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우리나라 만성 C형간염 환자에서 페그인터페론과 리바비린의 병합치료에 대한 효과
강명주 ( Myoung Joo Kang ),정은욱 ( Eun Uk Jung ),박상원 ( Sang Won Park ),최바울 ( Pa Ul Choi ),김지현 ( Ji Hyun Kim ),박성재 ( Sung Jae Park ),박은택 ( Eun Taek Park ),이연재 ( Youn Jae Lee ),이상혁 ( Sang Hyuk Lee ),설상영 ( Sa 대한간학회 2008 Clinical and Molecular Hepatology(대한간학회지) Vol.14 No.3
박명주(Myeong-Ju Park),박은경(Eun-Kyung Park) 학습자중심교과교육학회 2023 학습자중심교과교육연구 Vol.23 No.15
목적 본 연구는 국내 노인상담 연구 동향을 살펴보고 노인상담 연구의 방향에 대한 시사점을 도출하려는 목적으로 수행되었다. 방법 이를 위하여 2000년부터 2022년 10월까지 국내 학술지 논문을 대상으로 발행년도, 연구대상, 연구방법, 연구주제 및 관련변인, 상담이론적 배경이라는 분석기준에 따라 기술통계 분석을 실시하였다. 결과 첫째, 국내 노인상담 관련 연구는 꾸준히 이루어지고 있으나, 노인상담 연구가 두드러지게 증가하지는 않고 있었다. 둘째, 연구대상은 일반노인을 대상으로 한 연구가 86편(54%)으로 가장 많이 연구되었으며, 그 뒤를 이어 질병 및 장애 노인 32편(20.2%), 특정 경험을 한 노인 23편(14.5%), 노인상담자 및 실무자를 대상으로 한 연구 16편(10%), 일반인 2편(1.2%)로 나타났다. 셋째, 연구 방법은 양적 연구가 123편(71.1%)로 가장 많았으며 질적연구 29편(16.76%), 문헌연구 16편(9.25%), 혼합연구 5편(2.89%) 순으로 나타났다. 넷째, 연구변인은 주로 정서 및 성격 변인이 가장 많이 이루어지고 있었으며, 그 뒤를 이어 인지 변인, 행동 및 적응 변인, 관계 변인, 기타 변인 순으로 연구가 이루어지고 있었다. 마지막으로 상담이론적 근거를 제시한 연구는 전체 연구의 36편(20.8%)에 불과하였다. 주요한 이론적 접근으로는 인지주의적 접근 9편(25%), 가족상담적 접근 5편(13.9%), 긍정기반접근 2편(5.6%), 인본 및 실존주의 접근, 현실치료, 대인관계접근, 통합적 접근이 각각 1편(2.8%) 순으로 나타났다. 결론 이러한 결과를 바탕으로 국내 노인상담 연구의 시사점과 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다. Objectives The purpose of this study was to examine the trends of counseling of older adults in Korean journals from 2000 to 2022. Methods To this end, from 2000 to October 2022., a descriptive statistical analysis was conducted on domestic academic papers according to the analysis criteria of the year of publication, research subject, research method, research topic and related variables, and counseling theoretical background. Results First, research related to older adults counseling in Korea has been steadily conducted, but research on older adults counseling has not increased significantly. Second, 86 studies (54%) of the general older adults were the most studied, followed by 32 studies of older adults with diseases and disabilities (20.2%), 23 studies of older adults (14.5%), 16 studies of older adults counselors and practitioners (10%) and 2 general public (1.2%). Third, as for the research method, 123 quantitative studies (71.1%) were the most common, followed by 29 qualitative studies (16.76%), 16 literature studies (9.25%), and 5 mixed studies (2.89%). Fourth, emotional and personality variables were mainly conducted as research variables, followed by cognitive variables, behavior and adaptation variables, relationship variables, and other variables. Finally, only 36 studies (20.8%) of all studies presented the basis for counseling theory. The main theoretical approaches were cognitive approaches, 9 case(25%), family counseling approaches, 5case(13.9%), positive-based approaches, 2case(5.6%), and human and existentialist approaches, reality therapy, interpersonal approaches, and integrated approaches, respectively 1case(2.8%). Conclusions Based on these results, the implications of older adults counseling research in Korea and suggestions for follow-up studies were made.
헤어미용종사자들의 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진이 이직의도와 고객지향성에 미치는 영향
박명주 ( Park Myeong-joo ),유태순 ( Yoo Tai-soon ),정연 ( Jung Yeon ) 한국디자인트렌드학회 2014 한국디자인포럼 Vol.45 No.-
본 연구의 목적은 헤어미용종사자들을 대상으로 직무수행과정에서 발생되는 직무불안정성과 감정노동노출, 감정소진을 매개로 하여 이직의도와 고객지향성 간의 관계를 알아보고자 하였다. 관련된 변인간의 관계를 다룸으로써, 개별적이었던 기존의 연구들을 통합적으로 다루는데 의의가 있으며, 미용업의 올바른 인적자원관리 전략방향을 제시할 수 있는 자료를 제공하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 부산·경남·대구지역에 거주하는 만 20세 이상 남녀 헤어미용종사자 395명을 표집대상으로, 매개변인인 직무불안정성, 감정노동노출, 감정소진과 이직의도와 고객지향성 간의 관계를 알아보기 위해 경로모델을 설정하여 경로계수의 모수치 효과를 검증하였다. 자료분석은 SPSS 21.0과 AMOS 21.0 for Win 프로그램을 이용하였다. 가설에 따른 결과를 토대로 직무불안정성과 관련변인 간의 관계, 감정노동노출과 관련변인 간의 관계, 감정소진과 관련변인 간의 관계, 이직의도와 고객지향성과의 관계, 직무불안성과 감정노동노출과의 관계로 나누어 고찰한 후 다음과 같은 결과를 얻었다. 직무불안정성은 감정소진, 이직의도에 정(+)의 영향을, 고객지향성에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 감정노동노출은 감정소진, 이직의도에 정(+)의 영향을, 고객지향성에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 감정소진은 이직의도에 정(+)의 영향을, 고객지향성에는 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이직의도는 고객지향성에 부(-)의 영향을, 직무불안성과 감정노동노출은 상호간 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. Purpose of this research was to survey the relationship between turnover intention and customer orientation which were influenced by job insecurity, exposure to emotional labor, and emotional burnout during the performance of hair beauty service workers. This research was significant in considering the factors combined which was regarded separately in previous researches, thus it may contribute to the beauty industry by giving informations of strategies for proper management of human resources of beauty business. For this research, surveys were held to 395 people who are over 20 years old of both genders, and living in Busan, Gyeongnam, and Daegu area. The data analysis was performed through the programs such as AMOS and SPSS 21.0 for Win. Conclusions are following : Job insecurity made positive influence to emotional burnout and turnover intention, and made negative influence to customer orientation. Exposure to emotional labor made positive influence to emotional burnout, and turnover intention, and made negative influence to customer orientation. Emotional burnout made positive influence to turnover intention, and made negative influence to customer orientation. Turnover intention influenced negatively to customer orientation, which means the more turnover intention makes the lower customer orientation. Job insecurity influenced positively to exposure to emotional labor, and they got positive correlation.