변혁적 리더십, 임파워먼트, 신뢰 및 조직몰입과의 관계

채순화,배성현 한국산업경영학회 2004 한국산업경영학회 발표논문집 Vol.2004 No.2

변혁적 리더십, 심리적 임파워먼트와 조직몰입 간의 다차원적 관련성

채순화(Chae, Sun-Hwa),배성현(Bae, Seung-Hyun),김정원(Kim, Jung-Won) 대한경영학회 2007 大韓經營學會誌 Vol.20 No.6

변혁적 리더십과 신뢰가 조직몰입에 미치는 영향 : 신뢰의 직접효과와 조절효과 검증

김정원,채순화 한국인사ㆍ조직학회 2005 한국인사ㆍ조직학회 발표논문집 Vol.- No.-

LSTM-GRU 모델을 활용한 VDS 기반 교통량 예측 시스템

조민우,채희석,황순화,정회경 한국콘텐츠학회 2023 한국콘텐츠학회논문지 Vol.23 No.11

Although the vehicle penetration rate continues to increase worldwide, the capacity of roads is relatively low, resulting in increased traffic congestion. Traffic congestion can be divided into repetitive congestion and non-recurrent congestion. In this paper, we analyze and predict congestion that occurs repeatedly. Many studies are being conducted to predict traffic volume using existing deep learning, but in some studies, one model is trained with data from multiple roads, resulting in lower model performance. In this paper, through data analysis, only the data of one VDS with the highest traffic volume is used to learn through LSTM and GRU models. In the case of the traffic volume prediction model, it was confirmed that the NSE value was 94.25%, showing good performance. Through future research, it is considered that it will be of great help in relieving traffic congestion if it is used as a preliminary study for V2N system design and collected and used in real time.

변혁적 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입의 다차원 관계 : 신뢰의 직접효과와 조절효과검증

김정원(Jung-Won Kim),채순화(Sun-Hwa Chae),배성현(Seung-Hyun Bae) 한국인사관리학회 2005 조직과 인사관리연구 Vol.29 No.4

본 연구의 목적은 변혁적 리더십과 조직몰입과의 이론적 관련성을 다차원적 접근을 통해 실증적으로 분석하고, 다차원적 신뢰가 이러한 관계에 미치는 영향을 직접효과와 조절효과로 구분하여 검증하려는 것이다. 상사에 대한 신뢰는 그 자체가 독립변수로서 작용할 수 있지만, 변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향을 조절할 수도 있기 때문이다. 연구표본의 대상은 보험회사 4 개사와 제조업체 5 개사를 포함하는 국내 대기업 9개 업체를 대상으로 하였다. 회귀분석결과에 따르며 카리스마, 개별적 배려, 지적자극과 같은 변혁적 리더십의 모든 구성요인이 감정적 몰입에 대해 높은 설명력을 가진 유의한 예측변수로 나타난 반면, 계산적 몰입과 규범적 몰입에 대해서는 지적자극만이 유의한 요인인 것으로 밝혀졌다. 또한 감정적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입 모두에 계산적 신뢰가 가장 중요한 영향을 미치는 신뢰유형으로 나타났다. 끝으로, 본 연구를 통해 변혁적 리더십과 구성원의 조직몰입 사이의 인과관계에서 리더에 대한 신뢰에 의한 조절효과는 지속적 몰입을 제외한 감정적 몰입과 규범적 몰입에서만 부분적으로 유의하게 나타났다. This study examines the relationship between transformational leadership and organizational commitment as well as between trust and organizational commitment, and tests the moderating effects of the trust. The results of the study show that all subordinate factors of transformational leadership is significantly and positively related with affective commitment. The results also indicate that intellectual stimulation plays important role in the formation of all three-components of commitment. All types of trust exhibits significantly positive relationship with three-component commitment. The results imply that trust has affirmative influence in the formation of all types of organizational commitment. Calculus-based trust is found to be the most influential factor on all types of organizational commitment. Some types of trust including calculus-based trust exhibits partial mediation effect in the relationships only between transformational leadership and affective commitment as well as between transformational leadership and normative commitment.

변혁적 리더십과 다차원적 신뢰 및 다중 조직몰입과의 관계 연구

배성현(Bae Seung Hyun),채순화(Chae Sun Hwa) 한국산업경영학회 2004 경영연구 Vol.19 No.2

본 연구는 최근 많이 연구되고 있는 변혁적 리더십과 다차원신뢰 및 다중 조직몰입과의 관계를 연구하였다. 기존연구는 변혁적 리더십과 신뢰, 변혁적 리더십과 조직몰입 등의 관계는 개별적으로 연구된바 있으나 본 연구에서는 이들의 관계를 통합연구 하였다. 특히 신뢰와 조직몰입에 대해서는 기존연구들과는 달리 최근의 연구성과를 도입하여 다차원적 신뢰와 다중조직몰입 개념을 적용하였다. 본 연구의 결과는 변혁적 리더십의 하위요인은 모든 유형의 신뢰에 높은 정의 관계가 있었다. 변혁적 리더십 요인 중 지적자극은 모든 유형의 신뢰 형성에 중요한 역할을 하고 있음이 밝혀졌다. 모든 신뢰 유형과 다중 조직몰입과의 관계에서도 모두 유의한 정의 관계가 있었다. 이 같은 결과에서 보면 신뢰는 어떠한 조직몰입 형성에도 긍정적 영향을 미친다는 것을 알 수 있다. 또한 다중 조직몰입 즉 감정적 몰입, 지속적 몰입, 규범적 몰입 모두에 계산적 신뢰가 가장 중요한 영향요인 이었다. 이 결과는 계산적 신뢰는 수준과 밀도가 낮은 신뢰이기 때문에 이러한 신뢰가 모든 조직몰입에 기초가 된다는 것은 조직 신뢰의 기초가 매우 취약할 수 있는 결과다. 이 결과는 우리나라 조직의 신뢰형성의 취약성 때문인지 표본의 특성이 반영된 것인지는 추가적인 연구가 필요한 부분이다. 변혁적 리더십 하위요인 중에서 특히 지적자극은 모든 유형의 조직몰입에 가장 중요한 요인이었다. 따라서 리더의 역할 중 지적자극의 중요성을 알 수 있다. 끝으로 변혁적 리더인 경우 감정적 몰입 형성에는 신뢰의 매개역할이 상대적으로 적었으나 규범적 몰입 형성에는 모든 신뢰가 반드시 개재되어야 한다는 결과를 얻었다. This study examines the relationship among transformational leadership, different forms of trust, and three-component commitment. Extant studies examined the relationship between transformational leadership and trust and the relationship between transformational leadership and organizational commitment separately. This study examines the relationship among the three concepts. In particular, this study puts emphasis on the recent research findings with regard to different forms of trust and three-component commitment instead of relying on past research concerning trust and organizational commitment. The results of the study show that the subordinate factor of transformational leadership is significantly positively related with all types of trust. The results also indicate that intellectual stimulation plays important role in the formation of all types of trust. All types of trust exhibited significantly positive relationship with three-component commitment. The results imply that trust has affirmative influence in the formation of all types of organizational commitment. Calculus-based trust was found to be the most influential factor on all types of organizational commitment, i.e., affective commitment, continuance commitment and normative commitment. Since calculus-based trust represents lower level and density, the research finding that this trust constitutes the base of all kinds of organizational commitment could have been induced as a result of the weakness of the base of organizational trust. The results call for further research on the effect of the weakness in organizational trust formation and on the effect of sample characteristics with respect to the research findings. Among the subordinate factors of the transformational leadership the intellectual stimulation was found to be the most important factor to influence all types of organizational commitment. The mediation effect of trust was less noticeable in the relationship between transformational leadership and affective commitment formation. However, all types of trust exhibited important mediation effect in the relationship between transformational leadership and normative commitment formation.

연구논문(硏究論文) : 변혁적 리더십이 다중조직몰입에 미치는 영향 -임파워먼트의 매개효과검증-

이헌철 ( Heon Chol Lee ),채순화 ( Sun Hwa Chae ) 한국세무회계학회 2011 세무회계연구 Vol.0 No.30

본 연구는 변혁적 리더십과 조직몰입과의 관계를 다차원적 접근을 통해 검증하고 임파워먼트가 이러한 관계에 미치는 매개효과의 영향을 검증하였다. 본 연구의 결과는 변혁적 리더십의 구성요인이 조직몰입 중 감정적 몰입에 대해 높은 설명력을 가진 유의한 정의 관계로 나타나며, 또한 회귀분석결과에 따르면 임파워먼트의 하위요인 즉 자기결정력은 감정적 몰입, 규범적 몰입에 자기결정이 상대적으로 설명력이 가장 높았으며 지속적 몰입에는 역할수행이 중요한 영향을 미치는 유형으로 나타났다. 변혁적 리더십의 하위요인과 감정적 몰입과의 관계에서 임파워먼트의 모든 하위요인과는 모두 부분매개 역할만을 보여준다. 이 결과는 임파워먼트가 감정적 몰입 형성에는 어느 정도 약한 매개 역할을 보여준다는 의미라고 할 수 있다. 그러나 변혁적 리더십의 하위요인인 카리스마, 개별고려, 지적자극과 지속적 몰입과의 관계에서 임파워먼트의 과업의미성, 역할수행능력은 부분매개를 보여주고 자기결정력, 영향력은 완전매개를 보여준다. 이 결과는 임파워먼트의 자기결정력, 영향력 등은 변혁적 리더십과 지속적 몰입과의 관계에서 매개 역할이 매우 크다는 것을 의미한다. 다시 말해 변혁적 리더 하에서는 직무 수행 시 스스로 결정하는 능력이나, 영향력이 클수록 개인이 조직에 오래 남아 있으려는 애착심 헌신의 매개 역할이 크다는 것을 의미한다. This study examines the relation between transformational leadership and organizational commitment by multidimensional approach and undergoes further verification on the parametric effect caused by empowerment affecting such relation. The study reveals that composing element of transformational leadership is shown to be significant relation of definition that carries high explanation towards affective commitment out of the organization commitment, while according to the regression analysis, the sub element of empowerment or self determination shows relatively high explanation on the affective commitment and normative commitment, and on the other hand role performance affects the continuous commitment meaningfully. All the sub elements of empowerment play the role of partial parameter in the relationship between the sub element of transformational leadership and affective commitment. Such outcome discloses the empowerment to implement a weak role of parameter to some extent. Task significance and role performing ability, however, of the empowerment in the relationship between the sub elements of transformational leadership such as charisma, individual consideration, intellectual stimulation and continuance commitment show the partial parameter but the self determination and influence do complete parameter. It implies that the self determination and the influence of empowerment play great role of parameter in the transformational leadership and continuous commitment. In other words, the higher the self determination ability and influence in performing one`s duty under the transformational leadership is, the higher the parameter role of individuals of attachment for remaining in an organization with devotion is.

제2형 당뇨병환자에서 인슐린 치료 시작에 대한 저항성 조사

홍순화,김미진,노성갑,서대원,윤석중,이관우,이호채,정양수,정홍량,권혁상,차봉연,손호영,윤건호 Korean Diabetes Association 2008 Korean diabetes journal Vol.32 No.3

연구 배경: 경구 혈당 강하제로 혈당 조절이 안 되는 제2형 당뇨병환자에서 조기에 인슐린 치료가 시작되어야 한다. 그러나 인슐린 치료 시작에 대한 거부감 및 부정적 태도 등 심리적 인슐린저항성으로 인슐린 치료가 지연되고 있다. 따라서 본 연구에서는 우리나라 제2형 당뇨병환자를 대상으로 인슐린 치료 시작 시 저항성에 대해 조사하였다. 방법: 2006년 4월부터 7월까지 서울에 위치한 일차 의료기관을 방문하여 경구 혈당 강하제로 치료 받고 있는 당뇨병환자 중 혈당조절이 되지 않아 인슐린 치료가 필요한 환자를 대상으로 하였고 설문지와 전화 설문을 통해 조사하였다. 인슐린 치료에 대한 심리적 거부감, 인슐린 주사법에 대한 두려움과 불편함, 인슐린 치료의 부작용에 대한 우려, 다른 치료에 대한 모색, 인슐린 치료에 대한 잘못된 상식 등 총 24 문항에 대해 5점 척도로 (5점: 매우 그렇다 -1점: 전혀 그렇지 않다) 조사하였다 결과: 인슐린 치료에 대한 심리적 거부감, 인슐린 주사법에 대한 두려움과 불편함, 인슐린 치료의 부작용에 대한 우려 평균, 다른 치료 대안에 대한 모색, 인슐린 치료에 대한 잘못된 상식은 평균이 각각 3.65 ± 0.92, 3.17 ± 0.98, 2.8 ± 1.02, 2.79 ± 0.5, 2.16 ± 0.92이었다. ‘인슐린 치료 시작은 당뇨병이 심해졌다는 것을 의미한다', ‘다른 사람들 앞에서 인슐린 주사를 맞기 싫다', ‘인슐린 치료를 시작하는 것은 기존치료의 실패를 의미한다' 순으로 저항성이 높았다. 인슐린 치료를 거부한 환자는 12%, 가능한 치료를 늦추기를 원하는 환자는 55%, 인슐린 치료를 수용한 환자는 29%으로 인슐린 치료에 대해 부정적인 태도를 가진 환자는 67%이었다. 인슐린 치료에 대해 부정적 태도를 가진 환자에서 인슐린 치료를 거부하는 주된 이유는 ‘인슐린 치료를 시작하는 것은 당뇨병이 심해졌다는 것을 의미한다', ‘인슐린 치료를 시작하면 평생 맞아야 한다', ‘인슐린 치료를 시작하는 것은 기존 치료가 실패했다는 것을 의미한다'로 조사되었다. 결론: 인슐린 치료 시작에 대한 저항성은 인슐린 주사로 인한 통증 및 두려움보다 당뇨병의 병태 생리에 대한 잘못된 이해 및 인슐린에 대한 부정적 개념에서 비롯된 심리적인 거부감이 주된 이유였다. 당뇨병의 병태 생리 및 인슐린의 필요성에 대한 교육, 상담 등을 통해 심리적 인슐린저항성을 극복하고 적절한 시기에 인슐린 치료를 시작함으로써 적극적인 혈당 관리를 이루어야겠다.

제2형 당뇨병환자에서 인슐린 치료 시작에 대한 저항성 조사

홍순화,차봉연,윤건호,권혁상,손호영,김미진,노성갑,서대원,윤석중,이관우,이호채,정양수,정홍량 대한당뇨병학회 2008 Diabetes and Metabolism Journal Vol.32 No.3

To achieve tight glycemic control in the poorly controlled type 2 diabetic patients with oral hypoglycemic agent, it maybe beneficial to initiate insulin treatment at the early stage. Many patients with type 2 diabetes are often reluctant to begin insulin therapy despite poor glycemic control with oral hypoglycemic agents, this little known phenomenon, often termed 'psychological insulin resistance(PIR)'. This study investigates psychological insulin resistance in Korean patients with type 2 diabetes. Method: This study examined a total of 76 type 2 diabetic patients with poor glycemic control during period of April to July 2006. Through questionnaire and telephone survey, total 24 questions were asked about various attitudes on insulin therapy including psychological barriers and patients' acceptance of this treatment. Subjects were asked to allocate points in 5-point scale(from 5 points for 'very true' to 1 point for 'very untrue'). Results: The means of psychological rejection, injection-related anxiety and fear of insulin side effects such as hypoglycemia and weight gain were 3.65 ± 0.92, 3.17 ± 0.98 and 2.8 ± 1.02, respectively. Unwillingness was common in insulin therapy, 67% of patient rejected or was unwilling to take insulin. Main reasons of patients most frequently endorsed beginning insulin indicate that disease is worsening, permanence(once you start insulin you can never quit) and sense of personal failure. Furthermore, study indicates that patients' reasons for avoiding insulin therapy were mainly psychological rejection, which extended far beyond a simple injection related anxiety. Conclusion: PIR was psychological reluctance rather than injection related anxiety. To overcome these psychological barriers to insulin treatment, it is necessary to address appropriate diabetes education including training and counseling with excellent interactive communications between patients and clinicians.(KOREAN DIABETES J 32:269-279, 2008) To achieve tight glycemic control in the poorly controlled type 2 diabetic patients with oral hypoglycemic agent, it maybe beneficial to initiate insulin treatment at the early stage. Many patients with type 2 diabetes are often reluctant to begin insulin therapy despite poor glycemic control with oral hypoglycemic agents, this little known phenomenon, often termed 'psychological insulin resistance(PIR)'. This study investigates psychological insulin resistance in Korean patients with type 2 diabetes. Method: This study examined a total of 76 type 2 diabetic patients with poor glycemic control during period of April to July 2006. Through questionnaire and telephone survey, total 24 questions were asked about various attitudes on insulin therapy including psychological barriers and patients' acceptance of this treatment. Subjects were asked to allocate points in 5-point scale(from 5 points for 'very true' to 1 point for 'very untrue'). Results: The means of psychological rejection, injection-related anxiety and fear of insulin side effects such as hypoglycemia and weight gain were 3.65 ± 0.92, 3.17 ± 0.98 and 2.8 ± 1.02, respectively. Unwillingness was common in insulin therapy, 67% of patient rejected or was unwilling to take insulin. Main reasons of patients most frequently endorsed beginning insulin indicate that disease is worsening, permanence(once you start insulin you can never quit) and sense of personal failure. Furthermore, study indicates that patients' reasons for avoiding insulin therapy were mainly psychological rejection, which extended far beyond a simple injection related anxiety. Conclusion: PIR was psychological reluctance rather than injection related anxiety. To overcome these psychological barriers to insulin treatment, it is necessary to address appropriate diabetes education including training and counseling with excellent interactive communications between patients and clinicians.(KOREAN DIABETES J 32:269-279, 2008)