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    시민의 자원봉사활동에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 자원봉사자의 만족도 및 참여지속성을 중심으로 = A study of the factors affecting citizens' sustainable participation in voluntary activities : focused on volunteer's satisfaction and steady participation

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    https://www.riss.kr/link?id=T13852435

    • 저자
    • 발행사항

      서울 : 건국대학교, 2015

    • 학위논문사항

      학위논문(박사) -- 건국대학교 대학원 , 행정학과 , 2015

    • 발행연도

      2015

    • 작성언어

      한국어

    • KDC

      338.17 판사항(6)

    • DDC

      361.37 판사항(23)

    • 발행국(도시)

      서울

    • 형태사항

      viii, 161 p. : 도표 ; 26 cm

    • 일반주기명

      지도교수: 강황선
      권말부록: 자원봉사활동의 지속적 활성화를 위한 설문지
      참고문헌: p. 136-151

    • 소장기관
      • 건국대학교 상허기념도서관 소장기관정보
      • 국립중앙도서관 국립중앙도서관 우편복사 서비스
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    부가정보

    국문 초록 (Abstract) kakao i 다국어 번역

    시민들 스스로가 사회문제를 해결하는 것은 지속가능한 사회의 설계를 시작하는 첫 걸음이라고 할 수 있다. 자원봉사활동은 지역사회의 문제를 주민들이 스스로 해결하도록 하는 효과적인 경영전략이 될 수 있다. 이에 지속가능한 자원봉사활동을 위한 지방자치단체의 지원정책은 무엇이어야 하는가? 시민들이 자원봉사활동에 지속적으로 참여토록 하는데 중요한 결정요인은 무엇인가? 이것이 이 논문의 핵심적인 연구문제라고 할 수 있다.
    이러한 목적을 달성하기 위해서 이 연구는 서울특별시 송파구의 자원봉사센터와 지역사회복지관에 등록된 자원봉사자들을 대상으로 개인적 수준의 참여동기 요인(이타적 참여동기와 이기적 참여동기)과 정책적 수준의 관리적 요인(협력적 네트워크, 사회적 지원, 운영체계의 적절성)이 자원봉사활동의 지속성에 미치는 직접적 영향과 이들 간의 인과관계에서 자원봉사자의 만족도가 나타내는 매개효과를 실증적으로 분석하고 있다.
    연구의 주요 분석 결과를 제시하면, 먼저 개인의 이타적 참여동기와 관리기관의 사회적 지원, 그리고 매개변수인 참여만족도는 자원봉사활동의 지속성에 통계적으로 유의미한 직접효과를 미치는 것으로 나타났다. 이에 비해 개인의 이기적 참여동기, 관리기관의 협력적 네트워크 및 운영체계의 적절성은 자원봉사활동의 지속성에 참여만족도를 매개로 한 간접효과를 미치는 것으로 확인되었다. 즉, 자원봉사활동에 대한 정부의 직접적 정책지원 외에 자원봉사업무를 지원하는 공공기관의 담당자들이 자원봉사활동에 대한 의미와 가치를 어떻게 인식하고 있는지, 그리고 이해관계자들 사이의 의사소통이나 정보공유를 위한 협력적 네트워크가 구축되어 있는지가 자원봉사자들의 봉사활동 만족도를 결정하고 나아가 자원봉사활동의 지속적인 참여의지에 중요한 영향을 미치고 있다는 결과를 제시하고 있다.
    이 연구 결과로부터 도출할 수 있는 자원봉사정책을 위한 함의는 정부정책 수단의 다양성을 자원봉사정책의 영역에서 제시하고 있다는 측면에서 그 의의가 매우 크다. 먼저, 정부 정책의 고객들이 보다 넓게 해석되어야 한다. 즉 정책의 직접적인 고객들뿐만 아니라 내부 고객이라고 할 수 있는 일선 관료와 지원인력들이 갖고 있는 자원봉사활동에 대한 중요성이 강조되어야 한다. 또한 자원봉사활동을 지원하는 관리기관과 자원봉사자들 간의 지속적이고 구체적인 협력관계가 중요하다는 것을 시사한다.
    다음으로 자원봉사자들의 적극적인 자원봉사활동을 독려하기 위해서는 이들의 자원봉사활동 참여의사와 개인적 특성을 고려한 지원정책의 다양한 정책설계가 필요하다. 자원봉사정책의 경우 지역사회의 많은 이해관계자들이 보유하고 있는 시설 자원, 인적 자원들을 종합적으로 활용하여 현재 자원봉사센터의 재정적?시설적 기반을 확대할 필요가 있다.
    끝으로 지방자치단체는 자원봉사 정책에 있어 동기중심의 정책설계를 해야 한다. 첫째, 자원봉사 정책의 기획 단계에서는 자원봉사활동의 핵심역량을 분석하고, 수요처와 활동가의 요구가 무엇인지를 파악해야 한다. 그리고 자원봉사활동의 수요처를 연결하여 네트워크를 형성해야 한다. 둘째, 자원봉사자들의 내적인 참여동기를 프로그램 설계 초기 단계부터 고려하여, 이타적인 동기 요인이 강한 참여자들을 위해서는 중장기적으로 활동할 수 있는 수요처를, 이기적인 동기요인이 강한 참여자들을 위해서는 단기적인 프로젝트성 활동을 제공하는 수요처를 연계하는 것이 적절할 것이다. 셋째, 자원봉사활동에 대한 보상과 교육 대책은 자원봉사자들의 내적인 동기뿐만 아니라 각 수요처가 기대하는 보상이 무엇인지를 복합적으로 고려하는 것이 필요하다. 넷째, 유지 단계로서 자원봉사활동에 대한 평가 기준에 자원봉사자들과 수요처의 내적 동기에 대한 고려가 필요하다.
    이상의 연구결과는 자원봉사활동의 지속적 참여를 위한 정책적 지원방안을 모색하는데 유용한 이론적?경험적 근거로 활용될 수 있을 것이다.
    번역하기

    시민들 스스로가 사회문제를 해결하는 것은 지속가능한 사회의 설계를 시작하는 첫 걸음이라고 할 수 있다. 자원봉사활동은 지역사회의 문제를 주민들이 스스로 해결하도록 하는 효과적인 ...

    시민들 스스로가 사회문제를 해결하는 것은 지속가능한 사회의 설계를 시작하는 첫 걸음이라고 할 수 있다. 자원봉사활동은 지역사회의 문제를 주민들이 스스로 해결하도록 하는 효과적인 경영전략이 될 수 있다. 이에 지속가능한 자원봉사활동을 위한 지방자치단체의 지원정책은 무엇이어야 하는가? 시민들이 자원봉사활동에 지속적으로 참여토록 하는데 중요한 결정요인은 무엇인가? 이것이 이 논문의 핵심적인 연구문제라고 할 수 있다.
    이러한 목적을 달성하기 위해서 이 연구는 서울특별시 송파구의 자원봉사센터와 지역사회복지관에 등록된 자원봉사자들을 대상으로 개인적 수준의 참여동기 요인(이타적 참여동기와 이기적 참여동기)과 정책적 수준의 관리적 요인(협력적 네트워크, 사회적 지원, 운영체계의 적절성)이 자원봉사활동의 지속성에 미치는 직접적 영향과 이들 간의 인과관계에서 자원봉사자의 만족도가 나타내는 매개효과를 실증적으로 분석하고 있다.
    연구의 주요 분석 결과를 제시하면, 먼저 개인의 이타적 참여동기와 관리기관의 사회적 지원, 그리고 매개변수인 참여만족도는 자원봉사활동의 지속성에 통계적으로 유의미한 직접효과를 미치는 것으로 나타났다. 이에 비해 개인의 이기적 참여동기, 관리기관의 협력적 네트워크 및 운영체계의 적절성은 자원봉사활동의 지속성에 참여만족도를 매개로 한 간접효과를 미치는 것으로 확인되었다. 즉, 자원봉사활동에 대한 정부의 직접적 정책지원 외에 자원봉사업무를 지원하는 공공기관의 담당자들이 자원봉사활동에 대한 의미와 가치를 어떻게 인식하고 있는지, 그리고 이해관계자들 사이의 의사소통이나 정보공유를 위한 협력적 네트워크가 구축되어 있는지가 자원봉사자들의 봉사활동 만족도를 결정하고 나아가 자원봉사활동의 지속적인 참여의지에 중요한 영향을 미치고 있다는 결과를 제시하고 있다.
    이 연구 결과로부터 도출할 수 있는 자원봉사정책을 위한 함의는 정부정책 수단의 다양성을 자원봉사정책의 영역에서 제시하고 있다는 측면에서 그 의의가 매우 크다. 먼저, 정부 정책의 고객들이 보다 넓게 해석되어야 한다. 즉 정책의 직접적인 고객들뿐만 아니라 내부 고객이라고 할 수 있는 일선 관료와 지원인력들이 갖고 있는 자원봉사활동에 대한 중요성이 강조되어야 한다. 또한 자원봉사활동을 지원하는 관리기관과 자원봉사자들 간의 지속적이고 구체적인 협력관계가 중요하다는 것을 시사한다.
    다음으로 자원봉사자들의 적극적인 자원봉사활동을 독려하기 위해서는 이들의 자원봉사활동 참여의사와 개인적 특성을 고려한 지원정책의 다양한 정책설계가 필요하다. 자원봉사정책의 경우 지역사회의 많은 이해관계자들이 보유하고 있는 시설 자원, 인적 자원들을 종합적으로 활용하여 현재 자원봉사센터의 재정적?시설적 기반을 확대할 필요가 있다.
    끝으로 지방자치단체는 자원봉사 정책에 있어 동기중심의 정책설계를 해야 한다. 첫째, 자원봉사 정책의 기획 단계에서는 자원봉사활동의 핵심역량을 분석하고, 수요처와 활동가의 요구가 무엇인지를 파악해야 한다. 그리고 자원봉사활동의 수요처를 연결하여 네트워크를 형성해야 한다. 둘째, 자원봉사자들의 내적인 참여동기를 프로그램 설계 초기 단계부터 고려하여, 이타적인 동기 요인이 강한 참여자들을 위해서는 중장기적으로 활동할 수 있는 수요처를, 이기적인 동기요인이 강한 참여자들을 위해서는 단기적인 프로젝트성 활동을 제공하는 수요처를 연계하는 것이 적절할 것이다. 셋째, 자원봉사활동에 대한 보상과 교육 대책은 자원봉사자들의 내적인 동기뿐만 아니라 각 수요처가 기대하는 보상이 무엇인지를 복합적으로 고려하는 것이 필요하다. 넷째, 유지 단계로서 자원봉사활동에 대한 평가 기준에 자원봉사자들과 수요처의 내적 동기에 대한 고려가 필요하다.
    이상의 연구결과는 자원봉사활동의 지속적 참여를 위한 정책적 지원방안을 모색하는데 유용한 이론적?경험적 근거로 활용될 수 있을 것이다.

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    목차 (Table of Contents)

    • 제1장 서론 1
    • 제1절 문제제기 및 연구목적 1
    • 1. 문제의 제기 1
    • 2. 연구의 목적 3
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 4
    • 제1장 서론 1
    • 제1절 문제제기 및 연구목적 1
    • 1. 문제의 제기 1
    • 2. 연구의 목적 3
    • 제2절 연구의 범위 및 방법 4
    • 1. 연구의 범위 4
    • 2. 연구의 방법 6
    • 제2장 이론적 논의 및 실태 분석 8
    • 제1절 자원봉사활동의 의의 8
    • 1. 자원봉사활동의 개념 8
    • 2. 자원봉사활동의 필요성 12
    • 제2절 자원봉사활동의 영향요인 및 성과 14
    • 1. 자원봉사활동의 참여동기 14
    • 2. 자원봉사활동 관리기관의 지원체계 23
    • 3. 자원봉사활동의 성과: 만족도 및 참여지속성 36
    • 4. 선행연구의 검토 41
    • 제3절 자원봉사활동의 현황 및 운영실태 50
    • 1. 자원봉사활동의 참여현황 50
    • 2. 자원봉사센터의 운영실태 54
    • 3. 자원봉사센터 평가체계 63
    • 제3장 연구설계 67
    • 제1절 연구가설의 설정 67
    • 1. 개인적 요인에 관한 가설 67
    • 2. 관리적 요인에 관한 가설 68
    • 제2절 분석모형의 설계 69
    • 제3절 변수의 정의 및 설문의 구성 70
    • 1. 변수의 정의 및 측정 70
    • 2. 설문의 구성 77
    • 제4절 자료수집 및 분석방법 78
    • 1. 분석자료의 수집 78
    • 2. 분석방법 78
    • 제4장 실증분석 및 가설 검정 81
    • 제1절 표본의 일반적 특성 81
    • 제2절 자원봉사활동의 영향요인에 대한 인식차이 분석 84
    • 1. 개인적 요인 85
    • 2. 관리적 요인 89
    • 3. 참여만족도 96
    • 4. 자원봉사활동의 참여지속성 98
    • 제3절 자원봉사활동 지속성의 영향요인 분석 101
    • 1. 측정도구의 타당성 및 신뢰도 분석 101
    • 2. 상관관계분석 106
    • 3. 위계적 회귀분석 107
    • 제4절 가설검정의 결과 120
    • 제5장 결론 및 함의 123
    • 제1절 연구결과의 요약 123
    • 1. 표본 특성에 따른 집단 간 인식차이 주요 결과 123
    • 2. 자원봉사활동 지속성의 영향요인에 대한 직·간접 효과 125
    • 제2절 연구의 의의 및 한계 129
    • 1. 연구의 이론적 함의 129
    • 2. 연구의 정책적 함의 131
    • 3. 연구의 한계 및 향후 과제 134
    • 참 고 문 헌 136
    • 부 록 152
    • ABSTRACT 160
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    참고문헌 (Reference)

    1. 뉴 거버넌스 연구, 김석준, 대영문화사, 서울:대영문화사, , 2000

    2. 사회복지자료분석, 박용권, 서울:도서출판 신정, , 2012

    3. 자원봉사활동 관리 조정론, 이성록, 서울:학문사, , 1995

    4. 자원봉사 프로그램 관리: 이론과 실제, 조휘일, 학지사, 서울:학지사, , 2002

    5. 자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안, 김미숙, 한국보건사회연구원, 한국보건사회연구원 정책보고서, , 1998

    6. “조직참여동기와 만족요인에 관한 연구”, 이근주, 한국행정연구원, 『한국행정연구』, 11(1):121-144, , 2002

    7. “청소년 자원봉사활동 지속성 영향요인 연구”, 엄성호, 김성종, 한국공공정책학회, 『공 공정책연구』,11:59-95, , 2002

    8. “사회복지조직의 자원봉사자 관리실태와 과제”, 권순미, 안양대학교 복지행정연구소, 『복지행정 연구』,19:379-394, , 2003

    9. “자원봉사행동에 대한 다차원적 동인의 영향력”, 이성록, 서울여자대 학교 대학원 박사학위논문, , 2001

    10. “공공부문 자원봉사활동의 성과측정에 관한 연구”, 강황선, 최은영, 서울행정학회, 『한국사회와 행정연구』,21(1):173-198, , 2010

    1. 뉴 거버넌스 연구, 김석준, 대영문화사, 서울:대영문화사, , 2000

    2. 사회복지자료분석, 박용권, 서울:도서출판 신정, , 2012

    3. 자원봉사활동 관리 조정론, 이성록, 서울:학문사, , 1995

    4. 자원봉사 프로그램 관리: 이론과 실제, 조휘일, 학지사, 서울:학지사, , 2002

    5. 자원봉사센터의 현황과 효율적 운영방안, 김미숙, 한국보건사회연구원, 한국보건사회연구원 정책보고서, , 1998

    6. “조직참여동기와 만족요인에 관한 연구”, 이근주, 한국행정연구원, 『한국행정연구』, 11(1):121-144, , 2002

    7. “청소년 자원봉사활동 지속성 영향요인 연구”, 엄성호, 김성종, 한국공공정책학회, 『공 공정책연구』,11:59-95, , 2002

    8. “사회복지조직의 자원봉사자 관리실태와 과제”, 권순미, 안양대학교 복지행정연구소, 『복지행정 연구』,19:379-394, , 2003

    9. “자원봉사행동에 대한 다차원적 동인의 영향력”, 이성록, 서울여자대 학교 대학원 박사학위논문, , 2001

    10. “공공부문 자원봉사활동의 성과측정에 관한 연구”, 강황선, 최은영, 서울행정학회, 『한국사회와 행정연구』,21(1):173-198, , 2010

    11. “공무원 성과상여금제도의 효 과성 발전방안 연구”, 하미승, 황성원, 권용수, 강인호, 최준호, 서울행정학회, 『한국사회와 행정연구』,15(2):1-22, , 2004

    12. “대학 자원복지훈련의 이해와 효과적 교육훈련 방법”, 김영호, 강남대학교 부설 한국사회복지연구소, 『한 국사회복지』,4:571-627, , 1999

    13. 노인 평생교육 자원봉사활동의 지속성 요인에 관한 연구, 김만희, 대구대학교 대학원, 대 구대학교 대학원 박사학위논문, , 2004

    14. 자원봉사활동 만족도 및 지속성의 결정요인에 관한 연구, 황선영, 『한국사회복지행정학』,8(1):99-124, , 2006

    15. 자원봉사활동 만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 박건실, 『지역사회연구』,19(2):211-235, , 2011

    16. 지방정부와 NGO간의 로컬 거버넌스 형성 조건에 관한 연구, 이병수, 김일태, 한국도시행정학회, 『도시행정학보』,14(2):27-41, , 2001

    17. 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인에 관 한 연구, 대학생, 오효근, 경기대학교 대학원 박사학위논문,

    18. 노년자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 이병순, 경기대학교 대학원, 경기대학교 대학원 박사학위논문, , 2005

    19. 자원봉사 직무특성이 활동만족도와 지속의지에 미치는 영향 연구, 류기형, 『사회복지정책』,35:221-243, , 2008

    20. “노인자원봉사자의 봉사활동 지속성 및 참여도 영향 요인 연구”, 이병순, 김욱, 대한케어복지학회, 『대한케어복지학』,2(3):87-108, , 2006

    21. 청소년 자원봉사활동의 지속성에 영향을 미치는 요인에 관한 탐색 연구, 권순미, 서울여자대학교 대학원 박사학위논문, , 2000

    22. 행정서비스 만족도 결정요인의 탐색-공무원의 직무만족요인을 중심으로, 김영희, 라휘문, 한국지방자치학회, 『한국지방자치학회보』,16(2):37-59, , 2004

    23. 심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 연구: 정부조직 공무원을 대상으로, 하미승, 한국인사행정학회, 『한국인사행정학회보』,13(3):57-88, , 2014

    24. 자원봉사활동의 지속성에 미치는 영향 요인 분석 - 대구 시민을 중심으로 -, 김정헌, 『지방정부연구』,14(3):117-138, , 2010

    25. 한국사회복지분야의 자원봉사행동과 관련된 개인 및 조직특성에 관한 연구, 조휘일, 崇實大學校, 숭실대학교 대학원 박사학위논문, , 1991

    26. 사회복지시설 자원봉사자의 참여동기가 직무만족과 지속의지에 미치는 영향, 김현진(Hyeon-Jin Kim), 이동수, 한국거버넌스학회, 『한국거버넌스학회보』, 18(1): 243-270, , 2011

    27. 민선자치시대 주민정책참여의 성과평가와 과제: 민선 10년의 성과를 중심으로, 조석주, 박기관, 한국지방정부학회, 『지방정부연구』,9(4):111-130, , 2005

    28. 자원봉사활동의 지속성 영향요인에 관한 연구 : 기관별 특성 비교를 중심으로, 배성은, 명지대학교 대학원, 명지대학교 대학원 박사학위논문, , 2013

    29. “자원봉사 지속의지 영향 요인 분석:공공봉사동기 이론의 적용을 중심으로”, 이민창, 김현진, 한국지방정부학회, 『지방정부연구』,16(3):249-272, , 2012

    30. 노인자원봉사의 활성화를 위한 실증적인 분석연구: 안양시 노인들을 중심으로, 박용순, 『한국사회복지학』,46:89-117, , 2001

    31. 환경 NGO에서 활동하는 자원봉사자들의 참여만족도에 영향을 미치는 요인 분석, 고운미, 한국환경교육학회, 『환경교육』,17(1):1-11, , 2004

    32. 자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정 보상 요인에 관한 연구, 정진석, 조미정, 채현탁, 한국지역사회복지학회, 『한국지역사회복지학』,28: 95-112, , 2009

    33. 무료양로시설노인이 지각한 사회적 지지에 따른 자아존중감과 삶의 질에 관한 연구, 하은호, 이영휘, 노인간호학회, 『노인간호학회지』,6(1):47-54, , 2004

    34. “남북 교류‧협력과 로컬 거버넌스 구축방안:강원도, 경기도, 경상남도 사례비교”, 양현모, 이준호, 『한국정책과학학회보』, 12(1): 135-161, , 2008

    35. “간호대학생의 사회봉사활 동 후 사회성,사회봉사활동에 대한 동기 및 태도의 변화”, 한영란, 황승숙, 이홍자, 주혜주, 조경미, 김은주, 『지 역사회간호학회지』,10(1):204-226,

    36. 청소년 자원봉사활동 참여형태에 따른 만족도와 지속성에 관한 연구-울산광역시를 중심으로, 김영호, 『청소년학연구』,12(1):17-41, , 2005

    37. “조직구조와 직무특성이 조직효율성에 미치는 영향:수직적 수평적 의사소통의 매개효과를 중심으로”, 이창길, 최성락, 『행정논총』, 50(2):65-88, , 2012

    38. 조직문화의 유형과 직무만족,조직몰입 및 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계:농·수·산림,협동조합을중심으로, 신황용, 이희선, 『한 국행정학보』,47(1):123-147, , 2013

    39. 우리나라 자원봉사자의 적극적 자원봉사참여의 영향요인에 관한 연구. 자원봉사정체감의 조절효과를 중심으로, 김성경, 한국가족사회복지학회, 『한국가족 복지학』,21:1-20, , 2007

    40. 자원봉사 조직특성 및 업무특성의 자원봉사자 활동유효성에 대한 영향구조:임파워먼트의 매개효과를 중심으로, 구혜영, 가톨릭대학교 대학원 박사학위논문, , 2006

    41. “국토해양부의 조직문화 변화와 공무원 직무 행태의 관계에 대한 실증분석:조직융합관리에 대한 매개효과를 중심으로”, 임채홍, 김나영, 안경섭, 한국정부학회, 『한국행정논집』,21(2):651-679, , 2009

    42. 자원봉사자의 참여 동기와 유형별 자원봉사과업만족도 및 지속의지와의 관계에 관한 연구: 기능주의 동기 관점을 중심으로, 류기형, 배의식, 강대선, 한국사회복지학회, 『한국사회복지학』,62(4):59-77, , 2010

    43. “노인들의 자원봉사활동 참여동기가 지속의지에 미치는 영 향에 관한 연구:자원봉사활동 참여 동기충족의 매개효과를 중심 으로”, 류기형, 한국사회복지행정학회, 『한국사회복지행정학』,17(1):65-89, , 2015

    44. 『자원봉사 매니지먼트』.서울:금영애드컴 지식과 경영. 이우권.2007.“지방정부의 자원봉사 로컬거버넌스 구축 방안”.『한국지 방자치학회보』, 이성록, 19(4):157-176, , 2003

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