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        정부청사 방호관의 직무열의가 조직시민행동을 매개하여 보안성과에 미치는 영향

        채정석(Chae, Jeong-Seok),최연준(Choi, Yeon-Jun) 한국경호경비학회 2021 시큐리티연구 Vol.- No.66

        이 연구는 정부청사 방호관의 직무열의가 조직시민행동을 매개하여 보안성과에 미치는 영향을 분석함으로써 방호관의 보안성과를 고양하기 위한 기초자료를 제공하는 것에 그 목적이 있다. 이를 위해 2020년 10월 19일부터 12월 4일까지 과천·대전·세종·서울정부청사에서 근무하는 방호관의 협조를 받아 설문조사를 실시하였다. 수거된 237부의 자료 중 결측치 및 이상치가 포함된 35부의 설문지를 제외한 202부의 자료를 SPSS 23.0과 AMOS 23.0 통계프로그램을 사용하여 분석하였다. SPSS 23.0 통계프로그램을 사용하여 빈도·기술통계·신뢰도·상관관계 분석과 탐색적 요인분석을 실시하였다. 그리고 AMOS 23.0 통계프로그램을 사용하여 직무열의, 조직시민행동, 보안성과 간 관계를 구조방정식으로 분석하였다. 이 연구의 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 방호관의 직무열의는 조직시민행동에 정(+)의 방향으로 유의미한 영향을 미쳤다. 둘째, 방호관의 조직시민행동은 보안성과에 정(+)의 방향으로 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, 방호관의 직무열의는 보안성과에 직접효과가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 방호관의 직무열의는 조직시민행동을 경유하여 보안성과에 정(+)의 방향으로 유의미한 영향을 미쳐 완전매개 하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 정부청사관리본부는 방호관의 보안성과를 제고하기 위하여 직무열의와 조직시민행동을 유도해 낼 수 있는 근무의 효율성 및 만족도 고려, 정기적인 간담회 실시를 통한 요구사항 파악 등과 같은 노력을 기울여야 한다는 정책적 시사점을 제시하였다. The purpose of this research is to provide basic data to enhance the security performance of the government office’s security guard by analyzing the impact of the job engagement of the government office’s security guard in charge of the organization s citizenship behavior. To this end, a survey was conducted from October 19 to December 4, 2020 with the cooperation of the government office’s security guard working at the Gwacheon, Daejeon, Sejong, and Seoul government offices. Of the 237 collected data, 202 were analyzed using statistical programs in SPSS 23.0 and AMOS 23.0, excluding 35 questionnaires containing missing and abnormalities. The frequency, technical statistics, reliability, correlation, and exploratory factor analysis were conducted using the SPSS 23.0 statistical program. In addition, the statistical program of AMOS 23.0 was used to analyze the relationship between job engagement, organizational citizenship behavior, and security performance in a structural way. The analysis results of this research are as follows. First, the tenacity of the government office’s security guard duties had a significant impact on the organizational civil action in the direction of positive. Second, the government office’s security guard organized citizenship behavior had a significant impact on the security performance in the direction of positive. Third, it turned out that the job engagement of government office’s security guard for duty had no direct effect on security performance. Fourth, the duty of the government office’s security guard was completely mediated with a significant impact on the security performance in the positive direction, taking advantage of the organized civic actions. Based on the results of these annual meetings, the Government Complex Management Headquarters presented its policy implications such as job engagement and organizational citizenship behaviors that efforts should be made to improve the security performance of the government office’s security guard, such as improving the working environment and treatment, and identifying requirements for regular meetings.

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        법원보안관리대의 조직공정성이 셀프리더십을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향

        채정석(Chae Jeong-Seok),최연준(Choi Yeon-Jun) 한국경호경비학회 2019 시큐리티연구 Vol.- No.60

        이 연구는 법원보안관리대의 조직공정성이 셀프리더십을 매개하여 조직시민행동에 미치는 영향을 분석하여 조직시민행동을 제고하기 위한 실증적 자료를 제공하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2019년 4월 1일부터 5월 3일까지 서울특별시 및 전국 6개 광역시 각 법원 소속 보안관리대원의 협조를 받아 설문조사를 실시하였고, 수거된 440부의 자료 중 결측치와 이상치의 38부의 설문지를 제외한 402부의 자료를 분석하였다. 수집된 자료는 SPSS 22.0과 AMOS 22.0의 프로그램을 사용하여 분석하였다. 이 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직공정성은 조직시민행동에 유의한 직접효과는 없는 것으로 나타났다. 둘째, 셀프리더십은 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 조직공정성은 셀프리더십에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 조직공정성은 조직시민행동에 유의한 직접효과는 없으며, 셀프리더십을 경유하여 조직시민행동에 유의한 정(+)의 영향을 미쳐 완전매개를 하는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 바탕으로 이 연구에서는 법원의 관리자는 법원보안관리대원의 자발적 행동인 조직시민행동을 제고하기 위해 법원보안관리대원의 셀프리더십을 높이기 위한 여러 제도적 정비 및 처우개선과 함께 셀프리더십을 제고시킬 수 있는 교육프로그램 운영 등을 적극적으로 시행하여야 한다는 정책적 시사점을 제시하였다. The purpose of this research is to examine the impact of the organizational fairness of court security team on organizational citizenship behavior through the mediating effect of self-leadership. The data for this research were collected from court security officials located in six metropolitan cities including Seoul from April 1 to May 3, 2019. After discarding thirty-eight cases with missing values and outliers, a total of 402 cases were analyzed using SPSS 22 and AMOS 22. The results showed that organizational fairness did not have a direct effect on organizational citizenship behavior. However, it was found that self-leadership affected organizational citizenship behavior positively, and organizational fairness had a positive impact on self-leadership. Therefore, organizational fairness had an indirect positive influence on organizational citizenship behavior through the mediating effect of self-leadership. The results of current research suggest that the supervisors of the court security teams should consider policy changes for improved treatment and working conditions of the security officials as well as educational programs aimed at promoting self-leadership which is shown to increase with organizational fairness and affect organizational citizenship behavior positively.

      • KCI등재

        조직공정성, 보안정책 준수의지, 보안성과 간 구조분석 :경호.보안담당 공무원을 중심으로

        채정석 ( Chae¸ Jeong-seok ),김현호 ( Kim¸ Hyun-ho ) 한국융합과학회(구 한국시큐리티융합경영학회) 2020 한국융합과학회지 Vol.9 No.4

        연구목적: 본 연구는 조직공정성을 독립변인, 보안정책 준수의지를 매개변인, 보안성과를 종속변인으로 설정하여 각 변인의 인과관계를 규명함으로써 경호·보안담당 공무원의 보안성과를 제고할 수 있는 기초자료를 제공하는데 목적을 두고 있다. 연구방법: 이를 위해 과천·대전·서울·세종 정부청사 소속방호관 130명, 광주·대구·부산고등법원 관내 법원보안관리대 소속 공무원 150명, 국회 의회경호·방호담당관실 소속 공무원 130명을 무선표본추출방법으로 표집하였다. 설문조사를 실시한 총 410개의 자료 중 398개의 설문지를 회수하였으며, 이상치 및 결측치가 포함된 46개의 자료를 제외하고 최종적으로 352개의 자료를 SPSS 25.0과 AMOS 25.0의 통계프로그램을 사용하여 빈도분석, 기술통계분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도분석, 상관관계분석, 구조방정식 분석을 실시하였다. 결과: 첫째, 조직공정성은 보안정책 준수의지에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 보안정책 준수의지는 보안성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 조직공정성은 보안성과에 영향을 미치지 않았다. 넷째, 조직공정성은 보안정책 준수의지를 완전매개하여 보안성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 결론: 조직공정성은 보안정책 준수의지를 완전매개하여 보안성과에 정(+)의 영향을 미치므로 경호·보안담당 공무원의 보안성과를 제고하기 위해서는 무엇보다 보안정책 준수의지를 높일 수 있는 방안이 필요함을 시사한다. 따라서 행정부 정부청사, 사법부, 입법부 각 기관은 경호·보안담당 공무원의 보안정책 준수의지를 고양하기 위한 인사 가점제도 도입, 주기적인 보안교육 실시 등의 방안을 다양하게 모색하여 이를 적용하여야 할 것이다. Pupose: This research aims to provide basic data to enhance the security performance of the guards and security officials by establishing organizational justice as an independent variable, a parameter of willingness to comply with security policy, and identifying the causal relationship of each variable. Methods: 130 protection officers from Gwacheon, Daejeon, Seoul and Sejong Government Complex, 150 civil servants from the Court Security Management Unit in Gwangju, Daegu and Busan High Court, and 130 civil servants from the National Assembly Security and Protection Office were selected as wireless sampling methods. Of the total 410 data surveyed, 398 questionnaires were retrieved, with the exception of 46 data containing anomalies and missing values, 352 data were finally analyzed in frequency, technical statistical analysis, exploratory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and structural equation analysis using the statistical programs in SPSS 25.0 and AMOS 25.0. Result: First, organizational justice had a positive effect on the willingness to comply with security policy. Second, the willingness to comply with security policies had a positive impact on security performance. Third, organizational justice did not affect security performance. Fourth, organizational justice has had a positive impact on security performance by fully selling its willingness to comply with security policies. Conclusion: Organizational justice has a positive effect on security performance by completely mediating the will to comply with security policy, so it suggests that above all, measures are needed to enhance the security performance of the security and security officials. Therefore, each government office, judiciary, and legislative body of the administration should seek and apply various measures such as introducing a personnel bonus system and conducting regular security education to enhance the public officials in charge of security and security policies.

      • KCI등재

        변혁적 리더십, 보안정책 준수의지, 보안성과 간 구조적 관계 분석 : 경호·보안담당 공무원을 대상으로

        채정석(Chae, Jeong Seok),김현호(Kim, Hyun Ho) 한국민간경비학회 2021 한국민간경비학회보 Vol.20 No.5

        본 연구는 변혁적 리더십을 독립변수, 보안정책 준수의지를 매개변수, 보안성과를 종속변수로 선정하여 각 변수 간의 구조적 관계를 규명함으로써 경호·보안담당 공무원의 보안성과를 고양하기 위한 방안을 마련하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 2020년 01월 28일부터 02월 21일까지 부산·광주·대구고등법원 관내 법원보안관리대 소속 공무원, 서울·과천·세종·대전 정부청사 소속 방호관, 국회 의회경호·방호담당관실 소속 공무원의 협조를 받아 설문조사를 실시하였다. 수거된 398부의 자료 중 결측치 및 이상치가 포함된 46부의 설문지를 제외한 352부의 자료를 최종적으로 분석하였다. 수거한 자료는 SPSS 25.0, AMOS 25.0 통계프로그램을 사용하였으며, 빈도 및 기술통계분석, 신뢰도 및 탐색적 요인분석, 상관관계분석, 구조방정식 분석을 실시한 결과는 다음과 같다. 첫째, 변혁적 리더십은 보안정책 준수의지에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 보안정책 준수의지는 보안성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째, 변혁적 리더십은 보안성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 넷째, 변혁적 리더십은 보안정책 준수의지를 통하여 보안성과에 유의한 정(+)의 영향을 미쳐 부분매개 하였다. 이러한 연구결과를 바탕으로 경호·보안담당 공무원의 보안성과 고양하기 위해 사법·행정부 정부청사·입법부의 관리자는 변혁적 리더십을 발휘하여야 하며, 각 기관의 보안정책 입안자는 보안정책의 중요성에 대한 설명을 수시로 실시하여야 한다는 시사점을 제시하였다. The aim of this research is to improve the security performance of public officials in charge of guard and security by selecting transformational leadership as an independent variable, the will to comply with security policy as a parameter, and security performance as a dependent variable to identify the structural relationship between each variable. For this, the survey was conducted from January 28 to February 21, 2020, on officials belonging to the Court Security Management Unit in Busan, Gwangju, Daegu High Court, protection officers belonging to the Seoul, Gwacheon, Sejong, Daejeon Government Complex, and the National Assembly Security and Defense Office. Of the 398 collected data, 352 copies of data were finally analyzed, excluding 46 questionnaires containing missing and outlier. The collected data were conducted using the SPSS 25.0 and AMOS 25.0 programs to analyze frequency and technical statistics, reliability analysis, exploratory factor analysis, correlation analysis, and structural equation analysis. The analysis results are as follows. First, transformational leadership had a significant positive (+) effect on the will to comply with security policies. Second, the will to comply with the security policy had a significant positive (+) effect on the security performance. Third, transformational leadership had a significant positive (+) effect on security performance. Fourth, transformational leadership partially mediated by having a significant positive (+) effect on security performance through the will to comply with security policies. Based on these research results, this research suggested to improve the security performance of public officials in charge of guard and security, managers of the administrative government buildings and legislative departments should exert transformational leadership, and security policy makers at each institution should explain the importance of security policies.

      • KCI등재

        TiO<sub>2</sub> 광촉매 볼을 이용한 OrangeⅡ의 광촉매 분해

        채정석 ( Jeong-seok Chae ),정상철 ( Sang-chul Jung ) 한국환경기술학회 2008 한국환경기술학회지 Vol.9 No.2

        화학기상증착법으로 TiO<sub>2</sub> 광촉매 볼을 제조하였고, 광반응기를 이용하여 Orange II 수용액의 분해 실험을 통하여 광촉매활성을 평가하였다. 알루미나 볼 위에 TiO<sub>2</sub> 막을 코팅시켜 광촉매 볼을 제조 하였고, XRD, FT-IR, EDX, SEM 분석을 통하여 TiO<sub>2</sub> 광촉매 막의 특성을 검토하였다. Orange II의 광촉매 분해 실험에서 순환유속이 증가 할수록 분해속도가 증가하였고, 자외선램프의 파장이 클수록 그리고 pH의 값이 클수록 분해속도가 감소하는 경향을 나타내었다. 주입시킨 가스에 의한 Orange II의 분해속도는 산소 > 공기 > 무 첨가 > 질소 순으로 증가하였다. TiO2 photocatalyst ball was prepared by Chemical Vapor Deposition method, and photocatalytic activities were evaluated by decomposition rate of Orange II in aqueous solution using a photo-reactor. Photocatalysts balls were prepared by depositing TiO2 film on alumina balls, and the TiO2 films were characterized by a XRD, FT-IR, EDX, SEM. From the result of photocatalytic degradation of Orange II, decomposition rate were shown gradually increased according to the increase of circulating fluid velocity. However the decomposition rate of Orange II were decreased according to the increase of UV light wave length and pH value. The decomposition rate of Orange II by change of injection gases were indicated as O <sub>2</sub> > Air > No addtion > N <sub>2</sub>.

      • SCOPUSKCI등재

        Photochemical Reduction of trans-1,2-Bispyrazylethylene

        심상철,채정석,Sang Chul Shim,Jeong Seok Chae Korean Chemical Society 1977 대한화학회지 Vol.21 No.2

        질소를 방향족고리에 포함하고 있는 헤테로 화합물인 트란스-1,2-비스피라질 에틸렌을 쿠멘, 이소프로판올, 시멘용매등에 녹여 빛을 쪼여준 결과 광화학적 환원이 일어나 1,2-비스피라질 에탄이 됨을 알았다. 알칼리 금속염이 이 환원반응에 미치는 영향, 용매효과, 증감제와 아줄렌등의 영향으로 부터 이 환원 반응은 $(n,{\pi}^*)^1$상태로부터 일어남을 알았다. Photochemical reduction of 1,2-bispyrazylethylene,a stilbene like heterocompound, was studied in hydrogen donating solvents and reduction product, 1, 2-bispyrazylethane, was identified. Salt and solvent effects on the quantum yields of the reduction, sensitization and quenching studies showed that the reactive state for the photochemical reduction of the compound is $(n,{\pi}^*)^1$ state rather than $({\pi},{\pi}^*)^1$ state.

      • SCOPUSKCI등재

        Synthesis and Spectral Properties of 1,2-Bispyrazyl Ethylene

        심상철,이동수,채정석,송필순,Shim Sang Chul,Lee Dong Soo,Chae, Jeong Seok,Song Pili Soon Korean Chemical Society 1976 대한화학회지 Vol.20 No.5

        메틸 피라진과 피라진산으로 부터 새로운 화합물 1,2-비스피라진 에틸렌을 합성하여 기기분석과 원소분석으로 이 화합물의 구조를 확인하였다. UV-VIS 스펙트럼에서는 예상했던 $(n,\;{\pi}^*)^1$ 흡수띠가 흡광도가 강한 $({\pi},\;{\pi}^*)^1$ 흡수띠에 묻혀 볼 수가 없었으나 형광에 미치는 염의 효과로 부터 $(n,\;{\pi}^*)^1$ 상태가 $({\pi},\;{\pi}^*)^1$ 상태와 거의 같은 에너지를 갖고 있음을 알았다. $77^{\circ}K$에서 형광의 양자 수득률은 0.025로서 같은 조건에서 형광 양자 수득륙이 1인 스틸벤과 좋은 대조를 이루며 이는 $(n,\;{\pi}^*)$와 $({\pi},\;{\pi}^*)$의 혼합으로 단일 상태에서 삼중 상태로의 intersystem crossing이 효율적으로 잘 일어난다는 것을 말해 준다. A new compound, 1,2-bispyrazyl ethylene,is synthesized starting from pyrazine carboxylic acid and methyl pyrazine. The compound is characterized utilizing UV-VIS, IR, NMR and mass spectra along with elemental analysis. Spectroscopic properties are studied from UV-VIS and fluorescence spectra. From unusual salt effects on fluorescence spectra, it is believed that $(n,\;{\pi}^*)$ state has about the same energy as $({\pi},\;{\pi}^*)$ state. The compound fluoresces from $({\pi},\;{\pi}^*)$ state with the quantum yield of 0.025 at $77^{\circ}K$ compared to near unity for stilbene at the same temperature indicating the efficient intersystem crossing to triplet state, because of strong $(n,\;{\pi}^*)$ and $({\pi},\;{\pi}^*)$ mixing in the lowest excited state.

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