지방행정에 있어 주민참여활성화를 위한 주민투표제도의 도입방안 연구

류호상 한국지방정부학회 2001 지방정부연구 Vol.5 No.2

‘되먹임 기반’ 사구 역학 모형의 비교

류호상 한국지역지리학회 2016 한국지역지리학회 학술대회 Vol.2016 No.8

지역노사민정 협력 활성화 지원사업의 평가 : 경기도를 중심으로

류호상 경인행정학회 2018 경인행정학회 학술대회 Vol.2018 No.02

본 연구는 지역의 고용, 노동현안을 해결하기 위해 고용노동부가 국고보조하는 경기도 노사민정 협력 활성화 지원사업에 대한 평가를 통해 지원사업의 효과성을 확인하고 집행과정상의 문제점을 도출하여 향 후 지원사업을 수행함에 있어 개선방향을 제시하는데 목적이 있다. 분석결과 지원사업은 지역노사민정 파트너십 구축, 고용창출, 노사관계 안정 순으로 긍정적으로 평가 되었다. 사업의 개선방향으로 경기도 지역노사민정협의회에 민주노총 참여, 사무국에 전담인력 배치, 사 업계획서 작성시 경기도의 역할 강화, 예산편성시 사업성 예산 증액, 예산집행시 관리감독 강화, 분과위 기능 활성화 및 기능 재정립, 분쟁조정단의 사적 조정 강화, 워크숍 또는 교육에서 노사 동수 참여, 예 산 집행시 법령 준수 등이 제시되었다.

지역노사민정 협력 활성화 지원사업의 평가: 경기도를 중심으로

류호상 경인행정학회 2017 한국정책연구 Vol.17 No.4

This study aims to analyze the effects which a youth employment policy has on employment and wage. Specifically, it analyzed the effects which participation experience, participation frequency, participation period and participation type in a youth employment policy have on employment and wage by utilizing the survey on university graduates’ job movement path (GOMS) by the Korea Employment Information Service in 2015. As a result of the analysis, first, as for the effects of a youth employment policy on employment, participation experience, participation period and all types of participation showed positive (+) effects but participation frequency showed a negative effect (-). Second, as for the effects of a youth employment policy on wage, participation frequency showed a positive effect (+). A youth employment policy had a limit in enhancing both employment and wage effects. Therefore, it is necessary to make efforts to improve the policy through regular consumer analysis, business effect analysis and feedback. On the other hand, to achieve the optimal policy effects with limited budget, it is also necessary to provide a comprehensive program integrating consulting, job training, direct job creation, public employment service and administration etc., rather than individual programs 본 연구는 지역의 고용, 노동현안을 해결하기 위해 고용노동부가 국고보조하는 경기도 노사민정 협력 활성화 지원사업에 대한 평가를 통해 지원사업의 효과성을 확인하고 집행과정상의 문제점을 도출하여 향후 지원사업을 수행함에 있어 개선방향을 제시하는데 목적이 있다. 분석결과 지원사업은 지역노사민정 파트너십 구축, 고용창출, 노사관계 안정 순으로 긍정적으로 평가되었다. 사업의 개선방향으로 경기도 지역노사민정협의회에 민주노총 참여, 사무국에 전담인력 배치, 사업계획서 작성시 경기도의 역할 강화, 예산편성시 사업성 예산 증액, 예산집행시 관리감독 강화, 분과위 기능 활성화 및 기능 재정립, 분쟁조정단의 사적 조정 강화, 워크숍 또는 교육에서 노사 동수 참여, 예산 집행시 법령 준수 등이 제시되었다.

초기 고객 상담

류호상 대한운동사협회 2008 대한운동사협회 운동사대회자료집 Vol.2008 No.-

영산강 하구의 방류와 강우의 규모 및 빈도 상관성 분석

류호상,이관홍,Rhew, Ho-Sang,Lee, Guan-Hong 한국해양학회 2011 바다 Vol.16 No.4

하구둑으로 인해 담수의 공급이 간헐적으로 발생하는 영산강 하구에서는 담수의 방류가 하구의 유동패턴, 염분농도의 변이, 영양염 공급 등 하구환경과 생태계 반응을 주도하는 요인이다. 담수의 방류는 유역의 강우조건에 영향을 받으므로 담수의 방류시기 및 규모를 파악하기 위해서는 담수방류를 유발하는 강우조건과 강우-방류간 상관관계에 대한 이해가 필요하다. 또한 담수방류가 하구에 미치는 영향을 평가하기 위해서는 방류의 규모와 더불어 빈도에 대한 고려가 필수적이다. 이 연구는 영산강 하구역의 담수방류를 예측하고 평가하는 도구로서 영산강 하구둑의 담수 방류자료를 대상으로 강우에 보다 직접적으로 반응하는 극치방류의 확률분포함수를 파악하고 극치방류를 유발하는 강우조건을 판별하여 극치방류를 유발하는 강우와 극치방류 간의 빈도-규모 관계식을 도출하는 데 목적을 두었다. 13.7년(1997.1.1-2010.8.31)간의 일방류량 자료에 대하여 일연속방류를 분석의 기본단위인 방류이벤트로 정의하되 4일 이상의 일연속방류의 경우는 방류패턴에 토대를 둔 이벤트 분리 알고리듬을 적용하여 개별 이벤트를 식별하였다. 총 529건의 방류 이벤트에 대하여 14년간의 연 최고치 중 최솟값에 해당하는 133,656,000 $m^3$을 기준으로 극치방류이벤트를 선별하고 부분시계열 빈도분석법을 적용하여 극치방류의 확률분포함수가 Weibull(k=1.4)함수를 따름을 확인하였다. 극치방류를 기준으로 대비되는 강우 l일전 3일합 강우량이며 최솟값은 50.98 mm인 것으로 나타났다. 이 기준에 따라 추출된 방류유발기능 강우군은 총 102건으로 극치방류이벤트의 수보다 많았다. 정준판별분석을 통해 3일합 강우량 이외에 관리수위대비(-1.35 m EL.) 하구호 수위가 방류유발 강우를 규정하는 중요한 요소라는 점과 방류유발가능 강우군을 선별하는 임계값을 104mm로 재조정할 경우 3일합 강우량만으로 방류유발 강우를 규정할 수 있음을 확인하였다. 극치방류 유발 강우만을 대상으로 강우-방류 관계식을 수립한 결과 3일합-강우량($\overline{r_{3day}}$), 3일합-강우량 재현주기($T_{r3}$), 방류량(Discharge, D), 방류량 재현주기($T_d$)의 관계는 $D=1.111{\times}10^8+1.677{\times}10^6{\overline{r_{3day}}$, (${\overline{r_{3day}}{\geqq}104$), $T_d=1.326T^{0.683}_{r3}$, $T_d=0.117{\exp}[0.0155{\overline{r_{3day}}]$로 나타났다. 100년 주기 3일합 강우(357mm)에 의해 유발되는 방류량은 영산강 하구둑 방류량의 재현주기는 30.8년 정도이며 그 양은 $7.0979{\times}10^8m^3$이다. 담수방류의 재현주기 및 재현주기에 기초한 강우-방류 관계식은 영산강 하구역을 비롯하여 인위적으로 담수의 방류가 조절되는 하구역에서 담수의 영향을 평가하고 예측하는 데 기여할 수 있을 것이다. The intermittent freshwater discharge has an critical influence upon the biophysical environments and the ecosystems of the Yeongsan Estuary where the estuary dam altered the continuous mixing of saltwater and freshwater. Though freshwater discharge is controlled by human, the extreme events are mainly driven by the heavy rainfall in the river basin, and provide various impacts, depending on its magnitude and frequency. This research aims to evaluate the magnitude and frequency of extreme freshwater discharges, and to establish the magnitude-frequency relationships between basin-wide rainfall and freshwater inflow. Daily discharge and daily basin-averaged rainfall from Jan 1, 1997 to Aug 31, 2010 were used to determine the relations between discharge and rainfall. Consecutive daily discharges were grouped into independent events using well-defined event-separation algorithm. Partial duration series were extracted to obtain the proper probability distribution function for extreme discharges and corresponding rainfall events. Extreme discharge events over the threshold 133,656,000 $m^3$ count up to 46 for 13.7y years, following the Weibull distribution with k=1.4. The 3-day accumulated rain-falls which occurred one day before peak discharges (1day-before-3day -sum rainfall), are determined as a control variable for discharge, because their magnitude is best correlated with that of the extreme discharge events. The minimum value of the corresponding 1day-before-3day-sum rainfall, 50.98mm is initially set to a threshold for the selection of discharge-inducing rainfall cases. The number of 1day-before-3day-sum rainfall groups after selection, however, exceeds that of the extreme discharge events. The canonical discriminant analysis indicates that water level over target level (-1.35 m EL.) can be useful to divide the 1day-before-3day-sum rainfall groups into discharge-induced and non-discharge ones. It also shows that the newly-set threshold, 104mm, can just separate these two cases without errors. The magnitude-frequency relationships between rainfall and discharge are established with the newly-selected lday-before-3day-sum rainfalls: $D=1.111{\times}10^8+1.677{\times}10^6{\overline{r_{3day}}$, (${\overline{r_{3day}}{\geqq}104$, $R^2=0.459$), $T_d=1.326T^{0.683}_{r3}$, $T_d=0.117{\exp}[0.0155{\overline{r_{3day}}]$, where D is the quantity of discharge, ${\overline{r_{3day}}$ the 1day-before-3day-sum rainfall, $T_{r3}$ and $T_d$, are respectively return periods of 1day-before-3day-sum rainfall and freshwater discharge. These relations provide the framework to evaluate the effect of freshwater discharge on estuarine flow structure, water quality, responses of ecosystems from the perspective of magnitude and frequency.

기관지 잔유조직에 의한 선천성 식도협착 1예

류호상,이신형,현진해,김창덕,송치욱,박종재 대한소화기학회 1994 대한소화기학회지 Vol.26 No.2

선수의 과훈련과 탈진

류호상 한국코칭능력개발원 2004 코칭능력개발지 Vol.6 No.2

현대 스포츠에 있어서 선수들은 승리하기 위해 항상 높은 강도로 훈련해야 한다는 도전을 받고 있다. 너무 강하게 장기간 지속되는 과훈련(overtraining)은 소진(staleness)과 탈진(burnout)을 야기할 수 있다. 소진은 정규 훈련프로그램을 따르지 못하고 경기력이 이전보다 하락되는 상태를 말한다. 탈진은 훈련의 스트레스를 이기지 못하고 고갈된심리생리적 상태를 말하며 이 경우 스포츠를 떠나기도 한다. 특히 청소년 선수들이 스포츠를 중도에 포기하거나 부정적인 자아의식을 느껴 탈진을 경험한다면 사태는 더욱 심각하다. 이 연구는 탈진의 과정, 탈진의 증상, 탈진의 이론적 모델 스포츠 분야의 탈진 연구, 그리고 탈진 예방을 위한 대책들을 논의하는 가운데 스포츠 현장지도에 도움이 되는 정보를 제공하고자 한다. Athletes continually challenge high levels of training for success in modem sport. Overtraining. too intense and prolonged training loads, leads to feelings of staleness and burnout. Staleness is defined as a state in which the athlete has the difficulty maintaining standard training regimens and results in a decreased performance. Burnout is the end product of overtraining in the absence of preventive intervention strategies. The exhaustive psychophysiological response to repeated failure to meet the demands of training stress cause the athlete to withdraw from active participation in his/her sport. This paper discussed the process of burnout, the symptoms of burnout, the theoretical models of burnout, research evidence of burnout in sport and recommendation for burnout prevention.

효과적인 동기부여체계에 관한 연구

류호상 空軍士官學校 1988 論文集 Vol.25 No.-

본 논문은 효과적인 동기부여 조직체계를 설계하기 위해 외적 동기요인과 내적 동기요인을 어떻게 사용해야 하는지를 살펴보려는데 그 목적이 있다. 이를 위해서 동기란 무엇인가를 알아 본 다음 외적 보상과 내적 보상의 동기에 대한 효과를 다루고 있는 여러 동기이론의 주요내용 및 그 이론이 시사하는 바를 살펴보았다. 본 연구에서 주된 결론은 다음과 같다. 1.동기는 외적 요인과 내적 요인 모두에 의해 유발될 수 있으며, 이 중 어느 요인이 더 효과적인가는 조직이 처해 있는 상황(구성원의 욕구, 조직의 목표. 과업의 성격)에 따라 달라진다. 2.외적 보상이 외적 동기를 최대로 유발시키기 위해서는 직무수행자의 수행수준에 따라, 공개적으로, 형편에 맞게 보상이 이루어져야 된다. 그러나 이러한 조건은 내적 동기를 저하시키기 쉽다. 3.내적 동기에 대한 외적 보상의 효과는 외적 보상이 제공되는 조건에 달려 있다. 외적 보상의 정보적 측면이 강조될수록 내적 동기를 증가시키게 될 것이다.

해빈 비사공급 잠재력의 관측과 평가: 고창 명사십리 해빈-사구 시스템을 사례로

류호상 한국지역지리학회 2022 한국지역지리학회 학술대회발표집 Vol.2022 No.11