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19세기 초 런던 선교회의 페낭 선교활동 연구: 화인 선교를 중심으로
조영묵 한국동남아학회 2023 동남아시아연구 Vol.33 No.4
본 연구는 19세기 런던 선교회의 선교사들이 페낭에서 화인들을 중심으로 어떻게 선교활동을 펼쳤는지 살펴본다. 런던 선교회는 최종적으로 중국 선교를 목표하였지만 선교 활동을 곧바로 시작하기 어려웠던 1810년대에 대안 선교지로 중국계 화인 인구가 상당수 거주하던 말라카와 페낭을 선택했다. 1810년대 이전 페낭의 화인들은 주로 불교를 믿거나 자신들의 화합을 위한 목적으로 제사 등, 전통적인 종교 의식을 가졌다. 런던 선교회 선교사들은 1810년대 후반부터 페낭에서 선교활동을 하며 중국인들을 개종시키려 했다. 그들은 주로 예배, 교육, 의료 등을 통하여 화인들에 대한 선교활동을 직간접적으로 하며 접촉을 시도했다. 선교활동을 하며 선교사들은 화인들이 교육열을 특히 가지고 있는 점을 주목하여 교육 선교에 집중하였다. 모든 화인들이 기독교로 개종을 하지는 않았지만 그들이 꼭 필요로 하는 부분에 도움을 주되, 오히려 종교적 충성도로 인해 화인 기독교도들의 종파적 갈등을 야기하기도 하였다. 1840년대 아편전쟁으로 인해 중국이 개방될 때까지, 런던 선교회의 선교사들은 중국 입국에 제한이 있었다. 그 대안으로, 런던 선교회는 우선 동남아시아의 화인 선교에 집중하며 페낭 역시 그들의 주요 선교지역 중 한곳이었다.
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문창열,박병수,조영묵 三陟大學校 1999 論文集 Vol.32 No.2
This paper is results of numerical analysis to investigate stress-strain behavior of sandy soils. Tree different constitutive relationships of Modified cam-Clay Model, Hyperbolic Model and Lade's Double-Work-Hardening Model were applied to predict stress-strain behavior of them. For each model, constitutive relations as well as parameters governing stress-strain behavior were programmed numerically. Weathered granite soil, tests were carried out with rich in Korea, and Ju Mun Jin Standard Sand were used as specimen of sandy soil. Stress-strain behaviors of these soils were obtained by performing isotropic compression and drained triaxial compression tests. For Weathered granite soil, tests were carried out with three different water contents determined on the basis of compaction test results. Four different relative densities were used with Ju Mun Jin Standard Sand. Numerically Predicted results with three different models were compared with tested results. Therefore applicability and problems of each model were discussed. Numerical analysis about sensitivity of parameters was also performed to investigate how these parameters influenced stress-strain behavior of sandy soils.
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이순묵,김명소,김청택,박정,설현수,유태용,이도형,임지영,조영일 한국산업및조직심리학회 2002 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.15 No.3
We assessed the adequacy of evaluation factors that are currently used in the interview which is a part of selection test for high-level government officers in S. Korea. Additionally we referred to the cases in other countries such as the United States, Japan, and United Kingdom. As the result we could find that non-cognitive factors, especially interpersonal competences are desperately in need. Also the verbal communication ability has been mentioned in all the cases which is a typical factor that cannot be measured in the written part of the selection test. We made up 80 items to extract factors that should be reflected in the interview procedure. As a result of exploratory factor analysis ten common factors were extracted: Attitude, professional ethics, leadership, verbal communication ability, broad perspective information-seeking ability, practical problem solving ability, sense of equilibrium, open-mindedness, emotional stability. With the application of unfolding model of multidimensional scaling technique, we could find which factors are especially preferred in which job groups of the government. Some suggestions are given in regards to the practical application of the ten factors. 이 연구에서는 공직에서의 초급관리자 임용시험중 3단계 시험인 면접에서의 평가요소에 대하여 적절성을 평가하고 국내외 문헌과 사례를 참조하여 새로운 평가요소를 대안으로서 제시하고 있다. 현행 요소에 대한 평가에서 가장 두드러진 지적은 비인지역량 특히 개인간(interpersonal) 역량의 측정이 조금 더 강화되어야 한다는 것이고, 외국 사례에서 볼 때 이미 개인간 역량이 면접측정에서 충분히 포함되어 있고, 필기에서 측정이 안되는 언어의사소통 및 표현력이 필수적으로 면접에서 측정되고 있다. 이러한 결과를 반영해서 80문항짜리 설문을 작성하여 면접에서 꼭 측정되어야 할 요소들을 조사하였다. 연구대상인 23개 시험단위에 3-5년 근무한 353명의 사무관들로부터 받은 자료에 탐색적 요인분석과 다차원척도법을 사용해 분석하였다. 요인분석 결과 다음의 10개 요인을 얻었다. 태도 및 자세, 공직윤리, 리더십, 언어의사소통력, 폭넓은 관점, 정보화, 실제문제 해결력, 균형감각, 개방성, 정서안정성. 각 시험단위가 10개 요인에 대해서 가지는 요인점수를 사용해서 다차원척도법의 선호도분석을 실시한 결과 각 시험단위에서 어떤 평가요소가 중요시 되는가도 발견하였다. 아울러 이들 요인들을 현실적으로 5급 공무원 면접절차에서 반영하기 위한 제안을 제시하였다.
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이상철,이순묵,조영일 한국산업및조직심리학회 2003 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.16 No.3
Situational judgement tests(SJTs) of paper and pencil type are low-fidelity simulation of work situations. These tests have some advantages over high-fidelity simulations such as assessment centers. SJTs of paper and pencil type are easy to prepare, economic, of good criterion validity, high face validity, and of less adverse effect on minority groups. However, validation studies of SJTs have been focused on criterion validity rather than construct validity. We still do not know what are measured by SJTs. Some argue that practical intelligence is measured and others argue that multidimensional attributes are measured. To make it worse, there are critiques that SJTs are valid only as measurement techniques. In order to overcome these problems, we propose domain-centered studies, three-step approach for factor analysis, and strong program of construct validation. 지필형 상황판단검사는 저충실도 시뮬레이션에 속하는 것으로서, 종합평가센터(assessment center)와 같은 충실도가 높은 시뮬레이션에 비해 준비가 용이하고, 비용 및 경비가 절약되고, 준거타당도가 좋으며, 비교적 높은 안면타당도와 소수집단에 대한 불리효과가 작은 장점을 가지고 있다. 그러나 지금까지 지필형 상황판단검사의 연구는 준거타당도 중심으로 진행되어왔기 때문에 구성개념타당도 중심의 연구가 요망된다. 이에 따라 지필형 상황판단검사의 구성개념이 기초 실용지식에 기반한 실용지능이라는 주장과 다차원적인 구성개념이라는 이견이 제시되고 있다. 또한 지필형 상황판단검사는 측정도구로서의 방법효과만이 존재한다는 주장도 존재한다. 따라서 지필형 상황판단 검사 연구방향으로는 지금까지 구성개념 파악이 어려웠던 한계점을 극복하기위하여 연구영역으로서는 영역중심적 연구를 제안하였으며, 연구방법론으로서는 방법효과를 제거하기 위한 3단계 접근을 제안하였다. 또한 타당화의 방법으로서 과정모형을 통한 적극적 타당화를 하여 구성개념을 확립하는 연구방향을 제안하였다.
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