나노바이오센서기술 개발 생체분자 나노패터닝 기술

정형일 ( Hyung Il Jung ) 한국공업화학회 2006 공업화학전망 Vol.9 No.2

거래적·변혁적 리더십과 팔로워십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구

정형일(Jung, Hyung-Il),임대성(Lim, Dae-Sung) 동아대학교 경영문제연구소 2010 經營論叢 Vol.31 No.-

For organizational advancement in modern times, harmony must be achieved between the priority importance exclusive to the leader and organization constituents, the efforts of each individual follower and the understanding and sacrifice for the organization. By further considering the followership point centering on the priority of the existing leadership, the follower"s self initiated actions for the organization is sought, and through this, the trust of the follower for the leader can be raised resulting in commitment to the organization. The aim of this study is to analyze the effects of the compatibility between the perceived leadership type of the superior and the followership type of the subordinate on organizational commitment based on the meaningfulness of the trust medium between the superior and the subordinate. In conclusion, of the existing studies on leadership, transactional and/or transformational leadership have been mainly chosen topics of study. This study verified that match between leadership and followership types result in significant effects on members" organization commitment.

수용가의 고조파 전류기준 설정 및 관리방안에 관한 연구

이일무(Il-Moo Lee),김경철(Kyung-Chul Kim),유상봉(Sang-Bong You),정형용(Hyung-Yong Jung),김진형(Jin-Hyung Kim) 한국조명·전기설비학회 2013 한국조명·전기설비학회 학술대회논문집 Vol.2013 No.5

Leap Motion을 활용한 증강현실 인터랙션 강화 연구

정현일(Hyun-Il Jung),정형원(Hyung-Won Jung) 한국엔터테인먼트산업학회 2020 한국엔터테인먼트산업학회논문지 Vol.14 No.3

증강현실에 있어서 인터랙션은 중요한 요소이다. 하지만 현재 증강현실 콘텐츠에서 인터랙션 기능은 많이 부족한 실정이다. 현실 환경 정보를 많이 가져오는 것이 증강현실의 발전 방법 중 하나이며, 인터랙션도 자연스레 발전하게 된다. 본 논문에서는 인터페이스 도구로 널리 사용되는 손을 통해 증강현실 환경에서 자연스러운 인터랙션을 위해 Leap Motion을 이용하였고 기존의 디스플레이 터치방식의 한정적인 인터랙션에서 보다 확장시켜 자연스러운 인터랙션을 연출하였다. 이러한 인터랙션의 발전은 추후 증강현실 뿐만 아니라 여러 콘텐츠들의 발전에 기여할 것이다. Interaction is an important component in the sense of immersion in augmented reality. However, the function of interaction in augmented reality contents is very weak. Bringing a lot of real environmental information is one of the ways to develop augmented reality, and interaction will naturally develop. In this paper, Leap Motion was used for natural interaction in augmented reality environment through the hand widely used as an interface tool, and extended more from the limited interaction of conventional display touch methods to create a natural interaction. This development of interaction will contribute to the development of various contents as well as augmented reality later.

Plane Detection을 이용한 네트워크 증강현실 콘텐츠 구현

정현일(Hyun-Il Jung),정형원(Hyung-Won Jung),김태규(Tae-Gyu Kim) 한국엔터테인먼트산업학회 2018 한국엔터테인먼트산업학회 학술대회 논문집 Vol.2018 No.11

수많은 기업들에 주목받고 있는 증강현실은 여러 가지 형태로 현실환경에 가상의 객체를 증강시켜 사용자들에게 새로운 경험을 제공하고 있다. 현재 Wi-Fi 또는 자체서버를 이용하여 증강현실의 통신이 사용되고 있다. Plane Detection기술과 블루투스를 이용하여 네트워크 증강현실 콘텐츠의 개발을 돕고자 한다. The augmented reality, which is gaining attention from countless companies, is providing users with a new experience by adding virtual objects to the real world in many forms. Currently, communication in augmented reality is used using Wi-Fi or its own server. It is going to use Plane Detection technology and Bluetooth to help develop network augmented reality contents.

학원장의 진성 리더십이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구

임대성(Lim Dae Sung),정형일(Jung Hyung Il) 한국인적자원관리학회 2015 인적자원관리연구 Vol.22 No.4

급속도로 발전하고 있는 현대사회에서 여러 현대사회의 문제점에 유연하게 대처하는 조직이 성공을 이끈다. 이러한 조직을 움직이는 최초의 원동력은 리더십이다. 본 연구에서는 리더십 중에서도 최근 이슈가 되고 있는 진성 리더십과 조직구성원의 행위결과에 대해 검증하였다. 진성 리더십에 대한 연구는 최근에 와서야 본격적으로 다루어진 영역이라 선행연구가 적지만, 본 연구에서는 학원장을 리더십의 중요한 주체이자 변수로 보고 연구함으로써 진성 리더십의 연구 범주를 확대하였다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해서 경상남도지역 중 마산, 창원, 진해에 소재한 25개 학원에 종사하는 강사 274명을 대상으로 설문조사를 통해 실증분석 하였다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 진성 리더십이 높을수록 상사신뢰가 높아지는 것으로 나타났다. 둘째, 상사신뢰가 높을수록 이직의도는 낮아지고, 조직시민행동은 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 상사신뢰는 진성 리더십과 이직의도 사이에서 완전매개효과를 가지며, 조직시민행동과의 사이에서는 매개효과가 없는 것으로 나타났다. 넷째, 진성 리더십이 높을수록 팀 에너지가 높아지는 것으로 나타났다. 다섯째, 팀 에너지가 높을수록 이직의도는 낮아지고, 조직시민행동은 높아지는 것으로 나타났다. 여섯째, 팀 에너지는 진성 리더십과 이직의도 사이에서 부분매개효과를 가지며, 조직시민행동과의 사이에서도 부분매개효과가 있는 것으로 나타났다. 본 연구를 통해 학원조직에서 학원장의 진성 리더십과 상사신뢰 및 팀 에너지는 조직구성원의 행위결과에 유의한 영향을 미친다는 사실을 확인하였다. 결론 부분에 이 연구의 시사점과 한계점, 그리고 향후 연구방향을 제시하였다. Organizations that deal with various problems flexibly lead success in a drastically developing modern society. Leadership is the intial momentum that moves these successful organizations. This study verifies authentic leadership, which has become an issue in recent years among different leaderships, and behavioral outcomes in organizational members. There have not been many previous studies in authentic leadership as this area of research has come into light only in recent years. However, this study examined the leadership of private institute keepers as an important subject and variable in order to expand the scope of authentic leadership. For the purpose of the study, a survey was conducted in 274 teachers in 25 different private institutes in the Masan, Changwon and Jinhae regions in Gyeongsangnam-do and a substantiating analysis was performed with the results. The leading analysis results are as follows: First, trust is leaders was higher as authentic leadership was stronger. Second, turnover intention was lower and organizational citizenship behaviors were stronger as trust in leadership was higher. Third, trust in leadership showed a perfect mediating effect between authentic leadership and turnover intention. whereas no mediating effect was seen with organizational citizenship behaviors. Fourth, team energy was higher as authentic leadership was higher. Fifth, turnover intention was lower and organizational citizenship behaviors were stronger as team energy was higher. Sixth, team energy had a partial mediating effect between authentic leadership and turnover intention, and also with organizational citizenship behaviors. This study proved the fact that authentic leadership of private institute keepers. trust in leaders, and team energy have a significant effect on behavioral results in the organization of institutes. In conclusion, this study suggests implications and limitations, and future research directions.

발달 장애 가족의 정서적 역량 강화를 위한 기능성 모바일 게임 개발

양심영(Sim Young Yang),원일석(Il seok Won),정형원(Hyung won Jung),김성연(Seong Yeon Kim) 한국컴퓨터게임학회 2011 한국컴퓨터게임학회논문지 Vol.24 No.2

본 논문을 통하여 발달 장애아동의 가족 특히 부모를 대상으로 자녀양육의 역량강화를 위하여 장애부모 자신의 양육스트레스에 효율적으로 대처할 수 있는 모바일 기능성 게임 프로그램을 기획하였다. 본 게임은 장애아동의 부모들을 교육시킬 수 있는 3가지의 미니 게임으로 구성되어 있는데, 이 게임을 통해 장애아동의 부모들에 대한 일상생활의 심리적 안정을 도모한다. 이를 위하여 사회복지학, 유아교육학, 특수교육학, 심리치료학, 게임학 등 각 분야의 의견을 수렴해 융합 콘텐츠를 제작하기 위한 노력을 하였으며 최종적으로 스마트폰용 게임 콘텐츠가 개발되었다. The purpose of this study is to develop a smartphone based serious mobile game for the parents who are raising children with developmental disabilities. This game was designed to help them to promote efficient coping skills for their child rearing stress. The game system composed of 3 mini game contents propose a new model for educational game for parents who are raising children with developmental disabilities. And this game also help them to manage emotional stability of parents' everyday life.

2013년 서울시내 보안등 안전성 실태 조사 및 개선방향 연구

노선환(Sun-Hwan Ro),유상봉(Sang-Bong Yoo),정형용(Hyung-Yong Jung),이일무(Il-Moo Lee),정해성(Hae-Sung Jung) 대한전기학회 2013 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2013 No.10

Poly(4-methyl-1-pentene)막을 통한 이산화탄소와 질소의 투과특성

정형일,김진환,이우태 全南大學校 觸媒硏究所 1997 觸媒硏究 論文集 Vol.19 No.-

The transport behaviors of CO₂and N₂in semicrystalline poly(4-methyl-1-pentene) (PMP) membrane were investigated for the purpose of separating and removing CO₂form flue gases, which is one of the main gases of green house effect on the earth. The permeation experiments were carried out by variable volume method with variable pressure differences between 1 atm and 8 atm at the temperatures of 10, 20, 35 and 50℃. The permeability, diffusion and solubility coefficients of both CO₂and N₂in PMP membrane were independent of pressure differences, which means the sorption of these gases in PMP membrane might be expressed by Henry's law. The permeability. diffusion and solubility coefficients of CO₂were higher than those of N₂. The ideal separation factor of CO₂for N₂was 5.66 at 10℃, and decreased with increasing temperature. Dissolutions of CO₂and N₂by the PMP membrane were exothermic processes. Heat of solution of CO₂was -3.19 kcal/mol, and that of N₂was -2.76kcal/mol.