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      • 확률정규화와 노이즈가 들어간 환경에서의 신뢰네트웍 학습알고리즘 성능 비교 분석

        김현숙(Hyunsuk Kim),조성준(Sungzoon Cho),펑윈(Yun Peng) 한국정보과학회 1996 정보과학회논문지(B) Vol.23 No.10

        최근 신뢰네트웍(belief network)의 네트웍 구조와 확률값을 방대한 상황 데이타로부터 학습하는 몇가지 알고리즘이 제안되었다. 이들중 Cooper의 K2 알고리즘등은 전통적인 학습기법에 바탕을 두고 있지만, Neal의 볼츠만 머신(Boltzmann machine) 학습법이나 Peng 의 헤비안(Hebbian) 학습법등은 신경망 학습법의 일종이다. 본 논문에서는 첫째 다양한 학습 알고리즘의 성능을 실제 상황과 흡사한 환경에서 실험적으로 비교할 수 있도록 사전확률과 인과확률의 정규화 개념을 도입한다. 둘째, 노이즈가 들어간 상황에서의 실험 계획을 구성한다. 마지막으로 Cooper, Neal, Peng의 알고리즘을 실제 상황과 흡사한 노이즈가 포함된 정규화 패턴으로 학습시켰을 때의 성능을 비교하고 분석한다. 학습 결과, Cooper와 Peng의 일고리즘은 확률 값을 학습하는 데 있어 Neal의 알고리즘보다 나은 성능을 보였고, Peng의 알고리즘은 노이즈가 섞인 데이타로부터 네트웍의 구조를 학습하는 데 있어 나머지 두 알고리즘보다 우수한 성능을 보였다. Recently, several belief network learning algorithms have been proposed to learn both the network structures and probabilities from the case data. Although most of these methods (e.g., Cooper's K2 algorithm) are based on traditional machine learning techniques, some of them, e.g., Neal's Boltzmann machine method and Peng's extended Hebbian method take neural network learning approaches. We first introduce the notion of normalization of prior and causation probabilities which helps to render the synthetic data more realistic. Second, we design the test simulation where "noise" is added to the case data. Finally, three learning algorithms proposed by Cooper, Neal, and Peng, respectively, are compared in their performance when trained with noisy normalized synthetic data. Simulation results show that Cooper's and Peng's algorithms are superior to Neal's in average error for learning probabilities, while Peng's algorithm performs better in learning network structures from noisy data.

      • KCI등재

        從語義和語用層面談網絡諧音流行語 ― 以“耗子尾汁”、“藍瘦香菇”、“雨女無瓜”為例

        于鵬 ( Yu¸ Peng ) 중국어문학회 2021 中國語文學誌 Vol.- No.74

        The homophonic network catchwords continue to appear in recent years, and the study on the reasons for the growing spread of the catchwords takes on important theory value and operation significance. This paper firstly analyzes and describes the homophonic phenomenon from the diachronic perspective, and summarized their pragmatic functions and the main forms. Secondly, this paper analyzes and describes the new characteristics about the homophonic network catchwords from the synchronic perspective, and taking “mouse-tail (耗子尾汁)”, “blue- thin-mushroom (蓝瘦香菇)” and “rain-girl-without the melon (雨女無瓜)” for examples, analyzed and summarized the key factors about the homophonic network catchwords. Finally, this paper makes some recommendations to the usage and standardization of the homophonic words based on the analysis and comparisons.

      • KCI등재

        傳統“析字”法的應用範疇、主要類型及發展演變

        于鹏 ( Yu¸ Peng ) 한국중국언어학회 2020 중국언어연구 Vol.0 No.91

        “Character-dividing in Chinese” is a phenomenon that refers to divide one Chinese into two parts and multiply them, then use visual features to express their ideas and feelings. At present, the phenomenon still exists that lay too much store by “grammar” and too little by the Chinese character and the culture in Chinese education. And tnen the relevant content more fragmented in College Chinese textbooks. Therefore, I think it is necessary to make the collated and summarized about the application fields,the main types and the development history of “Character-dividing in Chinese”. The thesis will be studied both the development history and the main forms. In the end ,based on the results, the study makes suggestion on the relevant teaching.

      • KCI등재

        The Effect of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behaviors and Affective Commitment

        Peng Peng(펑펑) 한국인적자원개발학회 2016 인적자원개발연구 Vol.19 No.4

        최근 사회적 이슈가 되는 다수의 사건들은 조직의 윤리성에 대한 관심을 더욱 증대시키고 있다. 이런 시점에서 본 연구는 윤리적 리더십이 조직의 효과성에 직결되는 구성원의 조직시민행동 및 정서적 몰입에 어떤 영향을 미치는지를 살펴보았다. 그리고 사회교환이론의 바탕으로 상사-부하간 교환관계의 매개역할을 검증하였다. 일반 회사원과 중간 관리자 대상으로 설문조사를 통해 수집된 198부 데이터를 활용하여 대층회귀분석틀 실시하여 가설검증을 시도하였다. 또한 Sobel Test 방법으로 상사-부하 간 교환관계의 매개역할을 확인하였다. 결과적으로 윤리적 리더십은 조직시민행동 및 정서몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 윤리적 리더십과 조직시민행동 및 정서적 몰입에 미치는 관계에서 상사-부하간 교환관계가 부분 매개효과가 있는 것으로 확인할 수 있었다. 본 연구는 상사-부하간 교환관계의 매개로 윤리적 리더십은 구성원의 조직시민행동 및 정서적 몰입에 미치는 효과를 확인함으로써 선행연구 결과를 확장하였다는 시사점이 있다. 특히 상사-부하간 교환관계의 매개역할을 확인하며 윤리적 리더십과 조직시민행동 및 정서몰입 간의 관계에 대한 심층적인 이해를 높였다. 마지막으로 본 연구는 사회교환이론 시각으로 윤리적 리더십 역학관계에 대한 이해의 증진은 물론, 실무적인 시사점을 제공하고 있다. The objective of this study is to investigate the relationship of ethical leadership on organizational citizenship behavior and affective commitment, and explore the mediating role of lead-member relations (LMX) under the light of social exchange. Data was collected using questionnaires filled out by 198 office staffs and subordinates of enterprise and public institution managers in China. Relationships among variables were analyzed using multiple regression analysis and the mediating role of LMX was examined with Sobel test. The results indicated that ethical leadership has positive associations with LMX, OCB and affective commitment. The relationships between ethical leadership with OCB and affective commitment both were partially mediated by LMX. The study we developed and tested how ethical leadership affects OCB and affective commitment with LMX. Further the mediate role of LMX deepens understanding of the process of OCB and affective commitment. The findings strengthen the valence of using social exchange theory to explain how ethical leadership is associated with OCB and affective commitment.

      • KCI등재

        The Comparative Study on Efficiency of the Banks in China and Korea : Focused on the Measurement of Relative Productivity Using the Multi-input Multi-output Model

        Peng-Peng TIAN,Ho-Soo NAH 한국무역보험학회 2013 무역보험연구 Vol.14 No.1

        이 연구는 2005년부터 2009년 기간 동안에 한국과 중국의 은행들의 효율성을 측정하고 두 국가 은행들의 효율성에 대한 정책적인 의미를 찾아 보고자 하였다. 주요 발견사실은 다음과 같다. (1) 한국의 은행들은 지난 5냔 동안 규모수익불변(CRS)나 규모수익증가(IRS)의 경향이 많았고 중국의 운행들은 규모수익감소(DRS)의 경향이 많았다. (2) 중국상인은행(CMB)과 상해푸동개발은행(SPDB)은 네 개의 중국의 대형 국책은행의 효율성보다 높았다. (3) 신한은행의 효율성이 한국의 은행 중 생산성이 가장 높았고 ,한국의 은행의 효율성이 중국의 은행의 효율성보다 전반적으로 높게 나타났다. 그러므로 중국의 대형국책은행들은 외국은행이나 중국의 다른 상업은행기관들과의 경쟁에 대처할 수 있는 효율성 증대에 많은 노력이 경주되어야 한다고 생각된다.

      • KCI등재

        커피전문점에서의 서비스스케이프,고객만족,재방문의도 간의 상관관계 및 그 영향

        펑펑 ( Peng Peng ),한장일 ( Jang Il Han ) 한국외식경영학회 2014 외식경영연구 Vol.17 No.2

        '스콜라' 이용 시 소속기관이 구독 중이 아닌 경우, 오후 4시부터 익일 오전 7시까지 원문보기가 가능합니다.

        본 연구는 커피전문점에 있어서 서비스스케이프의 중요성과 이에 대한 고객반응에 대한 인과관계를 연구하고자 하였다. 조사대상 표본을 커피전문점을 많이 이용하는 젊은이를 대상으로 설문조사를 실시하였으며 분석결과에 대한 요약은 다음과 같다. 첫째, 선행연구를 바탕으로 서비스스케이프에 대한 측정항목에 대해 좌석의 안락성, 심미성, 청결성, 공조환경으로 분류하였으며, 요인분석 결과 4가지 항목으로 구분됨을 확인하였다. 둘째, 서비스스케이프가 고객반응에 미치는 영향관계를 분석하였다. 서비스스케이프가 고객만족에 미치는 영향관계를 분석한 결과, 좌석안락성, 심미성, 청결성, 공조환경은 고객만족에 모두 유의한 영향을 미쳤으며 특히 좌석 안락성과 심미성 측면이 가장 큰 영향을 끼쳤다. 셋째, 고객만족이 고객의 재방문의도에 미치는 영향을 확인한 결과 커피전문점의 고객만족도가 높은 경우 재방문 의도 또한 높은 양의 상관관계가 있었다. This research is designed to study elements of servicescape applicable to coffee shop, and effects of coffee shop servicescape to customer satisfaction and effects of customer satisfaction to revisiting intention. SPSS is used to test the model building in this paper based on data from survey of 218 coffee shop customers. The finding indicated that as factors of coffee shop servicescape, comfort of seats, atmosphere, esthetics, cleanliness were analyzed by factor analysis. These 4 factors were showed the influence on customer satisfaction when using regression analysis. Especially, comfort of seat was the first influencing factor to customer satisfaction, and esthetics, atmosphere and cleanliness were influencing factors sequentially. This customer satisfaction induce customer revisiting intention and customers come agin to the coffee shop.

      • KCI등재

        호텔 레스토랑 종사자들의 심리적 임파워먼트가 직업존중감과 고객지향성에 미치는 영향

        펑펑 ( Peng Peng ) 관광경영학회 2014 관광경영연구 Vol.62 No.-

        The concept of psychological empowerment is becoming important in service area, especially food service industry. The purpose of this study identifies the effect of job esteem and customer orientation on hotel restaurant employees’ psychological empowerment. The survey administered 270 samples over 3 months through paper-pencil methods of data collection. Then we conducted the reliability and validity of these factors and confirmed the hypothesis with path analysis. The results of this study are as follows: First, hotel restaurant employee’s psychological empowerment has a significant positive effect on job esteem by significance, self-determination, impact. Second, psychological empowerment factors such as significance, competence, self-determination, impact have meaningful influences on customer orientation. Third, job esteem has a strong effect on employee’s customer orientation. Finally, psychological empowerment has a direct influence on customer orientation and through the mediation of job esteem has an indirect influence on customer orientation. Therefore, hotel restaurant is required to provide psychological empowerment for improving employees’ job esteem and customer orientation.

      • KCI등재

        The tubular interface crack in a hollow composite cylinder under static torsion with four frequently encountered constraint edges

        Shi Peng-peng 대한기계학회 2015 JOURNAL OF MECHANICAL SCIENCE AND TECHNOLOGY Vol.29 No.9

        A tubular interface crack in a hollow composite cylinder is analyzed under static torsion. For four frequently encountered constraintedges--free-free, clamped-clamped, free-clamped, or clamped-free edges--theoretical derivation is performed by the Fourier integraltransform method. The mixed boundary value problem associated with a mode-III interface crack for each case is reduced to a singularintegral equation, from which the numerical results of Stress intensity factors (SIFs) are obtained by the Lobatto-Chebyshev quadraturetechnique. Numerical results of SIFs show that a coupled effect exists of geometrical and physical parameters on the interfacial fracturebehavior, which clearly relates to the selecting of constraint edges.

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