활창과 허밍을 이용한 음성치료가 성문틈 환자의 음성 개선에 미치는 효과

정대용,심미란,황연신,김근전,선동일,Jung, Dae-Yong,Shim, Mi-Ran,Hwang, Yeon-Shin,Kim, Geun-Jeon,Sun, Dong-Il 대한후두음성언어의학회 2021 대한후두음성언어의학회지 Vol.32 No.2

Background and Objectives Therapies have been reported to treat the glottal gap previously. However, these voice therapies showed the limits because many techniques focused only on one among breathing, resonance and phonation. In addition patients often have difficulties visiting hospital frequently. 'Gliding and humming' is vocal training technique that readjusts total vocal patterns such as breathing, resonance and phonation. This technique can be easily applied during short term sessions. The purpose of this study is to evaluate the efficiency of voice therapy with 'gliding and humming' for patients with glottic gap during short-term treatment sessions. Materials and Method Twenty-three patients with glottal gap were selected. Of all patients, 14 patients had sulcus vocalis and 12 patients had muscle tension dysphonia (MTD). Voice therapies were performed 1.9 sessions in average. GRBAS, jitter, shimmer, noise to harmonic ratio, semitone range, closed quotient_vowel and maximum phonation time were compared before and after the therapies. In addition, changes of glottal gap and MTD severity were evaluated. Results Statistically significant improvement was observed. MTD improvement was observed only among the patients with glottal gap improvement. Also sulcus vocalis group showed the statistically significant improvement. Conclusion 'Gliding and humming' was effective to the patients with glottic gap and sulcus vocalis. Also, among patients who have both glottic gap and MTD, the data suggests that voice therapy for glottic gap also makes improvement in MTD.

모바일 그리드에서 체크포인트 기반 작업 이주 기법

정대용 ( Dae Yong Jung ),서태원 ( Tae Weon Suh ),정광식 ( Kwang Sik Chung ),유헌창 ( Heon Chang Yu ) 한국컴퓨터교육학회 2009 컴퓨터교육학회 논문지 Vol.12 No.4

규칙적인 운동과 셀프 리더십이 자기 효능감 및 개인성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구

정대용(Dae Young Jung),김인건(In Gun Kim),김희숙(Hee Sook Kim) 한국경영학회 2008 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2008 No.8

노인요양시설 종사자의 LMX질에 따른 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향

정대용 ( Dae Yong Jung ) 한국노인의료복지학회 2010 노인의료복지연구 Vol.1 No.3

This study intended to offer implications that residential care facilities for aged strengthen competitiveness against outside world and gain competitiveness in relative to efficiently operating human resource in order to consistently enlarge abilities. Servicecececececs should have customer orientation to find their needs and cope with it, and for it, it is essential to give thecceceowerment through LMX as alteth tives inhis result shows that eceowerment efficiently helps to respond customers` needs and enlarge their abilities positivelys` oreecds it shows that eceowerment has effect one customer orientaand oenlarge theicommitment. Exceptionally eower ability didn`t sigarficantly have effect one customer orientaand oenlarge theicommitment,aand in case of nheisupeorting group,aeower ability significantly has negative effect on them. This study has some limitation in relative to specific survey region and classification according to job diversity.

모바일 그리드 환경에서의 작업 분배 기법

정대용 ( Daeyong Jung ),진성호 ( Sungho Chin ),정광식 ( Kwangsik Chung ),유헌창 ( Heonchang Yu ),길준민 ( Joonmin Gil ) 한국정보처리학회 2010 한국정보처리학회 학술대회논문집 Vol.17 No.1

모바일 그리드 환경에서 작업 처리를 위해 노드로 활용되는 모바일 장치는 무선 인터넷 연결과 모바일 장치의 배터리 용량 등의 제약으로 인해 모바일 그리드 환경에서의 작업 처리는 기존 그리드 컴퓨팅 환경에 비해 신뢰성이 낮고 결함이 발생할 확률이 높다. 따라서 모바일 장치의 신뢰성을 고려한 작업 분배 방법이 요구된다. 이 논문에서는 모바일 장치의 신뢰성을 고려한 작업 분배 스케줄링을 제안하고자 한다. 제안 기법에서는 노드의 신뢰성을 바탕으로 작업량과 복제 개수를 서로 달리 설정하여 신뢰성이 우수한 노드에게 더 많은 작업량을 할당하고 작업 복제 개수를 적게 설정하도록 한다. 제안 기법의 타당성을 보이기 위한 성능 평가에서는 제안 기법이 기존 기법에 비해 성능이 향상됨을 보여준다.

양성성대질환의 웃음 음성치료(SKMVTT<SUP>Ⓡ</SUP>) 효과

정대용(Jung, Dae-Yong),위준열(Wi, Joon-Yeol),김성태(Kim, Seong-Tae) 한국음성학회 2018 말소리와 음성과학 Vol.10 No.4

The purpose of this study was to evaluate the efficacy of a multiple voice therapy technique (SKMVTT<SUP>®</SUP>) using laughter for the treatment of various benign vocal fold lesions. To achieve this, 23 female patients diagnosed with vocal nodules, vocal polyp, and muscle tension dysphonia through videostroboscopy were enrolled in vocal hygiene and SKMVTT<SUP>®</SUP>. All of the patients were treated once a week for 4 to 12 sessions. The GRBAS scale was used to confirm the changes in voice quality before and after the treatment. Acoustic analysis was performed to evaluate jitter, shimmer, NHR, fundamental frequency variation, amplitude variation, PFR, and dB range. Videostroboscopy was performed to confirm the changes in the laryngeal features before and after the treatment. After the SKMVTT<SUP>®</SUP>, the results of the perceptual evaluation demonstrated that the G, R, and B scales significantly improved. An acoustic evaluation also demonstrated that jitter, shimmer, NHR, vAm, vFo, PFR, and dB range also significantly improved after the SKMVTT<SUP>®</SUP>. In comparison to the videostroboscopic findings, the size of the vocal nodules and vocal polyp decreased or disappeared after the treatment. In addition, the size of the cuneiform tubercles decreased, the length of the aryepiglottic folds became longer, and the laryngeal findings of the supraglottic compressions improved after the SKMVTT<SUP>®</SUP>. These results suggest that the SKMVTT<SUP>®</SUP> is effective in improving the vocal quality of patients with benign vocal fold lesions. In conclusion, it seems that laughter and inspiratory phonation suppressed abnormal laryngeal elevation and lowered laryngeal height, which seems to have the effect of improving hyperfunctional phonation.

규칙적인 운동과 셀프 리더십이 자기 효능감 및 개인성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구

정대용(Jung Dae Young),김인건(Kim In Gun),김희숙(Kim Hee Sook) 한국인사관리학회 2008 한국인사관리학회 학술대회 발표논문집 Vol.2008 No.1

본 연구는 기업가(개인)의 규칙적 운동과 셀프 리더십이 기업가의 (목표)성과에 미치는 영향 과정을 실증적으로 조사하기 위해 시도되는 탐색적 연구이다. 문헌고찰을 통하여 규칙적 운동과 셀프 리더십이 자기효능감과 기업가의 성과 모두에 영향을 주기에 자기효능감이 규칙적 운동과 셀프 리더십이 기업가의 성과에 주는 영향을 매개하는지를 검증하고자 시도되었다. 연구의 대상은 시험의 합격이라는 분명한 목표를 설정하여 놓고, 규칙적 운동과 셀프 리더십을 통하여 목표 성과를 향해 학습하는 경희대학교 고시반의(공인회계사, 사법시험, 행정/외무고시 등) 수험생을 대상으로 규칙적 운동 및 셀프리더십이 자기효능감과 개인성과에 미치는 영향 관계를 질문지법을 이용하여 자료를 수집․분석하였다. 연구결과 다음과 같다. 첫째, 규칙적 운동참여는 자기효능감과 개인성과에 정(+)의 영향을 미치지 않는 것으로 나타냈다. 둘째, 셀프 리더십은 자기효능감과 개인성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 셋째, 자기효능감은 개인성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 마지막으로 자기효능감은 셀프 리더십이 개인성과에 미치는 영향을 부분적으로 매개함을 확인하였다. This research examines how Regular exercise and the self-leadership affects on self-efficacy and personal performance. We design the research model and research hypotheses based upon this literature study. The empirical studies were also conducted on our research model. The questionnaire method was used to collect data to test our research hypotheses and regression analysis for testing hypotheses using SPSS program. Results indicate the regular exercise do not statistically affect on self-efficacy and personal outcomes. And the self-efficacy affected on personal performance. Suggestions then are provided for future research.

상사부하 교환관계(LMX)을 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 (p.487-517) : 대구 경북지역 노인요양시설을 중심으로

정대용(Dae-Yong Jung),조철호(Chul-Ho Cho) 대한경영학회 2009 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 Vol.2009 No.2

This study intended to offer implications that residential care facilities for aged strengthen competitiveness against outside world and gain competitiveness in relative to efficiently operating human resource in order to consistently enlarge abilities. Service employees should have customer orientation to find their needs and cope with it, and for it, it is essential to give them empowerment through LMX as alternatives. This result shows that empowerment efficiently helps to respond customers' needs and enlarge their abilities positively. Moreover it shows that empowerment has effect on job satisfaction and organization commitment. Exceptionally power ability didn't significantly have effect on job satisfaction and organization commitment, and in case of non supporting group, power ability significantly has negative effect on them. This study has some limitation in relative to specific survey region and classification according to job diversity. 본 연구는 노인요양시설이 운영측면에서 변화하고 있는 외부환경에 대하여 경쟁력을 갖추고, 지속적 역량강화를 위한 인적자원의 효율적 운영에 따른 경쟁력 확보를 위한 방안을 제시하는데 있다. 요양서비스종사원은 노인들의 욕구를 발견하고 이에 대처할 수 있는 고객지향성을 지녀야 하기 때문에 이들에게는 필수적 대안으로 LMX의 질향상을 통한 임파워먼트를 부여하는 것이 필요하다. 본 연구의 결과 종업원의 임파워먼트는 고객욕구에 적절히 대응할 수 있을 뿐만 아니라 적극적으로 자기계발과 역량증대를 도모하며, 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 권한능력은 직무만족과 조직몰입에 유의한 영향을 주지 못하였고, 조직지원을 느끼지 못하는 그룹에서오히려 주어지는 권한능력이 직무만족과 조직몰입에 악영향을 주는 것으로 나타났다. 본 연구는 지역적 한계와 직무별 인과관계의 차이점을 파악하지 못한 한계점을 갖는다.

거래비용과 공매도 제약이 KOSPI 200 선물가격 결정에 미치는 영향

정대용 ( Dae Yong Jung ) 한국파생상품학회 1998 선물연구 Vol.6 No.1

본 논문에서는 우리나라 주가지수 선물시장에서 관측되는 지속적인 가격괴리현상이 높은 거래비용과 공매도 제약에 기인함을 보이고 있다. 또한 우리나라 주가지수 선물시장의 경우 선물가격에 부가되는 보유비용모형과 일반균형모형의 제약조건들을 검증함으로써 어느 모형이 더 적합한가를 실증 분석한다. 다양한 거래자그룹이 직면하는 차익거래불가영역을 추정한 결과 가격괴리율의 상당한 부분은 거래비용으로 설명할 수 있으나, 거래소 회원 등 최소비용 거래자의 경우 각종 거래비용을 고려한 후에도 저평가율이 상당히 높아 매도차익거래의 기회가 존재하였다고 볼 수 있다. 또한 시장의 하락기에 저평가율이 높다는 것을 알 수 있는데, 이는 공매도 제약 및 관련 회계제도의 문제점에 기인하는 것으로 해석할 수 있다. 대체적인 선물가격 결정모형에 대한 검증은 다소 복합적인 결과를 제사하고 있는데, 보유비용모형과 일반균형모형은 선물가격결정에 있어서 나름대로의 설명력을 지니고 있으며 어느한 모형이 다른 모형보다 절대적으로 우월하다는 결론을 내릴 수는 없다고 할 수 있다. 그러나, 시장의 변동성이 선물가격결정에 상당한 설명력을 갖는다는 사실은 상당히 흥미로운 결과이며 이는 보유비용모형만으로 설명될 수 없는 부분이다.

상사부하 교환관계(LMX)에 기반한 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향

정대용(Jung, Dae-Yong),조철호(Cho, Chul-Ho) 대한경영학회 2010 大韓經營學會誌 Vol.23 No.5