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정경균,김인수,박승권,박용진,Cheong, Kyeong-Kyun,Kim, In-Soo,Park, Sung-Kwon,Park, Yong-Jin 한국인터넷방송통신학회 2011 한국인터넷방송통신학회 논문지 Vol.11 No.3
본 연구는 Interactive TV (iTV)에 적용될 수 있는 시험용 Remote Pointing Device에 대한 수행도 평가를 수행하였다. 최근 업계에서 시도되고 있는 3개의 서로 다른 인터페이스 방식의 포인팅 디바이스를 대상으로 경험적 실험을 실시하였다. 측정방법으로 기존의 ISO 9241-Part 9에 명시된 직선궤도상의 Directional Task수행하였고, 측정변수로는 움직임 시간, 정확도, 효율성, 그리고 주관적 만족도를 평가하였다. 연구결과, 움직임 시간은 GyroPoint 방식이 다른 Device에 비해 높은 수행도를 보였으나, 정확도는 Hall Mouse와 OFN방식에 비해 낮은 결과를 보였다. 그리고 효율성과 주관적 만족도는 각 입력장치에 따라 차이가 있는 것으로 분석되었다. 본 연구는 최근 시도되고 있는 주요 포인팅 장치에 대한 연구로 문제점 및 특징을 분석함으로써 iTV환경에 보다 적합한 리모컨 설계에 유용한 자료를 제공할 것으로 기대된다. In this study, we assessed the performance of the test remote pointing device that is applicable to interactive TV (iTV). An empirical test was carried out with the pointing devices in three different interface methods that are recently tried in the industry. For the measurement, a directional task was performed on the linear track described in the conventional ISO 9241-Part 9. The measured variables included the movement time, accuracy, throughput and the subjective satisfaction. The result showed that the motion time was better in the device in the GyroPoint method than the other devices, but the accuracy of the GyroPoint device was lower than that of the devices in the Hall Mouse and OFN methods. It was found that the throughput and the subjective satisfaction were dependent upon the individual input devices. Since this study was conducted on the major point devices that are currently tried and analyzed the problems and characteristics, it is assumed that this study will provide useful data for the design of the remote pointing device that is more suitable to the iTV environment.
관광관련 전공 대학생들의 자기결정성이 취업준비행동에 미치는 영향에 있어 사회적지지의 조절효과에 관한 연구
정경균,이희승 한국관광산업학회 2019 Tourism Research Vol.44 No.1
Accordingly, an effort was made in this study to grasp the effect of self-determination on employment preparation behavior based on the self-determination theory presented by Deci & Ryan (1985) and to verify the mediating effect of social support as the mediating variable in the relationship between self-determination and employment preparation behavior in order to find ways to increase job preparation behavior. As the results of this study, the following conclusions and implications are presented: First, whereas high perception of autonomy and competence among self-determination increases employment preparation behavior, high perception of relationship lowers employment preparation behavior. Second, as a result of verification of the mediating effect of social support in the relationship between self-determination and employment preparation behavior, with regard to emotional support, information support, and evaluational support among social support, only autonomy among self-determination turned out to have a mediating effect in the relationship with employment preparation behavior. With regard to material support, only competence among self-determination turned out to have a medicating effect in the relationship with employment preparation behavior. 본 연구에서는 Deci & Ryan(1985) 가 제시한 자기결정성이론을 바탕으로 자기결정성이 취업준비행동에 미치는 영향관계를 파악하고 다음으로 취업준비행동을 높일 수 있는 방안을 도출하기 위해 사회적 지지를 조절변수로 하여 자기결정성과 취업준비행동의 관계에서 조절효과를 검증하였다. 연구결과 다음과 같은 결론과 시사점을 제시하고자 한다. 첫째, 자기결정성 중 자율성과 유능감에 대해 높게 지각하면 취업준비행동이 높아지지만 반대로 관계성에 대해 높게 지각하면 취업준비행동이 낮아진다는 결과가 도출되었다. 둘째, 자기결정성과 취업준비행동의 관계에서 사회적지지의 조절효과를 검정한 결과 사회적지지 중 정서적지지, 정보적지지, 평가적지지는 자기결정성 중 자율성만이 취업준비행동의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났으며, 물질적지지는 자기결정성 중 유능감만이 취업준비행동의 관계에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다.
정경균 대한한의학원전학회(구 대한원전의사학회) 1988 대한한의학원전학회지 Vol.1 No.2
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