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페미니스트 잡지 표지 사진의 여성 이미지에 대한 시각 문법 분석
주혜린,박수진 한국융합학회 2021 한국융합학회논문지 Vol.12 No.11
본 연구는 페미니스트 잡지 표지 사진의 여성 이미지 특성을 분석한다. 페미니스트 잡지 표지 속 여성 이미 지의 기초적 분석과 함께 사회기호학 연구의 방법론인 크레스와 리우웬(Kress & Leeuwen)의 시각 문법을 활용하 여 여성 이미지를 조직한 기호의 구조와 구동 원리를 탐색한다. 분석 대상은 1960년대부터 2010년대까지 발행된 잡지 중, 200권의 표지로 설정하였다. 분석 결과, 첫째, 페미니스트 잡지 표지의 여성 이미지는 다양한 인종, 연령, 외모, 직업의 여성을 보여주며, 신체의 강조 정도가 낮고 자연스러운 모습으로 연출되었다. 둘째, 재현적 (Representational) 메타기능과 상호작용적(Interactive) 메타기능을을 적극적으로 활용하여 자신감과 힘, 용기의 메시지가 주요하게 전달되었다. 셋째, 조직된 기호는 수신자가 이미지를 이해하고 해석하는 데 영향을 끼친다는 것을 확인할 수 있었다. 본 연구가 여성 이미지에 대한 표현 방법을 숙고하게 하고, 입체적이며 다양한 여성의 군상을 표현하는 데 도움이 되길 바란다. This study analyzes the characteristics regarding the image of women in feminist magazine covers. Along with fundamental analysis of the female image that appeared on the covers of feminist magazines and the grammar of visual design by Kress and van Leeuwen, a methodology of socio semiotic research, this study explores the structure and driving principles of symbols that have organized female images. The subject of analysis is set to 200 covers of magazines published from the 1960s to the 2010s. Through analysis, first, female images represented in the covers of feminist magazines showed women of various races, age groups, appearances, and occupations, and the degree od emphasis on the physique was fewer and natural-looking. Second, the study confirms that feminist magazines actively utilize representational and interactive metafunctions to deliver symbolic information such as messages of confidence, strength, and courage. Third, the organized symbols affected the recipient’s understanding and interpretation of images. I hope this study helps to contemplate ways to express female images and the dynamic and diverse aspects of women.
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테러방지법 입법 추진의 성공 요인에 관한 연구 - 전략적 관리의 관점을 중심으로 -
주혜린,정솔 한국치안행정학회 2020 한국치안행정논집 Vol.17 No.2
Based on Moore's political management strategy, this study analyzes the strategy of the legislative proponents in the anti-terrorism legislation process. Also, with the comparison with that of opponents, the research identifies factors of a successful introduction of policies and laws. The study applies two factors, entrepreneurial advocacy, and negotiation and policy development management, which are components of Moore's framework. First, the government and the Saenuri Party, which are in favor of the legislation, managed the scope of the conflict and the influx of actors by using various external events that occurred during the legislative process to strengthen their issue-framing for anti-terrorism legislation. Second, since the revision of election law was another priority for the legislative body, this time-limit was used as a strategy by the proponents. Third, with the time constraints, the emasculation of BATNA(Best Alternative to a Negotiated Agreement) as one of negotiation strategy gave strength to the proponents, and they were able to maintain a better bargaining status, which eventually passed the Anti-Terrorism Act. As a result, the issue framing strategy at the appropriate time and the emasculation of BATNA strategy worked in the legislative process of the Anti-Terrorism Act, and those can be used in another legislative process of severe conflicts between the proponents and opponents. 본 연구는 Moore의 정치적 관리 전략을 바탕으로 테러방지법 입법 과정에서 입법 찬성 측의 전략을 분석하고, 반대 측의 전략의 상호작용을 비교하여 정책 및 법령의 성공적인 도입 요인을 파악하고자 하였다. Moore의 전략 중에서는 기업가적 옹호, 협상 및 정책개발관리의 측면에서 사례를 분석하였고, 성공적인 정책 및 법령 도입 요인에 대해 아래와 같은 분석결과를 제시하였다. 첫째, 입법찬성 측인 정부와 새누리당은 입법 추진 과정 중 발생했던 여러 외부 사건을 이슈 프레이밍에 활용하여 갈등 범위와 행위자 유입을 관리하였고, 이를 통해 테러방지법 법제화에 힘을 실을 수 있었다. 둘째, 선거법 개정이라는 중요한 사안 또한 처리되어야 했기 때문에 테러방지법 처리의 기한이 있었다는 점이 입법 찬성 측에게는 추진 적기라고 판단되었다. 셋째, 시간적 제약과 함께 내용 수정을통한 반대측 대안 무력화 전략은 협상 측면에서 우위를 갖게 하였고, 강경한 협상 자세를 견지할 수있어 결국 테러방지법이 통과되었다. 결과적으로 테러방지법 입법 과정에서는 특히 적절한 시기에이슈 프레이밍 전략, 대안 무력화 전략이 주효했다고 볼 수 있어, 향후 찬성 측과 반대 측의 갈등이팽팽한 입법 또는 정책 도입 과정에서 위의 전략을 활용할 경우 정책 도입에 성공할 가능성이 높아질 수 있을 것이다.
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주혜린,황정윤 중소벤처기업연구원 2020 중소기업정책연구 Vol.5 No.1
This study explores the impacts of open innovation and innovation capacity on the management performance of SMEs. We defined the performance of SMEs in terms of their economic and innovation performances, and analyzed 1,011 SMEs using ‘2016 Korea Enterprise Innovation Survey.’ The result shows that open innovation as represented by technology purchase and research contract and the innovation capacity of SMEs, represented by open innovation and R&D personnel and protection awareness of innovation performance, has a positive effect on innovation performance, while having a no significant impact on economic performance. In addition, various aspects of open innovation have different effects on SMEs performance depending on their size and economic values. This findings imply that we have to give a consideration to the SMEs’ innovation capacity in the process of open innovation, and the SMEs’ innovation capacity is expected to be positive when commercialization of technologies and products developed through innovation activities is premised. 본 연구는 중소기업을 대상으로 개방형 혁신과 조직 혁신역량이 이들의 성과에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 한다. ‘2016년 한국기업혁신조사’ 자료를 바탕으로 전체 1,011개의 중소기업에 대해 분석을 진행하였으며, 중소기업의 성과를 경영 성과와 혁신성과 두 가지 측면에서 살펴보았다. 분석결과, 기술 구매와 연구계약으로 대표되는 개방형 혁신과 연구개발전담인력, 혁신성과에 대한 보호인식으로 대표되는 조직의 혁신역량은 혁신 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 경영성과에 대해서는 유의미한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 이에 더해 기업의 규모와 성과에 따라 개방형 혁신의 다양한 측면이 서로 차별적인 효과를 나타내는 것을 확인할 수 있었다. 이상의 결과를 통해 개방형 혁신의 과정에 있어 조직이 보유한 혁신역량에 관한 고려가 동시에 진행되어야 하며, 조직의 혁신역량은 혁신활동을 통해 개발된 기술과 제품의 상업화가 전제될 때 긍정적인 경영 성과를 기대할 수 있음을 알 수 있다.
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인적자원 확보를 위한 정책 수단의 활용과 결과 : 청년친화강소기업을 중심으로
주혜린(Joo, Hyelin),정솔(Jeong, Sol),황정윤(Hwang, Joungyoon) 한국지방정부학회 2021 지방정부연구 Vol.25 No.2
정부는 정책목적을 달성하기 위해 다양한 정책수단을 활용한다. 그 중 인증은 강제성이 낮은 정책수단에 해당하 며, 정보의 비대칭성을 해소하고 효과적으로 정책목적을 달성하게 하는 도구로 활용된다. 본 연구에서는 청년친화 강소기업을 중심으로 기업이 획득한 인증의 유형이 실제 조직의 자원 획득과 경쟁력 확보에 어떤 효과를 나타내는 지 살펴보고자 하였다. 정보는 구직자에게 기업에 대한 신호를 준다는 점을 바탕으로, 본 연구에서는 청년친화강소 기업이 획득한 효율성 및 책임성 관련 인증들이 각 기업에 대한 구직자의 관심도에 어떤 영향을 주는지 실증적으로 확인하였다. 분석결과, 기업이 인증을 많이 획득하는 것은 구직자들의 관심을 끄는 데 유의미한 영향을 주지 못하지 만, 책임성과 관련된 인증들, 특히 기업이 근로자 친화적인 환경을 조성하는 것과 관련한 인증은 구직자들이 청년친 화강소기업에 관심을 갖는 데 긍정적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 또한, 비수도권 위치한 기업일수록 이러한 인증의 긍정적 효과가 더 큰 것으로 나타났다. 이러한 결과는 인증이라는 정책수단을 활용하는 것이 효과적이라는 것을 보여주며, 그에 따라 향후 중앙정부 및 지방정부 차원에서 정보전달을 위한 다양한 정책수단이 활성화될 필요 가 있다고 판단된다. The government uses a variety of policy tools to achieve policy goals. Certification is one of them, which is less compulsory but beneficial to achieve policy goals effectively by resolving the asymmetry of information between SMEs and the job seekers at the same time. In this regard, this study tried to analyze the effect certification obtained by Korean SMEs; specifically The Youth-friendly Hidden Champions (hereafter, YHC). Based on theoretical arguments that information gives a signal to job seekers about the goodness of SMEs, this study identifies how the efficiency-related and accountability-related certifications obtained by a YHC affect the job seekers’ interest in each SME. The result shows that while having additional certifications does not statistically significant on job seekers interest, the accountability-related certifications, particularly those related to the firm s employee-friendly environment, do arouse interest of job seekers in the focal firms. Moreover, job-friendly certification and global competency certification have increased the attractiveness of SMEs in local areas. These findings indicate that the certification has a positive impact on the acquisition of human resources for SMEs, and governments, especially local governments, consider information provision as a policy tool to facilitate both employment of youth and supply of human resources in SMEs.
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