소득불평등과 범죄 간의 관계에 대한 탐색: 광역지방자치단체를 중심으로

최낙범 ( Nak Bum Choi ),금현섭 ( Hyun Sub Kum ),오윤이 ( Yu Ni Oh ) 서울대학교 한국행정연구소 2015 行政論叢 Vol.53 No.2

Socio-structural causes of crime have been examined through the years and much attention has been paid to one of the suspects, income inequality. The relationship between income inequality and many different types of crime has been studied within different contexts and through different approaches. In spite of the growing body of literature on this issue, little research has been conducted in the Korean context. This study explores several possible links between income inequality and crimes across 13 regions. The study empirically examined the relationship between income inequality and many different types of crime using a fixed-effects negative binomial regression model with a control of unobserved group effects and other determinants of crime such as poverty and policing. Several findings emerged: there is a statistically significant relationship between property crime and income inequality as measured by the Gini coefficient. Theft, in particular among property crimes, showed a stronger relationship that leads us to expect that increased income inequality in a region may induce a person to commit a crime due to profit-seeking motives. Furthermore, assault seems to be related to poverty rather than inequality, which suggests different motivations work differently across crime types. These results are not sensitive to an alternative model using crime rate as a dependent variable.

일본의 삼위일체개혁의 추진과정과 특성

최낙범(Choi Nak-Bum) 한국지방정부학회 2005 지방정부연구 Vol.9 No.1

일본은 1990년대에 지방분권을 추진하여 기관위임사무제도를 폐지하고, 지방정부에 대한 중앙정부의 관여를 폐지ㆍ축소하는 등의 분권개혁을 달성하였다. 그러나 이 제1차 분권개혁은 미완성이었다. 제2차 분권개혁은 고이즈미 정부의 구조개혁하에서 삼위일체개혁이란 이름으로 추진되고 있다. 삼위일체개혁은 세원이양, 국고보조부담금, 지방교부세의 문제를 삼위일체로 개혁하는 것을 말한다. 이 논문은 삼위일체개혁의 추진과정을 분석하고, 그 특성을 고찰하였다. 삼위일체개혁은 구조개혁정책에 의해 결정되고, 그 내용은 지방분권개혁을 표방하면서 재정재건을 위한 구조개혁에 경사되어 있다. In 1990s, Japan promoted the decentralization and accomplished the decentralization reform by abolishing or reducing the control of the central government over the local government. But this 1st decentralization reform was unfinished. The 2nd decentralization reform is being promoted as the name of the trinity reform under the structural reform of Koizumi Cabinet. The trinity reform is to reform simultaneously the problems about the transfer tax sources to the local government, the state subsidies and local allocation tax. This paper analyzed the promotion process of the trinity reform and studied its characteristics. The trinity reform is decided by the structural reform policy and its contents are biased to the structural reform for the financial reconstruction putting up the decentralization reform.

경찰공무원의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향

전대성(Jun, Dae Sung),최낙범(Choi, Nak Bum) 경성대학교 사회과학연구소 2015 社會科學硏究 Vol.31 No.4

그동안 경찰공무원들을 대상으로 직무스트레스가 조직성과 등에 미치는 영향에 대한 연구가 다수 진행되어왔지만 특정지역에 국한된 경우가 많고 전국의 경찰공무원을 대상으로 한 연구는 많지 않았다. 따라서 이에 대한 분석결과는 일반화 측면에서는 제한적이라 할 수 있다. 특히 직무스트레스에 따른 직무만족의 부정적인 효과를 개선하기 위한 사회적 지지에 대한 연구는 매우 드물다. 이에 본 연구에서는 전국의 경찰공무원들을 대상으로 직무스트레스가 직무만족에 어떤 영향을 미치는지를 살펴봄으로써 선행연구의 한계를 극복하고 분석결과의 외적타당성을 높이고자 하였다. 또한 직무스트레스와 직무만족 간의 관계에서 상사, 동료와의 관계 및 시민들의 지지가 어떤 영향을 미치는지도 추가로 살펴보았다. 본 연구의 분석결과에 따르면 직무스트레스는 직무만족에 유의미하게 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 그리고 사회적 지지는 시민들로부터의 지지만 유의미하게 직무만족을 증가시키는 것으로 나타나고 있다. 이러한 본 연구의 결과는 경찰관의 직무스트레스가 조직성과에 부정적인 영향을 미친다는 기존의 선행연구들과 동일한 결과를 제시해주고 있다. 하지만 선행연구에서 다루지 않았던 긍정적 요소로서 사회적 지지 요인을 추가적으로 살펴봄으로써 경찰관의 직무스트레스와 직무만족 간의 관계에 있어서 분석의 틀을 확장시키고 있다. 구체적으로 상사나 동료 간의 관계적인 측면보다는 조직외부의 시민들로부터의 지지가 스트레스에 따른 직무만족의 부정적인 효과를 감소시키는 요인이라는 결과가 나타났다. 즉 사회적 지지로서 시민들로부터의 지지가 경찰공무원들의 업무수행에 있어서 매우 중요한 요인이 될 수 있다는 것을 의미하며, 이와 관련하여 본 연구에서는 경찰조직의 운용에 있어서 유용한 시사점을 제시하고자 하였다. Many studies on police officer’s stress and its results have been conducted. However, most of them have only focused on specific regions or sub-groups. Therefore, results of former studies have limitations in terms of generalization and external validity. In specific, little research has focused on the moderating effect of social support in the relationship between job stress and job satisfaction. This study attempts to overcome prior studies’ limitations by using representative sample and examine the impact of police officer’s job stress on job satisfaction. In addition, this study examines moderating effects of the relationship with superior/co-workers, and citizen support in the relationship between job stress and job satisfaction. Results show that job satisfaction has a negative impact on job satisfaction. Among the social support factors, only citizen support has a positive and statistically significant effect on job satisfaction. This supports results of other studies that suggest a negative effect of job stress on job satisfaction. In particular, this study expands analytical frameworks of job stress and job satisfaction by exploring the positive impact of social support factors. More specifically, citizen support rather than relationship with superior/co-workers has a more significant effect which mitigates the negative effect of stress on job satisfaction. Overall results suggest that stress should be considered as an important factor in management and citizen support can help police officers’ performance by mitigating a negative effect of stress. Implications for police manager’s are suggested in the discussion.

경찰 성과관리 제도이해 및 기대효과에 미치는 영향변수에 대한 연구

강영철 ( Young Cheol Kang ),최낙범 ( Nak Bum Choi ),임준형 ( Joon Hyung Lim ) 한국경찰학회 2015 한국경찰학회보 Vol.17 No.6

공공부문에서 성과관리제도는 신공공관리의 흐름에 맞춰 본격적으로 도입되었음에도 불구하고 여전히 제도의 이해와 효과성에 대한 심도 있는 논의는 부족한 실정이다. 성과관리 제도를 통한 조직 관리는 성과를 중심으로 관련된 조직 내의 제도시행 및 운영방향 등이 서로 유기적으로 연계되어 지속적인 성과 및 업무의 개선이 나타나는 것을 의미한다. 성공적인 성과관리제도 운영을 위해서 조직구성원들이 제도운영을 통하여 성과를 인식하는 수준과 제도에 대한 이해를 바탕으로 지속적인 관리와 제도개선을 이루어 나가는 것이 핵심요인이라 할 수 있다. 따라서 구성원들이 제도에 대하여 인식하는 수준을 파악하는 것은 매우 중요하다고 볼 수 있다. 이러한 문제의식에 따라서 본 연구에서는 경찰 조직을 대상으로 성과관리 제도의 이해와 기대효과에 대한 인식에 영향을 미치는 중요 영향변수들을 도출하고 이들 간의 관계를 실증적으로 분석하고자 하였다. 실증분석을 위해서 전국의 경찰관을 대상으로 한 설문조사를 실시하였다. 분석결과 성과지표의 명확성, 참여, 업무관련성은 제도에 대한 이해와 기대효과에 직,간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났으나 기관장의 관심은 제한적인 수준에서만 영향을 주는 것으로 나타났다. 실증분석결과를 토대로 경찰조직의 성과관리에 필요한 정책적 시사점을 도출하였다. Performance management system(PMS) has been widely adopted in the public sector in keeping with prevailing new public management (NPM) trends. However, considerable debate about understanding of the system and its effectiveness is still limited. Organizational management through performance management system implies that implementation of the system and related factors are systematically connected and innovation of tasks and improvement performance plans are centered around employees` performance. Examining employees` levels of understanding of the system itself and facilitating continuous innovation of the system are essential for successful implementation of PMS. Therefore, this study tries to examine the impact of determinants affecting understanding and expected effectiveness of PMS of police agency. A survey was conducted and a structural equation modeling was used in order to test hypotheses. Results show that clarity of performance measures, participation, and job relevance are positively related to understanding of the system and to expected effectiveness. However, leader`s concern doesn`t show statistically significant impact. Based on the empirical test results, theoretical and practical implications are discussed.

범죄 행동을 통한 대인 강도 범죄자의 유형별 분류에 관한 연구

박지선(Park Ji Sun),최낙범(Choi Nak Bum) 한국공안행정학회 2010 한국공안행정학회보 Vol.19 No.4

본 연구는 대인 강도 범죄자들의 범행 시 행동 특성을 분석하고, 최소 공간분석을 통해 대인 강도 범죄자들을 유사한 범행 수법을 보이는 몇 가지 유형으로 분류하여, 최종적으로 이를 각각의 유형의 범죄자들의 사회인구학적 특성상의 차이점과 연결시킴으로써 대인 강도 범죄자 프로파일링 분석을 하였다. 국내에서 발생한 대인 강도 범죄 총 79건을 대상으로 하여 연구를 진행한 결과, 대인 강도 범죄자의 범행 수법이 크게 두 가지의 범죄 유형(계획형, 기회형)으로 분류되었다. 계획형의 대인 강도 범죄자들은 범행 시작 전 범행 대상을 사전에 선정하고 범행 전 범행 절차나 도주 방법까지 사전에 계획하는 등 고도의 치밀함을 보이는 경향이 많았고, 공범과 함께 범행을 저지른 경우가 많았으며, 범행에 가장 적합한 무기를 소지하고 필요에 따라서는 피해자를 상대로 무기를 사용하여 폭력적으로 피해자를 제압하였고, 체포에 대한 두려움이 없는 경우가 많은 것으로 나타났다. 반면 기회형의 대인 강도 범죄자들은 범행 시 남의 눈에 띄지 않는 것을 최우선으로 하여 조명이 어둡거나 인적이 드물고 주변에 숨을 곳이 있으며 순찰이 흔치 않은 장소를 선택하는 경향이 있었고, 미리 무기를 준비하여 피해자를 제압하기보다는 맨손으로 피해자를 구타하거나, 무기를 보이더라도 사용하기 보다는 상대를 위협하는 수준에서 그치는 행태를 보였다. 또한 이 유형의 범죄자들은 술에 취한 채로 우발적으로 범행을 저지르는 경우가 많으며, 사전에 치밀한 준비 없이 범행을 저지른 결과 현장에서 체포되는 미숙함을 드러내기도 하였다. 마지막으로 이러한 대인 강도 범행 수법 유형별로 배경 특성의 차이점을 살펴본 결과, 기회형 대인 강도 범죄자들의 경우 대부분 동종 전과가 없었고, 범행 전 마약을 사용하지 않으며, 노상에서 임의적으로 범행 대상을 택하는 경향이 높고, 공범의 수가 상대적으로 적게 나타난 반면, 계획형 대인 강도범죄자들의 경우 동종 전과가 3회 이상인 경우가 상대적으로 많았고, 마약을 사용한 후 범행을 저지른 비율이 유의미하게 높게 나타났으며. 약취 강도를 저지르는 경향이 높았고, 공범 수에 있어서 기회형에 비해 훨씬 많은 수의 공범을 두고, 명품 등을 소지한 사람을 대상으로 하여 계획적으로 범행을 저지르는 경향이 상대적으로 높았다. In order to differentiate types of robbery based on crime-scene behaviors, a total of 79 robbery cases were examined. As a result, two types of robbery were identified in the present study, namely planners and opportunists. It turned out that planners were more likely to select the target in advance and consider crime procedures and route of escape before the offense, to commit offense with confederates, to display violence toward the victim by using a weapon, and to display no fear of getting caught. Meanwhile, opportunists were more likely to select offense site where is no light and no patrol around, hit the victim without a weapon, to commit offense under the influence of alcohol, and to get arrested at the crime scene. In terms of offender background characteristics, opportunists tend to have no previous conviction of robbery and not use drugs before the offense, whereas planners tend to have previous convictions of robbery and use drugs before the offense.

경찰 디지털 포렌식 조직구조와 업무과정 개선방안에 관한 연구

신지호(Shin, Ji Ho),최낙범(Choi Nak Bum) 경찰대학 경찰학연구편집위원회 2016 경찰학연구 Vol.16 No.3

범죄 수사에서 디지털 포렌식은 디지털기기에 남아있는 범행 관련 흔적을 찾아 범인추적, 범행입증 등 실체적 진실을 밝히고, 때로는 피의자의 결백을 입증하여 인권을 보호하는 등 다양한 기여를 하고 있다. 수사관들도 디지털 포렌식이 범죄수사에서 반드시 처리해야 할 수사 절차로 인식하고 있다. 대부분의 범죄 발생을 인지하고 있는 경찰에서는 이러한 인식하에 2011년 디지털 포렌식 조직을 확대·개편하여 그 수요에 대응하였고 그 결과 많은 범죄수사에서 디지털 포렌식이 활용되고 있다. 그러나 지방경찰청 위주로 구성된 디지털 포렌식 전담조직과 이에 소속된 인력은 관할 내 발생되는 모든 분석 요구에 대해 적절히 대응하고 있지 않다. 이는 분석의 주체인 분석관과 의뢰자 간 상호 필요한 지식에 대한 격차가 발생하여 명확한 분석 범위 설정에 어려움이 있기 때문이고 더불어 분석 결과를 신속히 회신하지 못해 사건해결에 실제적으로 도움이 되지 않는 경우가 발생하고 있기 때문이다. 디지털 포렌식 전담조직 운영 이래 조직 차원에서 수행되었던 분석 장비의 보급 확대, 분석 인력의 보강과 같은 양적 지원을 넘어 이제는 디지털 포렌식 수요 분석 및 포렌식 업무 절차 개선 등을 통한 효율적 대응이 필요한 것이다. 이를 위해서 디지털 포렌식 거점분석실 설치를 통한 신속 회신구조 마련과 전문상담관과 분석관의 명확한 업무분리가 선행되어야 한다. 증거분석 전문상담관을 운영하여 상담, 접수, 배당 등의 업무를 전담시켜 접점(point-of-contact) 역할을 하도록 하고, 관할 지역을 합리적 기준으로 클러스터링하여 이를 기반으로 권역별 거점분석실을 설치하고 이를 통해 수사관과 분석관 간의 물리적 거리를 축소하여 긴급분석이 가능하도록 해야 할 것이다. 이를 토대로 조직의 기능과 역할을 세분화하고 이에 맞는 업무절차를 새롭게 구성한 합리적인 절차를 도출해내야 한다. 본 논문에서는 현재의 디지털 포렌식 업무절차에 대한 현상 접근을 통해 문제점을 파악하였고 이를 해결하기 위해 전문상담관, 거점분석실을 이용한 디지털 포렌식 분석업무 절차를 제시한다. Digital forensic gives a variety of contributions to track criminals, find out the truth of crime scene, protect human rights of the accused through finding evidence using left on digital devices in criminal investigations. Investigators also have been recognized that digital forensic should be addressed in criminal investigation procedures. Police expanded and reorganized the digital forensic organization for responding to increasing demands. However, it is recognized that recent provincial digital forensic organizations are not adequately responding to all the needs that occur within the jurisdiction. The main problems are delayed reply of the result and a vague range of analysis since there is a disparity about digital forensic knowledge between analysts and requesters(investigators). Therefore, it is time to investigate problems that organizations are faced and to develop effective strategies to improve procedure of digital forensic. In this study, we suggest that a stronghold digital forensic lab should be installed to respond quickly and a clear separation of duty should be prepared between specialized consultant managers and analysts. At first, specialized consultant manager must be responsible for consultant, reception, triage, and perform the role of point-of-contact of their digital forensic lab. Second, far distance between investigators and analysts must be reduced through establishing a stronghold digital forensic lab by clustering of their jurisdiction for emergency analysis. Based on this, we need to refine the roles and functions of the organization and draw reasonable steps to configure a new procedure for this revised digital forensic work process.

경찰 중요직무급 기대효과에 미치는 영향요인 분석

강영철 ( Kang Young Cheol ),최낙범 ( Choi Nak Bum ) 한국경찰학회 2017 한국경찰학회보 Vol.19 No.5

직무에 기반을 둔 인사관리는 공공부문의 경쟁력과 생산성 향상, 개인 동기부여와 성과향상 측면에서 강조되어오고 있다. 하지만 주로 금전적 보상과 연계되는 일련의 제도는 공공부문의 목표불명확성으로 인하여 한계에 직면하고 있다. 따라서 공공부문의 직무기반 보상은 직무의 고유한 특성과 가치를 적절하게 반영한 필요가 있다. 특히 경찰조직의 경우에는 사회의 안녕과 질서유지를 위한 다의적인 목표를 추구하는 만큼 중요직무급의 도입에 있어서 구성원들의 인식과 판단기준, 의사소통 구조를 반영한 제도의 설계가 필요하다. 본 연구에서는 경찰조직에서 중요직무급의 도입에 있어서 고려해야 할 중요한 요인들과 그것이 제도에 대한 기대효과에 미치는 영향력을 분석하였다. 경찰관을 대상으로 한 온라인 설문조사를 실시하였으며, 총 3,354명을 최종분석에 활용하였다. 인구사회학적 특성에 따른 업무의 중요도와 난이도, 상관의 지시수준을 살펴보고 다중회귀분석을 통해 기대효과에 미치는 영향력을 분석하였다. 분석결과, 중요도, 난이도, 상관의 지시는 모두 기대효과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 조절효과 분석에서는 중요도×상부지시가 부(-)의 효과를 미치는 것으로 나타났다. 즉, 중요직무급의 운영에 있어서 직무의 중요도와 난이도, 상부지시와의 연관성이 높은 업무 위주로 중요직무를 선정할 필요가 있다. 또한 상부지시는 중요도의 긍정적인 효과를 감소시킬 수 있는 만큼 업무 자체가 내포하고 있는 중요도를 우선적으로 고려해야할 것이다. A human resource management system reflecting a job-based payment has drawn attention in the public sector as means to raise productivity, competitiveness and performance. However, a series of HRMSs focusing on the monetary and external rewards has faced its limitations because of goal ambiguity in the public sector. Therefore, many researchers stressed that a job-based payment should appropriately assess and reflect innate features and value of the job. Police organization pursues multiple goals in order to maintain public security and social order. Therefore, the introduction of the job-based payment system need to be designed reflecting police officers’ perception of their duties and a way of communication among them. This study examined the several influential factors and their impacts on the expected effectiveness of the job-based payment system. The impacts of independent variables were inspected by applying a multiple regression analysis. Results showed that all the independent variables had a positive and statistically significant effects on the dependent variable. Additionally, the moderating effect of the interaction term ‘job importance × instructions from the upper part’ turned out to be negative, which was statistically significant. Based on the empirical test results, theoretical and practical implications were discussed.

경찰관의 조직공정성 인식이 정서적 조직몰입에 미치는영향에 관한 연구

정철우(Jeong Cheol Woo),최낙범(Choi Nak Bum) 경찰대학 경찰학연구편집위원회 2013 경찰학연구 Vol.13 No.2

This study examined the effect of police officer’s perceived organization justice to affective commitment. A factor analysis was carried out and a survey with 303 police officers was conducted to test hypotheses. The results showed that police organization justice was consisted of three components, distributive justice, procedural justice, and interactional justice. Multiple regression analysis showed that all three components of organizational justice had a positive effect on affective commitment. Among three components, interactional justice had the strongest effect. Results of this study were partly consistent with those of McFarlin & Sweeney(1992), Lim & Yoon(1998), and Park & Kim(2003)’s studies. Policy implications of these findings were discussed in detail.

정책집단의 다양성과 정책오차에 대한 연구 - 학교전담경찰관에 대한 인식을 중심으로 -

강영철 ( Kang Young Cheoul ),최낙범 ( Choi Nak-bum ) 한국자치행정학회 2018 한국자치행정학보 Vol.32 No.1

본 연구는 사회문제 해결을 위한 정책의 역할에 관하여 정책도구의 선택과 정책도구에 대한 정책집단의 인식 간의 차이가 당초 정책목표와 집행에서 의도되지 않은 결과로 나타날 수 있다는 점을 분석하였다. 본 연구는 이러한 분석을 위하여 사회문제로 대두되고 있는 학교폭력에 대한 정책도구로서 현재 시행중인 학교전담경찰관 제도를 대상으로 이와 관련된 각 정책 집단들에게서 학교전담경찰관의 역할에 대한 어떠한 인식상의 차이가 나타났는지를 알아보았다. 또한 이러한 인식차이가 제도 시행 초기부터 제기되었으며. 이는 비의도적인 정책오차가 나타날 가능성이 제도운영 초기부터 포함되어 있었음을 분석하였다. 실증적인 분석을 위하여 각 정책집단에 대한 표적집단면접을 수행한 결과, 각 정책집단별로 학교전담경찰관의 역할에 대한 인식차이가 나타났음을 알 수 있었으며, 이러한 인식차이는 학교전담경찰관들로 하여금 정책 집행에서 명확한 우선순위나 판단기준이 모호한 상황에서 업무를 수행해왔다는 것을 보여주는 것으로 판단할 수 있었다. 본 연구의 분석결과는 학교전담경찰관의 제도 시행에서 각 정책집단이 갖고 있는 고유한 이해관계와 역할에 대한 고려가 필요함을 제시한 것이라 할 수 있으며, 각 학교별 차이 및 정책환경, 교육과정 상의 차이, 이해관계자들 간의 정책적 연계성 등을 종합적으로 반영한 정책이 필요하다는 점을 시사하고 있다. This study analyze the role and functions of School Police Officers on behalf of policy instrument that emphasizes whether there are differences on the perceptions of each policy population toward their implications. In order to examine whether differences in perception can lead to unintended policy outcomes or police failure, we interviewed school police officers, teachers, students, and their parents. According to the results of Focus Group Interview, these differences among policy populations make School Police Officers to perform their roles in unclear guidance in implementations, no work priorities of work environments. This indicates that policy makers and mangers of police organization failed to set clear task priorities for SPOs. As a result, we can assume that SPO policy might have a high possibility that it could end up policy errors when it was first implemented. These results show that it is necessary to make clear guides and role-definition for School Police Officers. In addition, in the context of SPOs, different school contexts, educational environment, and connections between policy populations are needed to be considered in the implementation process.

CCTV설치인식과 성별이 재산범죄두려움에 미치는 상호작용효과

심희섭(Hee-Sub Shim),최낙범(Nak-Bum Choi) 인문사회과학기술융합학회 2018 예술인문사회융합멀티미디어논문지 Vol.8 No.7

도시화가 진행됨에 따라 점차 고조될 것이라고 기대되는 시민의 범죄두려움과 이의 해소는 오늘날 범죄학자와 유관 실무가 모두 각별한 노력을 기울이고 있는 부분이다. CCTV의 설치 역시 그러한 노력의 일환이라고 할 수 있겠다. 이 연구는Ferraro의 위험성평가모형의 틀에서 CCTV설치인식과 성별이 재산범죄두려움에 미치는 영향을 탐구하고자 하였다. 일부 국내 외 선행연구들이 CCTV설치인식-범죄두려움 관계를 검증하기는 하였으나, 일반화하기 어려운 제한적인 표본들을 활용하여 관련 가설을 검증하려고 하였을 뿐만 아니라 성별효과를 동시에 고려하지 않아 결론 도출에 어려움이 있었다. 이러한 한계를 극복하기 위하여, 2010년 전국범죄피해조사 표본을 사용하여 구조방정식과 일원분산분석을 실시한 결과, 예상과는 달리, 전반적으로 남 녀 집단 모두에서 CCTV설치인식이 재산범죄두려움을 높인다는 사실을 확인할 수 있었다. 한편, 본고의 여타 발견내용은 위험성평가모형을 활용한 그간의 선행연구의 기대와 대체적으로 일치하였다. 주요 결과는 한국적 맥락에서 검토되었다. As urbanization progresses, citizens’ fear of crime is expected to increase gradually. Today, both criminal justice scholars and related-practitioners are making a special effort. The installation of CCTV is also part of that effort. Drawing on Ferraro’s risk interpretation model, this study aims to analyze the effects of CCTV perceptions on fear of property crime, controlling for gender. Due to data limitations, prior studies could not guarantee the generalizability of the findings. Using 2010 KCVS data, both structural equation modeling and one-way ANOVA approaches are estimated to test the interactive effects of gender on the relationship between CCTV perceptions and fear of property crime. The results show that, unexpectedly, the CCTV perceptions-fear of property crime link is positive, regardless of gender. Meanwhile, the other findings are in line with prior expectations of risk interpretation research. Main findings are discussed in the context of South Korea.