창업 경로 : IT분야 여성 창업에서 인적자본의 역할

전방지,한미라 한국산업경제학회 2008 산업경제연구 Vol.21 No.6

이 연구는 창업 성공에 인적자본이 어떤 역할을 하는지를 IT분야 여성창업자들을 대상으로 탐색적으로 살펴본다. 심층면접을 통한 질적인 연구방법을 사용하여 연구대상자들이 자신의 학교 교육, 비공식적 훈련, 보유하고 있는 기술, 직업 경험 등에 대하여 자유롭게 구술한 자료를 분석하였다. 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 인적자본 변수 중에 공식 교육은 창업 분야와 전공분야의 연계성이 높게 나타난 대학원 수준의 교육이 창업 성공에 기여하는 점이 발견되었다. 둘째, 컴퓨터 분야에 대한 비공식적 기술훈련은 여성 창업자들이 창업 기회를 인지하고 사업 수행에 필요한 직업 기술을 제공하여, 여성의 창업성공에 가장 중요한 역할을 하는 것으로 드러났다. 이는 IT분야의 특성 상 정보통신기술에 대한 습득이 필수적이기 때문이며, 비공식적 기술 훈련은 창업 해당 분야의 직업 경험이 없는 여성들이 창업을 할 수 있는 데에 가장 중요한 인적자본이 되기 때문으로 풀이된다. 셋째, 창업에 필요한 직업경험, 특히 창업 해당 분야와 연계된 직업 경험은 창업성공에 중요한 역할을 하는 점이 사례분석으 결과 밝혀졌다. 넷째, 여성 창업자들은 자신의 낮은 인적자본을 높이는 방법의 하나로 배우자 지식을 활용한다. 배우자의 지식은 사업운영에 필요한 경영, 영업 등 비즈니스 스킬 부분에 있어서 직접적 또는 간접적으로 여성창업자의 인적자본에 축적되는 것으로 보인다. In this research we explore the role of human capital for success of women's start up of IT businesses. In depth interviews were conducted to collect data for a qualitative analysis. Results indicate that four human capital variables all have a positive impact on the success of women's start up of IT firms. Women entrepreneurs who have relevant formal education, informal training in computer skills, employment experiences, and knowledge and experiences of spouses have better chance of success in starting up than those who have no such human capital. First, women who have education in an area that has relevance to the field of their business start up seem to have higher likelihood of success. Informal training in computer skills appears to facilitate women's start up success to a great extent. Job experiences likewise play an important role in the successful start up, especially so if the experiences relate to the fields of their business. Knowledge and experiences of husbands who are self-employed or have IT related work experience provide women entrepreneurs with valuable resource adding to women's human capital. Women with high human capital seem to be advantaged in opportunity recognition and are better equiped with necessary technical skills and expertise, which may lead to start up success.

여성임금노동에 대한 이론적 접근

전방지 이화여자대학교 대학원 1982 硏究論叢 Vol.10 No.-

기업조직과 여성 리더십 : 여성기업활동의 특성

전방지 동덕여자대학교 1997 젠더연구 Vol.- No.2

여성 중소기업인의 창업과 경영방식 : 우리 나라와 미국의 경험 Characteristics of their Start-Up Process and Management Style

전방지 한국중소기업학회 2002 中小企業硏究 Vol.24 No.2

본 논문은 우리 나라와 미국의 여성기업인에 대한 비교 연구를 목적으로 한다. 본 연구에 사용된 한국 자료는 전국의 여성기업인을 대표하는 표본을 추출하여 실시한 설문조사를 통해 수집하였다. 이 자료와 미국의 기존 연구를 비교 분석한 결과, 두 나라의 사업환경과 사회경제적 조건상의 차이에도 불구하고 여성의 기업활동이라는 면에서 두 나라간 차이보다는 유사성이 두드러지는 것으로 나타났다. 우리나라에서 여성기업인은 전체 기업인의 33.54%에 해당하며, 미국의 경우, 여성기업은 전체의 38%를 차지한다. 여성이 소유하고 있는 기업은 대부분 남성소유기업에 비해 상대적으로 규모가 영세하고, 기업연령이 낮은 것으로 나타났다. 두 나라에서 모두, 여성기업은 소위 "여성의 산업"으로 일컬어지는 몇 안되는 산업에 집중하여 분포한다. 최근에 여성소유기업이 수적으로 급속하게 증가하고 있는 사실은 주목할 만한 추세이다. 창업과정과 경영방식에 있어서, 두 나라의 여성기업은 아주 유사한 특징을 보인다. 창업과정을 보면, 여성은 아무 기반이 없는 상태에서 사업을 시작하며, 내재적 동기의 추동에 의해 창업을 하는 것으로 나타났다. 여성은 개인 자금으로 창업자금을 조달하며, 전에 하고 있던 일이 여성의 창업에 큰 영향을 미친다. 우리 나라와 미국의 여성 기업인은 모두 협동적 리더십 스타일을 구사하며, 기업의 위계구조는 상대적으로 납작한 편이고, 경영의 세부사항까지 세밀하게 챙기는 경향을 보이며, 종업원의 복지에 상당한 투자를 하는 것으로 나타났다. The purpose of this paper is to examine the similarities and differences in the women's SME business ownership in Korea and in the U.S. The Korean data for this study was collected by conducting a survey of the national representative sample of women entrepreneurs in Korea. We did a comparative analysis of the Korean data and the existing U.S. data. Despite differences in the business environment and socio-economic conditions in the two countries, we found more similarities than differences when it comes to women's entrepreneurship. In Korea, women business owners comprise 32.4 % of all the business owners, while in the U. S., women business owners are found in 38 % of the total firms. Almost all the women owned firms are SMEs and are relatively smaller, younger than men owned businesses. In both countries, women's businesses are concentrated in a very small number of 'female industries'. A trend worth noting is that recently, the number of the women owned business has shown a rapid increase. Regarding the start-up process and the ways of management, women's businesses in the two countries reveal very similar characteristics. In the start up process, women create their businesses from scratch, and the intrinsic motivation of entrepreneurship propels business creation. Women mobilize their start up capital mainly through their personal capital and the their former job has a great impact on their business creation. Women in both Korea and the U.S. demonstrates a cooperative leadership style, have a relatively flat hierarchy, and show great concern in details, invest significantly in employee welfare measures.

기업조직과 여성 리더십 : 여성기업활동의 특성

전방지 동덕여자대학교 1997 여성의 취업과 창업 Vol.- No.-

연구논문-여성과 기업-여성의 창업과 경영의 특성

전방지 비판사회학회 2001 경제와 사회 Vol.- No.51

여성 기업의 변화

전방지 한국사회학회 2001 한국사회학회 사회학대회 논문집 Vol.- No.-

연구논문-여성 기업인의 일과 가족:갈등 또는 지원관계

전방지,김경애,홍기원 한국가족학회 2002 가족과 문화 Vol.14 No.3

콘텐츠 비즈니스 여성기업인의 일/가족 역할갈등과 조정 전략

전방지(Bang-Jee Chun),한미라(Mee-Ra Han) 한국콘텐츠학회 2008 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.9

본 논문은 여성기업인의 일/가족 정체성을 규명하고, 여성기업인이 경험하는 일/가족 갈등, 그리고 일/가족 갈등 조정 전략을 밝히는 것을 목적으로 한다. 연구 대상은 콘텐츠 비즈니스 분야 창업 여성기업인이며, 연구 방법은 심층면접이라는 질적 연구방법을 사용하였다. 연구 내용 및 결과는 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서는 〈일 우선적 몰입〉, 〈일/가족이중몰입〉, 〈가족우선적 몰입〉이라는 세 유형으로 여성기업인의 일/가족정체성이 구분되었다. 본 연구에서는 〈일/가족이중몰입〉의 정체성이 두드러지게 나타났다. 둘째, 일/가족정체성은 자신이 처해 있는 일/가족상황과 사업성과에 따라 영향을 받는 것으로 나타난다. 셋째, 사례 여성기업인의 일/가족조정전략은 〈일/가족 역할공유전략〉과 〈일역할 또는 가족역할축소전략〉으로 구분된다. 조정전략 선택에 영향을 미치는 요인들로는 일/가족 정체성, 가족, 배우자 등 외부로부터 얻을 수 있는 자원의 유무, 가족구조, 사업의 재정적 성과가 밝혀졌다. 여성이 일/가족 역할공유전략을 선택하는 데에는 ‘남편의 지원’ 여부, 즉 남편이 사업 활동에 대한 지지와 격려를 하는 표현적(정서적) 지원과 가사나 육아를 실질적으로 대신 하는 도구적 지원의 양자가 모두 여성의 일/가족역할 공유전략에 영향을 미친다. 한편, 일역할 축소전략을 선택에는 ‘매출의 부진’이라는 사업상의 성과가 영향을 주는 것으로 나타났다. We examine how women entrepreneurs in contents business experience work/family role conflict and then reveal what kind of conflict management strategies they adopt in varying external and internal conditions. A critical problem faced by female entrepreneur is the tension that exists between their personal lives and business role. This tension is viewed as a form of inter-role conflict in which the role pressure from work and family competes for women's limited time and energy. First, we probe the content and nature of work- family role conflict on the part of female entrepreneurs. Second, we closely look at the three strategies of work/family role manipulation. Family role reduction strategy, work role reduction strategy, and work/family role sharing strategy are identified. Third, we discuss how the choice of the three strategies is affected by internal family salience and the external resources including spouse, family, and financial resources.

콘텐츠 창조와 플로우 : 동영상 UCC 이용 동기

전방지(Bang-Jee Chun) 한국콘텐츠학회 2008 한국콘텐츠학회논문지 Vol.8 No.12

본 연구는 인터뷰 자료를 분석하는 질적 방법을 통하여 창조계급을 이루는 UCC 이용자의 이용 동기를 분석하였다. 본 연구의 결과 동영상 UCC 이용자는 심심풀이 이용자와 능동적 조회자 그리고 창조자로 구분되었다. 연구의 결과 UCC 이용자들의 동기요인으로 일상생활에 도움이 되는 정보공유, 보여주고 싶다라는 자기 표현감, 다른 사람과의 소통 욕구, UCC가 자기표현을 쉽게 하도록 도와주는 용이성, 유용성이 능동적 조회자와 창조자들에게서 발견되었다. 기술적 용이성은 창조자의 경우에만 동기요인이 되고 있다. 즐거움은 단순조회, 심심풀이, 창조자를 막론하고 중요한 UCC 이용 요인으로 나타났다. 조회자 중에도 시간가는 줄 모르고 빠져드는 경험을 하거나 자신의 목적과 흥미에 따라 UCC 종목을 선택하기도 하는 경우가 드러났다. 그러나 즐거움이나 흥미의 내용은 창조자의 경우 창조의 기쁨, 플로우라는 특수한 즐거움으로 나타났다. 본 연구의 결과 이제까지 기술수용모형 (TAM)이나 감정모형 (PAD) 등을 이용한 UCC 이용자 연구의 결과를 보완하고 기존 연구에서 질이 다루어지지 않은 창조의 기쁩, 플로우가 콘텐츠 창조자의 중요한 추동 요인이 된다는 점이 부각되었다. This study looks at motivations of video UCC users as a member of creative class. A qualitative research method was used for analyzing data collected by interviews. Killing time users, active clickers and creators are distinguished as different types of UCC users and their differing motivations are explored. The findings of the study are as follows: First, information sharing, self presentation, communication needs, ease of use for self presentation, usefulness are expressed as motivating factors for both active clickers and creators, Pleasure motivates every type of users. However, content creators expelience a specific type of pleasure which is the pleasure of creativity or flow, which this study highlights as a key driving factor for content creators. The study adds to the findings of UCC user research which applies the TAM and the PAD model by revealing what pleasure and flow specifically mean for different types of UCC user.