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      • KCI등재

        창업생태계 변화가 여성창업의지에 미치는 영향

        전혜진,박재환,Jeon, Hyejin,Park, JaeWhan 한국벤처창업학회 2015 벤처창업연구 Vol.10 No.2

        창조경제의 핵심은 개개인들의 역량을 경제적 가치로 연결하는데 있다. 개인들의 경제가치 창출에 있어 여성은 중요한 역할을 한다. 남성들은 이미 다수가 경제활동인구로 활동을 하고 있는데 반해 비경제활동인구의 여성들을 경제활동인구로 전환시켰을 때 더 큰 경제효과를 기대할 수 있기 때문이다. 국내의 경우 우수한 여성인력들이 실제 경제활동에 참여하지 못하고 사장되어 있어 여성사회참여도 여성경제활동률 등이 OECD 국가 중 최하위권에 머물러 있다. 창업은 새로운 일자리 창출에 효과적인 접근방법 중 하나이다. 뿐만 아니라 여성 근로자를 충분히 이해하고 배려할 수 있는 여성창업자의 증가는 여성일자리 창출로 이어져 창업과 취업의 고른 성장을 이끌며 여성의 경제참여율을 높일 수 있을 것으로 기대된다. 여성의 경제활동을 높이는 방안을 찾는 근간을 마련하기 위해 본 연구에서는 창업, 성장, 회수, 재투자/재도전이 선순환 되는 창업생태계 중 창업자의 심리적특성과 창업지원기관의 창업교육 그리고 창업환경이 창업의지에 영향을 미치는지 살펴보고, 창업환경이 조절효과를 갖고 있는지를 확인하였다. 고학력자와 경력자 등의 우수인력을 다시 사회로 끌어내기 위해 연구의 대상은 정규교육과정에 있는 학생이 아닌 경력단절여성으로 한정지어 진행하였다. 연구의 실증분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 경력단절 여성의 심리적특성, 창업교육, 창업환경이 창업 의지에 영향을 미치는데 있어 모두 유의한 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째, 심리적특성과 창업교육이 창업의지에 영향을 미치는데 있어 창업환경이 조절효과로서 유의한 영향을 미쳤다. 경력단절여성의 경우 경력의 단절과 개인 네트워크의 단절이 함께 일어나게 되면서 심리적으로 위축되고 교육의 기회에서 배제되고 있다. 본 연구에서는 심리적특성, 창업교육, 창업환경 등의 창업생태계가 여성의 창업의지에 영향을 미치고 있음 확인하였다. 정부는 창업생태계의 기반을 조성하기 위해 다양한 지원사업을 적극 추진 중에 있다. 그 중 경력단절 여성의 개인네트워크 구축이나 여성창업에 대한 주변인들의 인식을 긍정적으로 전환시킬 수 있는 창업환경 조성에 대한 노력을 보탠다면 더욱 효율적인 결과를 얻을 수 있을 것으로 예상된다. 또한 이들의 경제활동 복귀를 돕기 위해 심리적특성을 고려하며, 창업교육을 통해 창업의지를 높이는 일에 역점을 두어 경력단절여성창업활성화 및 사회 재 참여율 증가를 가져 오는데 앞장서야 할 것이다. 구체적인 정책 방안 수립을 위해 후속연구를 통해 창업생태계의 다양한 요인들을 더 살펴보고 하위 요인들이 어떻게 영향을 미치는지에 대한 심도 깊은 후속 연구가 꾸준히 배출되었으면 한다. Korea is one of low-ranked countries in women's economic participation rate among OECD nations because well-educated females are not participating in economic activities. Regardless of current state of our society, opening a business is being considered as a effective method for job creation. Also, increasing the number of female business founders can lead to female job creation which promotes even growth of foundation and job creation and augments women's economic activity rate. Therefore, this study suggests the direction of foundation and inspires foundation factors and aims at increasing social re-participation through vitalization of business foundation by women in career discontinuity. For this study, I carried out a survey targeting career interrupted women who have attained entrepreneurial education using five- point scale by Likert and analyzed with SPSS Windows 18.0. The analysis set up 3 hypotheses with independent variables of psychological traits, entrepreneurial education and entrepreneurial environment and the dependent variable of entrepreneurial intention of the career interrupted women. Also, I looked if there is the modify effect when psychological traits and entrepreneurial education affect the entrepreneurial intention with entrepreneurial environment as a moderating variable. To summarize the positive analysis result, Firstly, all psychological traits, entrepreneurial education and entrepreneurial environment had similar positive affects on career interrupted women's entrepreneurial intention. Secondly, when psychological traits and entrepreneurial education affect the entrepreneurial intention, entrepreneurial environment had similar effects as a moderating effect. This study implies that psychological traits, entrepreneurial education and entrepreneurial environment are all important for the career interrupted women's entrepreneurial intention. There are so many women who are going through both professional experience and personal network's severance. Therefore, optimized entrepre neurship education must be provided to help those women return to economic activity considering their psychological traits. Additionally, we should put emphasis on producing the entrepreneurial environment that can positively convert others' perceptions and construct those women's personal network. There seems to be more productive information for the strategies which can induce those women's actual business foundation if the social problems of the women who have highly willing to open a business are treated in the future. Also, considering that psychological traits, entrepreneurial education and entrepreneurial environment all have effect on entrepreneurial intentions, there should be more related follow-up study on this.

      • KCI등재

        위장 이식편을 이용한 식도 재건술에서 위장 배출 지연 현상의 가시화

        전혜진(Hyejin Jeon),박희진(Heejin Park),성재용(Jaeyong Sung),이재익(Jae-Ik Lee) 한국가시화정보학회 2010 한국가시화정보학회지 Vol.7 No.2

        The delayed gastric emptying flows have been visualized in this study when a gastric graft replaced an esophagus after esophagectomy. To construct visualization models for gastric grafts, the path data of gastric graft were extracted from the CT images for real patients and then the experimental models were made from silicone tube by considering elasticity of real stomach. During experiments, 200 ml of water or glycerin was poured into the gastric graft model and the gastric emptying time for total volume of fluid to pass pylorus was measured from the successive images captured by a high speed CCD. The gastric emptying time was compared according to the change of diameter and path (front or rear path) of gastric graft, and pyloroplasty or not. In case that the pyloroplasty was not conducted, the smaller was the diameter of gastric graft, the shorter was the gastric emptying time. However, if the pyloroplasty was conducted, the larger diameter of gastric graft was better for the gastric emptying. Although the rear path gave rise to longer gastric emptying time than the front path, it did not matter, if the pyloroplasty was conducted.

      • KCI등재

        대통령 후보자의 이미지와 지지성향에 대한 탐색적 연구

        전혜진(Jeon Hyejin),김양수(Kim Yangsu) 21세기정치학회 2012 21세기 정치학회보 Vol.22 No.2

        The primary purpose of this study is to deviate from the current trend of researches which distinguish each political candidate in terms of their individual images or explore the influence of exposure to specific media, so as to analyze the influence of political communication based upon candidate images and support for those candidates. Various attempts are being made within the political sphere to garner supports from the younger generation. On the basis of this context, this study focuses mainly on the concept of politicians’ images, which the voters can view as extensive criteria for assessing each candidate. This study represents an explorative attempt to comprehend the younger generation’s political participation, in terms of the criteria they rely on in judging political candidates and the variables which serve as major criteria that influence their support and voting. It analyzes the image of each candidate engraved in the voters’ cognitive maps, and investigates the correlation between such image assessments and support tendencies. This study also explores the difference within/between support groups in terms of how voters of various support tendencies assess the image of each candidate, in an effort to reach a whole new dimension of voters’ interpretation of candidate images in political communication.

      • KCI등재

        경력단절의 미시적 요인 분석

        전혜진(Jeon, Hyejin) 한국인구학회 2016 한국인구학 Vol.39 No.3

        본 연구는 로짓 분석 방법을 활용하여 출산을 포함한 다양한 사회적 조건이 여성의 노동시장이탈에 끼치는 영향을 통계적으로 추정하였다. 분석에는 1~4차 년도 여성가족패널을 사용하였다. 먼저 임금 노동자로 분류된 기혼 여성들의 출산으로 인한 M자형 경력 단절이 일어나는 순간을 미시적으로 살펴보았다. 이를 위해 출산 전 · 후 시점을 출산 준비시기와 출산시기 그리고 출산 이후의 양육시기로 나누어 출산 시점에 따른 사직 위험률 패턴의 변화양상에 대해 분석하였다. 그 결과 출산경험은 여전히 여성의 사직 위험률을 높이는 요인임을 확인하였다. 또한 시기별 사직 위험률은 V자 패턴을 보여 출산 준비단계보다 출산시기에 사직 위험이 낮아지고 출산 후 양육단계에서 다시 상승한다. 출산 요인 이외에 여성의 사직을 결정짓는 다른 변수로는 자녀에 대한 가치관과 사내복지 수준 그리고 배우자의 가사노동 참여시간을 들 수 있다. 특히 사내복지수준과 배우자 변수의 상호작용 효과 검증을 통해 사내복지 변수가 출산 시점과 출산 이후의 사직 위험률을 감소시켜 여성의 근속 여부에 영향을 끼치는 가장 효과적인 요인임을 확인하였고, 남편의 가사노동 참여는 출산 준비기간과 출산 시점에서 사직 위험률을 줄여준다. 즉, 출산 이전에는 남편의 가사노동 참여가 사직률을 낮추는데 도움이 되지만 출산 이후 양육단계에서는 가정의 조건보다 직장 내 조건들이 중요해진다. 이러한 결과는 여성이 노동시장에 잔류하느냐 이탈하느냐의 문제는 출산의 매 시기에서의 근로조건과 가정환경이 상호작용하며 결정됨을 보여주며 출산 이후 양육단계에서의 가사 및 육아 분담은 출산으로 인한 여성의 경력단절문제 해결에 있어 가장 중요한 조건임을 확인해 준다. This paper examines that company welfare and Spouse effects as determinants of female resignation through logit analysis. Because of emerging new labor ideology refers to ‘participating labor market as a social norms’ at neoliberal society, Women should take part in to the labor market normatively. However the social perspectives to nurture have not been changed like as labor ideology. This indicates that society has produced a “double burden” on working mother. Ground on this, I would like to analyze what kinds of factors influence to female resignation hazard. To verifying it, this Study utilizing the Korean Longitudinal Survey of Women and Families (KLOWF) by Korean Women’s Development institute (KWDI). And the results are as in the following: (a) Experiencing child-birth and rearing have increase female’s resignation hazard ratio. (b) The time use for housework of respondents increases their resignation hazard ratio and Spouse effect works exactly the opposite. However the coefficient of the Spouse’s time use for housework is much higher than wife’s. (c) Company welfare decreases female’s resignation hazard ratio. (d) Also, higher income decrease female’s resignation hazard ratio generally. However the effects of income level disappear when Company welfare controlled in the some statistical model. These results suggest that the female labor participation rate is decided by external condition such as how society or company provide high quality policies towards women and how their husband joining domestic labor.

      • KCI등재
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        김용표(Yongpyo Kim),전혜진(Hyejin Jeon),전민건(Mingeon Jeon),한경식(Kyungsik Han) 한국HCI학회 2020 한국HCI학회 학술대회 Vol.2020 No.2

        한국 사회는 질문을 하지 않는 사회적 분위기의 문제점을 인지하고 있지만 고착화된 분위기를 전환하는 것은 쉽지 않아 보인다. 본 연구에서 제공하는 서비스는 학생들에게 질문하기 편한 사용자 경험을 제공함으로써 작게는 학생들의 학습을 격려하고 크게는 수평적인 교육 분위기가 사회에 자리 잡히기를 기대한다.

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