대졸자의 첫 괜찮은 일자리 진입에 대한 스펙 영향요인 탐색적 분석

오성은 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.1

Objectives The purposes of this study were to explore of variables related to influence decent job on university students. Methods The purposes of this study were to analyze the crossover analysis logistic regression analysis among them. Results The purposes of this study were to specify variables related to cross tabulation test and to analyze the influencing factor among them. The result of this study were to difference in major cat of humanities sociology. The result of this study were to influence of income of a parent to decent jog. Conclusions University is to develop a program about career development of student according to major characteristics to the job world. and University is to support finance and program to student to prepare getting a jog. 목적 본 연구에서는 대학생들에게 있어서 스펙이 첫 괜찮은 일자리 진입 영향을 미치는 영향요인을 탐색하고자 한다. 방법 이를 위하여 2017년 8월과 2018년 2월에 대학 졸업자를 대상으로 조사한, 2019GOM 자료를 선별하여 200명을 분석 활용하였다. 괜찮은 일자리 진입에 관한 차이를 분석하고자 성, 연령. 부모학력, 전공별에 따른 교차분석을 하였다. 대학생들의 개인특성, 스펙, 대학특성을 독립변인으로, 괜찮은 일자리 진입에 관한 변인은 종속 변인으로 하여 이항로지스틱회귀분석을 실시하였다. 결과 개인특성으로는 성별, 부모 학력, 부모의 경제력, 학벌, 학점, 토익성적, 자격증, 연수 활동, 인턴 경험, 전공계열, 학교소재지를선정하였다. 교차분석의 결과로는 전공계열에서 괜찮은 일자리 진입의 차이가 나타났다. 이항로지스틱회귀분석에서는 부모의 경제력이 괜찮은 일자리 진입에 영향을 주는 것으로 나타났다. 결론 학생들의 첫 괜찮은 일자리 진입에 있어서 대학에서는 전공별 취업역량 강화교육과, 사교육 비용이 들지 않도록 취업 준비 활동에 적극적 지원 정책을 펼쳐야 한다.

Malformin A1 Stimulates the Ethylene Production in Primary Roots of Maize (Zea mays L.)

오성은,홍성현,김건우,김순영 한국응용생명화학회 2004 Journal of Applied Biological Chemistry (J. Appl. Vol.47 No.2

The purified malformin A1 stimulated ethylene production in the primary root segments of maize. Andthis stimulatory effect of malformin A1 was significant in the presence of 0.1 mM IAA. Especially, 10uM malformin A1 increased the ethylene production about 60% of control. Further, malformin A1stimulated the activity of 1-aminocyclopropane-1-carboxylic acid (ACC) oxidase (ACO), which is thekey enzyme in the ethylene production pathway. And another enzyme in the ethylene productionpathway such as ACC synthase (ACS) was not affected by the malformin A1. Therefore, the increasedethylene production by malformin A1 might be due to the increased in vivo ACO activity in corn roots.

최초의 극장을 돌아보는 슬픔 - 부산 시네마테크를 추억하며

오성은 부산영화평론가협회 2021 크리틱b Vol.5 No.-

근로장애인의 다차원적 자아존중감이 직무만족에 미치는 영향: 자기효능감의 매개효과 – Korman의 일치성 이론을 중심으로

오성은,김서희,김아란,최지원,신성만 한국장애인고용공단 고용개발원 2021 장애와 고용 Vol.31 No.1

연구목적: 본 연구는 근로장애인의 직무만족을 Korman(1970)의 일치성 이론으로 이해하고자 하였다. 연구방법: 2019년 장애인고용패널조사 2차웨이브 4차조사 데이터에서 자아존중감, 대인관계, 직업능력, 자기효능감, 주업무특성만족도 문항에 모두 응답한 1,562명의 임금 근로장애인의 자료를 사용하여, Korman의 일치성 이론에 근거한 구조방정식모형을 설정하고 분석하였다. 연구결과: 긍정적 자아존중감, 직업능력, 대인관계는 직무만족에 직접적으로 유의한 정적 영향을 미치지만, 긍정적 자아존중감, 직업능력, 대인관계가 자기효능감을 매개하였을 때는 직무만족에 유의한 부적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 부정적 자아존중감은 직무만족에 직접적으로 유의한 정적 영향을 미쳤으나, 자기효능감을 매개했을 때는 직무만족에 유의한 영향을 미치지 않았다. 결론: 이는 Korman(1970)의 이론적 모형 및 이를 지지하는 선행연구결과와는 상이한 결과로, 근로장애인의 직무만족을 위한 개입 방안 및 후속 연구에 대한 제언을 논하였다. Purpose: This study aims to understand the relationship between such characteristics as self-esteem, self-efficacy, and job satisfaction in workers with disabilities using Korman’s Consistency Theory(1970). Method: The study used the second wave data from the fourth “Panel Survey of Employment for the Disabled”, and the structural equation model was set based on Korman's Consistency Theory. We analyzed the data of 1,562 workers with disabilities who answered questions regarding their self-esteem, interpersonal relationships, vocational ability, self-efficacy, and job satisfaction. Results: Initial findings indicated that positive self-esteem, vocational ability, and interpersonal relationship have a direct positive effect on job satisfaction, but positive self-esteem, vocational ability, and interpersonal relationship have a significant negative effect on job satisfaction when self-efficacy is mediated. In addition, negative self-esteem had a direct positive effect on job satisfaction, but when self-efficacy was mediated, it did not have a significant effect on job satisfaction. Conclusion: The results are different from Korman’s theoretical model and the previous studies supporting it, so the suggestions for intervention and follow-up research regarding job satisfaction among workers with disabilities were discussed.

목민심서에 나타난 공무원의 직업윤리의식 탐색

오성은 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.17

Objectives Youth unemployment rate is larger than past and the ratio of job seeker to be official is increasing in south korea. New Government of 2017 is going to prepare to plan to increase 12,000 official. That help job seekers role to find a job in private enterprise in labor market of south korea. Government is going to prepare both quantity and quality. Korea Government should prepare to plan to recruitment, human resource development, and retirement system of official in the view of quality in vocational ethic in official. Methods this study was carried on researching the vocational ethic in Mok-min-sim-su which is Jeong Yak-Yong written about admonitions on governing in Joseon Dynasty period in 1762-1836. Results First. the book of Mok-min-sim-su is researched Official to be diligent in front of people. Second, The book of Mok-min-sim-su is researched Official to be honesty in performing their duty. Third, The book of Mok-min-sim-su is researched Official to be sincerity to do work. Fourth, The book of Mok-min-sim-su is researched Official to be volunteer mind in the job. Fifth, The book of Mok-min-sim-su is researched Official to be responsibility to the task. Sixth, The book of Mok-min-sim-su is researched Official to promote law-abiding spirit to follow people. Seventh, The book Mok-min-sim-su is researched Official to observe the vocational etiquette. Conclusions Vocational Ethic in Mok-min-sim-su is developed a basic competency of official in the Fourth Industrial Revolution era. So The Curriculum in Vocational Ethic in Mok-min-sim-su was taught in college and government HRD Certer, action learning Corse in prepare to be office etc. Finally, The Vocational Ethic in Mok-min-sim-su in south korea government is going to strengthen the competitiveness in other government in the world.

신약성서에 나타난 예수의 직업관 고찰:4복음서 중심으로

오성은 한국로고스경영학회 2023 로고스경영연구 Vol.21 No.4

As The workplace environments is changing faster than ever due to the fourth industrial revolution and AI. It play something out labor and management problem conflict between regular permanent position and temporary position. the team spirit was weaken in the worker and the worker realized job as a lucrative occupation only. The Send of Vocation were urgently need at this time. So this study explore Jesus life and Vocational View in bible. and find work ethic, career direction in human . Jesus occupation is a carpenter. he instructed and discipline religion leader, politician, follower neighbor in his work and life.. the calling is honorable in workplace. He emphasized honest poverty and vocational ethics in work. and vocational education is not for human but for poor and weak person. it is necessary for reconciliation forgiveness with love, responsibility with grape farm owner of bible, prohibition on gender discrimination. He showed us modesty, frugal, dignified attitude. so modern people consider Jesus vocational view to career development in their life.

코로나19가 시각장애인의 사회적 배제에 미치는 영향

오성은,허수연,이유신,박정미,박재홍 한국장애인복지학회 2023 한국장애인복지학 Vol.62 No.62

This study aims to examine impacts of the social disaster of COVID-19 on the social exclusion of visually impaired individuals, who are vulnerable to disasters. Specifically, we aim to determine whether COVID-19 has had a significant effect on exclusion in the economic, employment, and social participation domains. To empirically verify this, we conducted a panel logit analysis based on the data from the Disability Employment Panel, utilizing the data from the second wave (2017), fourth wave (2019) collected prior to the occurrence of COVID-19, and the sixth wave data (2021) collected after the pandemic. The analysis results indicate that while the likelihood of exclusion in both the economic and employment domains decreased compared to 2019 (pre-COVID), the likelihood of exclusion in the social participation domain was higher in 2021 compared to 2019. These results suggest that the economic and employment exclusion of visually impaired individuals has decreased, albeit slowly, even in the context of the COVID-19 pandemic. The alleviation of exclusion in the economic and employment domains can be attributed to the effects of policies such as emergency disaster support funds and the mandatory employment system for people with disabilities. There has been a significant increase in exclusion in the domain of social participation following the COVID-19 pandemic. Visually impaired individuals, who face difficulties in utilizing visual information and experience challenges in independent mobility, are more prone to isolation and struggle to cope with social disasters such as COVID-19 compared to non-disabled individuals. Therefore, in order to ensure that visually impaired individuals are not excluded and can overcome such disaster situations, it is proposed that it is crucial to establish a social environment that enables them to act autonomously.

다문화가정 학생들의 정체성 구성 경험에 대한 이해

오성은 한국교육인류학회 2019 교육인류학연구 Vol.22 No.1

본 연구는 다문화가정 학생들의 정체성 구성 경험과 그 의미를 학교교육의 맥락에서 탐구하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 연구자는 한국의 중등교육을 경험한 다문화가정 학생 6명을 연구참여자로 하여 사례연구를 진행하였다. 연구결과 다문화가정 학생들은 다양한 경험을 통해 자아정체성뿐만 아니라 ‘나는 어느 나라 사람인가’라는 국민정체성 문제에 대해서도 고민하고 있었다. 또한 학생들은 다문화가정을 향한 한국 사회의 편견과 시선을 학교라는 공간 안에서 마주하는 경험을 갖고 있었다. 학생들은 ‘다문화가정 학생’으로 구분되기도 하고 다문화가정에 대한 편견(어머니 출신 국가에 대한 선입견, 이중 언어 사용에 대한 기대 등)에 부딪히기도 하였으며 이는 한국 사회가 가진 특징과 만났을 때 정체성 혼란으로 발전되기도 하였다. 또 다른 연구결과 학생들은 심리적인 혼란을 피하기 위해 다문화가정이라는 범주와 거리두기, 현실과 직면하기 등의 전략을 가지고 살아가고 있었다. 개인의 노력으로 차별 경험에서 완전히 벗어나기는 어려웠지만, 그럼에도 학생들은 본인이 다문화가정 학생임을 긍정적으로 이해하고 나름의 정체성을 형성해나가고 있음은 특징적이다. This study aims to thoroughly explore the identity formation experiences of students from multicultural families and to understand their significance in the context of school education. For this study, the author studied the cases of six students from multicultural backgrounds who had attended school in Korea. The results showed that young people, through various experiences, not only contemplated their identity but also pondered which nationality they belonged to. At the same time, at school they had to face the prejudices that Korean society holds toward people with foreign backgrounds. The students were often classified as a “multicultural student” or had to cope with prejudices toward their families. All of these developed into an identity crisis when they met the convoluted expectations of the society. However, another result was that the students had developed strategies of their own to avoid psychological distress, such as distancing themselves from the multicultural community or ignoring these issues altogether while focusing on the work at hand. Even though these individual efforts were not sufficient for them to entirely avoid problems stemming from their cultural backgrounds, it is noteworthy that they somehow managed to overcome problems and formed identities in their own ways.

PEMFC 고분자 막의 Radical 제거제로서 후코이단과 보조제의 상승효과 연구

오성은,김영숙,추천호,박권필 한국공업화학회 2020 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2020 No.-

후코이단은 음이온 전하를 띄는 고분자로 항암효과 및 항산화 효과가 있고 주로 다시마와 미역에 다량 함유되어 있으며 특히 미역귀에 높은 함량을 나타낸다. 후코이단의 구조는 후코스(Fucose)라는 기본당과 황산기가 결합되어 있으며 후코스의 구조 중 OH기가 radical과 반응하는 것을 확인하였다. Radical 제저제를 단독으로 사용할 때 보다 보조제를 혼합해서 사용하는 것이 라디칼 제거 효과가 커지는 경우가 있다고 보고되었다. 본 연구에서는 이와 같은 상승효과 확인을 위해 보조제로서 구연산, 말레인산, 인산 등을 후코이단과 혼합해 Fenton 반응을 진행하였다. 후코이단은 210분 열수 추출하였고, 원심분리기를 이용해 분리하여 분말화하였으며 저분자화로 산처리 방법을 이용하였다. Fenton 용액(과산화수소+FeSO4 10 ppm)에 후코이단, 보조제와 Nafion 211을 첨가하여 70°C, 400 rpm에서 3시간 교반한 후 용액을 채취하여 불소 이온 농도를 확인하였다. 후코이단은 미역귀 100g 당 평균 8.26g 추출되었다. 후코이단에 구연산과 같은 보조제를 첨가하면 Radical 제거 효과가 상승함을 확인하였다.

복부대동맥류 벽 전단변형률 측정에 관한 연구

오성은,이계한 대한의용생체공학회 2000 의공학회지 Vol.21 No.2

동맥의 일부분이 팽창하는 동맥류는 파열로 인한 높은 사망률을 야기한다. 동맥류의 발생 및 파열에는 혈관벽의 구조적 약화와 혈류에 의한 응력이 중요한 역할을 하며, 혈류에 의해 혈관벽에 가해지는 전단응력은 간접적으로 혈관벽 구조를 변화시키고, 직접적으로 혈관벽에 응력을 가하므로 동맥류 파열에 영향을 미치는 중요한 혈류역학적 인자이다. 동맥류가 자주 발생하는 복부대동맥류 모델을 제작하여 정상류와 맥동류 유동에서 광색성 염료를 이용한 유동가시화 방법으로 벽 전단변형률을 측정하였다. 벽전단변형률은 동맥류 내부에서 감소하여 음의 값을 가지며, 동맥류 최대확장부 후부에서 다시 증가하여 확장부가 끝나는 위치에서 동맥 벽에 비해 약 1.5배 정도의 큰 전단변형률 값을 가졌다. 동맥류 최대확장부 후부에서는 벽전단변형률의 방향의 바뀌며, 위치에 따른 전단변형률의 변화가 크게 나타났다. 맥동류 유동에서는 동맥류의 위치에 따라 시간에 따른 벽전단형률 파형이 측정되었다. 동맥류 내부에서는 전단변형률의 크기가 작고 그 방향이 시간에 따라 변화가 심하였으므로 혈관벽의 구조변화가 발생하기 쉬운 지역으로 지목된다. 동맥류 최대 확장부 후부는 위치 및 시간에 따른 전단변형률의 변화가 심하며, 혈관벽 응력이 최대값을 갖는 지역이므로 동맥류의 파열이 발생하기 쉬운 지역으로 예측된다.