민간경비원의 무도수련이 자아만족에 미치는 영향

정귀영 ( Kwi Young Jung ),강동범 ( Dong Beo Kang ),왕석원 ( Seok Won Wang ) 한국시큐리티융합경영학회 2013 한국융합과학회지 Vol.2 No.2

Purpose: The study of the Martial Arts Training on Private Security Study on the Effects of self-satisfaction by setting the model to identify any impact study. Methods: 2013 and engaged in the private security company guards significant population of the sampling method selected (purposive sampling method) by using a sample of 335 people was extracted with SPSS18.0 statistical program utilizing the technology way ANOVA (One-Way ANOVA) was performed. The reliability of the questionnaire Cronbach``s αα = .679 ~ .823 showed a relatively reliable. Conclusion: First, the self-satisfaction according to demographic characteristics did not differ shown the most and the rest on education ever there were differences in satisfaction. Therefore, training in martial arts in education or rank can have harmony regardless of the chapter will provide desirable. Second, according to the degree of participation in martial arts training is involved in self-satisfaction rate, according to the most difference in participation intensity, respectively. Usually 4-5 times a week, 2-3 hours to participate in martial arts training participants to self-satisfaction is higher. Therefore, training in martial arts so that more people can participate in the ongoing effort needed, systematic and scientific development of the program will be made.

학교안전을 위한 '배움터지킴이' 제도의 활성화 방안

정귀영(Jung,Kwi-Young) 한국사회안전학회 2011 한국사회안전학회지 Vol.7 No.1

학교는 학생들이 일과의 대부분을 보내는 곳이다. 학교가 안전한 곳이 되지 못할 때, 학생들은 불안감을 가지게 되며, 학습활동에 열중할 수 없게 된다. 학교가 학생의 안전을 보장해 주지 못할 때 학교교육은 고유의 목적과 가치를 추구할 수 없게 되어 학교 자체의 존재 의미를 상실 할 수밖에 없다. 그리하여 2005년 4월 29일 발대식 후 5월 2일을 시작으로 대략 3달 동안 경찰을 학교에 상주시키는 '스클폴리스'가 부산에서 처음으로 실시되었으며, 긍정적인 반응을 얻어 그 해 11달에 부산 전 지역으로 확산되었고, 현재 는 전국적으로 실행되고 있다. 하지만 대중매체를 통해서도 알 수 있듯이 배움터지킴이가 있어도 윤리적인 문제가 발생 하는 등 여러 가지 학교안전 관련 문제들과 이슈가 대중매체를 통하여 하나씩 드러나고 있다. 따라서 본 연구는 학교안전을 위한 배움터지킴이 제도의 실태를 파악하고, 배움터지킴이 제도의 보다 신뢰적이고 효율적인 활성화방안을 다음과 같이 세 가지 방안을 제시 하였다. 먼저 1일 근무시간8시간이외에 학교는 안전지대에서 멀어지기 때문에 24시간 언제나 학교가 안전지대가 되기 위해서는 배움터지킴이 인원의 증 가가 필요하다고 생각한다. 다음은 배움터지킴이가 근로자로서의 자격을 받아 혹 배움터지킴이에게 부상이 발생하였을 경우를 대비해 4대 사회보험 적용하여 같은 업무를 하고 있는 학교보안관과 차별을 느끼지 않고 본인의 업무에 충실히 임할 수 있도록 배움터지킴이의 4대 사희보험 적용이 필요하다. 마지막으로 관련분야의 전문가를 초빙하여 정기적인 세미나를 개최하여 배움터지킴이에게 소명의식을 재정립 한다. 자신의 직업을 소중하게 생각하고, 자기가 말은 일에 최선을 다하라는 마음으로 업무에 임하는 자세이다. A school is a place where students do most of daily task. When a school cannot be a safe place, students come to have anxiety and cannot concentrate on learning activity. When a school cannot assure students of their security, school education cannot pursue its peculiar purpose and value, so the meaning of existence of school itself cannot help being lost. Therefore, after the launching ceremony on April 29th 2005, as May 2 being a beginning for about 3 months 'School Police' that made the police be stationed at school was conducted in Busan for the first time, and it had affirmative response and was expanded to the entire place of Busan in November of the same year and presently it is being conducted nationwide. However, as you can see through mass media, though there is school keeper ethical problems occur and various problems and issues related to school security are revealed one by one through mass media. Therefore, this study understood the real condition of school keeper system for school security and suggested three methods of trustworthy and efficient vitalization of school keeper system like the following. First, because a school becomes distant from security area except for 8 hours of working a day, I think for a school to be a secure area always for 24 hours the increase in number of persons of school keeper is necessary. Next, a school keeper should receive status of worker and just in case school keeper is injured 4 kinds of insurances should be applied to them and to make them faithfully engaged in their duty without feeling discrimination from school sheriff application of 4 kinds of the insurance to school keeper is necessary. Finally, by inviting experts of related fields and holding periodical seminar make school keeper reestablish their sense of duty. It is a posture in which they think their jobs are precious and they do their best in the work they are in charge and they are engaged in the job.

민간경비원의 질적 향상을 위한 직업윤리교육 방안에 관한 연구

정귀영(Jung, Kwi Young),이강문(Lee, Kang Moon) 한국민간경비학회 2011 한국민간경비학회보 Vol.17 No.-

민간경비업의 발전에 있어서는 여러 가지 요소들이 있겠지만 우선적으로 제대로 된 교육이 절실히 필요하다. 민간경비원 교육프로그램의 현실은 너무 형식적이며 혹 하더라도 제대로 이루어지지 않고 있는 실정이기에 교육의 체계화 및 직업윤리 프로그램의 개발은 더욱이 필요 하다고 생각한다. 민간경비원들에게 올바른 가치관 정립을 위한 의식화 교육, 직업윤리, 도덕성을 키우고 민간경비원들의 업무가 고객의 안전을 위한 중요한 임무를 맡고 있다는 책임감을 심어주는 교육은 필요한 것이다. 이러기 위해서는 민간경비원의 직업윤리 정립을 위한 체계적인 교육의 필요성은 당연한 것이다. 민간경비원의 질적 향상을 위해서는 다음의 직업윤리 프로그램을 개발하여야 할 것이다. 첫째, 관련분야의 전문가를 초빙하여 정기적인 세미나를 개최하여 민간경비원들에게 소명의식을 재정립 한다. 소명이란, ‘임금이 신하를 부르는 명령, 또는 신의 부름’을 이르는 말이라고 할 수 있다. 그만큼 자신의 직업을 소중하게 생각하고, 자기가 맡은 일에 최선을 다하라는 마음으로 업무에 임하는 자세이다. 둘째, 민간경비원들의 수준에 맞는 봉사활동에 참가하여 봉사의식을 내면화 시킨다. 봉사활동은 마음의 평화, 자기존엄성, 지역사회 존중감을 가져다주며, 일을 성공적으로 처리하면 자신감과 즐거움을 가질 수 있고, 보상으로서 자기가 지역사회에 가치 있는 존재임을 알 수 있다. 셋째, 분기별 워크샾을 통해 전문가로서의 보람을 느끼고 스스로의 가치를 높이는 등 앞으로의 과제들을 개인 또는 팀원들에게 제시하여 구성원의 소속감과 자부심을 함양시킨다. 따라서 민간경비원 스스로가 자신의 일에 대한 강한 자부심을 가지고 프로정신에 입각함으로서 자신의 일에 대한 책임감을 강하게 느끼게 할 수 있을 것이다. Although there would be various types of factors in the development of private security industry, a proper education is in urgent need to begin with. I think the systematization of training and development of work ethics program is even more necessary because the reality of private security guard training programs is that they are performed just for the sake of formality for the most part and at a state of not being performed properly even if they are provided. A training for the private security guards to raise awareness, work ethics and morals for establishing proper values. as well as implanting a sense of responsibility that the work of private security guards is in charge of important task for the safety of customers is something which is necessary. In order to do so, the necessity of a systematic training for establishing the work ethics of private security guards is a natural thing. For the qualitative improvement of private security guards, the following work ethics programs would have to be developed. First, a sense of summons is re-established for private security guards by opening regular seminars after inviting the specialists of related field. The summons could be referred to as 'the king's order of calling the vassal, or calling of God'. It is the attitude of devoting into work by thinking of one's work as being valuable and with a heart of doing one's best in the given work by that much. Second, the sense of service is internalized by participating in the volunteer activities that are appropriate for the standard of private security guards. The volunteer activity brings pace of mind, self-esteem and sense of respect toward local community while one can have confidence and enjoyment if the work is handled successfully to know that one is a valuable existence in the local community as a reward. Third, the sense of organization and pride of members are fostered by presenting the future tasks such as feeling the worth and raising one's own values as a specialist to individuals or team members through quarterly workshops. Accordingly, the private security guards themselves would be able to feel a strong sense of responsibility toward their work on the basis of professional spirit by having a strong sense of pride toward their work.

민간경비원의 윤리적 문제와 개선방안

정귀영(Jung, Kwi-Young) 한국사회안전학회 2011 한국사회안전학회지 Vol.7 No.2

도시화ㆍ정보화로 인한 각종 병리 현상은 범죄의 형태로 나타나면서 국민의 일상을 위협하고 있다. 그리하여 각 분야에서는 민간경비원을 많이 필요로 하고 있다. 민간경비원의 업무의 특성상 개인의 생명과 재산보호에 임하고 있으며, 이는 투철한 사명감과 올바른 윤리의식이 없이는 완벽한 업무를 수행하기가 어렵다. 즉, 민간경비원의 윤리는 반듯이 필요로 함에도 불구하고 이를 제대로 인식하지 못해 우리는 언론을 통하여 민간경비원의 윤리적, 도덕적인 문제를 접하고 있다, 이런 문제들로 인하여 민간경비업의 규모가 축소되거나, 경호ㆍ경비학문의 쇠퇴우려가 있으므로 우리는 이 부분을 민감하게 받아들여야 한다. 그러므로 본 연구에서는 민간경비원의 윤리적 문제를 알아보고 민간경비원의 윤리에 대한 인식과 새로운 프로그램을 통해 민간경비원의 자질이 향상되길 원하며 좀 더 체계적인 윤리교육 방안을 제시하고자 다음과 같은 방안이 제시 되었다. 첫째, 분기별 워크샵을 통해 사례발표와 토의를 통해 우수사례를 포상하고 비우수사례를 분석하여 전문가로서의 보람을 느끼고 스스로의 가치를 높이는 등 앞으로의 과제들을 개인 또는 팀원들에게 제시하여 구성원의 소속감과 민간경비원의 프로정신을 함양시킨다. 둘째, 민간경비원의 장기적인 업무에 대한 스트레스를 쌓아두는 것이 아니라 정기적인 여가교육 프로그램을 통하여 업무에 대한 스트레스를 풀고 새로운 마음과 일에 대한 즐거움을 가지고 다시 업무에 임할 수 있을 것이다. 셋째, 정기적인 봉사활동은 마음의 평화, 자기존엄성, 지역사회 존종감을 가져다주며, 일을 성공적으로 처리하면 자신감과 즐거움을 가질 수 있고, 보상으로서 자기가 지역사회에 가지 있는 존재임을 알 수 있다. 넷째, 사내동호회는 구성원들이 적극적인 의사소통을 통해서 상호간의 공통적 관심사를 공유할 수 있게 자발적으로 형성된 사회이자 집단이다 동호회의 사전적인 의미는 ‘취미나 기호를 같이하는 사람들의 모임을 일컫는 용어’ 로서 과거 우리나라의 대학에서 취미나 여가활동의 모임을 일컬었던 서클활동을 우리말로 순화한 동아리와 같은 뜻으로 최근에는 단지 취미나 기호의 공유하는 단순한 사전적 의미를 넘어서 취미 및 여가활동과 조직생활 및 사회생활까지 포함하는 넓은 의미로 사용된다.

대구지역 여대생의 거주형태에 따른 식사 행동과 영양소 섭취 및 질적 상태에 관한 연구

이영순,정귀영,김성미,Lee Young-Soon,Jung Kwey-Young,Kim Sung-Mee 동아시아식생활학회 2006 동아시아식생활학회지 Vol.16 No.1

This is an analysis of the dietary behavior, nutrient intake status and INQ(Index of nutritional quality) of 129 college women according to their residences in the Daegu area. The average height and weight were 160.0 cm and 54.5 kg respectively. Diet intake data were obtained by using the 24-hour recall method to evaluate the usual diet of the subjects. The energy intake of the group, living alone was higher than that of living a roommate and living at home. Ca, Fe, Zn and folate intakes were low in all the groups. The composition rate of carbohydrate, protein and fat for energy intake was 58.9 : 15.5 : 25.6 in living alone, 59.9 : 15.1 : 25.0 in living with a roommate and 61.2 : 15.5 : 23.3 in living at home, compared with the preferred of 65 : 15 : 20. The group living alone showed significantly better mean adequacy ratio(MAR, 0.7) than the other groups (p<0.05). The group living with a roommate showed significantly better INQ in vitamin $B_6$ (p<0.01) and Fe (p<0.05) than the other groups did In conclusion, this study indicates that nutrient intake in college women in Daegu is considerably lower than the RDA values. Furthermore the group living alone showed better dietary behavior and nutrient intake status than the other groups. A nutrition education program for college women is necessary.

단위 용융탄산염 연료전지(MCFC) 내 가스유로의 수치모사

유민정 ( Min Jung Yoo ),김인구 ( In Gu Kim ),정귀영 ( Gui Young Chung ),남석우 ( Seok Woo Nam ),임태훈 ( Tae Hoon Lim ),홍성안 ( Sung Ahn Hong ),이충곤 ( Choong Gon Lee ),임희천 ( Hee Chun Lim ) 한국화학공학회 2007 화학공학의이론과응용 Vol.10 No.2

미숙아에서 수혈 후 백혈구수의 변화

윤수영,이금주,정귀영,Yoon, Soo Young,Lee, Gum Joo,Jung, Gui Young 대한소아청소년과학회 2002 Clinical and Experimental Pediatrics (CEP) Vol.45 No.3

Purpose : We intended to find out how the red cell transfusion would change the white cell count in preterm neonates under treatment in the intensive care unit. We also speculated whether the magnitude of such a change could indicate a potential neonatal infection. Methods : Total white blood cell count, total neutrophil count, and band count were compared and analyzed retrospectively on 33 preterm neonates who received red cell transfusions in our hospital's intensive care unit over a period of two years and a month. Results : We found a mean change of $1.33{\times}10^3/mm^3$ and $0.55{\times}10^3/mm^3$ in total white blood cell count and total neutrophil count in the first eight hours following the red cell transfusion. No significant change was observed in band count between pre and post-red cell transfusion. Conclusion : A mild increase in the white blood cell count caused by an increase in neutrophil count was observed temporarily following the red cell transfusion. But the white blood cell count returned to the pre-transfusion level in about 24 hours, indicating that such a low level of increase cannot be interpreted as an infection of a preterm neonate. 목 적 : 신생아 집중치료실에서 치료 중인 미숙아에서 적혈구 수혈 후의 백혈구수의 변화를 조사해 보고자 하였다. 그리고 그 정도가 신생아 감염을 의미할 만한 정도인지 알아보고자 하였다. 방 법 : 2년 1개월간 본원 신생아 집중 치료실에서 농축 적혈구를 수혈 받은 환아 33명(총 수혈횟수 48회)을 대상으로 수혈 전후의 백혈구수, 호중구수, 대호중구수를 후향적으로 비교, 분석하였다. 결 과 : 적혈구 수혈 후 최초 8시간(제 1기)에 백혈구와 호중구가 각각 평균값이 $1.33{\times}10^3/mm^3$(P=0.03), $0.55{\times}10^3/mm^3$(P=0.05 )증가하였으나, 수혈 후 17-24시간(제 3기)에는 수혈 전과 큰 차이가 없었다. 대호중구수는 모든 대상 환아에서 수혈 전후에 큰 변화가 없었다. 결 론 : 적혈구 수혈 후 일시적으로 호중구 상승에 의한 백혈구 상승이 나타나지만, 24시간경에는 수혈전 수치에 가까워지고, 초기의 그 상승 정도가 크지 않아 신생아 감염으로 혼동되지는 않을 것 같다.

신생아에서 모세혈 가스분석 검사의 유용성

정종태,윤수영,이란,현재호,정귀영,Jeong, Jong Tae,Yun, Su Young,Lee, Ran,Hyun, Jae Ho,Jung, Gyu Young 대한소아청소년과학회 2002 Clinical and Experimental Pediatrics (CEP) Vol.45 No.4

목 적 : 동맥혈 가스 분석은 신생아 집중 치료실에서 환아의 상태를 평가하기 위해 자주 시행하는 검사이나 제대 동맥 카테테르를 이용할 수 없는 경우에는 동맥 천자를 반복해야 되는데 기술적인 어려움과 위험성이 따르게 된다. 이에 저자들은 간편히 시행할 수 있는 모세혈 가스 분석 검사로 동맥혈 가스치를 추정하는 것이 타당성을 가지는지 조사하기 위해 이 연구를 시행하였다. 방 법: 2001년 4월부터 8월까지 방지거병원 신생아 집중 치료실에 입원하여 치료받은 환아 중 2주 이상된 신생아로서 동맥내 카테테르를 삽입하지 않은 상태에서 환기와 대사 상태 평가를 위해 혈액 가스 검사를 시행한 환아를 대상으로 하였다. 대상아들은 발뒤꿈치를 가온한 뒤 모세혈을 채혈하였고 곧 이어 동맥 천자를 시행하여 얻은 동맥혈과 함께 바로 검사실로 보내어 가스 분석하여 각 수치를 비교하였다. 결 과 : 1) 조사된 24명의 신생아의 재태 연령은 32-41주로 채혈은 모두 생후 2주일 이후에 시행되었다. 2) 모세혈과 동맥혈의 $pCO_2$, pH 사이에는 높은 상관 관계가 있었다(P<0.05). 3) 모세혈과 동맥혈의 $pO_2$ 사이에도 유의한 상관관계를 보였으나(P<0.05), 절대값의 차이는 92%에서 10 mmHg 이상이었다. 4) 모세혈과 동맥혈 가스의 상관 관계는 pH, $pCO_2$, $pO_2$의 순으로 유의하였다. 결 론 : 이상의 결과로 보아 동맥혈화된 말초혈액을 이용한 모세혈 가스 분석은 동맥혈 채혈이 어려운 경우에 유용한 대체 수단이 될 수 있을 것으로 생각된다. Purpose : Arterial blood gas analysis is frequently performed in neonatal intensive care unit (NICU) to evaluate ventilation and the metabolic state of critically ill infants. In occasions when umbilical arterial catheterization is not available, frequent arterial puncture is mandatory. This requires some technical skill and may occasionally have side effects. So we studied the validity of capillary blood gas analysis which can be performed conveniently compared with arterial blood. Methods : Twenty-four neonates admitted to NICU during April to Aug. 2001 were studied. They were more than two weeks old without indwelling arterial catheters. Thirty-six times, simultaneous arterial, and capillary blood gases were drawn by puncture and the pH, $pCO_2$ and $pO_2$ of each sample was measured. Blood pressure and body temperature was checked before sampling to rule out impaired peripheral circulation. Capillary blood was collected from warmed heels. Results : There was a strong correlation between capillary and arterial pH(r=0.91, P<0.05). The absolute value of the difference between arterial and capillary pH was less than 0.05. Also capillary $pCO_2$ showed correlation with arterial $pCO_2$(r=0.77, P<0.05). Despite a statistically significant correlation between capillary and arterial $pO_2$(r=0.68, P<0.05), the absolute value of the difference was more than 10 mmHg in 92% of cases. Conclusion : Capillary blood gases accurately reflected arterial pH and $pCO_2$ and showed a relative correlation with $pO_2$. Capillary blood gas analysis can be a useful alternative to arterial blood when continuation of the umbilical arterial catheter is no longer available.

재료 Poster 발표 : 화학증기 침투 ( CVI ) 를 이용한 화이버강화 세라믹 복합재료 제조의 연구

김정우 (학),유재훈 (학),정귀영 (정),주재백 (정) ( Jung Woo Kim,Jae Hoon Yoo,Gui Yung Chung,Jae Back Ju ) 한국화학공학회 1994 춘계학술발표회 Vol.- No.-

신변보호사 전문성 제고를 위한 자격제도 개선방안

박영만 ( Young-man Park ),정귀영 ( Kwi-youn Jung ) 한국시큐리티융합경영학회 2016 한국융합과학회지 Vol.5 No.1

Purpose: To enhance the professionalism of private security market (Inc)Korea Security Association, the result of several personal bohosa eligible to apply for a nationally recognized qualification December 2012 was recognized as a nationally recognized qualification. Therefore, this specification is intended to discuss the qualifications for personal improvement bohosa enhance professionalism. Methods: Review of previous studies on the personal bohosa and analyze the statistical data and to achieve the object of this study. Results : First, the current basic training and completion time is remarkably short by expanding conducted training on the various equipment for training and positive law, seamless equipment utilization not against the law in carrying out the practice. Second, to strengthen the eligibility criteria of training lecturers and personal bohosa to receive qualitatively improved education. Third, improve the education and maintenance of personal credibility bohosa qualified to respond to a rapidly changing era flow and enforce eligible party management through refresher training. Conclusion: And this is like three kinds of improvements suggested above, is expected to contribute to the skills of personal bohosa, will be eligible issuing the (Inc)Korea Security Association efforts followed to be a personal bohosa eligible for recognition in the field.