를 밝혀내는 데 있다. 연구 방법으로는 동일 조직 내에서 비서 경력을 포함 최소 6년 이상의 근무경력자들로 비서직을 수행하며 승진을 경험한 경우, 비서직 외에 다른 업무를 동시에 수행하며 경력개발을 하고 있는 경우 그리고 비서직을 수행하다 기획, 인사, 홍보로 경력을 전환한 경우 각각 3명씩 총 9명을 대상으로 일대일 심층 인터뷰를 실시하였다. 연구 결과로 첫째, 비서직 종사자의 자기계발 방법과 상황 및 동기에 관한 경험 둘째, 효과적인 경력개발을 위한 경험, 셋째, 비서직을 통해 개발한 역량 및 경력개발 경험에 미친 영향 넷째, 비서직 종사자가 조직 내에서 경험한 경력경로의 경험 다섯째, 경력전환자의 경우, 경력전환을 하게 된 배경과 당시의 소감 등 5개의 범주와 11개의 주제묶음을 도출하였다. 비서들은 지속적인 자기계발을 통하여 다양한 형태의 경력경로를 경험하였으며, 비서직을 통해 개발한 역량은 비서들의 경력개발에 도움이 되는 것으로 나타났다. 이 연구의 결과는 조직의 인사관리 차원에서 비서직에 대한 유용한 기초자료를 제공할 수 있을 것이다. 이 연구의 결과를 바탕으로 향후 남성 비서들을 포함하여 정부기관, 공공기관, 교육 연구기관 등 다양한 분야의 비서직 종사자에 대한 경력개발 연구가 이루어져야 할 것이다. The purpose of this study is to explore the career paths of secretaries in organization phenomenally to investigate the meaning of their career development experiences and reveal the true nature of the phenomenon. To achieve the purpose, nine secretaries were divided into three groups; secretaries who experienced a promotion when performing secretarial work in the same organization; secretaries who developed their career in performing both secretarial work and other jobs at the same time; secretaries who changed their career to planning, personnel management, and public relations from secretary. One hour in-depth interview was performed with each interviewee. The following five experience categories were drawn: First, the experiences, circumstances and contexts of secretaries for their self-development were derived. Second, the secretaries had effective career development strategies in their organization. Third, the secretarial work allowed secretaries to develop their competencies and influence. Fourth, secretaries experienced a career path hierarchically, functionally, and moving to core in the organizations. Fifth, the reasons for their career change from secretarial work and their feelings at that time. It is expected that the results of this work will be used as useful material of secretarial work in the dimension of personnel management. Based on the result, further studies are recommended in the various fields like government agency, public institutions, etc.

실천공학교육 관련 : 정년연장 법제화에 대응하는 기업의 장년인력관리 사례연구

오지현 ( Ji Hyun Oh ),이영민 ( Young Min Lee ) 한국실천공학교육학회 2014 실천공학교육논문지 Vol.6 No.2

본 연구의 목적은 정년 60세 의무 법제화와 베이비붐 세대의 대량 은퇴에 따른 기업의 장년인력관리에 대한 사례를 살펴보고, 그에 따른 정책적 시사점을 제시하는 것이다. 장년인력관리에 대한 기업의 대응방안 분석을 위해 전반적 인사관리 체계 별 채용 및 선발, 교육훈련 및 경력개발, 배치 및 승진, 평가 및 보상, 퇴직관리 등 총 다섯 단계로 나누어 살펴보았다. 연구의 시사점으로는 기업차원에서 입사부터 퇴사까지의 경력관리전략을 위한 장기적 관점의 프로그램 도입, 출향제도 정착, 임금피크제 확산, 퇴직관리를 위한 기업내부의 상시적 전직지원센터운영, 다양한 컨설팅 확대 및 최고경영진의 장년인력관리에 대한 인식의 전환이 시급히 요구된다. 정부차원에서 출향제도의 제도적 보완, 고용장려금 지원제도의 개선, 국가직무능력표준 기반 장년 고용분야 확대와 직무개발, 인사관리제도 혁신을 위한 지원 및 관리 매뉴얼 보급 그리고 국자차원의 생애전환기별 전직교육 실시가 필요할 것으로 판단된다. The purpose of this study is to take a look at the cases on managing the senior human resources of business enterprises follow­ing the significant number of retirement of baby-boom generation and obligatory retirement age of 60 years of age and present the implication points in policies. With respect to the implication of the company, it would urgently require the introduction of programs with long-term point of view for career management strategy from the time of employment to the resignation, settlement of company leave system called chulhyang, expansion of wage peak system, full-time job transfer support center within the enterprise for retire­ment management, expansion of various consulting, conversion of paradigm on senior human resource management of top manage­ment in the enterprise level. In the government level, it is considered as required for systematic supplementation of the chulhyang system, improvement of support system for employment encouragement fund, expansion of national work capability standard-based senior employment field as well as task development, support for innovation of personnel management system, supply of manage­ment manual and implementation of job transfer education for life-time conversion period in the government level.

신진연구 : 청년기 지체 장애 여성의 "홀로서기": "일자리 찾기" 경험을 중심으로

오지현 ( Ji Hyun Oh ) 한국교육인류학회 2011 교육인류학연구 Vol.14 No.2

본 연구는 청년기 지체 장애 여성의 ‘일자리 찾기’가 그들에게 어떤 의미를 갖고 있는지 탐색하여 ‘일자리 찾기’에 대한 새로운 이해를 도모하고자 질적 연구를 수행하였다. 이를 위해 경제활동을 시작하는 연령의 지체 장애 여성 두 명을 대상으로 심층면담을 통한 자료 수집을 하였다. 연구결과를 요약하자면, 참여자들은 일자리를 찾는 과정에서 크게 사회구성원 되기와 일자리를 찾는 경험으로 나뉘어서 변화를 겪었음을 발견할 수 있었다. 구체적으로 살펴보면 “안해봤던 것 스스로 해보기”, ‘혼자 다니기’, ‘두려운 낯선 사람들과 용기 있게 부딪히기’ ‘두려움’, ‘부담감’, ‘답답함’이었다. 이러한 과정들을 통해 참여자들은 ‘자립의 의지’, ‘함께하는 사람들’, ‘현실에 부딪히기’, ‘또 다른 가능성 찾기’의 변화를 체험하였다. 이렇게 드러난 현상들을 기초로 연구자는 1) 사회적 존재로서의 ‘나’ 찾기 2) 잃어버린 ‘나’ 찾기라는 의미로 해석할 수 있었다. 이를 통해 지체장애 여성의 ‘일자리 찾기’는 개인의 발달, 심리적 측면에서 접근하여 보다 실질적인 교육 및 정책적 지원을 지향할 필요가 있음을 알 수 있다. This qualitative study is aimed at helping gain a new understanding of young disabled women``s efforts in seeking the meaning of job searches. Data was collected by in-depth interviews with two young disabled women with a physical disability. The study reveals that the participants underwent changes during the process of job searches, divided into experience of ``becoming members of society`` and ``searching for work``. Specifically, they ``tried themselves what hasn``t been done,`` ``made a trip to and from a certain place alone,`` ``faced up to frightening strangers courageously,`` and experienced ``fear’, ‘pressure’, and ``weightiness.`` In the process, they experienced changes: ``the self-sustaining will’, ‘people being together,`` ‘facing up to reality’, ‘seeking the alternative possibility.`` Based on these revealed phenomena, the researcher was able to interpret them as seeking for ``self`` as a social being and lost ``self.`` This will show job searching efforts of young disabled women with a physical disability need to aim for practical education and policy application approached from the individual development and psychological aspect.