고집적을 위한 얕은 트랜치 격리에서 제안한 구조의 특성 모의 분석

이용재,Lee, YongJae 한국시뮬레이션학회 2014 한국시뮬레이션학회 논문지 Vol.23 No.3

본 논문에서는, 초고집적 CMOS 회로를 위한 얕은 트랜치 격리로 기존의 수직 구조 보다 개선된 성질을 갖는 새로운 구조를 제안하고자 한다. 이를 위해서 제안한 구조는 회자 모양의 얕은 트랜치 격리 구조이다. 특성 분석은 기존 수직 구조와 제안한 구조에 대해서 전자농도 분포, 열전자 스트레스의 산화막 모양, 전위와 전계 플럭스, 열 손상의 유전 전계와 소자에서 전류-전압 특성을 분석 하고자 한다. 물리적 기본 모델들은 TCAD 툴을 이용하며, 집적화 소자들에 있어서 분석 조건은 주위 조건과 전류와 시간의 인가 스트레스 조건이다. 분석 결과, 얕은 트랜치 격리 구조가 소자의 크기가 감소됨에 따라서 수동적인 전기적 기능이었다. 트랜지스터 응용에서 제안한 회자 구조의 얕은 트랜치 격리 구조가 전기적 특성에서 전위차, 전계, 전자농도 분포가 높게 나타났으며, 활성영역에서 스트레스에 의한 산화막의 영향은 감소되었다. 이 결과 데이터를 바탕으로 소자의 전류-전압 특성 결과 분석도 양호한 특성으로 나타났다. In this paper, We are going to propose the novel structure with improved behavior than the conventional vertical structure for VLSI CMOS circuits. For this, the proposed structure is the moat shape for STI. We want to analysis the characteristics of simulations about the electron concentration distribution, oxide layer shape of hot electron stress, potential flux and electric field flux, electric field fo themal damage and current-voltage characteristics in devices. Physically based models are the ambient and stress bias conditions of TCAD tool. As a analysis results, shallow trench structure were trended to be electric functions of passive as device dimensions shrink. The electrical characteristics influence of proposed STI structures on the transistor applications become stronger the potential difference electric field and saturation threshold voltage, are decreased the stress effects of active region. The fabricated device of based on analysis results data were the almost same characteristics of simulation results data.

TCAD 툴을 이용한 제안된 얕은 트랜치 격리의 시뮬레이션

이용재,Lee, YongJae 한국시뮬레이션학회 2013 한국시뮬레이션학회 논문지 Vol.22 No.4

본 논문에서는, 초고집적과 초고내압 MOSFET를 위한 높은 임계전압에서 제안한 구조의 얕은 트랜치 접합 격리 구조에 대한 시뮬레이션 하였다. 열전자 스트레스와 열 손상의 유전 강화 전계의 물리적 기본 모델들은 주위 온도와 스트레스 바이어스의 넓은 범위에 걸친 집적화된 소자들에 있어서 분석하는 전기적의 목표인 TCAD 툴을 이용하였다. 시뮬레이션 결과, 얕은 트랜치 접합 격리 구조가 수동적인 전기적 기능 일지라도, 소자의 크기가 감소됨에 따라서, 초대규모 집적회로 공정의 응용에서 제안된 얕은 트랜치 격리 구조가 전기적 특성에서 전위차, 전계와 포화 임계 전압이 높게 나타났다. In this paper, the proposed shallow trench isolation structures for high threshold voltage for very large scale and ultra high voltage integrated circuits MOSFET were simulated. Physically based models of hot-carrier stress and dielectric enhanced field of thermal damage have been incorporated into a TCAD tool with the aim of investigating the electrical degradation in integrated devices over an extended range of stress biases and ambient temperatures. As a simulation results, shallow trench structure were intended to be electric functions of passive, as device dimensions shrink, the electrical characteristics influence of proposed STI structures on the transistor applications become stronger the potential difference electric field and saturation threshold voltage.

사회복지종사자에 대한 상사지원과 조직지원이 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향

이용재(Lee, Yongjae),박종희(Park, Jongheui) 한국자원봉사학회 2020 한국사회와 자원봉사연구 Vol.1 No.1

본 연구는 급격한 사회구조 변화에 따른 사회복지서비스의 증가로 역할 중요성이 커지고 있는 민간사회복지기관 종사자들을 대상으로 상사지원과 조직지원이 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향을 확인하기 위한 목적으로 수행되었다. 주요 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지종사자가 인식하는 상사지원, 조직지원, 직무몰입, 직무성과는 직급이 높고, 고용안정성이 높을수록 높은 것으로 나타났다. 따라서 사회복지조직이 안정된 일자리가 될 수 있도록 해야 한다. 둘째, 사회복지조직의 상사지원과 업무만족도가 높을수록 종사자의 직무몰입과 직무성과가 높은 것으로 나타났다. 따라서 사회복지조직의 상사지원을 강화해야 하며, 업무만족을 높이기 위한 노력이 필요하다. 사회복지종사자의 낮은 처우와 열악한 근무환경 문제가 지속적으로 제기되어 온 만큼 사회복자종사자 업무만족을 높이기 위해서는 처우와 근무환경실태 파악에 기반한 근무환경 개선이 이루어져야 할 것이다. Social welfare services are increasing according to recent social structure changes. This study was conducted to confirm the effect of supervisor support and organizational support on job commitment and job performance for workers in social welfare institutions. The main analysis results are as follows. First, supervisor support, organizational support, job commitment, and job performance perceived by social workers were high when the rank was high and employment security was high. Therefore, social welfare organizations should be able to provide stable jobs for workers. Second, the higher the social welfare organization s supervisor support and job satisfaction, the higher the employee s job commitment and job performance. Therefore, it is necessary to strengthen the support of supervisors in social welfare organizations. In addition, efforts to increase work satisfaction are needed. In the future, efforts are needed to improve the poor treatment and poor working conditions of social workers.

사회적기업과 영리기업의 조직문화와 조직성과에 관한 질적 연구

이용재(Lee YongJae) 한국지역사회복지학회 2018 한국지역사회복지학 Vol.0 No.64

본 연구는 사회적기업과 영리기업의 조직문화와 조직성과의 차이를 확인하기 위하여 노인요양서비스를 제공하는 사회적기업과 영리기업에서 근무하는 요양보호사를 대상으로 초점집단면접(FGI)을 실시하였다. 분석결과 첫째, 조직문화에 있어서 사회적기업은 관계지향적이며 관리자의 노력이 없음에도 불구하고 근로자 스스로 변화지향적이고, 과업지향적 활동을 수행하고 있었다. 반면에 영리기업 근로자들은 조직구성원과 관계를 맺을 기회자체가 적으며, 개별적으로 서비스를 제공하는 업무특성상 변화지향과 과업달성의 필요성을 느끼지 않고 있었다. 둘째, 조직성과에 대해서 사회적기업은 경영성과에 대한 기업 내 공유로 근로자들이 조직의 경영상황을 이해하고 있으며 사회적가치 달성을 통해 지역인지도를 높이고 있었다. 반면에 영리기업은 조직성과에 대해서 근로자가 알 필요가 없다고 느끼고 있었으며, 서비스 제공 외 별도의 사회공헌 노력을 하지 않았다. 따라서 사회적기업이 영리기업에 비해 차별적인 조직문화를 가지고 있으며 조직구성원들의 경영활동참여로 조직성과 창출에 노력하고 있음을 알 수 있었다. The purpose of this study is to identify the differences between organizational culture and organizational performance of social enterprises and commercial enterprises. For this purpose, we conducted focus group interviews with social enterprises providing care services and employees working in commercial companies. First, in the organizational culture, the social enterprise is relational - oriented. Despite the lack of direction from the manager, the employees themselves are change-oriented and are carrying out task-oriented activities. On the other hand, for-profit firms have few opportunities to engage with organizational members, and have not felt the need for change orientation and achievement of tasks due to the characteristics of providing services individually. Second, as for the organizational performance, the social enterprise understood the management status of the organization by sharing the management performance with the enterprise. And social awareness was achieved through the achievement of social values. On the other hand, for-profit corporations felt that employees do not need to know about organizational performance. In addition, we have not made any social contribution efforts other than providing services. Therefore, it can be seen that social enterprises have a differentiated organizational culture compared to commercial companies and they are trying to create organizational performance by participation in management activities of organization members.

Elastic Behavior of Zeolite Mesolite under Hydrostatic Pressure

Yongjae Lee(이용재),Yongmoon Lee(이용문),Dong-Hoon Seoung(성동훈),Young-Nam Jang(장영남) 대한자원환경지질학회 2009 자원환경지질 Vol.42 No.5

제올라이트 메소라이트(Na5.33Ca5.33Al16Si24O80·21.33H2O)에 대한 고압에서의 회절자료가 200 마이크론 크기로 단색화 된 방사광가속기 X-선원과 다이아몬드 앤빌셀을 사용하여 5 GPa까지 측정되었다. 물과 알코올을 사용한 수압 하에서 메 소라이트의 초기 탄성 특성은 0.5 GPa에서 1.5 GPa 사이에서 일어나는 ab-평면의 연속적인 팽창과 c-축 상의 수축에 기 인한 전체적인 격자부피의 팽창으로 관찰된다. 이후의 압력에서는 회절패턴의 변화로부터 질서-무질서 전이의 증거가 보 여진다. 메소라이트의 c-축에 평행한 채널에는 양이온으로서 소디움과 칼슘이 b-축 방향으로 1:2 비율의 질서 있는 배열 을 보이고 있는데 이로 인해 1.5 GPa까지 에서는 이러한 배열의 증거인 3bnatrolite 격자패턴이 관찰된다. 격자부피의 확장 이후 1.5 GPa 이상에서 2.5 GPa 까지 에서는 격자부피 변화의 정도가 약해지며, 양이온의 무질서적인 배열에 의한 bnatrolite 격자패턴이 관찰된다. 이후 압력의 계속된 증가는 점진적인 격자부피의 감소를 유발시키며 새로운 형태의 질서 있는 배 열상을 지시하는 3cnatrolite 격자패턴으로의 변화를 보여준다. 이로부터 압력에 의한 초수화 상태의 메소라이트는 질서-무 질서-질서 형태의 채널 내부 혹은 채널간의 양이온 배열패턴 변화를 겪는 것으로 추정할 수 있다. Powder diffraction patterns of the zeolite mesolite (Na5.33Ca5.33Al16Si24O80·21.33H2O), with a natrolite framework topology were measured as a function of pressure up to 5.0 GPa using a diamond-anvil cell and a 200 μm-focused monochromatic synchrotron X-ray. Under the hydrostatic conditions mediated by pore-penetrating alcohol and water mixture, the elastic behavior of mesolite is characterized by continuous volume expansion between ca. 0.5 and 1.5 GPa, which results from expansion in the ab-plane and contraction along the c-axis. Subsequent to this anomalous behavior, changes in the powder diffraction patterns suggest possible reentrant order-disorder transition. The ordered layers of sodium- and calcium-containing channels in a 1:2 ratio along the b-axis attribute to the 3bnatrolite cell below 1.5 GPa. When the volume expansion is completed above 1.5 GPa, such characteristic ordering reflections disappear and the bnatrolite cell persists with marginal volume contraction up to ca. 2.5 GPa. Further increase in pressure leads to progressive volume contraction and appears to generate another set of superlattice reflections in the 3cnatrolite cell. This suggests that mesolite in the pressureinduced hydration state experiences order-disorder-order transition involving the motions of sodium and calcium cations either through cross-channel diffusion or within the respective channels.

방재부문 교육 컨텐츠 설계에 관한 연구

이용재(YongJae Lee),남상훈(SangHoon Nam),이영재(YoungJai Lee) 한국방재안전학회 2012 한국방재안전학회 논문집 Vol.5 No.2

최근 집중호우로 인한 산사태, 구미 불산 누출사고 등 국민의 인명과 재산에 막대한 손실을 입히는 중대재난이 계속 발생하고 있지만, 이에 대한 대처가 불충분하여 재난으로부터 안전한 사회에 대한 국민의 요구가 한층 증대되고 있다. 본 논문은 재난관리 전문가 양성을 통한 방재교육역량 강화를 위해 방재부문의 교육 컨텐츠 체계 정립의 핵심기반을 마련 함을 목적으로 한다. 이를 위해 우선 수요예측에 의한 교육과정 및 교육과목을 설계하였으며 이를 기초로 하여 재난 현장대비 및 대응 중심의 교육과목을 설계하였다. Recently, inflicted damage for people's life and property from occurred major disaster that landslide by localized downpour and hydrofluoric acid leak from the Gumi. However public needs about safe society is more increasing from disaster because response is unsatisfactory on that. The purpose of this paper is that establish the core foundation for the education contents system of disaster management through cultivating expert. Therefore first, designed the training of course and subject by demand forecast. Next, designed the training course focus on preparedness and response at on-scene.

재난대응계획 및 매뉴얼 등의 발전방안

이용재(YongJae Lee),위금숙(KumSook We),이영재(YoungJai Lee) 한국방재안전학회 2013 한국방재안전학회 논문집 Vol.6 No.1

최근 자연적•사회적 요인으로 인해 재난의 규모와 복잡성이 점점 증가하는 양상이며, 이로 인해 단일 기관의 대응 만으로는 한계가 있다. 다수 기관이 동일한 현장에서 재난대응을 할 경우 유기적인 상호 협력을 위해서는 사전에 합동대응 을 위한 대비가 필요하다. 재난대응계획은 재난발생 시 대응기관 간 역할과 책임을 규정한 것으로서, 특히 합동대응을 원활히 하기 위해서는 기관 간에 수평적•수직적 상호협력체계가 명시되어 있어야 한다. 본 연구에서는 현재 수립하고 있는 안전 관리계획, 위기대응매뉴얼 등 다양한 계획과 매뉴얼들의 현황을 살펴보고 문제점을 도출하였으며, 외국 사례의 분석을 통해 실효성 있고, 수직적•수평적 협력이 가능한 재난대응계획의 구조와 내용 등 발전방안을 제시하였다. Recently, scale and complexity of disaster are increasing by natural•social factor, and there is limit for emergency response by single agency thereby. Therefore, when multi-agency conduct a response for disaster together at the scene, they need preparation for joint response in the advance for systematic mutual cooperation. Preparedness consist of various factors such as planning, securing of Organizations and resource, continuous education and training. This paper focus on emergency response plan and examine the existing state and problem of various plans and manuals. Also submit development way for establishing emergency response plan that had effectiveness through the foreign case analysis.

단일 인버터를 이용한 표면부착형 영구자석 동기전동기 병렬 구동 시스템의 센서리스 방법

이용재(Yongjae Lee),하정익(Jung-Ik Ha) 전력전자학회 2014 전력전자학술대회 논문집 Vol.2014 No.7

Design of Charge Pump with Reducing Current Mismatch and Charge Sharing for PLL

Yongjae Lee(이용재),Deog-Kyoon Jeong(정덕균) 대한전자공학회 2021 대한전자공학회 학술대회 Vol.2021 No.6

마이크로머시닝 기술을 이용한 전자 광학 렌즈의 제작

이용재(Yongjae Lee),전국진(Kukjin Chun) 대한전기학회 1996 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.1996 No.11