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이태헌,정규철,박기홍,Lee, Tae-Hun,Jung, Kyu-Cheol,Park, Ki-Hong 한국정보처리학회 2003 정보처리학회논문지B Vol.10 No.1
This thesis composes separated words in text for extracting keywords from Japanese, proposes extracting indexing keywords which consist of a compound noun using words and sentences information with the rules in the sentences. It constructs generative rules of compound nouns to be based In dependence as a result of analysing character of keywords in the text not the same way as before. To hold other extracting keywords and the content of sentence, and suggest how to decide importance concerned some restriction and repetition of words about generative rules. To verify the validity of keywords extracting, we have used titles and abstracts from Japanese thesis 65 files about natural language and/or voice processing, and obtain 63% in outputting one in the top rank. 본 논문에서 일본어 키워드 추출을 목적으로 요약문서 중에 떨어진 문자열을 합성하고, 그 문장에 나타난 규칙을 가지고 단어 정보(표기, 품사)와 구문 정보를 이용하여 복합명사고로 된 키워드 추출 방법을 제안한다. 저자 자신이 부여한 학술 논문의 키워드 중에서 문서 중에 그대로 존재하지 않는 키워드의 특징을 분석한 결과로 의존 관계에 의한 복합명사 생성 규칙을 구축한다. 또 문장의 내용과 다른 키워드의 추출을 억제하기 위해 생성규칙에 대한 제약과 중복 단어를 고려한 중요도 결정법을 제안한다. 자연ㆍ 음성언어처리에 관한 일본어 논문 65파일의 타이틀과 초록부분을 이용하여 추출된 키워드의 타당성에 대한 실험을 한 결과 추출 정밀도는 중요도의 상위 1개를 출력한 경우 63%가 되어 추출 방법의 유효성을 확인 할 수가 있었다.
Paraquat 중독환자에 대한 Hemoperfusion 의 치료효과
이태헌(Tae Hun Lee),양성욱(Seong Wook Yang),이태관(Tae Kwan Lee),최수영(Su Young Choi),이용응(Yong Ung Lee),이광영(Kwang Young Lee) 대한내과학회 1997 대한내과학회지 Vol.52 No.1
Paraquat is a very potent herbicide which causes fatal toxicity when ingested, and there is no specific antidote against it. So it is known that most of the patients who ingested it die of pulmonary fibrosis. We used hemoperfusion(HP) for the treatment against paraquat poisoning from July 1993 till March 1994 and analysed the data using SPSS/PC ver4.0 for chi-square and t-test for mean±SD. The results were as follows: 1) A total of 36 paraquat poisoning patients(22 males and 14 females, mean age 48.8 years) visited our hospital, and i8 patients out of 36 received hemoperfusion(total 90 cycles); there were statistically significant differences in ages(41.4±15.6 year vs 56.2±15.0 year, p<0.05), but there was no significant difference in the amount of paraquat ingested(59.6±72.7ml vs 78.6±83.6ml, p=NS), gastric lavages(13/18 vs 16/18, p=NS), and use of Fuller's earth(8/18 vs 4/18, p=NS) between the patients who received HP and those who did not receive HP. 2) All the patients who did not receive HP died, but 9 patients out of 18 who received HP survived(p<0.005). There was no significant difference in ages(46.8±9.8 year vs 36.0±18.8 year, p=NS), amount of paraquat ingested(87.5±94.2 ml vs 34.8±36.4 ml, p=NS), gastric lavages(7/9 vs 6/9, p=NS), use of Fuller`s earth(5/9 vs 3/9, p=NS), and interval from the ingestion of paraquat to HP(52.449.9 hr vs 38339.7 hr, p=NS) between patients who died and those who survived, but SCr levels on arrival in expired patients were higher than those in surviving patients(5.0±3.5mg/dl vs 1.4±0.6mg/dl, p<0.05). Therefore, this suggests that hemoperfusion is very effective in the treatment of paraquat poisoning, and hemoperfusion is the most important factor in the prognosis of the patients.
이태헌(Tae-Hun Lee),조동혁(Dong-Hyuk Jo),김상범(Sang-Bum Kim) 한국콘텐츠학회 2018 한국콘텐츠학회논문지 Vol.18 No.4
최근 들어 코칭 리더십은 조직구성원의 역량 강화뿐만 아니라 조직유효성 제고를 위한 중요한 인적자원관리 전략으로 주목 받고 있다. 따라서 본 연구는 영업관리자의 코칭이 동기부여 및 조직유효성에 미치는 영향과 성취욕구의 조절적 영향을 실증적으로 분석하였다. 연구결과, 첫째, 영업관리자 코칭은 영업사원의 동기부여와 조직유효성(직무만족, 조직몰입 및 직무성과)에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 동기부여는 조직 유효성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 성취욕구는 영업관리자 코칭과 조직몰입 간의 관계에서 조절적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구결과에 따르면 영업관리자의 코칭은 영업사원의 성과 향상뿐만 아니라, 동기부여, 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 유용한 접근방식이 될 수 있으며, 또한 영업사원의 성취욕구 수준에 따라 영업 코칭의 목적과 접근 방식을 달리 해야 한다는 점을 확인하였다. 본 연구를 통하여 영업관리자의 코칭이 조직 유효성에 미치는 영향과 이를 효과적으로 발휘 될 수 있는 상황적 요인을 확인함으로써, 코칭리더십에 대한 이론적 · 실무적 발전에 공헌하였다는 점을 본 연구의 의의라 할 수 있다. In the recent years, coaching leadership has been in the spotlight as being an essential human resources management strategy for improving organizational effectiveness in addition to strengthening the capacity of organizational members. Therefore, this study empirical analyses the effect of sales coaching on motivation and organizational effectiveness and the moderating effect of achievement needs. As a result, First, sales manager coaching appeared to have positive effect on the motivation and organizational effectiveness (job satisfaction, organizational commitment, job performance). Second, motivation appeared to have positive effect on organizational effectiveness. Third, achievement need appeared to have moderating effect in the relationship between sales manager coaching and organizational commitment. According to the study results, sales managers’ coaching has positive effects on improving salespeople’s performance as well as their levels of motivation, job satisfaction, and organizational commitment. In addition, this study proves that depending on the level of salespeople’s need for achievement, the purpose and approach of coaching styles must be different to maximize the positive effects. This empirical study contributes to the theoretical as well as practical improvements of leadership coaching by verifying the conditional attributes for implementing effective sales managers’ coaching for improving organizational effectiveness.