http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.
변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.
주주 서한에 나타난 최고경영자의 도덕적 의지와 기업 ESG 활동 : 최고경영자의 이사회 의장 겸직과 지분율의 조절 효과를 중심으로
권도균,이승혜,김양민 한국전문경영인학회 2022 專門經營人硏究 Vol.25 No.4
This study examines the relationship between CEOs’ moral will indicated in their annual letters to the shareholders and corporate ESG(Environmental, Social and Corporate Governance) performance. The main objective of this study is to verify whether companies actually implement what their CEOs said in the letters, by examining the relationship between the moral will indicated in the letters and firm ESG performance. We also examine if CEO characteristics such as CEO duality and ownership moderate the effects of CEOs’ moral will. The hypotheses are examined by using a sample of U.S. manufacturing firms from 2005 to 2012. The results show that (1) CEO moral will indicated in the letters is positively related to ESG; (2) the positive relationship between CEO moral will and ESG is weaken by both CEO duality and CEO ownership. Based on these results, theoretical contributions and practical implications of our study are discussed.
기관평가 제도의 문제점과 해결을 위한 고찰 : 2017년도 교육(지원)청 지표를 대상으로
권도균 한국기록학회 2016 기록학연구 Vol.0 No.49
A records management agency assessment must reflect the possibility of actual situations including conditions and implementation. Institutional evaluation systems and indicators tools to improve records management. However, the reality is difficult if they are not conducted through the resources and efforts of the organization. The 2017 evaluation system of the National Archives of Korea and the index, which was published in March 2016, are expected to be highly difficult to perform as the frontline field tasks of the institution for a year. It is composed of indices with questionable effectiveness that are difficult to implement on the field. Some of these include the 1.1.1.1.1.1.1. following: three training sessions for more than 10% of all employees, submission of document archive pictures of all schools, submission of the index items of all documents, increasing the utilization level of the standard record management system for the electronic documents that have not been transferred for several years, the transfer of non-electronic documents of all institutions, reclassification of non-disclosed records, etc. It recognizes the fundamental problems of the records management system and the 2017 evaluation indicators that the National Archives has mentioned about operations. As such, now is the time to reflect the years of experience in the field to amass knowledge that will help improve records management. 기록관리 기관평가는 실제 기록관리를 하는 현장의 상황조건과 실현가능성을 반영해야 한다. 기관평가 제도와 지표는 기록관리를 잘 하기 위한 도구이지만 기관의 자원과 노력으로 수행이 어렵다면 현실성이 없다. 2016년 3월 국가기록원이 발표한 2017년 평가제도와 지표는 일선기관에서 1년동안 1명의 기록물관리전문요원이 수행하기 매우 어려울 것으로 예상된다. 전체직원 10% 이상 3회 교육, 전체학교 문서고 사진 제출, 모든 문서의 색인목록 제출, 전자문서 이관이 몇 년 동안 안되는 표준기록관리시스템의 활용도 높이기, 모든 기관의 비전자기록물 이관, 비공개기록물 재분류 실시 등 현장에서 실현하기 힘들고 실제 효과가 있을지 의문스러운 지표들로 구성되어 있다. 국가기록원이 운영하는 기록관리 평가제도와 2017년 지표의 근본적인 문제점을 인정하고, 수년간 일선현장의 경험을 반영하여 더 나은 기록관리를 위한 지혜를 모을 때다.