해창<SUP>海窓</SUP> 송기식<SUP>宋基植</SUP>의 현실인식과 대응방략의 변화

김순석(Kim, Sun-seok) 한국국학진흥원 2020 국학연구 Vol.0 No.42

송기식은 1878년 경북 안동에서 태어나 일제강점기를 살다가 1949년 세상을 떠난 유교개혁론자이며, 독립운동가이며, 교육자이다. 유교는 조선의 지배 이데올로기였던 까닭에 한말까지도 사회전반에 큰 영향력을 미치고 있었다. 그렇지만 문호개방 이후 밀려든 서구 문명 앞에서 유림의 대응 방략은 무력하기만 하였고, 유교는 구시대의 유물로 인식되어 개혁의 대상으로 인식되기도 하였다. 유교개혁론자들은 대부분 유교의 긍정적인 측면들을 이해하고 유교를 근본으로 삼고 서구 사상으로 그 단점을 보완하려 한 사람들이 많았다. 송기식 또한 그런 개혁론자 가운데 한 사람이었다. 송기식은 처음부터 유교개혁론자는 아니었고, 초기에는 위정척사계열의 유학자였다. 1895년 ‘명성황후 시해사건’을 규탄하는 의병이 일어났을 때 19세의 나이로 의병장 김도화 아래서 서기로 종군하였다. 이후 김흥락과 사제의 인연을 맺고, 퇴계 학맥의 주류를 계승한 그는 평생 두 가지 과제를 해결하고자 노력하였다. 그 하나는 상실된 국권을 회복하는 것이었고, 다른 하나는 세력을 상실하였던 유교를 부흥하는 일이었다. 송기식은 1895년 의병에 참가한 다음 1909년 이상룡이 대한협회안동지 회장이 되자 애국계몽운동에 나섰다. 이 무렵 송기식은 이상룡과 긴밀한 협의 끝에 봉양서숙을 설립하여 교육사업에 투신하게 된다. 그가 이렇듯 위정척사파에서 애국계몽운동가로 전환하게 된 계기는 서구 사상을 소개한 민주주의와 자유주의, 시민사상이 담긴 책들을 섭렵하였고, 이상룡의 권유가 큰 역할을 하였다. 그는 1919년 3.1운동이 발발하였다는 소식을 접하고 안동의 협동학교‧동화학교‧보문의숙‧봉양서숙 등의 학생들을 규합하여 만세 시위에 앞장섰다. 그 결과 그는 현장에서 체포되어 안동 옥사에 투옥되었고, 이후 대구 감옥으로 이감되어 있다가 다시 경성 감옥으로 옮겨졌다. 1920년 영친왕의 가례를 맞아 석방된 그는 출옥한 이듬해 유교혁신에 관한 생각들을 정리하여 『유교유신론』을 발간하였다. 1932년 송기식은 경성유교회 안순환으로부터 녹동서원 명교강습소 교수직으로 위촉받아 유교의 종교화운동에 참여하게 된다. 본고는 송기식이 어떤 계기를 통하여 사상적 전환이 일어났으며, 그것이 어떤 행동양식의 변화로 이어졌는지에 대한 연구이다. Song Ki-sik was born in Andong, Gyeongsangbuk-do in 1878, lived under the Japanese Colonial period and passed away after liberation. He was an independence activist and educator. Since Confucianism was the dominant ideology of Joseon, it had a great influence on society as a whole. Nevertheless, in the face of Western civilization, which was pushed out after the opening of the door, Confucian Scholar countermeasures were helpless, and Confucianism was recognized as a relic of the old days and the object of reform. Many Confucian reformers tried to understand the positive aspects of Confucianism, make Confucianism the basis, and try to make up for the shortcomings with Western ideas. Song Ki-sik was one of those reformists. Song Ki-sik was not a Confucian reformer from the beginning, but was a Conservative Confucian scholar. In 1895, at the age of 19, he joined the army under Kim Do-hwa. Since then, Kim Heung-Rak has a relationship with teacher and discipleship. Song Ki-shik, who succeeded the mainstream of Toegye, tried to solve two problems. One was to restore lost sovereignty, and the other was to revive Confucianism, which at that time lost power. Song Ki-sik participated in Voluntary army in 1895, and then in 1909, when Lee Sang-ryong became the chairman of Andong branch the Korean Association, he started the Patriot Enlightenment Movement. Around this time, Song Ki-sik established Bongyang Seosuk after close consultation with Lee Sang-ryong and started his business in education. The reason for his transition from Conservative Confucian scholar to patriotic enlightenment activists was through books on democracy, liberalism and civil ideology that introduced Western ideas, and Lee Sang-ryong’s invitation played a big role. When he heard of the outbreak of the March 1st Movement in 1919, he led students of Hyupdong schools, Donghwa School, Bomun Uisuk, and Bongyang Seosuk. As a result, he was arrested at the scene and imprisoned in Andong"s prison, then moved to Daegu jail and then moved back to Gyeongsung jail. In 1920, he was released on the rite of King Young Chin. The following year, he wrote Confucianism Reformed Theory and summarized his thoughts on Confucian innovation. In 1932, Song Ki-sik was appointed as a professor at Nokdongseowon Myeonggyo Campus by Ahn Sun-hwan from Kyungsung Confucian Church to participate in the Confucian religious movement. This thesis is a study on how the ideological transformation of Song Ki-sik led to the change of behavior and the change of behavior afterward.

안테나 소형화를 위한 Co₂ 페라이트의 마이크로파 특성

김재식(Jae-Sik Kim),최의선(Eui-Sun Choi),김강(Kang Kim),이영희(Young-Hie Lee),송성호(Sung-Ho Song),안종복(Jong-Bok Ahn),김병환(Byung-Hwan Kim),최지영(Ji-Young Choi) 대한전기학회 2011 전기학회논문지 Vol.60 No.12

The sintering behavior and microwave properties of ferrite (Ba3Co2-2xZn2xFe24O41 ceramics) were investigated for microwave applications. Also PIFA type antenna with ferrite was simulated. All samples were prepared by the solid state reaction method and sintered at 1350℃. All ceramics had relatively density above of 92% compare with theoretical density of Ba₃Co₂Fe24O41 ceramics. From the XRD pattens, the Z-type phase was existed as main phase in Ba₃Co2-2xZn2xFe24O41 ceramics. The permittivity and permeability of Ba₃Co2-2xZn2xFe24O41 ceramics were increased with Zn additions and decreased rapidly over frequency of 200~600 ㎒. Several PIFA type antennas with ferrite and FR4 were simulated. All antenna structure had return loss of less than -10 ㏈ at each resonant frequency. Simulated antenna using both ferrite and FR4 showed size reduction of 25% without a significant decrement of efficiency.

발해 무왕시기 대당(對唐)관계연구

김재선 ( Zae Sun Kim ) 한국중국학회 2004 중국학보 Vol.49 No.-

독일의 이민정책과 이민정책 추진체계

김기선(Ki Sun Kim) 한국비교노동법학회 2016 노동법논총 Vol.37 No.-

원저 : 중합효소연쇄반응을 이용한 결핵의 진단에 있어서 각종 DNA 추출방법의 비교

김주옥 ( Ju Ock Kim ),한표성 ( Pyo Seong Han ),홍석철 ( Seok Cheol Hong ),이종진 ( Jong Jin Lee ),조해정 ( Hai Jeong Cho ),김선영 ( Sun Young Kim ) 대한결핵 및 호흡기학회 1993 Tuberculosis and Respiratory Diseases Vol.40 No.1

글로벌 아웃소싱의 노동법적 문제

김기선(Ki Sun Kim) 한국고용노사관계학회 2016 産業關係硏究 Vol.26 No.3

사업 또는 사업의 일부를 해외로 아웃소싱하는, 이른바 글로벌 아웃소싱을 시도하는 기업의 리스트가 점점 늘어나고 있다. 이러한 트렌드는 경제의 근본적인 구조변화로서 경제가 한 국가 단위를 초월하여 국제적인 가치사슬(Value Chain)을 형성하게 되었음을 보여주는 것이다. 글로벌 아웃소싱이 고용 및 일자리 등 국내 노동시장에 어떠한 영향을 미칠 것인지를 이론적으로 예측하기란 어려운 문제이다. 다만 확실한 것은 글로벌 아웃소싱이 각 생산요소의 국제적 이동가능성을 비대칭적으로 증가시킨다는 점이다. 글로벌 아웃소싱에 의해 자본이라는 요소의 이동성은 급격히 증가하는 반면, 노동이라는 요소는 그 속성상 일정한 지역과 결합되어 있는 경우가 대부분이어서 여전히 이동성이 제약되기 때문이다. 이 글은 글로벌 아웃소싱을 둘러싸고 벌어지는 노동법적 문제와 그 과제를 다룬다. 이와 관련하여 이 글에서는 우선 글로벌 아웃소싱으로 인한 고용관계의 이전의 문제를 살핀다. 이후 글로벌 아웃소싱으로 인한 경영상 이유에 의한 해고의 문제를 검토한다. 또한 글로벌 아웃소싱과 관련해서는 구조조정의 쟁의행위의 정당성이 문제될 수 있다. 끝으로, 이 글에서는 고용안정협약과 관련된 문제를 검토한다. The list of companies that performs a shift operating locations abroad, is getting longer. This development is an expression of a fundamental structural change in the economy that creates international value chains. The impact of these developments on the labor market in general are difficult to assess. The starting point is indisputable that the opportunities for cross-border Moblität for the factors of production grow asymmetrically. While the mobility of the factor capital has grown dramatically by these developments, the factor work remains localized for structural reasons. This paper deals with labor law issues of global outsourcing. In this context, first focus is the question of the transfer of employment. Following this, the legality of the dismissal for business reasons should be stated. Then the question arises whether the strike against the dismissal for business reasons is unlawful. Finally, this paper deals with the legal problems of securing employment agreement.

보육교사의 직무스트레스와 직무소진 간 사회적 지지의 조절효과

김화선 ( Kim Hwa Sun ) 아시아문화학술원 2018 인문사회 21 Vol.9 No.3

본 연구는 보육교사의 직무스트레스가 직무소진에 미치는 영향을 분석하고, 직무스트레스와 직무소진 간 사회적 지지의 조절효과를 분석하는 데 목적이 있다. 연구는 J도에 소재한 어린이집에 근무하고 있는 보육교사들을 대상으로 하였다. 연구결과, 직무스트레스 하위요인 중 학부모관계가 직무소진의 성취감저하에 부정적인 영향을 미쳤고, 업무과부하는 비인격화, 정서적 고갈, 성취감저하에 영향을 미쳤다. 직무스트레스와 직무소진 간 사회적 지지의 조절효과를 보면, 사회적 지지의 하위요인 중 원장지지가 학부모관계와 정서적 고갈, 업무과부하와 비인격화, 급여불공정과 비인격화의 관계를 조절하는 것으로 나타났다. 이를 통해 보육교사의 직무스트레스로 인한 직무소진을 감소시키기 위한 직무환경 개선에 대한 논의가 이루어졌다. This study in intended to reveal how job stress impacts job burnout, and whether social support has a moderating effect between child-care teachers’ job stress and their job burnout. The subjects for the study consisted of child-care teachers in J Province. The results of this study are summarized as follows. Among the sub-factors of job stress, relation with child’s parents had a negative influence on reduced accomplishment, and work overload had a influence on depersonalization, emotional exhaustion, reduced accomplishment. Among the sub-factors of social support, the director’s support moderated the relation between relation with child’s parents and emotional exhaustion, between work overload and depersonalization, between unfair pay and depersonalization. Based on the results of this study, the improvement of job environment to reduce job burnout by job stress of child-care teachers were discussed.

성과관리의 수용성 제고 방안

김연성(Youn Sung Kim),유홍성(Hong Sung Yoo),김순철(Sun Cheol Kim) 한국경영과학회 2015 한국경영과학회지 Vol.40 No.1

This study drew performance management factors analyzed a causal link between acceptance and satisfaction of performance management to present the method for promoting acceptance on the performance management system that most of the public enterprises, government-affiliated organizations are implementing. To achieve this, qualitative analysis and quantitative analysis were conducted in parallel through in-depth case studies and surveys. The results of this study are as follows. First, the analysis of the performance management factors with preceding studies shows that performance management indicators, performance management operations and performance management communications. Second, from the causal relationship of performance management factors affecting performance management acceptance reveals that performance management operation has statistical significance. Third, the analysis of the effect of performance management factors on the management satisfaction shows that operation and indicator of the performance management have statistical significance and reflecting the performance indicators to business, adequacy of target level, training, system support and CEO’s Leadership have been revealed as important variables to the management satisfaction. Fourth, the result of the analysis on casual connection between acceptance and satisfaction of the performance management shows that improving management acceptance has a direct impact on satisfaction because performance management receptiveness were deemed statistically significant. Fifth, the result of the in-depth case studies on improving performance management acceptance shows that public enterprises have been putting in an effort to design indicators and try to encourage internal member"s involvement during the monitoring and evaluation. The quantitative analysis based on survey has turned out that performance management operation and performance management indicators have statistical significance. The qualitative analysis by in-depth analysis shows that public enterprises put a lot of effort to performance management indicators and communication between internal members. As a result, commitment to performance management operation is required to improve the performance management acceptance. In other words, a detailed implementation plan for training, information system support, and CEO"s leadership has to be established and ought to be pushed.

eUCP 적용원리의 규명과 신용장거래질서 확대 개편방안의 모색

김기선(Kim Ki Sun) 한국무역상무학회 2005 貿易商務硏究 Vol.25 No.-

With the advent of new customs and practice of electronic records, the eUCP provides some useful guidance to accommodate the presentation of the paper documents electronically and also provides necessary rules to allow the UCP and eUCP to work together. There is no denying the fact that many of the UCP articles are not impacted by the presentation of electronic equivalent of paper documents, so the integrated application of the UCP and eUCP will be broad enough to allow for developing practice in this area. This study discusses some theoretical implication for efficient utilization of the global usages of letter of credit through the finding of optimal solution in the state of uncertainty caused by the electronic presentation of documents. This study suggest that the decision rules be developed to show how individuals choose optimal portfolio between the eUCP and the UCP that maximize their expected utility in letter of credit transaction, and also suggest that the optimal portfolio be determined at the point of tangency between the efficient trading line and the highest indifference curve in the mean-variance plane. This study finally recommends three rebuttable doctrines with regard to the relationship between the eUCP and UCP such as linkage characteristics, generation lap propensity, and homothetic application rule, which may be the critical standards for understanding of the integrated usages of the eUCP and UCP.

주두 분쇄 골절에서 양면 피질 나사를 이용한 윤곽 금속판 내고정술과 이중 금속판을 이용한 내고정술과의 후향적 비교 연구

김보건(Bo-Kun Kim),신현대(Hyun-Dae Shin),김경천(Kyung-Cheon Kim),전유선(Yoo-Sun Jeon) 대한정형외과학회 2011 대한정형외과학회지 Vol.46 No.2

목적 : 성인의 주두 분쇄 골설의 수술적 치료에서 양면 피질 나사를 이용한 윤곽 금속판 내고정술과 이중 금속판을 이용한 내고정술의 임상적 결과를 후향적으로 비교 분석하고자 한다. 대상 및 방법 : 2002년 6월에서 2008년 9월까지 주두 골절로 수술적 치료를 받은 환자 중 Mayo 분류 type IIB 17예의 환자와 type IIB 5예의 환자를 대상으로 하여 총 22예의 환자를 대상으로 하였다. 양면 피질 나사를 이용한 윤곽 금속판 내정술을 시행한 12예의 환자를 A군으로 정하였으머, 이중 금속판을 이용하여 관혈적 정복술 및 내고정술을 시행한 10예의 환자를 B군으로 하였다. 수술 후 임상 결과의 평가는 Mayo 주관절 기능 평가 점수를 이용하여 최종 추시 상의 통증, 운동 범위, 관절의 안정성, 관절 기능을 측정하였고 4개의 항목에 대한 점수의 합으로 평가하여 비교하였다. 결과 : Mayo 주관절 기능 평가 점수를 이용한 임상 결과는 A군에서는 10예에서 우수, 2예에서 양호의 결과를 보였으며, B군에서는 7예에서 우수, 3예에서 양호의 결과를 보여 양 모두 만족할 만한 결과를 보였다. 수술 후 주관절 운동 시기는 A군의 경우 수술 후 평균 7.8일(5-14), B군의 경우 수술 후 평균 4.5일(3-7)에 시작하였으며, 최종 추시 상 주관절의 운동 범위는 A군의 경우 평균 113.5도, B군의 경우 평균 112도로 양 군 모두에서 110도 이상의 양호한 결과를 보였다. 또한 골유합의 경우 A군에서 수술 후 평균 3.8개월(2.4-5.6), B군에서 수술후 평균 4.0개월(2.5-5)에 골유합을 확인할 수 있었다. 결론 : 성인에서 발생한 전위되거나 불안정한 주두 분쇄 골절의 수술적 치료에서 양면 피질 나사를 이용한 윤곽 금속판 내고정술과 이중 금속판을 이용한 내고정술을 비교하였을 때 기능적 결과에서 유의한 차이는 없었으며, 양 군 모두 양호한 결과를 나타내어 두 술식 모두 유용한 수술 방법이라 사료된다. Purpose : To analyze the clinical result of a contoured plate fixation using a bicortical screw and a double plate fixation in the surgical treatment of an adult's comminuted olecranon fracture. Materials and Methods : A total of 22 patients were classified by Mayo classification as Type IIB (17) and Type IIIB (5). All patients enrolled in the study were treated between July 2002 and September 2009. Twelve patients were operated on using the contoured plate internal fixation using a bicortical screw procedure classified as group 'A'. The 10 patients operated on by a double plate fixation were classified as group 'B'. The Mayo elbow performance score was used to compare postoperative clinical results based on total points in 4 categories: pain, range of motion, articular stability, and articular function. Results : The clinical results of using the Mayo elbow performance score of group 'A' were that 10 scored in the 'excellent' range and 2 scored in the 'good' range the following: in group 'B' were in the excellent range and 3 were in the good range. Both groups showed satisfactory results. Postoperative elbow exercises in group 'A' commenced 7.8 (5-14) days on average, postoperatively. For 'B' group, post-operative elbow exercises began 4.5 (3-7) days following the operation. With regard to the exercise and the range of elbow motion, group 'A' averaged 113.5 degrees and group 'B' averaged 112 degrees. After surgery, the average durations until the bone union were 3.8 (2.4-5.6) months for group 'A' and 4 (2.5-5) months for group 'B', respectively. Conclusion : There was no significant difference in the clinical results between patients treated with the contoured plate internal fixation using a bicortical screw or the internal fixation using a double plate in the surgical treatment of adults with comminuted olecranon fracture or dislocation. Therefore, both types of operative approach are acceptable.