북한이탈여성노인의 남한사회 정착경험에 관한 연구

이현주(Lee, Hyen Joo),오보람(Oh, Bo Ram),이은혜(Lee, Eun Hye) 한국노년학회 2009 한국노년학 Vol.29 No.4

본 연구의 목적은 탈북한 여성노인이 남한에 정착하면서 겪게 되는 경험의 의미와 본질을 밝힘으로써 그들 경험에 대한 보다 풍부한 이해를 하는 것이다. 본 연구에서는 Colaizzi의 현상학적 연구방법을 사용하였다. 연구참여자는 북한에서 탈북한 후 남한에서 생활한지 3년 이상 된 65~70세 이내의 여성노인으로 총 6명이다. 의도적 표집방법을 사용하였고, 심층면담을 사용하여 자료를 수집하였다. 자료 분석은 Colaizzi가 제시한 6가지의 구체적 단계들에 의거하였다. 연구결과, 8개의 주제묶음과 16개의 주제가 도출되었으며 이를 삶의 다양한 측면에 따라 제시하면, <탈북노인을 소외시키는 사회의 장벽>, <생소하고 불편한 남한 문화>, <남한에서도 나를 옭아매는 빈곤>, <흩어진 가족으로 인한 시름>, <타향에서 느끼는 고독과 존재감의 상실>, <자연스레 형성된 좁은 울타리>, <내 힘의 원천이 되는 신앙>, <남한정착에 버팀목이 되는 복지서비스>이다. 이러한 결과를 바탕으로 북한이탈여성노인의 남한사회 정착경험의 의미를 사회문화적 맥락 속에서 논의하고 사회복지적 함의와 후속연구를 위한 제언을 제시하였다. The aim of this study is to observe the settlement experience among elderly North Korean women defectors who have been living in South Korea, and to understand their experience more fully. In this study, we adopted Colaizzi's phenomenological research method. The research participants consisted of six elderly North Korean women defectors in the age group of 65 to 70 who have settled in South Korea over three years. We utilized the purposed sampling and an in-depth interview for data collection. Data analysis was based on Colaizzi's six specific steps. As a result, eight theme clusters and sixteen themes were deduced from this research. The eight theme clusters are <social barrier estranging elderly North Korean women defectors>, <strange and unfamiliar South Korea culture>, <poverty also entangling me in South Korea>, <worry about families who have been living in South Korea and North Korea>, <loss of existence and loneliness in a strange land>, <narrow fence formed naturally>, <faith as the source of my strength>, <welfare service as a support for settlement in South Korea>. Based on these results, we discussed the meaning of elderly North Korean women's settlement experience in South Korea from a socio-cultural aspect and provided social welfare implications and future research suggestions.

서울·경인지역 노인자원봉사 활성화 방안 연구 - 장애요인 및 실천적 대안을 중심으로 -

이현주(Hyen-Joo Lee),송민경(Min-Kyoung Song) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.4

기존의 노인 자원봉사 활성화 방안들의 구상은 역할관점에 기반 한 활동이론(active theory)을 적용하여 ‘선배 시민(Senior Citizen)으로서 노인이 자원봉사활동을 통해 지역사회공동체에 건강성을 부여하는데 있다. 또한 시민성 개발을 위한 평생교육/학습모델을 전제로 노인 자원봉사자 및 활동영역을 확대하고자 한다. 이에, 본 연구에서는 노인 자원봉사 활성화를 위해 제시된 제도 방안들을 자원봉사 실천현장의 실무자들이 이를 어떻게 인식하고 적용하고 있는지를 파악하고, 이들이 당면하고 있는 장애요인들과 실천대안들을 면밀히 탐색하고자 하였다. 이를 위하여, 서울과 수도권 지역의 노인복지관 및 자원봉사센터 12개 기관의 실무자와 심층면접을 진행하였다. ‘직접적 내용분석’을 활용하여, 활성화 방안의 주제 범주로 12개를 도출하여 실무자들의 인식을 노인 자원봉사 활성화 주제범주별로 분석하였다. 본 연구 결과로, 노인 자원봉사 정책방안과 실천 현안에 대한 현장 실무자들의 경험과 인식을 통해 재점검하였으며, 향후 노인 자원봉사 활성화를 위한 장애요인과 실천적 대안들을 실무자들의 견지에서 제시하였다. As a Senior Citizen by applying an active theory based on a role model, elderly volunteers may seek to impart health to the local communities through volunteer activities. In addition, the strategies for promoting the elderly participation volunteering actions may apply with the lifelong education/learning model for citizenship development, which intends to expand the elder volunteer activity participants and the areas of volunteering actions. In this study, we attempted to find out how volunteering fieldworkers experience and perceive volunteer-promoting strategies for senior volunteers drawn from previous literatures and studies on promoting elderly volunteer actions. For the purpose of the study, we conducted in-depth interviews with 12 fieldworkers who worked senior-welfare centers and volunteer centers in Seoul and Kyeong-gi area. We used the directed-content analysis, which categorized 12 themes/categories commonly mentioned from previous literatures and studies. Within these categories, the analysis was made to derive issues and improve promoting strategies specified from the interviewees. The outcomes of the study included the insights regarding what promoting-strategies might be necessary to enrich existing senior volunteer actions. The study highlighted not only reviews volunteer fieldworkers’ current experiences with senior volunteers but also barrier and practical suggestions for the continuous advances of senior volunteer programs and strategies.

초로기치매를 앓는 배우자를 돌보는 남편의 수발경험에 관한 현상학적 연구

이현주 ( Hyen Joo Lee ),김성이 ( Soung Yee Kim ),구현자 ( Hyun Za Ku ) 한국가족사회복지학회 2007 한국가족복지학 Vol.21 No.-

외국인며느리를 둔 시어머니의 적응과정 경험에 관한 현상학적 연구 -서울지역을 중심으로-

정순둘 ( Soon Dool Chung ),이현주 ( Hyen Joo Lee ) 한국가족사회복지학회 2010 한국가족복지학 Vol.28 No.-

본 연구는 한국에서 외국인며느리를 둔 시어머니들의 적응과정 경험의 의미와 본질을 밝히고 보다 풍부한 이해를 하는 것이다. 연구방법은 Colaizzi의 현상학적 연구방법을 사용하였다. 연구 참여자는 서울지역에 거주하면서 외국인며느리와 가까운 거리에 사는 시어머니들로서 다문화가족지원센터에 등록된 자이며 총 5명이다. 자료수집방법은 심층면담을 사용하였다. 자료의 분석은 Colaizzi가 제시한 6단계들에 의거하였으며 연구 결과, 경험의 본질적 구조로서 17개의 주제와 7개의 주제묶음을 도출하였다. 최종적으로 도출된 경험의 7가지 주제묶음은 ‘돌파구로 선택한 외국처녀와의 결혼’,‘아들 결혼으로 평안을 되찾음’,‘외국인며느리와의 생활이 답답하고 불편함’,‘어려움을 혼자서 참아냄’,‘물심양면으로 도와줌’,‘며느리가 점점 마음에 듦’,‘자식의 앞날에 대한 걱정’등이다. 이러한 연구결과를 바탕으로 한국의 도시지역에 사는 외국인며느리를 둔 시어머니들의 경험의 의미를 사회복지와의 관련성 속에서 심도 있게 논의하고, 마지막으로 사회복지적 실천을 위한 제언을 하였다. This research aims to understand the meaning and essence of the experiences of mothers-in-law who have foreign daughters-in-law and to enrich our understanding. Research participants were five mothers-in-law residing in Seoul, Korea and they have lived with foreign daughters-in-law in the neighborhood. The five participants, also, have registered in family support centers for married immigrant women. Data were collected by in-depth interview and analyzed by six steps based on Colaizzi`s phenomenological method. According to the analysis procedure, we have derived 17 themes on the essential structure of experience and 7 theme clusters. The final 7 theme clusters that were derived are as following: selecting a marriage with a foreign woman as a breakthrough, regaining peace after son`s marriage, feeling heavy and discomfort in life with foreign daughters-in-law, enduring adversity for herself, supporting their daughters-in-law both materially and spiritually, growing tender of a foreign daughter-in-law gradually, worrying about the future of my son and daughter-in-law. Based on the findings, we have discussed the meaning of the experiences of mothers-in-law who are living in the city with foreign daughters-in-law in Korean, and lastly have made suggestions for the social welfare policy and practice for them.

경로당 임원 노인에게 있어 리더쉽의 의미에 관한 연구

정순둘(Chung, Soondool),이현주(Lee, Hyen Joo),김고은(Kim, Goeun),최여희(Choi, Yeohee) 한국노년학회 2008 한국노년학 Vol.28 No.1

본 연구의 목적은 한국의 경로당 임원 노인들이 생각하는 리더쉽의 개념을 이해하고, 이를 바탕으로 향후 경로당 임원의 리더쉽 향상 프로그램 개발을 위한 방향성을 제시하고자 하는 것이다. 연구 목적을 달성하기 위해 포커스 그룹과 이를 보완할 양적 방법을 사용하는 등 다원화(triangulation)를 활용한 질적 연구방법을 사용하였다. 연구참여자는 서울시에 소재한 경로당에서 3년 이상 임원으로 활동해온 노인으로서 경로당 활성화를 위한 리더쉽 개발 사업에 참여하고 있는 임원 총 34명이다. 분석방법은 Colaizzi의 현상학적 연구방법을 사용하였으며, Colaizzi가 제시한 6가지의 구체적 단계들에 의거하였다. 연구결과, 경로당 임원 노인들이 생각하는 리더쉽의 의미로 총 17개의 주제와 6개의 주제묶음이 도출되었다. 6개의 주제묶음은 <편안한 분위기를 조성함>, <심신의 즐거움을 제공함>, <이타적으로 행동함>, <분별력 있게 행동함>, <목표달성을 위한 동기를 부여함>, <조직을 효율적으로 운영함> 등 이다. 이 결과에 대한 양적 평가에서도 각 주제묶음들은 3점 만점에 2.5이상의 높은 평균점수가 나타나 연구결과에 대한 신빙성을 보여주었다. 이러한 결과를 바탕으로 임원들의 관점에서 실질적으로 경험하는 리더쉽의 의미가 무엇인지에 대한 통찰력을 제공하였고, 이를 통해 임원 리더쉽 향상 프로그램 제공 시, 건전하고 생산적인 오락 프로그램의 활성화, 경로당의 특성에 맞는 리더의 대인관계기술과 의사소통기술의 훈련, 경로당과 지역사회의 유기적 협력관계 형성기술 개발의 필요성을 언급하였다. 또한 경로당 이용 노인들이 원하는 리더쉽에 대한 욕구 파악과 한국 경로당 임원 대상의 리더쉽 척도 개발을 위한 후속 연구를 제안하였다. This study aimed at presenting the direction of development of program promoting leadership among the aged leaders at the senior centers, which is based on the idea of understanding the concept of leadership of Korean senior centers' elderly leaders. For the purpose of this study, we applied both qualitative research method and quantitative method to complement it. 34 Elderly with 3 year experience as a leader participated in this survey and they had been joined development of leadership programmes activating senior centers. The outcome is analysed by Colaizzi's phenomenological method and Colaizzi's 6 steps specifically. According to the research, we found out the 17 themes and 6 meaning units about the meaning of leadership among the senior centers' aged leaders. The 6 meaning units are <creating an peaceful atmosphere>, <providing enjoyment physically and mentally>, <displaying altruistic behaviour>, <showing thoughtful action>, <managing organization effectively>, <motivating of goal achieving>. In addition, in the quantitative evaluation about the result, mean score of meaning units showed high average score more than 2.5 out of 3.0, it showed a credibility about the result of research. These outcomes are giving the insight of meaning of leadership at the point of view of senior leaders with their hands-on experience. With this result, we mentioned that we need to promote productive recreation programmes, human relations and communication skill training programmes and collaborative coordination skills at the level of community. Also, we suggest to assess the needs of leadership development among the elderly at senior centers and to take on the follow-up research into leadership scale development among Korean senior centers leaders.

정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성노인의 구직경험에 관한 현상학적 연구

김미혜(Kim, Mee Hye),이현주(Lee, Hyen Joo),서미경(Seo, Mi Kyung) 한국노년학회 2008 한국노년학 Vol.28 No.1

The aim of this study is to observe the job seeking experience among Korean male retirees who have succeeded in reemployment, and to understand their experience more fully. In this study, we adopted De Giorgi's phenomenological research method. The research participants consisted of five elderly men who have succeeded in reemployment within six months by enrolling in official reemployment assistant agencies after retirement and tried at least twice to be reemployed. We utilized the purposed sampling and in-depth interview for data collection. Data analysis was based on Giorgi's 4 types of specific steps. As a result, five components and thirteen subordinate components were deduced from this research. To present these by time accordance, it is as the following: <strong desire for job seeking due to deprivation of social role: loss of role in home and society, feelings of financial pressure,>, <various attempts for finding jobs by formal or informal resource utilization>, <confrontation with internal and external obstacles: intra-conflict over unwanted work, feeling shame as service recipient, employment restriction due to age, low-accessibility to job information>, <overcoming obstacles through self-transformation: positive attitude in seeking employment, incessant effort to condescend, choosing the second best rather than the best>, <ambivalence of successful employment: regaining vitality of life, recovery of social self-existence, feeling the deficiency of current working conditions, chaotic role as elders and the like.> Based on these results, we discuss the meaning of Korean elderly male retirees' job seeking experience in the socio-cultural aspect and provide social welfare connotation and future research suggestions. 본 연구의 목적은 정년퇴직 후, 재취업에 성공한 한국 남성 노인들의 구직 경험의 의미와 본질을 밝힘으로써 그들 경험에 대한 보다 풍부한 이해를 하는 것이다. 본 연구에서는 Giorgi의 현상학적 연구방법을 사용하였다. 연구참여자는 정규직에서 정년퇴직한 후, 공식적 노인취업지원기관에 등록하여 최소 2회 이상의 구직 시도를 통해 재취업에 성공한 지 6개월 이내의 자로 총 5명이다. 의도적 표집방법을 사용하였고 심층 면담을 사용하여 자료를 수집하였다. 자료 분석은 Giorgi가 제시한 4가지의 구체적 단계들에 의거하였다. 연구 결과, 5가지의 구성요소와 13개의 하위구성요소가 도출되었으며 이를 시간적 흐름에 따라 제시하면, <사회적 역할상실로 인한 구직에의 강한 욕구: 가정 및 사회에서의 자기존재감 상실, 경제적 압박감>, <공식적, 비공식적 자원을 활용한 구직 시도>, <내, 외적 장애에 직면: 구직신청 시 느끼는 사회적 무가치감과 수치심, 원치 않는 직종에 대한 심리적 저항, 노인 취업의 현실적 한계를 인식, 신뢰할 만한 정보에 대한 낮은 접근성>, <자기변화를 통한 취업장애의 극복: 구직을 향한 불굴의 의지, 나를 낮추려는 부단한 노력, 최선이 아닌 차선을 선택>, <취업 성공의 양면성: 삶의 활력을 되찾음, 사회적 존재감의 회복, 현 근로여건에 대한 아쉬움, 연장자로서의 직장 내 역할에 대한 부적절감> 이다. 이러한 결과를 바탕으로 정년퇴직한 한국 남성들의 구직경험의 의미를 사회문화적 맥락 속에서 논의하고 사회복지적 함의와 후속연구를 위한 제언을 제시하였다.

한국 중산층 남성노인과 여성노인의 사회적 자본 경험과 의미

정순둘(Soon Dool Chung),이현주(Hyen Joo Lee),최혜지(Hye Ji Choi),김고은(Go Eun Kim),이소영(So Young Lee) 한국노인복지학회 2012 노인복지연구 Vol.0 No.57

본 연구는 한국 중산층 노인의 사회적 자본에 대한 경험과 의미를 한국의 사회문화적 맥락에서 깊이 있게 이해하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위하여 노인복지관을 이용하고 있는 남성노인 5명과 여성노인 5명을 대상으로 FGI(Focus Group Interview) 방법을 활용하여 심층면접을 실시하였다. 분석은 사회적 자본의 주요 내용인 사회참여, 신뢰, 네트워크를 중심으로 이루어졌다. 분석결과, 남녀 노인간에 사회적 자본의 경험과 의미에 있어 차이가 있었지만 공통적으로 사회참여와 신뢰, 네트워크는 노인의 사회적 자본으로서 이들의 삶에 중요한 의미를 지니고 있었다. 특히 노인에 대한 사회적 통념과 노인들이 지닌 사회복지 제도에 대한 불신은 사회활동이나 네트워크 등 사회적 자본 형성에 부정적으로 작용하였다. 이러한 결과를 바탕으로 노인복지관을 이용하는 중산층 노인들의 사회적 자본에 대한 통찰력을 제시하고, 더 나아가 노인들이 원활한 사회적 자본을 형성하고 삶의 질을 높이기 위한 다양한 사회복지적 제언을 하였다. The purpose of this study was to understand the experience and meaning of social capital of Korean middle class elderly people in the social-cultural context. We have carried out a qualitative in-depth interview with 5 elderly men and 5 elderly women in the senior welfare center using FGI (Focus Group Interview) method. Three dimensions of social capital, that is, social participation, trust, and network were used as analyzing dimensions for this study. The result showed that although there were differences in the experience and meaning of social capital between elderly men and women, social participation, trust, and the network were appeared as important factors for their life. In particular, social conventions to the elderly people and mistrust in the social welfare institution negatively affect the formation of social capital such as social activities and network. Based on the results, insight for the social capital of the middle class elderly people participating in the senior welfare center was provided and various suggestions for accumulating social capital and improving their quality of lives were provided.

자원봉사단체 간 네트워크의 발달단계 모형개발에 관한 연구

송민경(Song, Min-Kyoung),김주현(Kim, Ju-Hyun),이현주(Lee, Hyen-Joo) 한국지역사회복지학회 2010 한국지역사회복지학 Vol.0 No.35

본 연구에서는 자원봉사단체 간 네트워크의 발달단계모형을 제시하고, 자원봉사관련 비영리민간기관을 대상으로 자원봉사네트워크의 발달단계별 내용과 발달 현황을 파악하기 위하여 탐색적 조사분석을 실시하였다. 기관 간 자원봉사네트워크 발달단계의 이론적 모형은 3단계로 구성되는데, 자원봉사네트워크 제 1단계에서는 ① 정보교류·의견교환, ② 친목도모·유대관계, ③ 실적관리?인정보상, 제 2단계에서는 ① 대상자의뢰, ② 물적자원 교류, ③ 인적자원교류, 제 3단계에서는 ① 정기모임, ② 공동사업, ③ 공식계약, ④ 협의체 구성을 포함한다. 본 연구에서 제시된 기관 간 자원봉사네트워크의 발달모형을 근간으로 사회복지기관 및 시설, 다문화전문기관 및 시설, 교육기관, 자원봉사전문기관 중심의 자원봉사네트워크에 대한 실증분석 결과, 제 1단계, 2단계, 제 3단계 순으로 자원봉사네트워크가 활성화되는 경향을 보이고 있었다. 또한, 모든 기관에서 동종계열과의 자원봉사네트워크는 비교적 활성화되어 있는 반면, 이종계열과의 자원봉사네트워크는 기관 유형별로 자원봉사네트워크의 발달 특성이 다르게 나타났다. The study proposes the conceptual model of inter-organizational network of non-profit organizations in voluntary sector, which facilitates and performs major tasks at three developmental levels: ① information exchange and communication, ② intimacy promotion and rapport building, and ③ the volunteer recognition and award at the first level; ① volunteer referral, ② interchange of material resources, and ③ interchange of human resources at the second level; ① regular formal meeting and assembly, ② collaboration and partnership, and ③ MOU or mutual agreement on service development and provision, ④ the council of volunteers/organizations at the third level. The major findings of this study that explores the inter-organizational network of non-profit organizations in voluntary sector are as follows: First of all, inter-organizational network have been developed and followed according to the level as proposed in this study. Next, comparatively, it has been well-developed that the inter-organizational network among the homogeneous activities and service areas whereas it has been poor-developed among the heterogenous activities and service areas. Finally, according to the organization types and services areas, it has been founded that there are disparities in the developmental levels of inter-organization network in voluntary sector.

交易에 있어 中國市場의 接近 : 韓·中 貿易改善을 中心으로

李賢柱 淸州大學校 産業經營硏究所 1988 産業經營硏究 Vol.11 No.1

아내 구타에 대한 원인과 대책

김필숙,안수민,이현주,김은경 창원대학교 생활과학연구소 2001 생활과학연구 Vol.5 No.-

Of all forms of family violence, wife abuse ranks second, following child abuse, in terms of the attention it now receives in public, professional, and scientific communities. The purpose of this paper is to review what is known about prevalence of wife abuse, to summarize theories on what causes wife battering, to describe current treatment modes, and to highlight some premising future directions. The term battered women in this paper will be used to describe women who have experienced physically injurious behavior at the hands of their husbands. Theories of wife battering are organized around three different levels of explanation: intraindividual, social psychological, and sociocultural, Wife battering has physical and psychological impact on battered wives. A variety of intervention programs have been developed to combat wife abuse. Initial intervention programs aimed at combatting wife abuse focused on the women who were its victims and included shelters, hotlines, cirsis intervention programs, and counseling services for abused wives. In the second level prevention program, it is necessary to educate the community about wife battering and to alter the societal attitudes which support it. Also it is effective to have a programs for men who batter. Treatments focusing on skills development and behavioral changes include methods designed to improve the men's ability to reorganize their stressors and react to them differently. Educational programs for couples and processionals are need to be developed.