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      • KCI등재

        세 가지 이분법적 사고 척도의 비교

        고연경,황성훈 한국인지행동치료학회 2012 인지행동치료 Vol.12 No.2

        본 연구는 각기 다른 이분법적 사고 척도 세 가지를 비교하고, 이분법적 사고가 여러 정신병리에 미치는 영향을 확인하기 위해 실시되었다. 480명의 대학생을 대상으로 개정판 이분법 사고 지표(DTI-30R; 황성훈, 2007), 이분법 사고 척도(DTI; Oshio, 2009), 섭식장애에서의 이분법 사고 척도(DTEDS-11; Byrne, Cooper, & Fairburn, 2007), PAI-BOR, KEAT-26, 다차원적 완벽주의 척도를 조사하였다. DTI-30R, DTI, DTEDS-11 세 개의 이분법 사고 척도를 비교한 결과, 세 척도들 간의 단순상관은 r=.574∼.632로 높은 관련성을 보였고, 편상관은 r=.304∼.434로 낮아지는 결과를 보였다. 또한 세 척도 중에서 어느 것이 경계선 성향, 섭식 문제, 긍정 및 부정 완벽주의를 가장 잘 예측해 주는지를 단계적 회귀분석을 통해 살펴보았다. 그 결과, DTI-30R은 경계선 성향, 부정적 완벽주의와 같이 비교적 무거운 정신병리에 대한 설명력이 높았다. 반면에 DTI는 긍정적 완벽주의와 같이 비교적 가벼운 정신병리에 대한 설명력이 높았으며, DTEDS-11은 섭식문제에서의 설명력이 높았다. 마지막으로 본 연구가 시사하는 바와 제한점 및 앞으로의 연구 방향을 논의하였다. This study is intended to examine the influence of Dichotomous Thinking(DT) on psychopathology, comparing three different DT scales. With 480 college students, scores of DTI-30R, DTI, DTEDS-11, PAI-BOR, KEAT-26, HMPS were surveyed. This study compared three different DT scales such as Revised Dichotomous Thinking Index-30(DTI-30R; Seong-Hoon Hwang, 2007), Dichotomous Thinking Inventory(DTI; Oshio, 2009) and Dichotomous Thinking in Eating Disorders Scale-11(DTEDS-11; Byrne, Cooper, & Fairburn, 2007). The comparison suggested that the correlation of the three scales was high by r=.574~.632, but the partial correlation was low by r=.304~.434. In addition, we used the regression analysis in order to learn which of the three scales is the most correct in predicting borderline tendency, eating disorder, positive perfectionism and negative perfectionism. As a result, the explanatory power of DTI-30R was high in case of pathological, maladjusted, and dysfunctional psychopathology like borderline tendency, and negative perfectionism. On the other hand, the explanatory power of DTI was high in case of less pathological, adaptive, and functional area like positive perfectionism, and that of DTEDS-11 was high in case of eating disorder. Lastly, implications and limitations of this study were discussed and suggestions for further research were proposed.

      • SCIESCOPUSKCI등재

        인간 디스크세포와 PLGA/DBP 지지체를 이용한 생체조직공학적 바이오 디스크

        고연경,김순희,하현정,김문석,한창환,손영숙,이종문,이해방,강길선 한국조직공학과 재생의학회 2007 조직공학과 재생의학 Vol.7 No.1

        We fabricated poly(lactide-co-glycolide)(PLGA) scaffolds impregnated demineralized bone particle(DBP)(PLGA/DBP) to investigate the effect of cell viability, proliferation and characteristic maintenance of intervertebral disc(IVD) cells. DBP-loaded PLGA scaffolds were prepared by solvent casting/salt leaching. Human IVD cells were seeded in PLGA/DBP scaffold, and then cell viability and proliferation according to DBP content were analyzed by 3-(4,5-Dimethylthiazol-2-yl)-2,5- diphenyltetrazolium bromide(MTT) assay. In MTT assay results, cell viability in scaffolds impregnated 20 and 80 wt% of DBP were higher than other scaffolds. Reverse transcript polymerase chain reaction(RT-PCR) was assessed to measure mRNA expression of the disc target genes(aggrecan and type II collagen) of human IVD cells about various content of DBP. After implantation, thin sections were cut from paraffin embedded tissues and histological sections were stained H&E staining for observation of disc cell distribution. We concluded that the using of DBP(especially 20 wt% of DBP) in terms of scaffold fabrication for bio-disc with human IVD cells helps growth of disc cells maintained their phenotypes.

      • KCI등재

        중소기업 종사자의 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향과 상사의 비인격적 행동의 조절효과

        고연경,정기수 한국콘텐츠학회 2022 한국콘텐츠학회논문지 Vol.22 No.4

        The purpose of this study is to examine how SMEs' perception of organizational support affects turnover intention, and to investigate the moderating effect of abusive supervisionin the relationship between organizational support perception and turnover intention. As a result of the analysis of the study, First, it was confirmed that organizational support perception had a negative (-) effect on turnover intention. Second, the higher the organizational support awareness, the lower the turnover intention, but when the abusive supervision in intervened, it was found that the organizational support perception offsets the effect that reduces the turnover intention again. That is, emotional support, turnover intention still appeared even if the abusive supervisionin was involved, but instrumental support had no effect on turnover intention when the abusive supervisionin was involved. This study is meaningful in that it expanded the scope of manufacturing services, semiconductors, and IT industries of SMEs with high turnover intentions. 본 연구의 목적은 중소기업의 조직지원인식이 이직의도에 어떠한 영향을 미치는지를 살펴보고, 조직지원인식과 이직의도의 관계에서 상사의 비인격적 행동의 조절효과를 알아보고자 하는 것이다. 연구의 분석결과는 첫째, 조직지원인식은 이직의도에 부(-)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 조직지원인식이 높아질수록 이직의도는 감소하지만, 상사의 비인격적 행동이 개입하게 되면 조직지원인식이 이직의도를 감소시키는 영향력에 다시 상쇄시키는 것으로 나타났다. 즉, 정서적 지원은 상사의 비인격적 행동이 개입되어도 이직의도가 여전히 나타나지만, 수단적 지원은 상사의 비인격적 행동이 개입되면 이직의도에 효과가 없는 것으로 나타났다. 본 연구는 이직의도가 높은 중소기업의 제조 서비스, 반도체, IT 업종을 대상으로 영역을 확대했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.

      • KCI등재

        예비 유아교사의 효능감과 인성 및 행복감 간의 관계 연구

        고연경,장석경,이정아 한국복지상담교육학회 2013 복지상담교육연구 Vol.2 No.1

        본 연구의 목적은 예비 유아교사의 인성과 행복감이 교사 효능감과 어떤 관계가 있는지를 알아보 기 위함이다. 본 연구를 수행하기 위한 연구문제는 첫째, 예비 유아교사의 교사 효능감과 인성 간의 관계를 알아보는 것이다. 둘째, 예비 유아교사의 교사 효능감과 행복감 간의 관계는 어떠한가를 조사 하기 위함이다. 이를 위한 연구대상으로는 서울, 경기, 강원도에 위치한 2년제 아동보육학과 2학년 120명과 3년제 유아교육과 2학년 180명으로 총 300명의 예비유아교사이다. 본 연구의 도구는 예비유 아교사의 인성을 측정하기 위하여 전재선(2010)이 개발한 유아교사 인성 자기 평가도구를 본 연구의 목적에 맞게 수정하여 사용하였다. 예비유아교사의 교사 효능감을 측정하기 위해 Enochs, Smith와 Huinker(2000)가 개발한 도구인 수학교육에 대한 교수 효능감, 안상미(2002)가 사용한 교사 효능감 측 정도구를 참고하여 설문지를 제작하였다. 이 도구의 하위 문항은 개인적 교사 효능감 13문항, 교수기 대효과 8문항으로 총 21문항으로 구성되었다. 마지막으로 예비유아교사의 행복감을 측정하기 위하여 이수연(2010)이 개발한 대학생의 행복감 측정도구를 사용하였다. 이 도구는 총 23문항으로 구성되었 다. 본 연구의 결과는 교사 효능감과 행복감의 하위요인, 교사 효능감과 인성의 하위요인들의 상관이 있었다. 이러한 본 연구의 결과는 영유아 교육기관에서 근무하게 될 예비 유아교사의 행복감 및 인 성 프로그램을 개발하는데 기초자료로 활용될 수 있다. Teacher efficacy for increased preservice student’s qualities is considered as an important element in the educational field. The purpose of this research is to identify the relationship between preservice student’s personality, happiness and the teacher efficacy. The following research questions are needed to execute this research. First is to identify the relationship between preservice student’s teacher efficacy and personality. Second is to study the characteristics of the relationship between preservice student’s teacher efficacy and happiness. Towards this end, this research targeted a total of 300 pre service students, 120 students from the two year-long child education program and 180 students from the three year-long child education program located in Seoul, Gyeonggi and Gwangwondo. The tool used for this research is the modified version of the self-assessment tool to evaluate the personality of the teachers who teach children developed by Jeon Jae-sun(2010) in order to measure preservice student’s personality after this was customized to suit the purpose of this research. To measure preservice student’s teacher efficacy, survey questionnaire was produced by referring to the teacher efficacy tool for the math education, developed by Enochs, Smith and Huinker(2000) and teacher efficacy measurement tool used by Ahn Sang-mi(2002). This tool’s sub questions are comprised of total of 21 questions including 13 questions on the personal teacher efficacy and eight questions on the expected teaching effect. Lastly, university students’ happiness measurement tool developed by Lee Su-yeon(2010) was used to measure preservice student’s happiness. This tool is comprised of a total of 23 questions. The result of this research is correlation among teacher efficacy, happiness factors, and personality factors. This research is meaningful in providing the base data for the teacher efficacy increase program that will benefit the preservice students

      • KCI등재
      • SCIESCOPUSKCI등재

        인간 디스크세포와 PLGA/DBP 지지체를 이용한 생체조직공학적 바이오 디스크

        고연경 ( Youn Kyung Ko ),김순희 ( Soon Hee Kim ),하현정 ( Hyun Jung Ha ),김문석 ( Moon Suk Kim ),한창환 ( Chang Whan Han ),손영숙 ( John M. Rhee ),이종문 ( Youngsuk Son ),이해방 ( Hai Bang Lee ),강길선 ( Gilson Khang ) 한국조직공학·재생의학회 2007 조직공학과 재생의학 Vol.4 No.1

        We fabricated poly(lactide-co-glycolide)(PLGA) scaffolds impregnated demineralized bone particle( DBP)(PLGA/DBP) to investigate the effect of cell viability, proliferation and characteristic maintenance of intervertebral disc(IVD) cells. DBP-loaded PLGA scaffolds were prepared by solvent casting/salt leaching. Human IVD cells were seeded in PLGA/DBP scaffold, and then cell viability and proliferation according to DBP content were analyzed by 3-(4,5-Dimethylthiazol-2-yl)-2,5- diphenyltetrazolium bromide(MTT) assay. In MTT assay results, cell viability in scaffolds impregnated 20 and 80 wt% of DBP were higher than other scaffolds. Reverse transcript polymerase chain reaction(RT-PCR) was assessed to measure mRNA expression of the disc target genes(aggrecan and type II collagen) of human IVD cells about various content of DBP. After implantation, thin sections were cut from paraffin embedded tissues and histological sections were stained H&E staining for observation of disc cell distribution. We concluded that the using of DBP(especially 20 wt% of DBP) in terms of scaffold fabrication for bio-disc with human IVD cells helps growth of disc cells maintained their phenotypes.

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