임금피크제의 연령통합적 성과:

유영림(You, Younglim),최혜지(Choi, Hyeji),전혜상(Jeon, Haesang) 한국노년학회 2016 한국노년학 Vol.36 No.3

본 연구는 개인적 생애 과정의 다기화에 따른 연령분절적 사유의 한계와 임금피크제에 대한 경영효율성 중심의 계량화 된 성과평가의 문제의식에 기초한다. 임금피크제의 적용을 받고 있는 노동자의 경험을 통해 임금피크제가 노동시장의 진출입이 연령에 의해 제한되지 않고 다양한 연령대의 노동자간 상호작용이 활발한 조직차원의 연령통합에 미치는 영향을 밝히고자 했다. 본 연구는 연구 주제에 대해 심층적으로 이야기해줄 수 있는 연구참여자 사례들을 선정하여 연구하는 질적사례 연구방법을 사용하였다. 본 연구는 특정한 이슈를 중심으로 복합적 사례들(stake 1995)을 해석학적으로 분석하는 본질적 사례 접근을 사용하였다. 연구결과, 이슈를 중심으로 찾은 의미들은 크게 3개의 하위 범주; ‘중고령 근로자의 고용연장과 직책해제로 인한 젊은 근로자들의 불편한 시선’, ‘젊은 세대와 중고령 세대가 공생하기 힘든 고용현황으로 인한 중고령 근로자의 동전의 앞뒷면과 같은 처지’, ‘의사소통과 공감대형성으로 세대 간 갈등을 해소하며 서로의 이점과 상생점 찾기’로 집합되었고 ‘임금피크제 시행으로 인한 중고령 근로자들의 고용변화가 빚은 세대 간의 갈등 은 서로의 의사소통과 공감노력을 통해 조직이 연령통합사회로 향하게 함.’라는 상위주제가 도출되었다. The presented study was based on the notions that 1)the age-separated perspective would not be functional for post modern society which characterized by a diversity of life styles and 2)effects of wage peak system have been investigated mainly through managemental efficiency with quantitative analysis. In those notions, this study aimed to investigate effects of wage peak system based on age integration perspective with a qualitative method. Deep case study were executed with four workers who fully understand regarding wage peak system. Results showed that three sub categories were drawn in the meaning focused on issues of wage peak system; uneasy attention on workers who applied for wage peak system; pro and con of wage peak system for aged workers; achieving age integrated environment through mutual understanding.

사회복지 슈퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해 - 노인생활시설의 슈퍼바이저, 슈퍼바이지 시각으로 -

유영림 ( Yong-lim You ) 한국사회복지슈퍼비전학회 2016 슈퍼비전과 실천연구 Vol.1 No.-

본 연구는 노인생활시설의 슈퍼바이저, 슈퍼바이지, 총 6사례를 개별 심층 인터뷰를 통한 질적사례연구를 실시하였다. 연구결과로, 슈퍼비전 실행의 장애요인의 상위주제, `준비되지 못한 슈퍼비전 환경`가 도출되고 이 상위주제의 하위범주로, `슈퍼바이저의 자신감을 결여시키는 부족한 지식과 기관`과 `슈퍼비전 실행을 위한 시간부족과 제한된 업무환경`들이 구성되었다. 슈퍼비전 실행의 성공요인의 상위주제로는 `신뢰, 책임감, 배려로 빚어지고 기다림의 미학을 품은 슈퍼비전`이 도출되었고 이 상위주제의 하위범주로 `타당성 있고 신뢰할 만한 슈퍼비전 제공`, `슈퍼바이저의 공부를 통해 제공되는 슈퍼비전`, `책임감 있게 슈퍼비전을 수용하고 실행해나가는 슈퍼바이지의 성장`, `슈퍼바이지를 위한 조직의 인격적인 소통과 존중이 담긴 배려`들이 구성되었다. 이에 실천적 함의로, 이러한 장애요인을 슈퍼비전의 행정적, 교육적, 지지적 기능을 강화하여 극복하고 성공요인을 강화하여 효과적인 사회복지 슈퍼비전이 실천되도록 기대해본다. 후속연구로, 노인생활시설의 특성을 반영한 장애요인과 성공요인을 제시하는 것을 넘어서 더 다양한 사회복지 기관들의 슈퍼비전에 실행의 장애요인과 성공요인을 살펴봄으로써 궁극적으로 사회복지 슈퍼비전을 확장시키고 발전시키는 연구들이 수행되기를 제언해 본다. This research conducted a qualitative case study by taking individual in-depth interview with three social work supervisors and three social work supervisees who are working at the elderly residential homes in oder to understand what they present the obstacle and success factors in social work supervision practices. As a research result, they showed that the obstacles and success factors of social work supervision are the following. The first obstacle was low self-confidence of supervisor resulted from the lack of supervision knowledges and skills in the organizational level. The second was limited time and poor working environments for supervision practices. On the other hand, the first success factor was providing relevant and reliable supervision to supervisee. The second was providing supervision on the knowledges and skills that supervisors studied. The third was the growth of supervisee who implements supervision with responsibility. The forth was that organizations provide thoughtful care for supervisee in personal and respectful communications. In conclusion, it is expected that tackling obstacles of supervision by enforcing the administrative, educational, and supportive functions of supervision and empowering the success factors can contribute to the developments of supervision in social work practices. Also, for a further study, it is suggested to explore more specific and significant obstacle and success factors of social work supervision in a variety of social work practice settings.

노인근로자들의 일의 의미에 대한 이해 : 생애사 이야기식 접근으로

유영림(You, Yonglim) 韓國老年學會 2015 한국노년학 Vol.35 No.4

본 연구는 노인 근로자가 일에 대하여 어떠한 의미를 부여하는가에 대한 탐색함을 그 목적으로 하며, 이를 위하여 생애사 이야기식 방법론(Schütze, 1983)으로 연구를 수행하였다. 연구참여자들은 일을 자신들의 삶과 동일화하였다. 이를 뒷받침해주는 5가지 상위주제;‘경제적 생계수단으로서의 일’, ‘건강을 위한 일’, ‘고용경력을 위한 새로운 도전으로서의 일’, ‘독립을 위한 일’, ‘행복을 주는 일’들을 연구결과에서 제시하였다. 첫 번째로, 일을 해서 돈을 벌지 않으면 생계를 이어나갈 수 없는 형편에 대해 이야기하였다. 즉, 일 없이 살 수가 없다는 연구참여자들에게 일은 생계수단의 의미였다. 또한 두 번째로, 일은 건강한 삶을 영위해 나갈 수 있도록 힘과 긍정적 에너지를 준다고 연구참여자들은 이야기하였다. 그리고 세 번째로, 일은 노인근로자들의 고용경력을 위한 새로운 도전이었다. 일을 통해 성취감을 맛보며 자아정체감을 구체화시키고 궁극적인 삶의 자원을 개발하고 있었다. 네 번째로, 연구참여자들은 경제적 자립을 통해 가족들로부터 독립적인 삶을 영위하고 싶어 했다. 왜냐하면 자식들에게 짐이 되는것 같은 죄책감이 싫었기 때문이었다. 다섯 번째로, 연구참여자들은 일을 통해 행복감을 느꼈다. 특히 자신들이 일하는 것을 통해 그리고 연구참여자 스스로 돈을 번다는 것 자체가 가족에게 사회로부터 인정받는 것 같아 행복하다고 하였다. 즉, 연구참여자들, 노인근로자들은 일을 통해 그들의 필요를 채우며 소망을 이루고 삶의 질을 향상시키려고 노력하고 있었다. 하지만 우리사회에서 일을 통해 충분히 소득을 보장하지 못하는 혹은 일하기를 힘들어하는 노인들에게 일만을 권장하는 것은 바람직하지 않을 것이다. 그리하여, 이러한 결과를 기반으로 다음과 같이제언을 하였다. 노인 근로자가 일을 원하고 일을 통해 성공적 노화를 영위하고자 할 때 충분히 일할 수 있는 기회를 보장해야 하지만 그보다도 노인들이 원하는 삶에서 행복하고 성공적인 삶을 꾸려 나갈 수 있도록 안정된 소득보장정책을 우선적으로 마련해야 한다는 것이다. 본 연구는 일을 하지 않는 노인들은 연구대상에 포함하지 않았기때문에 연구에서 도출된 주제를 모든 노인들에게 적용하기에는 어려움이 있을 수 있다. 즉 일을 하는 노인과 일을 하지 않는 노인 모두 연구대상에 포함하여 노인의 일의 의미를 이해할 것을 후속 연구로 제안한다. This research aims to understand and interpret how the elderly narrate the meaning of work with biographical narrative interview. Research finding is the following; ‘To survive’, ‘Generating positive energy for health’, ‘Career development and sense of achievement’, ‘Being independent: Beyond a life of burden and guilt’, ‘Making them happy’. First of all, the elderly cannot survive if they cannot earn any income by working. Working was the only way to make a living. Secondly, they narrated they can be healthier when they work because the work gives them positive energy. Thirdly, they challenged on their career. They got achievement and self-esteem when they reach to their goals in their working places. Fourthly, they wanted to be independent from their families’ support financially. Finally, they got happiness if they work because people give them recognition, and they thank to their good job performance and income from their jobs. Namely, working was their life itself. In discussion, it is suggested developing more opportunities which the elderly work if they desire to do. Moreover, income security of the elder should be given in priority. Then, the elder can live their successful later life by making their own decision in employment. For further research, taking interviews with not only employed elder people but also unemployed elder people is more recommendable in order to understand more various and comprehensive meaning of work from a variety of perspectives for employment of elder people.

사회복지실천가가 인식하는 사회복지사의 역량에 대한 질적사례연구

유영림(You, Yong-Lim),최윤지(Choi, Youn-Ji) 학습자중심교과교육학회 2021 학습자중심교과교육연구 Vol.21 No.17

목적 본 연구는 사회복지실천가가 인식하는 사회복지사의 역량과 사회복지사의 역량에 영향을 미치는 요인을 이해하고 해석하고자 질적사례연구방법을 사용하여 연구를 수행하였다. 방법 이를 위해 아동양육시설, 종합사회복지관, 장애인복지시설, 노인복지시설에서 10년 이상 종사한 사회복지실천가 4명을 대상으로 질적사례연구방법의 개별심층인터뷰를 실시하였다. 결과 인터뷰한 4 사례를 Stake(1995)가 제시한 범주적 집합(categorical aggregation) 분석절차를 사용하여 분석하였다. 연구결과, 첫째, 사회복지실천가가 인식하는 사회복지사에게 필요한 역량으로 “인권을 존중하고 배려하는 인성을 바탕으로 클라이언트 문제를 통찰하고 해결하는 실천기술역량과 이를 실천하기 위한 기관과 동료와 소통하고 협업하는 리더쉽 있는 전문행정역량” 이 도출되었고 둘째, 사회복지실천가가 인식하는 사회복지사의 역량에 영향을 미치는 요인으로 “인간을 존중하고 자존감을 높이며 자기를 개발하여 다양한 실천경험을 쌓는 열정”이 주제로 도출되었다. 결론 본 연구결과를 바탕으로 사회복지사는 자아를 성찰하여 인성, 전문적 실천역량, 행정역량을 스스로 개발함과 동시에 교육기관과 사회복지실천현장에서도 사회복지사 역량강화를 위한 인성역량, 사회복지실천역량, 사회복지행정역량을 증진할 수 있는 체계적인 제도와 프로그램을 마련해야 할 것이다. Objectives This study examined the social workers competency perceived by social workers. It conducted a study using a qualitative case study method to suggest alternatives to strengthen the capacity of social workers. Methods The research took in-depth individual interviews with the four social work practitioners who have been working for more than 10 years in social work fields. Results Research findings are as follows: First, as the competencies needed for social workers perceived by social workers; “social work practical competence to assess and solve client’s problems showing respect to them and caring for human rights, and the professional administrative competence with leadership to communicate and collaborate with institutions and colleagues to practice them” was derived. Second, as the factors affecting the competence of social workers perceived by social workers; “passion to respect human beings, raise self-esteem, develop oneself and build various practical experiences” was drawn. Conclusions Therefore, based on the results of this study, social workers should develop their own good personality, professionality in social work practices, and administrative capacity reflecting on self-insight. Also, social welfare institutions and schools should organise systems and programs to empower good personality, social work practice skills and professional administrative capacity of social workers.

복지마을 만들기의 경험과 의미 - 질적탐색

강병노(Byeongro, Kang),유영림(You, Yong-Lim) 한국지역사회복지학회 2015 한국지역사회복지학 Vol.0 No.53

최근 지역복지 공동체를 위한 복지마을 만들기가 확대되고 있다. 본 연구는 마을만들기의 이론과 동향을 고찰하고 현장 경험을 토대로 복지마을 만들기의 의미와 방향을 탐색하고자 하였다. 연구방법으로 질적사례연구를 적용하여 마을만들기 관련 실무자 8명을 면접한 결과를 분석하였다. 분석결과 지역에서 복지마을 만들기는 주민의 생활과 삶의 변화 속에서 출발하여 마을의 주체형성과 조직화 과정에서 본격화되었다. 복지이슈에 대해 접근하고 다양한 모델이 형성되면서 복지마을 만들기의 의미가 주민의 주체적인 활동, 복지문제를 자기 생활과 연결하고 조직화, 주민모임과 관계형성을 통한 지역복지 추진 등이라는 것을 발견하였다. 본 연구결과를 토대로 복지마을 만들기를 위한 사람만들기, 주민참여 및 조직화를 통한 공동체 형성의 방향 설정, 다양한 지역복지실천모델로서의 복지마을, 주민친화적 마을만들기의 경험과 학습과 같은 함의를 제안하였다. The MAEUL as community transformation is the activity on quality of life and reproduction of society for resident in community. Grounded on reviewing of the previous research and theory, the purpose of this study is an exploration on MAEUL as community building for social welfare in community. For research methodology, this study uses case from Seoul Community Support Centre which was participated in activity of community building with qualitative case study. The result shows that the MAEUL includes not only the change of life for resident but also organization and formation of the subject in community. The meaning of on MAEUL involves the discovery on approach of issue for welfare, formation of diverse model, organization for solving on social problem, residents meetings due to community welfare. In final implication, the result of this study is offered as base line idea for extending theoretical and practical discussion about building community on participation and organization for community, diverse practice as community welfare, and learning and experience of formation in MAEUL.

귀농·귀촌인(가구)의 삶과 문제해결 경험 및 정책 제안에 대한 이해 : 생애사 이야기식 접근으로

정은주(Jeong Eun Joo),유영림(You Yong Lim) 한국지역사회복지학회 2023 한국지역사회복지학 Vol.- No.85

본 연구는 귀농·귀촌인(가구)의 삶과 문제해결경험을 이해하고, 해석하여 귀농·귀촌인(가구)의 정착 및 적응을 돕기 위한 실천적·정책적 제안을 하고자 전라남도 M군 귀농·귀촌인 남, 여 9명의 정착 및 적응 경험을 생애사 이야기식 연구방법을 사용하여 연구를 수행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 귀농·귀촌인의 정착 및 적응하는 삶에서 좋았던 경험은 ‘자연에서 사람답게 내가 원하는 삶을 함께 살 수 있어 좋아요.’라는 상위주제로 나타났다. 둘째, 귀농·귀촌인의 정착 및 적응하는 삶에서 어려웠던 경험은 ‘생각했던 것보다 극심하게 어려운 경제적, 문화적 어려움과 미흡한 정부 지원’이라는 상위주제로 나타났다. 셋째, 귀농·귀촌인의 정착 및 적응하는 삶에서 문제해결 경험에 대한 이해는 ‘하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다.’라는 상위주제로 도출되었다. 본 연구결과를 바탕으로 실천적 제도적 개입 방안을 제언하였다. 첫째, 복지 문화공간의 부족 해소와 원주민과의 소통을 위한 공동체 여가 프로그램을 마을회관 또는 경로당에서 운영하는 것을 제안한다. 둘째, 지자체는 고령의 귀농·귀촌인 정착 및 적응을 돕는 다양한 연령별 맞춤형 귀농·귀촌을 위한 지자체의 정책 제도를 마련해야 할 것이다. 셋째, 복지관, 가족센터 등이 귀농·귀촌인의 정착을 돕는 사례관리 서비스를 제공할 것을 제안한다. This study was conducted to understand and interpret the life and problem-solving experiences of urban-to-rural migrants (households) in their own voices and to present practical and policy suggestions to help them settle down and adapt to rural areas. A biographical narrative approach was used as a research method to understand urban-to-rural migrants’ stories of settlement and adaptation experiences in the context of their lives. Participants in the study were nine male and female adults who migrated to M-gun, Jeollanam-do. Recently, M-gun has seen an increasing number of urban-to-rural migrants due to the development of Namak and Oryong Districts. The results of the study are as follows: First, the top theme for their good experiences of settlement and adaptation was “It is good to be able to live the life I want as a human in nature.” Second, the top theme for difficult experiences of settlement and adaptation was “Much more difficult economic and cultural difficulties than expected and insufficient government support.” Third, the top theme used for an understanding of the problem-solving experiences of urban-to-rural migrants’ lives of settlement and adaptation was “Heaven helps those who help themselves.” On the basis of the findings about urban-to-rural migrants’ good, difficult, and problem-solving experiences of settlement and adaptation, the study suggested the following practical institutional interventions. First, a community leisure program needs to be operated at the village hall or senior center to make up for the lack of welfare and cultural spaces and to permit interaction with indigenous residents. Second, local governments should prepare a policy scheme tailored to different age groups among urban-to-rural migrants to help elderly urban-to-rural migrants to settle and adapt better. Third, welfare centers and family centers need to provide case management services to help urban-to-rural migrants to settle. In this context, it would be possible to solve the problems faced by individual migrants in an active and practical manner, including connections to local community resources through case management services from social welfare institutions.

다문화 가정 한국 남편의 결혼 삶에 대한 이해

천지향(Cheon Ji-Hyang),유영림(You, Yong-Lim) 한국지역사회복지학회 2018 한국지역사회복지학 Vol.0 No.64

다문화 가정의 증가로 인해 사회복지 실천적, 정책적 이슈가 발생함에 따라 결혼이주여성, 다문화 가정 자녀, 다문화 가정 남편에 관한 연구들이 이루어지고 있다. 하지만 대부분 결혼이주여성과 다문화 가정의 자녀에 중점을 두고 연구가 이루어지고 있으며 다문화 가정 남편의 경우 그들의 삶의 전반적 접근보다는 단편적인 양육참여나 결혼생활에만 초점을 두고 있다. 이에 다문화 가정 남편을 심층적으로 이해하기 위해 다문화가정 남편의 생애사적 연구를 수행하였다. 본 연구결과는 다음과 같다. 결혼 전의 삶에 대해 연구참여자들은 ‘전형적인 한국 정서와 환경에서 살아왔던 나’라고 인식하고 있었고 이를 뒷받침하는 하위범주로 ‘가부장적인 대가족 안에서 따뜻했던 어린 시절’, ‘학업을 소홀히 했던 학창시절’, ‘노력에 비해 대가가 적은 직업’이 도출되었다. 결혼 후의 삶은 ‘여느 가정과 다르지 않는 행복한 결혼생활’로 도출되었다. 이 상위주제의 근거로 제 시되는 하위범주는 ‘비자발적 국제결혼’, ‘평범한 가정의 행복’, ‘부부가 함께 하는 양육’으로 도출되었다. 마지막 다문화 가정의 어려움과 대안은 무엇인지에 대해 연구참여자들은 ‘서로의 갈등과 부족함을 덮어주는 남편의 속 깊은 배려’라고 인식하고 있었고 이를 뒷받침해주는 하위범주로는 ‘문화적 차이에서 오는 갈등’, ‘아내의 한국어 능력 부족으로 인한 어려움’, ‘외국인 아내를 먼저 배려하는 결혼 생활’이 도출되었다. 이에 따라 본 연구는 다문화 가정 아버지의 삶의 질 향상을 포함한 다문화 가정 개입실천의 방안으로 결혼이주여성의 개별적 한글 수강 기회 확대와 수강방법 다양화, 다문화 가정 남편 자조모임 지지, 문화 가정 아내의 학업과 취업지원을 통해 한국사회적응에 도움을 주며 동시에 남편의 부담 경감, 다문화 가정 자녀 개별적 학습지원 확대 등을 제언하였다. Korean researches in terms of multi-cultural families are related to wives and children than husbands. However, to understand multi-cultural families and develop social welfare services for them, it will be necessary to understand husbands also in depth. In this sense, This research explored the lives of multi-cultural family husbands in their biographical contexts. The following is the research results. The first theme is “living in a typical Korean sentiment and environment," and as a subcategory to support the theme; ‘the childhood was warm-hearted in the patriarchal big family’, ‘in school days, they neglected to study’, ‘jobs that were less expensive than their efforts’. The study participants talked about their lives after marriage as ”a happy marriage that is not unlike any other home“. The following subcategories presented as the basis for this theme; ‘non-voluntary international marriage’, ‘the happiness of ordinary homes’, and "parenting with the couple’. The last theme was about multi-cultural home"s difficulties and alternatives for them. Research participants were aware of the "deep consideration of the husbands for their foreign wives to cover their emotional and cultural conflicts and implement the lack of their wives”. For this theme, there are sub-categories including ‘conflicts from cultural differences’, ‘the difficulties caused by their wives’ poor Korean, and ’considering foreign wives’. In Conclusion, this study suggested a multi-cultural family intervention practices for the improvement of the life quality of multi-cultural family husbands as well as wives and children. First of all, increasing individual Korean language lesson opportunities for foreign wives and diversifying Korea language courses for them. The second is to support multi-cultural family husband self-help organizations. The third is to support foreign wives’ studies and employments which are able to assist the wives’ Korean society adaptation and at the same time reduce the burden of the husbands in finance. The last is to expand individual learning supports for children in multi-cultural families.

노인의 경로당 참여경험과 경로당 발전방안에 대한 인식 연구 : 질적사례연구 접근으로

진주아(Jin. Jua),유영림(You. Yonglim) 한국사례관리학회 2021 사례관리연구 Vol.12 No.1

본 연구는 서울특별시, 광주광역시, 목포시 지역에서 활발히 운영되고 있는 경로당을 대한노인회 지회의 추천을 받아 각 노인의 경로당 참여경험과 경로당 발전방안에 대한 제안을 살펴보았다. 본 연구분석 결과, 경로당 이용 및 운영 참여경험에 대해서는 ‘지인의 권유로 경로당을 이용하게 되었으나 경로당의 유익함으로 자발적으로 운영에 참여’와 ‘경로당은 고령자가 지역사회 주민과 교류하고 상생하며 지역사회의 웃 어르신의 역할을 수행하는 곳’이라는 상위주제가 도출되었고 경로당 여가활동프로그램 참여경험에 대해서는 ‘심리적, 신체적으로 건강한 활동적인 노후를 보내고, 자아정체감 증진과 역량 개발에 도움을 주며 사회 지지체계를 형성해줄 뿐만 아니라 지역사회통합에 기어야 하게 해주는 경로당 여가프로그램’이라는 상위주제가 발견되었다. 이에 연구참여자의 경로당 발전방안에 제안을 연구한 결과, ‘경로당 활성화를 위한 문화수준이 진보된 지역주민통합 여가프로그램 개발’과 ‘경로당의 안정적 재정확보와 보안 및 인력지원 필요’라는 상위주제가 도출되었다. 따라서 경로당은 지역사회 주민들과 함께 공유하며 공존할 수 있는 참여의 공간이면서 노인맞춤돌봄서비스의 거점센터 역할을 할 수 있도록 제도적 지지 기반을 마련해야 할 것이다. 또한, 경로당은 고령화 시대의 변화에 따른 근거리 복지센터로의 역할을 감당하고 노인복지와 지역사회복지를 구분하는 것이 아닌 통합적인 서비스 체계를 구축해야 할 것이다. This study aims to address how the older people use and operate Senior Centers and participate the leisure program activities and suggest development plans for Senior Centers. For this research. 10 research participants who are joining in the Senior Centers are successfully operated in Seoul. Gwangju. and Mokpo were interviewed. As a result of research findings. the first theme in terms of the use and operation of the Senior Center was derived as ‘a center for the elderly to interact with and coexist with the community residents. and to play the role of the elderly in the community’. As the second theme for the current status of the leisure activity program is that; ‘the elderly people were helping to develop their self-identity as well as to improve the integrations among them by developing a social support system.’ In the result of the analysis on the development plan of the Senior Centers. the third theme was generated; ‘In order to revitalize the Center. it is necessary to focus on the leisure programs preferred by the elderly in the advanced cultural level and develop further the integrated leisure programs which can be used with the local residents. The research participants hope to contribute to the community and develop co-existence relations in the Senior Center.’ Therefore it can be suggested that the Senior Centers should be reestablished as the Social Service Centers shared and coexisted with residents of the community. The Senior Centers also should develop the integrated local welfare services and programs according to the needs of changing society.

드림스타트 사업의 성과, 성공요인 및 한계

홍순혜(Hong, Soonhae),정소연(Jung, Soyon),유영림(You, Yonglim),김정인(Kim, Jungin),한정은(Han, Jeongeun) 한국아동복지학회 2019 한국아동복지학 Vol.- No.65

본 연구의 목적은 2010년부터 드림스타트 사업을 수행한 경기도 G시를 대상으로 드림스타트 사업의 성과, 성공요인 및 한계를 살펴보는 것이다. 이를 위해 해당지역 드림스타트 사업의 아동통합사례관리사와 사업대상 아동의 양육자, 아동복지기관협의체 위원을 연구참여자로 선정하여 초점집단 인터뷰(F.G.I.)를 진행하였다. G시 드림스타트 사업의 성과, 성공요인 및 한계에 대한 다양한 이해관계 집단의 견해를 취합하고 분석함으로써 사업에 대한 총체적 이해를 도모하였다. 자료분석 결과 세 가지 상위 주제를 도출할 수 있었다. 첫째, 전반적 드림스타트 사업성과와 관련한 상위주제는 ‘삶에 대한 희망과 꿈을 찾아준 드림스타트’였고, 둘째, 드림스타트 사업 성공요인에 대한 상위주제는 ‘모든 구성원의 적극적 참여와 협력’이었다. 마지막으로, 드림스타트 사업의 한계를 나타내는 상위주제로는 ‘지속적이고 질높은 서비스 제공을 어렵게 하는 관리체계’가 도출되었다. 논의 및 결론에서는 분석한 결과에 기초하여 드림스타트 사업을 위한 실천적 및 정책적 개선방안에 대해 제언하였다. The purpose of this study was to examine the performance, success factors, and limitations of the Dream-Start program that G-City, in Gyeonggi-do, Korea launched in 2010. The focus group interview was selected as the research method. Participants were the case managers of the Dream-Start program, the parents of the service’s target children, and the members of the G-City Council of Child Welfare Organizations. After collecting the data, the views of the three stakeholder groups on the performance, success factors, and limitations of the Dream-Start program were analyzed. Based on the findings, we have reached a holistic understanding of the program. With regard to the performance of the Dream-Start program, the theme was,”The program leading children and families to have hopes and dreams for the future. “In terms of the success factors, the theme was,”Active participation and cooperation of all stakeholders in G-city’s Dream-Start program. “The theme in relation to program limitations was, ‘’Inefficient administrative system keeping the Dream Start program from providing high-quality services. In conclusion, several suggestions were presented for social welfare policy and practice focusing on the Dream-Start programs in Korea.

연령통합적 관점에 기초한 임금피크제의 고령근로자 노동시장 통합 효과

최혜지(Choi, Hyeji),전혜상(Jeon, Haesang),유영림(You, Yonglim),정순둘(Chung, Soondool) 한국사회정책학회 2016 한국사회정책 Vol.23 No.2

이 연구는 임금피크제의 성과가 기업의 경영 효율성을 중심으로 분석되었으며, 임금피크제가 고령자 고용촉진 정책으로 주목된 반면 이에 대한 실증적 검증은 제한적이었다는 문제의식에서 출발했다. 이에 따라 정책현장의 기대와 같이 임금피크제가 고령근로자의 노동가능성을 생의 후기로 연장하여 노동과 여가의 분절성을 노동과 여가가 조화된 통합성으로 전환 한다고 가정하고 고령근로자의 노동시장 내 연령통합을 중심으로 임금피크제의 성과를 분석하고자 했다. 2008년과 2012년 이루어진 사업체 패널조사의 원자료를 이용하여 1770개 사업체의 데이터를 분석했다. 분석결과, 임금피크제의 시행여부에 따라 고령근로자의 구성비, 정규직 평균근속년수 등에 유의미한 차이가 나타났다. 특히 정규직 평균근속년수는 다양한 분석에서 임금피크제를 시행하는 사업체에서 유의미하게 높은 것으로 반복적으로 확인됨에 따라 임금피크제가 근로자의 평균근속년수의 증가와 긍정적으로 연관되어 있음을 확인했다. This study stemmed from the notion that effects of wage peak system were investigated exclusively on management efficiency from the perspective of workplace. As a way to overcome the limitation of previous studies, This study examined the effects of wage peak system on age integration of senior workers. Quantitative analyses with data from workplace panel survey were executed. Results revealed that percent of workers aged 50 and over was significantly higher in work places that implemented wag peak system than that of those did not. Also Average year of employment for full time workers was higher in work places that implemented wag peak system than that of those did not, suggesting that wage peak system was related to labor market integration of aged workers in some ways.