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방사성폐기물관리사업의 정책변동 사례연구 정책옹호연합모형(ACF)의 적용을 중심으로 -
민경세,김주찬 한국거버넌스학회 2010 한국거버넌스학회보 Vol.17 No.3
In order to analyze radioactive waste disposal policy with Advocacy Coalition Framework (ACF), this study first, examines main components of ACF, and then applies ACF's variables, belief system, decision making process, policy making model into a concrete case of radioactive waste disposal facility policy. Even though the study proves ACF to be a useful explanatory model, however, it shows at the same time some theoretical and practical limitations in Korean context. 본 논문의 목적은 방사성폐기물 관리사업의 정책변동과정을 정책옹호연합모형(Advocacy Coalition Framework, ACF)을 적용하여 분석하는 것이다. 방폐사업 사례에 대한 모형 적용을 통해 정책옹호연합모형의 유용성을 확인하고, 한편 한국적인 상황에서의 이론적, 현실적인 한계를 검토하였다. 이를 위해 모형의 의미와 주요 구성요소를 논의하고 ACF의 외적변수와 신념체계, 의사결정과 정책 산출의 모형의 측면에서 방사성폐기물관리사업 사례분석에 구체적으로 적용하였다. 이를 통해 방사성폐기물관리사업의 정책결정과 집행, 산출, 정책영향, 환류의 정책변동과정에 대한 총체적 설명이 이루어지고 있다. 하지만, 분석모형의 유용성에도 불구하고, 일반화의 한계, ACF 모형의 외부변수 구성의 복잡성, 외부변수와 정책형성 과정간의 인과관계 규명에의 한계 등이 이 사례연구에서도 발견된다.
민경세,안상철,Min, Kyung-Sae,Ahn, Sang-Chul 한국벤처창업학회 2011 벤처창업연구 Vol.6 No.4
본 연구는 창업 여성CEO들을 대상으로 여성CEO의 특성과 경영성과 사이에는 어떤 상관성이 있는지에 대하여 살펴보고자 하였다. 이를 위하여 창업 여성CEO의 특성과 역량을 중심으로 하여 선행연구와 기존 문헌을 토대로 여성CEO의 특성요인으로서 경력 특성, 행위적 특성, 역량 특성 등 결정요인을 도출하고 이들 요인과 경영성과와의 관계에 대한 연구모형 과 가설을 설정하고 이를 실증적으로 분석, 검증하는데 연구의 목적을 두었다. 본 연구의 실증분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 창업 여성CEO의 경력 특성과 경영성과간의 관계를 검증한 회귀분석 결과에서는 전공 요인은 유의미한 영향을 미치지만 직장 또는 창업경험 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 창업 여성CEO의 행위적 특성과 경영성과 사이에서는 창업동기 요인은 유의미한 영향을 미치지만 실패 가능성이나 위험에 대한 대처 노력 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. 셋째, 창업 여성CEO의 역량 특성과 경영성과에서는 관리적 역량 요인은 유의미한 영향을 미치지만 기업가적 역량 요인과 기술적 역량 요인은 유의하지 않은 것으로 나타났다. Although it is a limited and exploratory study, it is focused on figuring out correlations between characteristics of female CEOs who founded a company and their managerial achievements. Toward this end, the study is focused on generating such determinants as background characteristics, behavioral features and competence traits that characterize female CEOs based on previous studies and existing literature while suggesting study models and assumptions on correlations between these factors and managerial achievements and conducting empirical analyses. Results of the empirical analyses are as follows. First, regression analyses that verified relationships between background characteristics of female corporate founders and managerial achievements have found that major subjects had a significant effect, but that their experiences in corporate foundation and careers did not. Second, regression analyses that verified behavioral characteristics of female corporate CEOs and their managerial achievements have found that credibility and the motive for corporation foundation had a significant impact, but that efforts to counter risks factors did not. Third, regression analyses that verified relationships between competence features of female corporate CEOs and managerial achievements have found that managerial control capability had a significant impact, but that entrepreneurial capability and technical capability.
민경세 大田産業大學校 1998 한밭대학교 논문집 Vol.15 No.2
대체적으로 경제성장이나 소득수준의 상승 등의 경제활동이 외국무역에서의 개방화를 측정하는 척도로 받아들여지고 있다. 그러나 개방화에 대한 정의, 측정방법, 또 개방화의 결정요인 들에 대해서는 의견이 통일된 것은 아니다. 그래서 여기에서는 이 세가지 문제를 동시에 고려해보고자 하였다. 개방화의 측정은 Leamer의 방법을 사용하였다. 개방화의 결정요인들 중에서 경제규모는 개방화와 강한 양(+)의 관계를 나타냈고, 발전정도는 1인당 소득을 사용하였는데 강한 음(-)의 관계를 나타냈다. 개발도상국의 경우에 무역장벽이 경제규모와 관계가 있는 것으로 나타났다.