고유치 확산된 간섭 신호 제거를 위한 AGC를 이용한 Applebaum 어레이

이규만,한동석,조명제,Lee, Kyu-Man,Han, Dong-Seog,Cho, Myeong-Je 대한전자공학회 2000 電子工學會論文誌-SP (Signal processing) Vol.37 No.2

기존의 적응 어레이 시스템은 입력 신호에 고유치의 최대 값과 최소 값의 차이가 큰 다중 간섭 신호가 입사될 경우에 모든 간섭 신호를 제거하지 못하는 결정적인 문제점을 가지고 있다 본 논문에서는 기존의 Applebaum 어레이의 출력부에 자동이득조절장치를 부착한 어레이 시스템을 제안한다 고유치가 확산된 신호가 입사될 경우, 신호 전력이 큰 간섭 신호는 수 회 반복 수렴 후에 쉽게 제거되고 어레이 출력에는 고유치 확산의 원인이 되는 상대적으로 낮은 전력의 간섭 신호만 존재하게 된다 이 때 자동이득조절장치가 출력에 잔존해 있는 낮은 전력의 간섭 선호를 순간적으로 증폭시켜 입력의 저전력의 간섭 신호와 출력 신호 사이의 상관값을 높여서 가중치 벡터가 적응하도록 한다 컴퓨터 모의 실험 결과 제안한 모델에서는 이러한 고유치 확산 문제를 해결하여 다중 간섭 신호 환경에서 어레이 출력의 높은 신호 대 잡음비와 빠른 수렴 속도를 얻을 수 있었다. When the eigenvalues of the input covariance matrix of an array system spread by orders of magnitude, conventional adaptive arrays can't remove all the interference signals effectively In this paper, an Applebaum array adopting an adaptive gain controller (AGC) in the feedback loop of the array is proposed When eigenvalue spreaded interferences are incident to an array, a high power interference is removed easily in several iterations while a relative low power interference which is a cause of eigenvalue spread is still remained In the array output After some initial iterations, the proposed array increases the correlation between the low power interference and the array output by amplifying the output signal of the array As a result, the weights vector adapts to the direction of the low power interference as well as that of the high power interference Computer simulation results show that the proposed array gives high output signal to interference plus noise ratio (SINR) and a fast convergence speed.

방사선안전관리 통합정보망 이용안내

이규만,Lee, Gyu-Man 한국동위원소협회 2003 동위원소회보 Vol.18 No.2

방사선안전관리 통합정보망 시스템 보완내용 소개

이규만,Lee, Gyu-Man 한국동위원소협회 2003 동위원소회보 Vol.18 No.3

무균성 수막염 환자의 뇌척수액 채취 시기와 장바이러스 RNA 검출과의 관계

이규만,박순영,강희정,이은희,Lee, Kyu Man,Park, Soon Young,Kang, Hee Jung,Lee, Eun Hee 대한소아감염학회 1996 Pediatric Infection and Vaccine Vol.3 No.2

Aseptic meningitis, the most common infection of the central nervous system, is an acute illness mostly caused by enteroviruses. Cerebrospinal fluid(CSF) has been used for the detection of enteroviral RNA but the detection has been mostly performed in a single CSF specimen obtained during the illness. A major objective was to evaluate the relation of sampling time to the recovery of enteroviral RNA in CSF. Thirty seven CSF specimens were obtained from 24 patients between May and August 1993, when an outbreak of asceptic meningitis by echovirus type 9 occurred. Enteroviral RNA in CSF was detected by polymerase chain reaction(PCR). Data about onset of symptom development were obtained by review of medical records. Enteroviral RNA was detected by PCR in 29 of 37 CSF specimens. PCR yielded positive results in 4 of 5 CSF specimens obtained on day 1 to 3, 10 of 11 on day 4 to 6, 8 of 10 on day 7 to 9, 6 of 8 on day 10 to 12, 1 of 3 on day 13 to 15 postonset. Of 11 patients from each of whom more than one CSF were obtained on different day postonset, PCR yielded positive resutls in 2 of 3 cases in whom enteroviral RNA detection was negative in the first CSF. These results indicate that two or more CSF specimens obtained within 12 days postonset are required for improving the accuracy of the diagnosis of enteroviral meningitis.

SMART 원자로 노내계측기 지지 구조물의 접수 진동 특성

이규만(Gyu Mahn Lee),안광현(Kwanghyun Ahn),이강헌(Kang Heon Lee),이재선(Jae Seon Lee) 대한기계학회 2020 大韓機械學會論文集A Vol.44 No.9

원자로 내진 해석 시 해석 효율을 위해 복잡한 원자로 형상을 1차원 보 요소로 등가하여 해석하는 방법이 주로 활용된다. 1차원 등가 해석 모델 생성 시 원자로 냉각재에 의한 유체 부가 질량 효과를 고려하기 위해서는 일반적으로 각 기기별 등가 모델에 부가 질량을 추가하거나 등가 유체 보 요소 등을 활용한다. 정상 운전 시 항상 접수 상태에 있는 다른 구조물과는 달리 SMART 원자로의 노내계측기 지지 구조물의 경우 구조물에 접하는 냉각재 자유 수면의 수위가 운전 조건에 따라 상시적으로 변화하므로 유체의 부가 질량 효과에 따른 구조물의 동특성이 정상 상태에서도 변화하는 특성을 가지고 있다. 본 연구에서는 주변 냉각재 수위 변화에 따른 SMART 원자로의 노내계측기 지지 구조물에 대한 동특성 변화를 분석하고 정량화하여 향후 내진 모델 작성 시 효율적으로 활용될 수 있도록 한다. One-dimensional equivalent model is widely utilized to improve the efficiency of a time-history seismic analysis for a nuclear reactor with complicated shape and arrangement. In the equivalent model, the added mass effect caused by the reactor coolant can be considered using a fluid element or adding a fluid mass to the structural model. In contrast to other structures whose whole part is submerged in the reactor coolant, a part of the in-core instrument support structure in a SMART is submerged in the reactor coolant, and the submerged volume changes as per reactor operating condition. Thus, in this study, the acoustic modal characteristics of an in-core instrument support structure was quantitatively investigated under various coolant levels. The results of this study can be utilized for the development of seismic model for in-core instrument support structure.

고용불안이 구성원의 반응에 미치는 영향

이규만(Lee, Kyu-Man) 한국인적자원관리학회 2009 인적자원관리연구 Vol.16 No.1

본 연구의 목적은 고용불안과 직무만족, 조직몰입, 및 조직시민행동간의 관계를 규명하고 나아가 직무만족의 매개효과를 검증하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 실시하였다. 312명을 대상으로 분석한 결과 고용불안은 직무만족과 부(-)의 관계를 그리고 조직몰입 및 조직시민행동과는 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 뿐만 아니라 직무만족은 고용불안과 조직몰입간의 관계에 있어서 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 끝으로 본 연구의 한계 및 향후 연구과제를 제시하였다. The purpose of this study is to examine the relationship between job insecurity, job satisfaction, organizational commitment and organizational citizenship behavior(OCB). The data were collected by questionnaire from a sample of 312 employees at private-sector firms. Results indicated that job insecurity was positively related to job satisfaction, and job satisfaction was positively related to organizational commitment and OCB. Job satisfaction mediated the relationship between job insecurity and organizational commitment. Theoretical and practical implications as well as directions for future research are discussed.

외식산업 종사자의 개인특성, 직장-가정 갈등 및 삶의 질 간의 관계

이규만(Lee, Kyu Man) 한국서비스경영학회 2005 서비스경영학회지 Vol.6 No.3

리더-구성원 교환관계, 상사의 권력행사 유형 및 갈등해결 방안의 관련성에 관한 연구

이규만 ( Kyu Man Lee ) 한국산학경영학회 2006 산학경영연구 Vol.19 No.2

전직지원활동이 퇴직자의 태도 및 행동에 미치는 영향에 관한 연구

이규만(Kyu-Man Lee),구관모(Kwan-Mo Koo) 한국산업경영학회 2007 경영연구 Vol.22 No.4

  본 연구의 목적은 첫째, 전직지원활동이 퇴직자의 심리적 안정성, 고용가능성 및 전 직장에 대한 이미지에 영향을 미치는가를 규명하는데 있다. 이를 위해 선행연구를 토대로 가설을 설정하여 실증연구를 하였으며, 민간기업과 군 조직에 근무하는 194명의 조직구성원들을 표본대상으로 하였다. 연구결과 전직지원활동 특성의 개별요소는 고용가능성과 전 직장에 대한 이미지에 부분적으로 유의한 정(+)의 관계를 가지는 것으로 나타났다. 끝으로 본 연구결과의 시사점 및 향후 연구방향을 제시하였다.   This study investigated the role of outplacement services in influencing departing members" psychological stability, employability and perceived images to their ex-organizations. Data were collected from 194 employees in private and military(air force) organization. Results revealed that outplacement service partially affects employee responses to psychological stability, employability and perceived images to their ex-organizations. Theoretical and practical implications as well as directions for future research are discussed.

사회적 교환관계와 조직몰입 및 혁신행동 간의 관련성 - 울산지역 공무원을 중심으로 -

이규만 ( Lee Kyu Man ) 경남대학교 산업경영연구소 2013 지역산업연구 Vol.36 No.2

본 연구는 사회적 교환관계가 조직몰입에 어떠한 영향을 미치며, 또한 조직몰입은 구성원의 혁신행동과 어떠한 관계가 있는지를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 선행연구 결과를 토대로 가설을 설정하여 실증분석을 실시하였다. 297명의 울산광역시 관할하의 지방공무원들을 대상으로 분석한 결과 사회적 교환관계 요인인 리더-구성원 교환관계가 조직지원인식은 조직몰입에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 반면 조직몰입도 혁신행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 조직몰입은 사회적 교환관계와 혁신행동 간의 관계에서 매개효과가 있는 것으로 확인되었다. 이러한 분석결과를 토대로 연구의 함의와 한계점 그리고 향후의 연구방향을 제시하였다. The purpose of this study is to test the direct impact of social exchange relationship and organizational commitment on innovative behavior and investigates the mediating role of organizational commitment in these relationships. Sample data are gathered from 297 local servants in Ul-san area. The study depends on correlation and hierarchical multiple regression analyses. The results showed that social exchange relationship(e.g. leader-member exchange, perceived organizational support) is a direct predictor of organizational commitment. Organizational commitment had a significant positive impact on organizational member's innovative behavior. Furthermore organizational commitment is mediated associations of leader-member exchange and perceived organizational support with innovative behavior. The results, limitations of this study, and future research opportunities were discussed.