자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인에 관한 연구 = A study of Recognition and Reward factors on Positiveness and Durability of Volunteer Activities.

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 자원봉사활동의 적극성과 지속성에 영향을 미치는 인정보상 요인을 살펴보기 위한 것이다. 이를 위하여 기존 연구결과를 토대로 인구사회학적 요인인 성별, 연령, 학력, 소득, 결혼유무, 직업, 지위, 동기 등의 변인과 인정보상 요인으로 사회적, 심리적, 경제적, 관리적 인정보상변인을 설정하여 대구광역시 달서구자원봉사센터 소속 자원봉사자 176명의 조사 자료를 바탕으로 자원봉사활동의 적극성과 지속성에 미치는 요인을 분석하였다. 다중회귀분석방법으로 분석한 결과, 자원봉사활동의 적극성에는 사회적, 관리적 인정보상변인이, 지속성에서도 사회적, 관리적 인정보상변인이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study is to investigate the recognition and reward factors on positiveness and durability of volunteer activities. Based on earlier studies, factors like gender, age, educational background, earning, marriage, job position and inducement of activities are put into the Social economic status factors while Recognition and reward factors include social, mental, economic, administrative factors. With the findings on investigation of 173 Volunteers in Dalsugo, Deagu, We analyzed the factors that affect the positiveness and durability of volunteer activities. By means of multiple regression, positiveness is proved to be affected by social factors and administrative factors. while durability is also linked to the social factors and administrative factors statistically. On the basis of this analysis, this study presents the pattern development and strategy to augment positiveness and durability of volunteer activities.

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