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      • KCI등재
      • 직장 내 괴롭힘에 관한 주요 실무문제에 대한 소고

        조상욱(Sang Wook Cho),송연창(Yeon Chang Song) 서울대학교 법학평론 편집위원회 2017 법학평론 Vol.7 No.-

        직장 내 괴롭힘은 국내의 학계와 실무에서 최근 들어 활발히 논의되는 주제 중 하나이다. 다만 어디까지를 직장 내 괴롭힘의 문제로 포섭할 것인지는 아직 통일된 견해가 없는 것으로 보인다. 본고에서는 직장 내 괴롭힘 행위가 발생하는 원인 및 의도를 하나의 기준으로 삼아 i) 조직적인 차원에서 행해지는 가학적 인사관리와 ii) 상급자(상사)에 의한 개인적 괴롭힘의 차원으로 이를 나누어 검토하고, 여섯 개의 하급심 판례를 통해 그와 같은 괴롭힘 행위가 현실에서 일어나는 모습을 함께 살펴보았다. 직원들을 대상으로 한 조직적인 차원의 가학적 인사관리는 대개 인사 대상자의 퇴출을 목적으로 삼는다. 그 배경에는 현행법상 합법적인 해고가 불가능함을 인지한 상태에서 이를 회피하여 불리한 법률분쟁을 사전에 방지하고자 하는 의도가 숨어있다. 그러나 개인적으로 행해지는 상급자에 의한 각종 괴롭힘들은 딱히 일관된 목적을 찾기 어렵다. 업무 내‥외적인 이득을 취하기 위한 경우도 분명 존재하지만 단순한 사적 감정에 기인하여 하급자를 괴롭히는 사례도 상당하기 때문이다. 가학적 인사관리든 개인적 차원의 괴롭힘이든, 현행법상의 여러 장치들 즉 민·형사소송이나 노동위원회 등 행정기관을 통한 구제만으로는 이러한 직장 내 괴롭힘을 예방하거나 해결하기에 미흡한 점이 많다. 이에 국회에서는 그와 같은 문제를 입법을 통해 해결하고자 하는 시도가 계속되어 왔는데, 직장 내 괴롭힘의 정의, 사용자의 예방교육 실시의무 및 손해배상의무, 괴롭힘 행위 발생 시의 입증책임 전환규정 등을 신설하는 내용의 근로기준법 일부개정법률안이 대표적인 예이다. 사용자의 인사권이 부당하게 제약되지 않도록 하는 등의 섬세한 주의가 병행된다면, 입법을 통한 해결은 그간 관련 법제의 사각지대에 놓여있었던 여러 괴롭힘 현상들을 하나의 개념으로 묶어내고 이로 인해 발생한 손해가 실효성 있게 전보되도록 하는 효과를 가져다 줄 것으로 예상된다. 나아가 보다 근본적으로, 제도개선과 함께 기업 내에서도 합리적인 기준과 절차에 따른 인사운영, 고충처리제도의 정립, 사내 조사역량 개선 등의 풍토가 자리 잡을 수 있도록 사회적인 공감대를 형성하는 것 또한 중요한 과제라 할 것이다. Workplace harassment has become a major topic of discussion in the Korean academia and business sphere. However, the boundaries of workplace harassment remain unclear. To analyze workplace harassment, this article divides it into two categories based on the nature and purpose of the harassment: i) mistreatment by an organization itself via personnel-management actions; and ii) personal harassment by senior staff. This article also examines six lowercourt decisions that involve actual cases of workplace harassment. Mistreatment by an employer through personnel-management actions to harass employees is generally done with the aim of inducing employees to leave. The reason for this approach is to prevent legal disputes that could arise from the outright dismissal of the employee, as dismissing employees without a very compelling reason is impossible under the current law. However, there is no consistent underlying purpose in the case of personal harassment by senior staff. Although there can be reasons involving a particular goal or benefit, many such cases of harassment are simply a matter of personal impulses and feelings. There are several avenues of redress for harassment, including civil litigation, criminal prosecution, or actions via administrative agencies such as the Labor Relations Commission. However, the available remedies under the current law seem insufficient to adequately prevent or address the problem of workplace harassment, both mistreatment via personnel-management action and individual workplace harassment. Accordingly, the National Assembly has been trying to enact legislation amending the Labor Standards Act to address this issue, including the following measures: providing a definition of workplace harassment; imposing a duty on employers to provide training and compensation for damages; and shifting the burden of proof when harassment occurs. In addition to legislative reform, a fundamental task is to form a social consensus enabling changes in personnel-management policies and programs in accordance with reasonable standards and procedures; the establishment of fair grievance procedures; and the improvement of companies’ capacity for internal investigations.

      • KCI등재

        일류선수 육성을 위한 스포츠 지도자의 전문성 탐구

        조상욱(Cho, OoK-Sang),김종욱(Kim, Jong-Wook) 한국사회체육학회 2015 한국사회체육학회지 Vol.0 No.59

        The purpose of the present study was to investigate differentiated expertise of elite sports coaches who have trained Olympic gold medalists. Although the previous research studies already identified various kinds of expertise of elite sports coach, it was difficult to understand in-depth individual abilities of coaches who have realized the highest athletic performance with findings of the related studies. Seven professors of a sport university that is located in Seoul Korea participated in the study. They have experience that trained gold medalists in summer and winter Olympic game and are still continuously focusing on developing new coaching methods for Olympic level athletes who are members of national teams. Participants of the study had in-depth interviews with questions about developing athletes including recruiting athletes, training methods, coaching philosophy, instructional strategies. In addition, participants’ essays, research papers, and diaries that related to their experiences for training Olympic gold medalists were collected. Data from in-depth interviews and collected documents were analyzed inductive analysis and trustworthiness of data was established by a member check. According to a data analysis, selected elite sports leaders for the present study have differentiated characteristics and expertise as follow. First, they constantly pay attention to athletes’ physical and mental conditions. Second, new instructional strategies for the athletes who have different characteristics and personalities have been developed by them. Third, they have made efforts for creating inventive tactical strategies for the next events. Finally, their expertise was established by athlete life. The present study concluded that world-wide leaders of elite sports commonly have persistent attentions to athletes and are equipped abilities related to develop and apply new approaches for developing athletes who have the highest level of athletic performance.

      • KCI등재

        하천 합류부 주변내 하수관거 방류조건에 따른 수위 및 유속 영향분석

        정연중,최계운,김영규,조상욱,Chung, Yeon-Jung,Choi, Gye-Woon,Kim, Young-Kyu,Cho, Sang-Wook 한국방재학회 2006 한국방재학회논문집 Vol.6 No.4

        도시지역의 우수를 배제하기 위한 방법으로 토구를 이용하여 하천으로 방류하고 있다. 그러나 이러한 토구를 설치 할 때 국내설계기준에는 어떠한 기준이나 제안이 없이 설계자나 시공자의 임의로 만들어 지고 있는 실정이다. 본 연구에서는 토구를 설치하는 방법에 대한 기초적인 자료를 제공하기 위하여 토구 방류 유량에 따른 흐름 변화 및 설치 각도, 돌출정도, 그리고 설치 위치에 따른 흐름변화를 실험을 통하여 분석함으로써 흐름에 보다 영향을 적게 미치는 토구설치 방법을 제안하였다. 총 10가지 경우에 대한 실험을 통하여, 같은 유량을 방류함에 있어서 한 곳으로의 방류보다는 상.하류 등으로 분리하여 방류하는 것이 흐름에 영향을 적게 미치는 것으로 나타났으며, 설치 각도 및 돌출에 따라 상류지역의 수위 상승 및 유속 감소 등의 현상이 나타나 토구 설치 시 보다 신중하고 흐름에 방해가 되지 않는 방향으로 설치할 수 있는 방안을 강구해야 한다. The rainfall runoff is drained through sewerage outlet at urban area. But, there is no guideline or standard to install sewerage outlet, so the sewerage outlet are designed or installed by discretion of engineers or constructors. In this paper, for the sake of supporting basic data to design, it would be suggested a guideline for less influenced to flow at the channel flow condition through hydraulic experiment by variation of lateral inflow discharge, sewerage outlet projecting part, sewerage outlet direction and position. Through 10 cases of experiments, it would be less influenced two sewerage outlet at up and down stream than one installed at up or down stream even though the same discharge. And installed conditions which are installed angle and protecting part will be influenced to increase water depth and to decrease velocity at upstream. So when sewerage outlet is installed, it would be try to find a installing way to be less influence with more careful.

      • KCI등재후보
      • KCI등재

        복수 무인항공기의 운용을 위한 지상통제 소프트웨어 개발

        신윤호(Yoon-ho Shin),조상욱(Sang-wook Cho),조성범(Sungbeom Jo),김성환(Sung-hwan Kim),유창경(Chang-kyung Lyu),최기영(Keeyoung Choi) 한국항공우주학회 2012 韓國航空宇宙學會誌 Vol.40 No.6

        현재까지 대부분의 지상통제 소프트웨어는 단일 무인 항공기에 대한 자세, 위치, 상태의 수신 및 가시화와 항공기의 운용을 위한 조종 명령 및 임무 전송의 기능만 갖추고 있었다. 하지만 단일 무인기의 운용에서 다중 무인기의 운용으로 사용자의 요구가 확장됨에 따라 지상통제 소프트웨어도 다중 무인기의 운용을 위한 기능의 확장이 요구되고 있다. 본 연구에서는 다중 무인항공기의 운용을 위한 요구사항을 제시하고 이를 만족시키기 위한 지상통제 소프트웨어의 구조를 제안하였다. 우선, 제시된 상위 요구 성능을 분석하여 그에 따른 전체 구조를 정의하고, 이를 다시 세부 요구사항으로 설정하여 세부구조를 설계하였다. 마지막으로 PILS 환경에서 구성된 지상통제 소프트웨어의 기능을 검증하였다. Until recently, most of GCS(Ground Control Software) has been required to visualize attitude, position, status of vehicle and to transmit control and mission commands for a single UAV(Unmanned Aerial Vehicle). However, the GCS needs to expand its functions to handle more complex situations. Simultaneous operation of multiple UAVs is emerging as a new practice. Hence, we set up requirements for operation of multiple UAVs and suggest the architecture of GCS that satisfy the requirements. In this study, we analyze the upper requirements and define the total structure of GCS at first. Then we design the inner structure for requirements in detail. Finally, we verify the functions of GCS on PILS(Processor In the Loop Simulation) System.

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