노인장기요양기관 종사자가 인식하는 시설장의 윤리적 리더십이 조직투명성에 미치는 영향 - 윤리경영의 매개효과를 중심으로 -

국문 초록 (Abstract)

본 연구는 노인장기요양기관 시설장의 윤리적 리더십이 윤리경영을 매개로 하여 조직의 투명성에 미치 는 영향을 살펴본 것이다. 서울과 경기지역에서 지방자치단체에서 위탁운영 중이거나 비영리법인 산하에서 운영하는 서울과 경기지역의 노인장기요양시설 56개소 중 45개소, 232명의 사무국장, 사회복지사, 영양사, 간호사, 사무직 종사자를 대상으로 조사를 진행 하였으며,그 결과는 다음과 같다. 첫째, 윤리적 리더십은 윤리경영에 유의미한 상관관계를 나타냈다. 즉, 윤리적 리더십은 비영리장기요양 시설에서 조직을 윤리적으로 운영할 수 있도록 여러 제도와 이념에 정(+)의 영향을 미치고 있었다. 둘째, 윤 리경영은 조직투명성에 유의미한 상관관계가 있음을 나타냈다. 윤리경영은 조직을 투명하게 운영하는 데 필요한 조직운영과, 재무회계 그리고 정보에 대한 투명성이 이루어질 수 있도록 정(+)의 영향을 주었다. 이 는 윤리경영이 조직투명성의 선행조건임을 나타내는 것이다. 셋째, 윤리경영은 윤리적 리더십과 조직투명 성을 완전매개하는 것으로 나타났다. 즉, 윤리적 리더십은 윤리경영에 정의 영향을 미치며, 윤리경영은 조 직투명성에 정의 영향을 미침으로써 조직 투명성에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 따라서 시설장의 윤리적 리더십을 향상시킬 수 있는 교육⋅훈련 등의 방안 강구가 절실히 필요하다 할 수 있다.

다국어 초록 (Multilingual Abstract)

This study aims to explore the effects of ethical leadership of non-profit long-term care center directors on the organizational transparency. To achieve the purpose of this study, I surveyed 232 employees(social welfare workers, dieticians, nurses) of long-term care centers located in Seoul and kyung-gi province). The results were as follows; First, the correlation between ethical leadership and ethical management is statistically significant, More specifically, Ethical leadership has a positive influence on the system and idea of non-profit long-term nursing institute to manage it ethically. Second, Ethical management is significantly related with organizational transparency. Ethical management has a positive influence on the transparency of organizational management, financial accounting, and information. It means that ethical management is a prerequisite of organizational transparency. Third, ethical management fully mediates the relationship between ethical leadership and organizational transparency. In other words, Ethical leadership has a positive influence on ethical management and ethical management has a positive influence on organizational transparency. Therefore, The directors of long-term care centers should have the opportunities for education and training to improve their ethical leadership.

목차 (Table of Contents)

• 요약
• Ⅰ. 서론
• 1. 연구의 필요성
• 2. 연구의 목적
• Ⅱ. 문헌 고찰
• 1. 사회복지조직윤리에 관한 사회적 책임론적 접근
• 2. 투명성의 개념
• 3. 윤리적 리더십, 윤리경영, 투명성간의 관계
• Ⅲ. 연구방법
• 1. 연구모형
• 2. 연구대상 및 표집방법
• 3. 측정도구
• 4. 분석방법
• Ⅳ. 연구결과
• 1. 연구대상자의 일반적 특성
• 2. 연구대상자의 기술통계 분석
• 3. 상관관계분석
• 4. 연구의 측정모형 분석
• 5. 연구의 구조모형 분석
• Ⅴ. 결론 및 제언
• 참고문헌
• Abstract

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