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      • KCI등재

        이연법인세회계의 정보효과에 관한 실증적 연구

        이종천 ( Jong Cheon Lee ),오웅락 ( Oung Rak O ) 한국회계학회 2002 회계학연구 Vol.27 No.4

        본 연구의 목적은 이연법인세회계의 도입의 타당성 즉, 이연법인세회계가 회계정보의 유용성을 제고하는가를 실증적으로 검증하는 것이다. 단순이익자본화모형과 Ohlson모형을 이용하여 주당순이익, 이연법인세차·대, 주당초과이익 및 주당장부가치와 주가간의 관계를 회귀분석을 통하여 검증하였다. 단순이익자본화모형인 추가정보검증모형의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 이연법인세를 반영한 주당순이익이 미반영한 주당순이익보다 주가에 대한 높은 설명력을 갖는 것으로 나타났다. 이는 이연법인세회계의 도입에 의해 회계정보의 유용성이 제고됨을 보여주는 것으로 이연법인세회계의 도입이 타당함을 실증적으로 보여주었다. 둘째, 이연법인세차는 주가와 밀접한 양의 상관관계를 갖고 이연법인세대는 주가와 음의 상관관계를 갖는 것으로 검증되었는데 이 결과는 투자자가 이연법인세차를 자산으로서 인식하고 이연법인세대는 부채로서 인식한다는 것을 보여주었다. Ohlson모형을 사용한 분석 결과는 이연법인세회계의 도입 타당성을 직접적으로 지지하지 못하였다. 이는 초과이익과 장부가치가 상호 보완하여 기업가치를 측정하는 Ohlson모형의 특성에 기인하는 것으로 보인다. Ohlson모형을 사용한 분석 결과는 이연법인세회계의 도입 타당성을 직접적으로 지지 We examine whether the usefulness of accounting information is enhanced by the adoption of deferred taxes. Two models were employed to examine the issue: an earnings capitalization model regressing security prices on EPS(earnings per share), deferred tax liabilities and assets, and the Ohlson model regressing on book value of equity and residual earnings. We find that EPS including deferred taxes can explain the behavior of security prices better than EPS excluding deferred taxes. This result suggests that the inclusion of deferred taxes can be justified, since EPS including deferred taxes can provide more information to investors in evaluating the value of the firms. We find that the coefficients on deferred tax liabilities and deferred tax assets are positive and negative, respectively, supporting that deferred tax liabilities and deferred tax assets are duly recognized as liabilities and assets by investors. Finally, we cannot find a significant difference in the explanatory power of the two models depending on whether book value of equity and abnormal earnings are adjusted to deferred taxes or not. This result does not imply that the support of deferred taxes should be rejected, since we are unable to rule out the possibility that this result came from the internal characteristics of the Ohlson model.

      • KCI등재

        태권도 통계·지표 개발에 관한 기초연구

        이종천 ( Lee Jong-cheon ),유호윤 ( Yoo Ho-yoon ),이재돈 ( Lee Jae-don ) 국기원 2017 국기원태권도연구 Vol.8 No.1

        이 연구에서는 세계태권도본부 국기원, 세계태권도연맹, 대한태권도협회 그리고 태권도진흥재단이 태권도에 관한 정확한 통계·지표를 생산하여 일선 지도자들과 연구자, 정책입안자, 산업 종사자들이 활용할 수 있도록 해야 한다는 당위성에서 출발하였으며, 그 결과 다음과 같은 결론을 도출할 수 있었다. 첫째, 국기원에서 생산이 가능한 통계·지표는 국가별 태권도 보급현황을 비롯하여 총 61종의 통계·지표 생산이 가능한 것으로 나타났다. 둘째, 세계태권도연맹에서 생산이 가능한 통계·지표는 랭킹 현황을 비롯하여 총 33종의 통계·지표 생산이 가능한 것으로 나타났다. 셋째, 대한태권도협회에서 생산이 가능한 통계·지표는 국내 태권도 도장 종사자 수(지역별)를 비롯하여 총 41종의 통계·지표 생산이 가능한 것으로 나타났다. 넷째, 태권도진흥재단에서 생산이 가능한 통계·지표는 태권도 진흥을 위한 각종 지원 사업 현황을 비롯하여 23종의 통계·지표 생산이 가능한 것으로 나타났다. 그러나 각 단체에서 통계·지표 생산이 원활히 이루어지기 위해서는 단체별 통계·지표의 중복 문제 해결, 전 세계의 통계자료 수집을 위한 효율적 방안 모색, 통계·지표에 기반 한 정책수립 의지가 선결되어야 한다. This study started with the idea that Kukkiwon, WTF, KTA, and TPF should produce precise statistic indicators about Taekwondo for the utilization of frontline leaders, researchers, policy makers and industrial workers. The results are as followings. First, total of 61 statistics and indicators can be produced by Kukkiwon with including the status of Taekwondo distribution by country. Second, total of 33 statistics and indicators can be produced by the WTF with including the ranking status. Third, total of 41 statistics and indicators can be produced by the KTA with including the number of Taekwondo employees (by region) in Korea. Fourth, total of 23 statistics and indicators can be produced by the TPF with including the status of various support projects for promoting Taekwondo. However, in order to facilitate the production of statistics and indicators from each organization, it is necessary to resolve the duplication problem of statistical and indicators for each organization, to find effective measures to collect statistical data from all over the world, and to establish policies based on statistics and indicators.

      • KCI등재후보

        일부 지역사회 노인들의 우울수준과 관련요인

        이종천(Jong-Cheon Lee),박정아(Jung-Ah Park),배남규(Nam-Kyou Bae),조영채(Young-Chae Cho) 한국농촌의학 지역보건학회 2008 농촌의학·지역보건 Vol.33 No.2

        본 연구는 일부 지역사회 노인들의 인구사회학적 특성, 건강관련행위특성, 건강상태, 사회적 지지망과 사회활동 등에 따른 우울수준을 파악하고, 우울의 중재변수로서 사회적 지지와 자기존중감, 상태불안, 대인의존형행동특성 및 통제신념과 같은 사회심리적 요인이 우울과 어떠한 관련성이 있는지 그 상대적 중요성을 평가하고자 시도하였다. 조사대상은 도시지역 노인 396명(남자 182명, 여자 214명), 농촌지역 노인 394명(남자 174명, 여자 220명), 합계 790명(남자 356명, 여자 434명)으로 하였으며, 조사는 2007년 4월 1일부터 6월30일까지의 기간 동안에 표준화된 무기명식 면접조사용 설문지를 사용하여 면접조사를 실시하였다. 그 결과 전체 조사대상자의 CES-D에 의한 우울수준 평균점수는 16.65±10.97점이었으며, 도시지역 노인이 18.81±10.31점, 농촌지역 노인이 14.49±11.20점으로 도시지역노인에서 더 높았다. 인구사회학적 특성별 우울수준 평균점수는 남자보다 여자에서, 65-74세군보다 75세 이상 군에서, 학력이 낮은 군일수록, 직업이 없는 군에서, 배우자가 없는 군에서, 혼자 사는 군에서, 월수입이 낮은 군일수록, 생활비를 자녀가 조달하거나 정부보조를 받는다는 군에서, 일상생활에 만족하지 못한다는 군에서 유의하게 높았다. 건강관련행위 특성별 평균 우울점수는 주관적인 수면의 질이 좋지 않다는 군에서, 흡연 군에서, 운동을 규칙적으로 하지 않는 군에서, 규칙적인 식사를 하지않는 군에서 유의하게 높았다. 건강상태별 평균 우울점수는 주관적인 건강상태가 좋지 않다는 군에서, 신체적인 부자유스러움이 있다는 군에서, 눈의 부자유스러움(잘 안 보임)이 있다는 군에서, 귀의 부자유스러움(잘 안 들림)이 있다는 군에서, 치아의 부자유스러움(음식물 씹기 어려움)이 있다는 군에서, 요실금이 있다는 군에서, 건망증이 있다는 군에서, 일상생활수행능력과 도구적 일상생활수행능력에서 도움이 필요하다는 군에서 유의하게 높았다. 사회적 지지망과 사회활동특성별평균 우울점수는 자녀수가 적을수록, 친구 수가 적을수록, 친구와의 접촉빈도가 낮을수록, 친척수가 적을수록, 외출 빈도가 낮을수록, 취미활동의 빈도가 낮을수록, 사회봉사활동의 빈도가 낮을수록 유의하게 높았다. 위계적 다중회귀분석 결과에 의한 조사대상 노인들의 우울수준에 영향을 미치는 요인으로는 사회심리적 요인을 독립적으로 회귀모델에 투입하였을 경우 이들의 설명력은 73.2%로 매우 높았으나 그 밖에 인구사회학적특성, 건강상태 및 건강관련행위특성, 사회적 지지망과 사회활동특성 등의 변수들을 추가적으로 투입하였을 경우에는 설명력이 크게 증가하지 않았다. 따라서 사회심리적 요인이 우울수준에 큰 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 결론적으로, 노인들의 우울수준을 줄이기 위해서는 현재의 건강상태를 증진시킬 수 있는 다양한 방안의 모색과 사회심리적 요인을 적절하게 통제할 수 있는 프로그램의 개발 및 실시가 필요 할 것으로 생각된다. Objectives: This study was performed to determine the levels of depression symptoms among the community elderlies and to reveal its related factors, specifically aimed at revealing psycho-social factors such as social support net-work, sense of self-esteem, state anxiety, interpersonal behavior trait and locus of control. Methods: The interviews were performed during the period from April 1st to June 30th, 2007 to the 790 elderlies in urban and rural areas. Results: The mean scores of depression (CES-D) among all subjects were 16.65±10.97(urban: 18.81±10.31, rural: 14.49±11.20) and they were higher in urban than rural. The level of depression symptoms was influenced by the variables of educational level, with or without spouse, bear for living expenses, sense of satisfaction in daily life. As for health related behaviors, they were influenced by the variables of with or without regular exercise. As for health status, they were influenced by the subjective health status, with or without disability of body, visual acuity, hearing ability, ability of food mastication, urinary incontinence, with or without help in activity of daily living (ADL) and instrumental activity of daily living (IADL). As for social support net-work and social activities, they were influenced by number of offspring, frequency of offspring contents, frequency of going out and activity of hobbies. As for psycho-social factors, they were influenced by sense of self-esteem, state anxiety and social support, especially, the level of depression symptoms was higher influenced by the variables of psycho-social factors than other variables. Conclusions: Lower of the level of depression symptoms among the community elderlies would require development and application of programs to keep under management psycho-social factors as well as looking for ways to promoting the present health status.

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        기업특성에 따른 기업가치평가모형의 적합성 차이에 관한 연구: 코스닥 일반기업과 벤처기업을 중심으로

        이종천 ( Jong Cheon Lee ),오웅락 ( Oung Rak O ) 한국회계학회 2004 회계학연구 Vol.29 No.2

        본 연구는 회계변수에 의해 기업가치를 평가하는 모형으로 제시된 Ohlson모형과 옵션모형을 기업특성이 상이한 코스닥 일반기업과 벤처기업의 가치평가에 적용함으로써 기업특성에 따라 기업가치평가모형의 적합성이 상이할 수 있는가를 실증적으로 검증하였다. 이에 대한 본 연구의 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 일반기업의 경우 Ohlson모형과 옵션모형 간 기업가치평가의 적합성에 차이가 없는 것으로 나타났다. 둘째, 새로운 수익모형으로의 전환가능성이 높은 벤처기업의 특성을 반영하는 부분선형옵션모형이 Ohlson모형보다 벤처기업의 가치평가에 더 적합한 것으로 나타났다. 셋째, 기업특성이 다른 일반기업과 벤처기업의 Ohlson모형 간 계수와 설명력에 많은 차이가 있음을 보여주고 있다. 이는 Ohlson모형에 의해 기업가치를 평가하는 경우 기업특성이 고려되어야 함을 의미하는 것으로 Ohlson모형에 의한 기업가치 관련연구에서 기업특성의 통제가 필요함을 시사하는 것이다. 기업특성에 따라 적합한 기업가치평가모형이 상이함을 실증적으로 보여줌으로써 기업가치평가에서 기업의 특성이 고려되어야 함을 실증적으로 보여준 본 연구의 의의는 기업가치 관련연구에 새로운 방향을 제시하였다는 것이다. 아울러 본 연구는 전통적 가치평가모형보다 실물옵션모형이 벤처기업의 가치평가에 적합하다는 주장의 타당성을 실증적으로 보여주었고, 벤처기업의 가치평가에서 옵션모형은 선형이 아닌 비선형이라는 Burgstahler와 Dichev (1997)의 연구결과를 확인하였다는 면에서도 의의가 있다. This paper empirically examines whether the explanatory power between the Ohlson model and the alternative equity valuation models, can depend on the characteristics of venture and non-venture firms. We expect that the option model can be more powerful in explaining the equity value than the Ohlson model in the case of venture firms which have more adaptation value than non-venture firms derived from the adaptation of existing resources to a superior alternative use. We compare the explanatory power among three valuation models: the Ohlson model, a linear option model and a non-linear option model. Which are respectively applied to 321 venture firms and 590 non-venture firms of KOSDAQ over the period 1999-2001 to confirm our expectation. Our findings are consistent with our expectations. First, we find that both models have no difference in their ability to explain the equity value of firms in the case of non-venture firms that can hardly discover alternative uses of existing resources. Second, we also find that the non-linear option model can explain the equity value better than the Ohlson model in the case of venture firms since the adaptation value has a large effect on equity value. This evidence empirically supports the proposition that the real option model should explain the equity value of venture firms better than the traditional DCF model. But there is no difference between the linear option model and the Ohlson model in the case of non-venture firms. This implies that the option model is not linear. Third, our results show that Ohlson models for venture firms and non-venture firms differ in terms of the coefficients and explanatory power of the models. This evidence suggests that a firm`s characteristics such as whether it is venture or non-venture should be considered when applying the Ohlson model to equity valuation. Fourth, we find that for the firms with negative earnings, price-earning coefficient is not significant and the price-book value coefficient of venture firms is greater than that of non-venture firms. Fifth, we find that the small non-venture firms are more favorably valued than the large non-venture firms.

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        강모래의 응력경로에 따른 단일항복면 구성모델의 토질매개변수 특성

        이종천(Jong-Cheon Lee),조원범(Won-Beom Cho) 한국항해항만학회 2012 한국항해항만학회지 Vol.36 No.5

        흙의 응력-변형 관계는 흙의 종류, 밀도, 응력수준 및 응력경로에 의존한다. 이들 요소들을 통합한 구성모델의 개발을 통해 정확한 흙의 응력-변형관계가 예측되고 있다. 본 연구에서는 백마강 모래를 이용하여 등방압축-팽창실험과 일련의 응력경로를 달리한 배수삼축압축 시험을 통하여 응력경로에 따른 Lade의 단일항복면 구성모델의 토질매개변수 특성에 대하여 알아보았다. 그 결과 항복기준에 관련된 토질매개변수 h, α는 응력수준 및 응력경로에 대한 영향이 미소하며, 응력-변형거동에 미치는 영향이 작은 것을 확인할 수 있었다. 그리고 항복함수에 관련된 토질매개변수 h와 α는 파괴규준에 관련한 토질매개변수와 관련성이 매우 높아 η₁에 관한 식으로 대체할 수 있으며, 이 식을 이용한 수치해석 결과 양호하게 예측하고 있는 것을 확인 할 수 있었다. The stress-strain relationship of soil is dependent on a number of factors such as soil type, density, stress level and stress path. Th accurate stress-stain relationship can be predict using a constitutive model incorporated all influencing factors. In this study, an isotropic compression-expansion test and a series of drained conventional triaxial tests with several stress paths were performed on Baekma river sand to investigate parameters characteristics of Lade's single work hardening model depending on the stress path. Based on test results, the parameters of yield function (h, α) are not much influenced by stress level and stress path, the these parameters do affect a little bit of stress-strain behavior. The parameters h and α are closely related to failure criterion η₁, they can be replaced by failure criterion parament. We also observed that predicted values from the Lade’s single hardening constitutive model are well matched with the observed data.

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        연봉제 도입이 직무긴장에 미치는 영향에 관한 연구

        이종천(Jong-Cheon Lee),한재원(Jae-Won Han),이용규(Young-Kyu Lee) 한국관리회계학회 2003 관리회계연구 Vol.3 No.1

        종업원에게 동기부여를 하고 기업 성과를 제고하기 위해 많은 기업들이 연봉제를 도입하고 있으며 도입하고자 하고 있다. 경영성과에 기여할 수 있도록 연봉제를 성공적으로 도입하고, 보상과 성과에 관한 상반된 기존 연구결과들을 통합하기 위해서는 보상계약과 성과의 관계에 대한 연구가 매우 중요하다. 긴장-자극-성과 이론에 기초한 본 연구는 연봉제 도입-직무긴장-성과의 과정 중 연봉제와 성과의 관계를 분석한 기존 연구와 달리 연봉제가 성과에 미치는 영향을 보다 정확하게 이해하기 위하여 연봉제 도입과 직무긴장과의 관계를 분석하였다. 연봉제의 도입이 종업원의 긴장에 영향을 주는가를 분석하고자 하는 본 연구주요결과는 다음과 같다. 첫째, 연봉제 도입기업의 직무긴장이 연봉제 미도입기업보다 유의하게 큰 것으로 나타나고 있다. 즉, 동기부여를 강화하는 연봉제 도입은 직무긴장을 증가시키는 것으로 나타났다. 둘째, 매개변수인 예산강조, 예산참여, 직무불확실성과 위험선호도가 직무긴장에 미치는 영향은 연봉제를 도입한 기업에서는 유의하나 연봉제를 도입하지 않은 기업에서는 유의하지 않은 것으로 나타나고 있다. 이는 연봉제와 같이 강한 경제적 동기부여가 결여되어 있는 경우 예산제도가 제 역할을 하지 못하고 있음을 의미한다. 예산제도가 직무긴장 또는 성과에 미치는 영향에 관한 향후의 연구에서는 기업의 보상계약이 통제되어야 함을 시사하는 것이다. 종업원에게 동기부여를 하고 기업 성과를 제고하기 위해 많은 기업들이 연봉제를 도입하고 있으며 도입하고자 하고 있다. 경영성과에 기여할 수 있도록 연봉제를 성공적으로 도입하고, 보상과 성과에 관한 상반된 기존 연구결과들을 통합하기 위해서는 보상계약과 성과의 관계에 대한 연구가 매우 중요하다. 긴장-자극-성과 이론에 기초한 본 연구는 연봉제 도입-직무긴장-성과의 과정 중 연봉제와 성과의 관계를 분석한 기존 연구와 달리 연봉제가 성과에 미치는 영향을 보다 정확하게 이해하기 위하여 연봉제 도입과 직무긴장과의 관계를 분석하였다. 연봉제의 도입이 종업원의 긴장에 영향을 주는가를 분석하고자 하는 본 연구주요결과는 다음과 같다. 첫째, 연봉제 도입기업의 직무긴장이 연봉제 미도입기업보다 유의하게 큰 것으로 나타나고 있다. 즉, 동기부여를 강화하는 연봉제 도입은 직무긴장을 증가시키는 것으로 나타났다. 둘째, 매개변수인 예산강조, 예산참여, 직무불확실성과 위험선호도가 직무긴장에 미치는 영향은 연봉제를 도입한 기업에서는 유의하나 연봉제를 도입하지 않은 기업에서는 유의하지 않은 것으로 나타나고 있다. 이는 연봉제와 같이 강한 경제적 동기부여가 결여되어 있는 경우 예산제도가 제 역할을 하지 못하고 있음을 의미한다. 예산제도가 직무긴장 또는 성과에 미치는 영향에 관한 향후의 연구에서는 기업의 보상계약이 통제되어야 함을 시사하는 것이다. 셋째, 연봉제를 도입하지 않은 기업에 비해 연봉제를 도입한 기업의 경우 위험중립적인 표본은 유의하게 적으나 위험을 선호하는 표본이 유의하게 많은 것으로 나타났다. 이는 연봉제의 도입에 의해 업적평가와 관련된 위험에 대한 보상이 이루어지기 때문에 위험중립형의 경우 위험에 대한 태도가 적극적으로 변화되어 위험선호형으로 나타난 것으로 해석될 수 있다. 이는 개인의 특성인 위험선호도가 보상제도의 변화에 영향을 받을 수 있다는 흥미로운 결과이다. 넷째, 연봉제 도입여부와 관계없이 직무불확실성과 예산강조는 독자적으로 직무긴장에 영향을 미치지 않으나, 직무가 불확실하고 예산이 강조되는 경우 두 변수의 상호작용이 직무긴장을 증가하는 것으로 나타나고 있다. 연봉제도입과 직무긴장의 관계를 분석한 본 연구의 의의는 연봉제도입과 성과와의 관계에 이해를 제고하였고, 상반된 기존 연구결과를 설명할 수 있는 변수를 확인하였다는 것이다. In this study, the effects of merit-pay incentive contract on job-related tension were empirically analyzed based on the pressure-arousal-performance framework and the expectancy theory. Main findings of this analysis are as follows: First, the adoption of merit-pay incentive contract significantly increased the job-related tension. Second, the job-related tension was more increased by the adoption of merit-pay incentive contract as the budget was more emphasized, the budget participation was lower, and the job is more uncertain. Third, the adoption of merit-pay incentive contract made the attitude to risk of employee more risk-averse. Fourth, the main effect of the job uncertainty and the budget emphasis is not significant but the interaction effect of them is significant.

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