기온 극값의 기후값 대비 이상값 규정 기준 설정을 위한 연구

유혜인,김덕완,이재원 한국기상학회 2016 한국기상학회 학술대회 논문집 Vol.2016 No.4

유 · 아동 브랜드 의복 색채 분석과 조화감과 고급감의 상관관계

유혜인(Hyein Ryou),이윤진(YounJin Lee) 한국색채학회 2022 한국색채학회 학술대회 Vol.2022 No.12

본 연구는 코로나 이후 고속 성장하는 고가의 유 · 아동 브랜드 의복 색채 특성에 관한 연구로 저출산 추세 속에서도 ‘골드키즈’ 들에게 프리미엄 아동복을 입히는 소비의 주체가 된 MZ 세대((1980년대 초∼2000년대 초)가 고급스럽다고 느끼는 요소의 도출을 통해 디자이너와 소비자의 색채 이미지를 일치시키고 브랜드 가치를 제고 시키는데 의의가 있다. 해외 · 국내 고가 브랜드의 핑크색 제품 색상 · 뉘앙스 분석 결과, 해외 브랜드는 YR 계열의 고명도 · 저채도 사용이 많았고 국내 브랜드는 RB 계열의 고명도 · 저채도의 뉘앙스와 중명도 · 중채도의 뉘앙스가 많았다. 각 브랜드에서 추출된 컬러로 유 · 아동복 컬러 적합성, 고급감, 조화감을 온라인 설문을 통해 조사하였고, 그 결과 R, RB 계열의 고명도 · 저채도, 고명도 · 중채도의 색이 유 · 아동복 컬러 적합성에 긍정적 비율이 높게 나타났다. 조화감과 고급감의 상관관계에 대한 분석 결과 상관계수는 r=.94로 강한 상관관계가 확인되어 조화롭다고 느끼는 색을 고급스럽게 생각하는 경향을 보였다.

Empirical Horizontal-Branch Loci of Galactic Globular Clusters in the Sloan Digital Sky Survey

유혜인,안덕근,정철,Yu, Hyein,An, Deokkeun,Chung, Chul 한국천문학회 2012 天文學會報 Vol.37 No.2

We present empirical fiducial sequences for horizontal-branch (HB) stars in a set of bright Galactic globular clusters previously observed in SDSS (An et al. 2008). Mean loci of HB stars are derived on color-magnitude diagrams with multiple color indices (u - g, g - r, g - i, and g - z ) in order to identify foreground/background objects as well as cluster RR Lyrae variables. We compare our fiducial sequences to the model predictions from Yonsei-Yale isochrones and test the accuracy of the stellar evolution models.

쪼개기 상장이 쏘아 올린 작은 공 - '주식매수청구권'을 넘어 '주주의 비례적 이익' 시대로의 전환 -

유혜인 전북대학교 부설법학연구소 2022 法學硏究 Vol.69 No.-

최근의 국내 유동성 장세에서 이루어진 ‘물적분할후 자회사 상장’은 ‘쪼개기 상장’이라는 비난과 함께 상당한 사회적 관심을 받고 있다. 쪼개기 상장은 지배주주의 지배권 강화․승계 비용을 소수주주에 전가하는 이해상충에 관한 문제로서 ‘소유지배괴리의 심화’와 ‘지주회사 디스카운트’라는 한국 자본시장의 오랜 난제가 발현된 것이다. 이에 대한 대책으로 정부는 반대주주에게 주식매수청구권을 부여하는 방안을 고려하고 있다. 그러나, 상장회사의 매수가격 산정에 관해 법령과 판례가 기준으로 삼는 ‘시장거래가격’은 ‘소수자 디스카운트’가 포함되어 있기 때문에 이를 ‘공정한 가액’이라고 보기 어렵다. 우리 상법은 “회사의 재산상태 등을 참작하여 공정한 가액”으로 매수가격을 산정하도록 하고 있으므로 회사의 현재가치(자산가치)와 미래가치(수익가치)를 기준으로 기업가치를 산정하여 이를 지분별로 나눈 ‘주주의 비례적 이익’으로 매수가격을 산정하여야 공정성을 담보할 수 있다. 한편, 쪼개기 상장 문제가 발생한 근본적인 원인은 이사의 신인의무(충실의무)가 제대로 작동하지 않기 때문이다. 법령과 판례는 충실의무의 대상을 ‘회사’로 설정하고 있지만, 이사는 허구인 회사가 아니라 그 뒤에 있는 실체인 ‘주주’를 위해 일해야 하며, 이에 이사가 주주의 지분에 비례하여 동등하게 충실의무를 부담(주주의 비례적 이익 보호)하는 내용으로 법령과 판례를 정비해야 한다.

일본 여성활약추진법의 시행 현황 및 우리나라에의 시사점

유혜인 전북대학교 동북아법연구소 2022 동북아법연구 Vol.16 No.3

일본은 2015년에 10년의 한시법인 『여성의 직업생활에 있어서의 활약 추진에 관한 법률(女性 の職業生活における活躍の推進に関する法律)』을 제정⋅공포하여 여성친화적 기업문화와 근로환경을 조성하는데 총력을 기울이고 있다. 이제까지 경제활동 참여가 저조했던 여성을 경제영역안으로 끌어들임으로써 급속한 저출산 고령화에 대비해야 한다는 인식에서 비롯된 것이지만, 동시에 기업지배구조의 젠더 다양성에 관한 테마와도 밀접히 연결되고 있다. 동법은 원칙적으로젠더 다양성에 관한 대응을 기업의 자율에 맡기면서도, 시급히 개선이 필요한 영역에 대해서는일정 항목을 지정하여 행동계획 및 정보공표의 이행을 의무화하고 있고, 우수기업 인정 제도, 공공조달에서의 우대조치, 일본정책금융공사의 대출 혜택, 보조금 혜택 등과 같은 정부의 지원조치를 통해 기업이 적극적으로 이행하게 할 인센티브를 부여하고 있다. 이에 법 시행 후 7년이지난 현재 기업의 행동계획 신고율 증가, 상장기업 여성임원수 증가, 에루보시 인정기업수 증가등과 같은 주목할 만한 성과를 보이고 있다. 이와 같은 일본 법제의 내용과 성과를 참고하여 우리나라에의 시사점을 살펴보면, ① 여성고용정책에 있어서는 적극적 고용개선조치 대상기업 범위의 확대, 시행계획 제출의 의무화, 시행계획 항목의 구체화ㆍ다양화 및 여성고용의 질적 개선에 관한 항목 추가 등이 있고, ② 정부의지원조치에 있어서는 인센티브 수혜기업수의 확대, 지원조치 범위의 다양화 및 공공조달에서의혜택 강화 등이 있으며, ③ 여성임원에 있어서는 선임 여부는 기업의 자율에 맡기되 공시제도를활용하여 간접적으로 강제하는 방안 등을 생각해 볼 수 있다. 아시아 국가라는 공통분모 하에 우리나라와 일본이 상당히 비슷한 사회문화적 배경을 안고 있다는 점을 감안하면, 젠더 다양성 법제가 나아갈 방향에 대해 상호 활발한 교류와 논의가 필요하며 이를 통해 유의미한 시너지를 기대해 볼 수 있을 것이다.

중년기 성인의 품위 있는 죽음에 대한 태도와 사전연명의료의향서에 대한 지식 및 태도

유혜인,이영희 병원간호사회 2020 임상간호연구 Vol.26 No.1

Purpose: The purpose of study was to provide basic data for developing interventions that could help middle-aged adults prepare for dignified death in the future by examining their attitudes toward death and advance directives (AD), and knowledge of AD. Methods: Data were collected through a survey of 211 middle-aged adults from January 28 to February 28, 2019, in a city located in Gangwon Province. To analyze the data, descriptive statistics, t-test, one-way ANOVA, Scheffé test, Pearson’s correlation coefficient and stepwise linear regression were utilized using SPSS/WINdows 21.0. Results: The average score of the participants’ attitudes toward death and AD, and knowledge of AD was 91.82±10.89, 15.53±4.27, 46.00± 9.45, respectively. There were positive correlations between attitudes toward dignified death and attitudes toward AD, and knowledge of AD. Factors that influence attitudes toward AD were shown in the order of attitudes toward dignified death, knowledge of AD, and intentions to write AD (Adjusted R2=.24). Conclusion: For the dignified death in the future, it is necessary to provide middle-aged adults with an opportunity to think about the need of AD. In addition, extensive education and promotion of AD are required to correct the misunderstanding of AD.

정신장애 영유아의 문제행동이 어머니 불안증상에 미치는 영향에서 어머니 양육스트레스의 매개효과

유혜인,하은혜 충북대학교 생활과학연구소 2022 생활과학연구논총 Vol.26 No.1

This study investigated the mediating effects of maternal parenting stress on the effect of the behavior problems of infants with mental disorders on maternal anxiety symptoms. To this end, research data were collected from 119 mothers and their children aged between 18 and 71 months who had been diagnosed with mental disorder. For the research, the mothers evaluated the problem behaviors of their children using K-CBCL 1.5-5 and themselves with K-PSI and MMPI-2. The results of this study were as follows. First, as a result of analyzing the correlations of major variables, the infants’ behavior problems had significant positive correlations with the total scores of maternal parenting stress child and parent domain stress and maternal anxiety symptoms. The total score of maternal parenting stress and child and parent domain stress also showed a significant positive correlations with maternal anxiety symptoms. Second, as a result of verifying the mediating effect of maternal parenting stress on the relationship between the infants’ behavior problems and maternal anxiety symptoms, the mediating effects of the total score of parenting stress and a sub-factor, parent domain stress, were significant on the relationships between the behavior problems and maternal anxiety symptoms. This study has significance in exploring the mediating effects of maternal parenting stress on the relationships between the behavior problems of infants with mental disorders and maternal anxiety symptoms and expanding research on maternal anxiety symptoms by specifying parenting stress.

시행권 인수에 관한 법적 쟁점 및 향후 과제

유혜인 서울대학교 금융법센터 2022 BFL Vol.112 No.-

미국과 싱가포르의 사업신탁법제에 대한 개관 및 우리나라에의 시사점

유혜인 한국비교사법학회 2015 비교사법 Vol.22 No.3

신탁제도의 발상지인 미국에서는 신탁의 기업조직적 특성에 주목하여 자본 집약과 사업의운영을 목적으로 하는 사업신탁이라는 독자적인 제도를 발전시켜 왔으며, 세계적인 경제 중심지인 싱가포르에서도 기업조직 시장의 다양화를 도모하기 위해 사업신탁을 적극 활용해 오고있다. 그리고 양국은 사업신탁에 관한 법률관계를 명확히 하고자 일반적인 신탁을 규율하는 법률과는 구별되는 독자적인 사업신탁법을 제정하였으며, 특히 사업신탁에 대해 법인격을 부여하거나 수익자의 유한책임 및 조직격리를 명시하는 방향의 입법을 함으로써 사업신탁의 기업조직적 특성을 충실히 반영하고 있다. 이에 본 논문에서는 양국의 사업신탁법제를 개관하고이와 같은 비교법적 고찰이 최근 사업신탁제도를 도입한 우리나라에 주는 시사점에 관하여 검토하기로 한다. Traditionally in Korea, trusts are simply regarded as financial vehicles and only utilized in very limited areas. On the other hand, in the birthplace of trust system,the Anglo-American legal world, due to the flexibility in design, trusts, especially business trusts, have been recognized as alternative business organizational forms to the traditional ones, like corporations and partnerships, and used in various areas for over a hundred years. Furthermore, Singapore, which is currently ranked as one of the world’s top leading financial centers, now not only permits business trust as a business form in the legal context, but also actively promotes and opens its stock exchanges up for business trust listings. Specifically reviewing on the business trust systems of the two countries, first of all, in the United States, business trusts were historically governed under traditional common law principles in spite of their originality and long existence. But this legislative policy had induced lots of uncertainty over the legal status of the business trusts and brought about their declination as a mode of business organization over the course of the twentieth century. To address this legal issue and remove disadvantages associated with it, the National Conference of Commissioners on Uniform State Laws approved the Uniform Statutory Trust Entity Act(“USTEA”) in 2009. Under USTEA, a business trust is called as a“statutory trust” because it is formed by the filing of a certificate of trust. A statutory trust is a juridical entity, separate from its trustees and beneficial owners,which has capacity to sue and be sued, own property, and transact in its own name. Second, as for another advanced legislation of business trusts, Singapore was the first Asian country to introduce the concept of business trusts with the passage of the Business Trusts Act(“BTA”) in 2004. The motivation to enact the BTA was to provide numerous ways to start new businesses in the country. Although the definition of business trusts in BTA is similar to that of common-law trusts in the U. S. legal context, the most distinctive advantage of business trusts in Singapore is that unitholders are protected while enjoying limited liability and the BTA clearly prohibits creditors of unitholders of the registered business trusts in question from seizing the business trusts’ property. Besides, distributions can be made out of any operating cash-flows, which provides more flexibility than corporations. To reflect the result of the review, in order to boost the newly introduced business trust system in Korea, the independent act need to be made and, most importantly, the act itself should include the clauses of either the juridical entity or the limited liability of unitholders, which are the key elements of business organization.

사업신탁에 관한 입법론적 고찰

유혜인 한국상사법학회 2015 商事法硏究 Vol.34 No.1

In the year 2011, the Korean trust law revised on the whole and adopted a variety of provisions which opened doors to the formation of business trust. However, although the objective of the revised law is to promote the trust system in various areas, it might be still captured by the traditional mind-set and fail to highlight the unique features of business trust as a form of business organization. So, in order to realize the potential advantages of business trust, considering the recent legislative trends in the two most advanced legislation of business trust, the United States and Singapore, it seems to be supported by its own legislation reflecting the characteristics of the organizational law. According to the review of the policy trends in the two counties mentioned above, this comparative analysis gives an instinctive idea that the independent legislative scope of the business trust, apart from traditional trust, should include a provision that grant the business trust its own legal entity. On top of that, the legislative authority would better consider adopting various promotion policies as follows; (1) securing flexibility in fiduciary duties and rights, (2) reinforcing the protection of the rights of the beneficiary, (3) modifying the succession system of negative properties and employment, (4) introducing the unprecedented concepts such as series trust, conversion and merger of trust, (5) reorganizing the tax system, etc. From now on, further studies are needed to demonstrate the plausible benefits and distinctive characteristics of business trust and the proper legislative system should be ready for implementing this system more effectively. Last but definitely not least, with regard to business trust, paradigm shift, viewing it not as a mere contract but as an business organization, is positively required.