한국 개신교인의 자원봉사영역 선택행동 영향요인 탐색

정상원(Jong Sang won),변은지(Byun An gie) 연세대학교 사회복지연구소 2016 한국사회복지조사연구 Vol.49 No.-

본 연구는 개신교인의 자원봉사활동 참여와 자원봉사영역 선택행동을 규명하는 데 그 목적이 있다. 특히 본 연구에서는 종교를 가진 시민들의 봉사영역 선택 행동에 초점을 두면서 봉사영역을 세 가지로 나누고 ‘종교봉사만 참여’, ‘사회봉사만 참여’, ‘종교봉사와 사회봉사 모두 참여’에 영향을 미치는 요인에 대하여 분석하였다. 분석을 위해서 다항로짓회귀분석모형 (multinomial logit model)을 사용하였으며 서울·경기지역의 개신교 교회 38곳에 소속된 1,294명의 개신교인으로부터 자료를 수집하였다. 자원봉사 참여 및 자원봉사 영역 선택에 영향을 미치는 요인을 밝히기 위하여 세 가지 이론 즉 사회적자원이론(social resource theory), 행위설정이론(behavior setting theory), 그리고 집단자원봉사이론(group volunteer theory)을 적용하여 연구모델을 설정하였다. 비봉사 집단을 준거집단으로 분석한 결과, 종교봉사만 참여하는 집단의 경우 개인의 믿음, 교회 출석, 교회내 관계망이 정적인(+) 영향을 나타냈고 소속교회의 크기는 부적(-) 영향을 미쳤다. 사회봉사만 참여하는 집단의 경우는 개인의 믿음, 교회내·외의 관계망, 그리고 교회 정기간행물의 사회봉사 정보가 정적으로(+) 유의한 영향이 있었다. 종교봉사와 사회봉사 모두 참여하는 집단 역시 개인의 믿음, 교회출석, 교회내 관계망이 정적인(+) 영향을 나타냈으며 소속교회의 나눔에 대한 설교와 감리교 소속이 두 가지 봉사 모두에 참여하는 데 유의한 영향을 나타냈다. 종교봉사나 사회봉사 한 가지 봉사만 참여하는 집단은 인구사회학적 요인으로부터 유의한 영향이 없었던 반면 종교봉사와 사회봉사 모두에 참여하는 집단은 연령, 직업, 어린자녀 요인에도 영향을 받는 것으로 나타났다. 본 연구는 연구대상이 수도권 지역 개신교 교인에 국한되어 종교와 시민참여활동을 설명하는 데 한계가 있으나 그간 한국사회에서 드물게 시도된 종교인구의 자원봉사 참여와 자원봉사영역선택행동의 기제를 밝히고자 하는 새로운 시도로서 함의를 갖는다. 또한 한국사회에서 자원봉사활동에 중요한 역할을 담당하는 종교기관의 역할과 자원봉사 동기화를 위한 실천적 함의를 제시하고 있다. This study attempts to explore the volunteering behavior among Christians which is an interesting topic regarding the relation between religion and civic engagement. Particularly, this paper explores determinants of different areas of volunteering: religious only volunteering, secular only volunteering, both religious and secular volunteering, and non-volunteering. For the analysis, this study employs a multinomial logit model. The data are collected from 1,294 respondents from 38 churches in Seoul and Kyeong-gi province. To understand what factors affect volunteering participation and the pattern of volunteering behavior to choose the volunteering area, this study employs three theories: social resource theory(haman, economic, social and cultural capital variables), behavior setting theory(church size), group volunteer theory(denomination, sermon, and bulletin). The result of likelihood test shows that with the non-volunteer group as a reference, the importance of faith, church attendance and in-church network size has a positive effect on religious volunteering but church size has a negative effect. The secular volunteering is affected by the importance of faith, in-church and out-of-church network size and frequency of volunteering information on the church periodicals. Both religious and secular volunteering is positively affected by age, in-church network size, importance of faith, church attendance, Methodist denomination, and frequency of sermon but negatively affected by employment, children, and church size. This study guides a new empirical investigation of the factors affecting on participation in volunteering and the areas they involved in. It broadens and promotes understanding regarding such volunteers’ characteristics and behaviors whose religious organizations should continuously care for and cultivate. It also has practical implications in guiding the volunteer mobilization of religious organizations.

사회복지사의 직무적합성과 직무상실가능성이 일탈적 과업행동에 미치는 영향 분석

정상원(Sang-won, Jong),송은지(Eun-jee, Song),이혁준(Hyuk-joon, Lee) 한국사회복지행정학회 2014 한국사회복지행정학 Vol.16 No.3

기독교인의 복지인식에 관한 연구

정상원 ( Sang Won Jong ),한은영 ( Eun Young Han ) 한국기독교사회복지실천학회 2023 기독교 사회복지 Vol.5 No.-

본 연구는 기독교인의 복지인식에 미치는 영향을 검증하였다. 수도권 및 충정지역에 위치한 개신교 교회에 출석하는 기독교인을 대상으로 설문조사를 진행하였으며, 총 738명이 응답하였다. 복지인식에 미치는 영향을 기독교인의 종교성과 사회적 관심으로 나누어 분석하였으며, 분석방법은 빈도 및 기술분석, 상관관계분석, 다중회귀분석이 사용되었다. 분석결과 종교성 중 성경읽기와 기도가, 사회적 관심의 경우 사회적 이슈 인지와 복지이슈 인지가 복지인식에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 종교인구의 복지인식을 대상으로 하는 연구가 부족한 상황에서 우리나라 인구의 상당한 비율을 차지하는 기독교인의 복지인식에 미치는 선행요인을 다양한 종교성 요인과 함께 실증연구 했다는 점에서 의의가 있다. This study analyzed the effect of Christian religiosity and social interest on Christians' perception of welfare. The sample included 738 Christians who attend Protestant churches in the metropolitan and Chungchong areas. The study utilized frequency and descriptive analysis, correlation analysis, and multiple regression analysis as analysis methods. The findings revealed that reading the Bible and prayer among Christian religiosity and awareness of social issues and welfare issues among social interest had a significant effect on welfare perception. The study is significant as it identified the antecedent factors affecting the welfare perception of church members who act as service providers of the church, which is the primary delivery system for practicing private social welfare.

기독교인의 영성적 나눔교육경험과 사회복지활동 참여에 대한 함의

정상원(Sang-won, Jong) 한국사회복지학회 2017 한국사회복지학회 학술대회 자료집 Vol.2017 No.4

본 연구의 목적은 기독교인의 종교기관에서 가진 영성적 나눔교육경험과 종교성이 사회복지활동과 갖는 영향관계와 그 관계에서 사회적책임성의 매개효과를 규명하고자 하는 것이다. 본 연구는 본 연구를 위해 2009년 서울·경기지역 개신교 교회에 소속되어 있는 교인들을 대상으로 설문을 실시하여 최종적으로 1,378명의 자료를 분석하였다. 분석결과, 종교기관에서 받은 영성적 나눔교육경험은 성인기 사회봉사 참여에 정적(+)으로 유의한 영향을 미치지만 사회적책임성을 매개하여 영향을 미치지는 않는 것으로 나타났다. 종교성 역시 사회봉사 참여에 직접적인 영향이 있었으나 사회적책임성을 매개하여 영향을 미치지는 않았다. 그러나 기부의 경우, 영성적 나눔교육이 기부에 직접적인 유의한 영향을 미치지 못하였으나 사회적책임성을 매개하여 정적(+)인 영향을 미쳤으며 종교성은 기부에 직접적으로 정적(+)인 영향을 미칠 뿐 아니라 사회적책임성을 매개로 하는 간접적 영향도 유의한 것으로 나타났다. 본 연구결과는 특히 기독교인의 사회복지활동 참여를 사회봉사와 기부 참여로 보고 사회복지활동 참여에 영향을 미치는 과정을 구조방정식 모형을 활용하여 실증연구하였다. 본 연구의 결과를 토대로 종교를 갖는 시민의 사회복지활동 참여 활성화를 위한 종교기관의 실천 방안 및 추후 연구과제에 대하여 논의하였다. The purpose of this study was to examine the influence of spiritual philanthropic education in church and religiosity on philanthropic activities such as giving and volunteering, with a particular focus on mediating effects of social responsibility. Research data were collected from 1,378 Protestants affiliated to churches in Seoul-Kyunggi province. This study adopted a structural equation modeling. The result indicated that spiritual philanthropic education and religiosity had direct effect on volunteering, but there were no indirect effects mediated by social responsibility. On the other hand, spiritual philanthropic education and religiosity both had indirect effects on giving mediated by social responsibility. Though spiritual philanthropic education and religiosity had significant effects on both giving and volunteering, their mediating influences were different. Based on these results, the implication of this study and future research tasks were discussed.

복리후생제도 시행수준과 관계적계약과의 관계에서 상사지원 및 조직지원의 이중매개 효과

정상원(Sang-Won Jong),이혁준(Hyuk-Joon Lee) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.1

본 연구는 사회복지사가 조직에 대해 갖는 관계적계약과 관련하여 이에 영향을 미치는 주요 요인들의 인과관계를 검증하고자 하였다. 사회복지사의 관계적계약 인식에 영향을 미치는 요인으로서 조직의 복리후생제도 시행수준이 사회복지사가 인식하는 상사지원과 조직지원에 영향을 미침은 물론, 이것이 상사지원과 조직지원을 매개하여 관계적계약과의 관계에까지 영향을 미칠 것으로 보고 연구모형을 설정하였다. 이를 위하여 본 연구는 광주광역시에서 근무하는 사회복지사를 대상으로 설문조사를 시행하여 371명의 자료를 수거하였으며 상사지원 변수의 영향관계를 고려하여 직급이 최고경영자인 관장에 해당하는 응답자와 주요 변수에 불성실응답을 한 경우를 제외한 최종 271명의 자료를 분석하였다. 구조방정식모형을 통해 분석한 결과, 사회복지사의 상사지원과 조직지원에 대한 인식이 높을수록 관계적계약 인식 정도도 높아졌다. 응답자가 소속된 조직의 복리후생제도 시행수준은 상사지원과 조직지원의 이중매개 경로를 거쳐 관계적계약에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 동시에 관계적계약에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 본 연구는 이러한 연구결과에 기반을 두어 사회복지사의 관계적계약 인식 제고와 관련 함의 및 후속연구의 필요성을 제시하였다. This study aims to analyze the influence relationship between the level of fringe benefits and relational contract among social workers in the non-profit organization. Under this relationship, we explored the dual mediating effect of perceived superiors support and perceived organizational support. A total of 371 self-administered questionnaires were distributed to social workers in Gwangju, South Korea, and 271 questionnaires (73.0%) were used for study analysis after excluding incomplete and unreliable responses. This study performed structural equation modeling, the results are as follows. Perceived superiors support and perceived organizational support both have a positive (+) influence on relational contract. Furthermore, perceived superior’s support and perceived organizational support were found to mediate effect between fringe benefits and relational contract. Therefore, these results contribute to provide academic meaning that the range of future studies by identifying the dual mediated effect of the fringe benefits and social worker s relational contract.

교회의 선교적 디아코니아 효율성 제고를 위한 사회과학적 분석 : 교회의 사회봉사모집관리(recruitment management) 에 따른 조절효과를 중심으로

정상원(Sang-Won Jong),김상근(Sang-Keun Kim) 한국기독교학회 선교신학회 2011 선교신학 Vol.28 No.-

Increasing number of churches are adopting church social volunteer programs. A major issue in organizing social volunteering concerns the management that are most effective for recruiting member participation. Grounded in previous research and discussion, this study develops and estimates a model identifying the relationships of religiosity, church social volunteer recruitment management, and level of church members' social volunteering. Using survey data from 1,490 church-going Christians and employing multiple regression method, this study demonstrates the importance of organizational intervention such as church social volunteer recruitment management to promote Christians' social volunteering. This study discusses directions for future research on same research topics.

이동체의 장애물 회피를 위한 이동 경로 설계 및 디지털 트윈 환경 구성

정상원(Sang Won Jung),권보승(Bo Seung Kwon),노영단(Young Dan Noh),한영신(Young Shin Han),이종식(Jong Sik Lee) 한국멀티미디어학회 2024 멀티미디어학회논문지 Vol.27 No.2

이상주의와 개인-조직적합성이 사회복지사의 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직의 윤리경영인식의 조절효과

정상원(Jong Sang won) 연세대학교 사회복지연구소 2017 한국사회복지조사연구 Vol.52 No.-

본 연구는 사회복지기관에서 종사하는 사회복지사의 고객지향성을 종속변수로 설정하고 이에 영향을 미치는 인구사회학적 특성을 포함한 개인특성 변수 및 조직관련 변수를 통제변수로 보고 영향관계를 검증하였다. 특히 사회복지조직의 고객지향성은 윤리성의 영향을 받는다는 점에 착안하여 사회복지사 개인의 이상주의 가치와 조직의 윤리경영인식의 영향을 확인하고자 하 였으며 조직에 대한 윤리경영인식이 사회복지사의 이상주의적 가치 및 개인-조직적합성과 갖는 조절효과에 대하여 집중적인 분석을 하였다. 본 연구는 광주지역 사회복지시설에서 종사하는 사회복지사 567명의 자료를 분석하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 사회복지사의 이상주의와 개인-조직적합성, 그리고 사회복지사가 지각하는 조직의 윤리경영인식이 고객지향성에 미치는 주효과는 정적인 방향에서 유의한 것으로 나타났다. 사회복지사의 이상주의와 윤리경영인식 간의 상호작용 효과는 유의하지 않은 반면, 개인-조직적합성과 윤리경영인식 간의 상호작용 효과는 유의한 것으로 나타났다. 본 연구는 사회복지사의 고객지향성을 제고하기 위해서는 사회복지사의 이상주의적 가치와 조직의 윤리경영을 위한 노력이 필요하고, 무엇보다도 조직의 윤리경영은 개인-조직적합성이 있는 경우에 더욱 제고될 수 있음을 시사한다. 마지막으로 조직관리, 사회복지사 채용과 교육 및 후속 연구를 위한 방향에 대하여 논의한다. Grounded in previous research and discussion, this study develops and estimates a model identifying the relationships of social workers’idealism, person-organization fit, perceived ethical management and customer orientation. Especially, this study analyzes moderating effect of perceived ethical management of the organizations which social workers work for. Using survey data from 567 social workers in Gwangju area and employing multiple regression method, this study has results that support four hypotheses. This study demonstrates that there is a positive relationship between idealism and customer orientation; perceived ethical management and customer orientation; person-organization fit and customer orientation. Also there is a moderating effect of ethical management in the relationship person-organization fit and customer orientation. Primarily, this findings emphasize the importance of social workers’ values such as idealism, and promoting organizational ethical management in social service agencies employing social workers. In addition, these findings equally emphasize importance of social workers with person-organization ft. Finally, this study discusses directions for educational, managerial taskes and future research on the same research topics.

HRR Profile을 이용한 이동 표적에 대한 표적 식별 성능 분석

박종일(Jong-Il Park),정상원(Sang-Won Jung),김경태(Kyung-Tae Kim),전종훈(Jong-Hoon Chun),배준우(Jun-Woo Bae) 한국전자파학회 2009 한국전자파학회논문지 Vol.20 No.3

HRR(High Resolution Range) profile은 표적의 고유한 전자기학적 산란 특성을 1차원 레이더 영상으로 보여줄 뿐만 아니라, 잡음에 강인하면서 실시간으로 획득 가능하기 때문에 비행 표적을 식별하기 위한 레이더 신호로 많이 이용되고 있다. 하지만 HRR profile은 레이더와의 상대적인 각도에 대해 민감하게 변하기 때문에 하나의 표적에 대한 훈련 데이터베이스를 구축하려면 엄청난 양의 HRR profile이 필요하다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 본 논문에서는 표적의 비행 기동 시나리오에 따른 훈련 데이터베이스 구축 방법을 기술한다. 이 방법을 사용하면 적은 양의 훈련 데이터베이스로도 높은 식별 성능을 얻을 수 있다. HRR(High Resolution Range) profiles show one-dimensional radar images including electromagnetic scattering phenomena of a target. Thus, they are not only robust to noise, but also easily obtainable in a real-time. However, in order to construct a training database for the success of radar target identification, a huge amount of HRR profiles are needed because HRR profiles are highly dependent on the relative angle between the radar and the target. In order to alleviate this difficulty, a database construction method based on the scenarios of target's movement is proposed. The proposed method is able to provide a reliable target identification performance even with a small amount of training database.

액상 Au-Sn 솔더와 Ni 기판의 계면현상에 대한 고찰

김성수,김종훈,정상원,이혁모,Kim Sung Soo,Kim Jong Hoon,Jeong Sang Won,Lee Hyuck Mo 한국마이크로전자및패키징학회 2004 마이크로전자 및 패키징학회지 Vol.11 No.3

공정 Au-20Sn 솔더합금을 솔더링 시간과 온도를 달리하여 Ni위에서 솔더링하였다. 주사전자현미경 (SEM)을 사용하여 계면에 생성된 IMC의 조성, 상, 모양에 대해 조사하였다. 계면에는 $(Au,Ni)_3Sn_2$와 $(Au,Ni)_3Sn_2$의 두 가지 IMC가 생성되었다. 그 중 첫 번째 생성된 IMC인 $(Au,Ni)_3Sn_2$상은 솔더링 온도에 따라 모양의 변화가 관찰되었다. 이러한 모양의 변화로 인한 확산통로수의 변화는 모든 솔더링 온도에서 거의 비슷한 IMC 두께를 가지도록 한다. IMC, $(Au,Ni)_3Sn_2$상의 모양변화는 온도 증가에 의한 생성엔탈피의 감소 때문인데, 이는 Jackson's parameter로써 잘 설명될 수 있다. Eutectic Au-20Sn(compositions are all in weight percent unless specified otherwise) solder alloys were soldered on the Ni substrate with various time and temperature. The composition, phase identification and morphology of intermetallic compounds(IMC) at the interface were examined using Scanning Electron Microscopy(SEM). There were two types of IMCs, $(Au,Ni)_3Sn_2$ and $(Au,Ni)_3Sn$ at the interface. The transition in morphology of $(Au,Ni)_3Sn_2$ has been observed at $300{\~}400^{\circ}C$. The morphology transition of $(Au,Ni)_3Sn_2$ is due to the decrease of enthalpy of formation of $(Au,Ni)_3Sn_2$ phase and has been explained well by Jackson's parameter with temperature. Because the number of diffusion channel is different at each soldering temperature, IMC thickness is nearly same at all temperature.