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      • 현대미술의 흐름에 따른 수장영역의 새로운 방향에 관한 연구

        박다영,임채진,정명원 한국문화공간건축학회 2005 한국문화공간건축학회논문집 Vol.- No.13

        Museum is based on its background of art, and museum has its own concept matching Art trends. Contemporary Art is changing variety kind of forms hour after hour. Also the museum architecture has developed last many years, but the boundary of development of museums is limited to its facade and exhibition spaces. And the museum storage which is housed the collection was looked away every concern. It's time to change the museum storage spaces. The storage spaces of most museums are no better than many years ago. The purpose of this study aims to look into recently trends of Contemporary Arts - concepts, materials, and so on - and according to those results, find out the direction of storage spaces of Museums of Contemporary Arts.

      • 개인정보자기결정권의 효과적 보호를 위한 법적 개선책

        박다영 이화여자대학교 법학전문대학원 2019 Ewha Law Review Vol.9 No.-

        This paper analyzes the main differences of the data protection law of Korea and ‘General Data Protection Regulation’, which was recently legislated by the European Union. It also reviews the concept of the personal information self-determination and its constitutional grounds. Compared to GDPR, our law could be improved in terms of broadening the law’s geographical coverage, redefining the definition of ‘Personal Data’, and protecting more authority and rights of data subject. This paper is meaningful since it reviews the regulations newly enforced since May, 2018, not the European Union’s Privacy Protection Guideline which was implemented until recently and gives solutions for improving Korea’s personal information protection law. 본 논문에서는 개인정보자기결정권의 헌법적 근거를 검토한 후, 한국의 데이터 보호법과 유럽연합이 최근 제정한 ‘일반 데이터 보호 규정(General Data Protection Regulation: GDPR)’의 주요한 차이점을 분석하였다. 대한민국 헌법은 개인정보자기결정권을 명문으로 규정하고 있지는 않지만, 헌법재판소는 손가락 지문날인제도 관련 결정에서 개인정보자기결정권을 기본권으로 판시하였다. 하지만 아직까지 개인정보자기결정권과 관련된 현실적인 문제들이 실체적인 권리의 침해로 인정되지 않고, 법정 위자료 청구에 그치는 경우가 많다. 유럽의 GDPR을 참고하여 한국의 데이터보호법의 적용 지리적 범위를 넓히고, ‘개인정보’ 의 정의를 재정의하는 등의 방법으로, 보다 많은 국민의 권한과 권리를 보호할 수 있을 것이다. 본고는 2018년 초반까지 시행되던 유럽연합의 개인정보 보호지침이 아니라 2018년 5월 이후 새로 시행된 GDPR규정을 검토하고 한국의 개인정보 보호법을 개선할 방안을 연구하는 데에 의의가 있다.

      • KCI등재

        헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 정보성, 신뢰성, 호의적 소비자태도, 이용의도 간의 구조적 관계

        박다영,유태순 한국디자인트렌드학회 2017 한국디자인포럼 Vol.57 No.-

        Background Due to the increase in consumers' use of instagram, it is required to understand consumer behaviors related to hair shops. For this, this study aims to investigate the structural relations among variables by selecting interactivity, informativeness, trust, favorable consumer attitude, and use intention as variables. Method A questionnaire survey was conducted on 861 women in their 20s and 30s who had experience with Instagram, and the data from the survey was analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 23.0. Results First, interactivity, trust, and favorable consumer attitude of the hair shop Instagram had a direct effect on the consumer's use intention. Second, interactivity, informativeness, and trust directly affected favorable consumer attitude. Third, interactivity and informativeness had a direct effect on trust. Fourth, interactivity had a mediating effect on use intention through favorable consumer attitude. Fifth, trust showed a mediating effect on the use intention through favorable consumer attitude. Lastly, interactivity had a mediating effect on favorable consumer attitude through trust. Conclusions It was found that there were direct and mediating effects among the variables, and that favorable consumer attitude was an important variable which showed both direct and mediating effects. 연구배경 소비자들의 인스타그램 이용에 따른 증가로 인해 헤어샵과 관련된 소비자 행동을 이해할 필요성이 제기된다. 따라서 헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 정보성, 신뢰성, 호의적 소비자태도, 이용의도를 선정하여 변인들 간의 구조적인 관계를 알아보고자 한다. 연구방법 인스타그램 경험이 있는 20대∼30대 여성 861명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 분석하였다. 연구결과 첫째, 헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 신뢰성, 호의적 소비자태도는 이용의도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상호작용성, 정보성과 신뢰성은 호의적 소비자태도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 상호작용성과 정보성은 신뢰성에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 상호작용성은 신뢰성과 호의적 소비자태도를 통해 이용의도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 신뢰성은 호의적 소비자태도를 통해 이용의도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 상호작용성은 신뢰성를 통해 호의적 소비자태도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 변인들 간의 직접효과와 매개효과가 있는 것으로 나타났으며, 호의적 소비자태도는 이용의도에 직접적인 영향과 매개적인 영향을 미치는 중요한 변인임을 알 수 있다.

      • KCI등재

        미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태와 직무만족

        박다영,유태순 한국디자인트렌드학회 2015 한국디자인포럼 Vol.47 No.-

        This research aims to find the actual condition of employment contracts and minimum wages among employees in the beauty industry; to identify the effects of its characteristics on their job satisfaction; and to empathize the need of applying the minimum wage system and better working conditions to the beauty industry. A total of 391 questionnaires were used for data analysis, intended for employees working in beauty shops in Daegu. The SPSS 19.9 for Window program was used. The results show that small-scale beauty shops didn't have employment contracts more often; employees in beauty shops were hardly aware of the minimum wage system; and the majority of shops had not been supervised by labor supervisors. Regarding demographic factors, gender, marital status, and age didn't affect their job satisfaction, while the higher level of education they had, the better personal satisfaction they showed regarding their educational background. Considering making contracts, those who closed the employment contract and whose contract was done in writing appeared to have higher job satisfaction and they showed various levels of job satisfaction depending on their working conditions. Lastly, with regard to observing the minimum wage system, employees who were working in the shops that complied with the system got more satisfied with their jobs. 본 연구의 목적은 미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태를 파악하고 이러한 특성에 따라 직무만족에 미치는 영향을 확인하여 미용 산업현장에서의 인적자원인 종사자의 최저임금 적용강화 의식과 근로조건 보호방안의 필요성을 전달하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 대구지역의 미용실에 근무하는 종사자를 대상으로 최종 391부의 설문지를 자료 분석에 사용하였고, SPSS 19.9 for Windows 프로그램을 이용하였다. 연구결과, 근로계약을 하지 않은 소규모 영세한 미용실이 많이 나타났고 미용업 종사자가 최저임금제도를 상당부분 인식하지 못하고 있으며 관리 감독 받지 않은 미용실이 대다수로 나타났다. 인구통계학적 특성에 따른 직무만족도 차이는 성별, 결혼여부, 연령에 따른 직무만족도의 차이는 없는 것으로 나타났으나 학력에 따른 직무만족 차이는 학력이 높을수록 개인만족도 높은 것으로 나타나며, 근로계약서 체결 여부에 따른 직무만족도는 근로계약서 체결 및 서면계약이 직무만족도 높게 나타났고 근로환경에 따라 직무만족도 차이를 보였으며 최저임금준수 여부에 따른 직무만족도 차이는 최저임금제도를 준수하는 근무지 종사자들의 직무만족도가 높게 나타났다.

      • KCI등재

        헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 정보성, 신뢰성, 호의적 소비자태도, 이용의도 간의 구조적 관계

        박다영 ( Da-young Park ),유태순 ( Tai-soon Yoo ) 한국디자인트렌드학회 2017 한국디자인포럼 Vol.57 No.-

        연구배경 소비자들의 인스타그램 이용에 따른 증가로 인해 헤어샵과 관련된 소비자 행동을 이해할 필요성이 제기된다. 따라서 헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 정보성, 신뢰성, 호의적 소비자태도, 이용의도를 선정하여 변인들 간의 구조적인 관계를 알아보고자 한다. 연구방법 인스타그램 경험이 있는 20대∼30대 여성 861명을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 이용하여 분석하였다. 연구결과 첫째, 헤어샵 관련 인스타그램의 상호작용성, 신뢰성, 호의적 소비자태도는 이용의도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 상호작용성, 정보성과 신뢰성은 호의적 소비자태도에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 상호작용성과 정보성은 신뢰성에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 상호작용성은 신뢰성과 호의적 소비자태도를 통해 이용의도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 다섯째, 신뢰성은 호의적 소비자태도를 통해 이용의도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, 상호작용성은 신뢰성를 통해 호의적 소비자태도에 매개적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 변인들 간의 직접효과와 매개효과가 있는 것으로 나타났으며, 호의적 소비자태도는 이용의도에 직접적인 영향과 매개적인 영향을 미치는 중요한 변인임을 알 수 있다. Background Due to the increase in consumers' use of instagram, it is required to understand consumer behaviors related to hair shops. For this, this study aims to investigate the structural relations among variables by selecting interactivity, informativeness, trust, favorable consumer attitude, and use intention as variables. Method A questionnaire survey was conducted on 861 women in their 20s and 30s who had experience with Instagram, and the data from the survey was analyzed using SPSS 23.0 and AMOS 23.0. Results First, interactivity, trust, and favorable consumer attitude of the hair shop Instagram had a direct effect on the consumer's use intention. Second, interactivity, informativeness, and trust directly affected favorable consumer attitude. Third, interactivity and informativeness had a direct effect on trust. Fourth, interactivity had a mediating effect on use intention through favorable consumer attitude. Fifth, trust showed a mediating effect on the use intention through favorable consumer attitude. Lastly, interactivity had a mediating effect on favorable consumer attitude through trust. Conclusions It was found that there were direct and mediating effects among the variables, and that favorable consumer attitude was an important variable which showed both direct and mediating effects.

      • KCI등재

        미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태와 직무만족

        박다영 ( Park Da Young ),유태순 ( Yoo Tai-soon ) 한국디자인트렌드학회 2015 한국디자인포럼 Vol.47 No.-

        본 연구의 목적은 미용업 종사자의 근로계약체결 및 최저임금적용실태를 파악하고 이러한 특성에 따라 직무만족에 미치는 영향을 확인하여 미용 산업현장에서의 인적자원인 종사자의 최저임금 적용강화 의식과 근로조건 보호방안의 필요성을 전달하고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 대구지역의 미용실에 근무하는 종사자를 대상으로 최종 391부의 설문지를 자료 분석에 사용하였고, SPSS 19.9 for Windows 프로그램을 이용하였다. 연구결과, 근로계약을 하지 않은 소규모 영세한 미용실이 많이 나타났고 미용업 종사자가 최저임금제도를 상당부분 인식하지 못하고 있으며 관리 감독 받지 않은 미용실이 대다수로 나타났다. 인구통계학적 특성에 따른 직무만족도 차이는 성별, 결혼여부, 연령에 따른 직무만족도의 차이는 없는 것으로 나타났으나 학력에 따른 직무만족 차이는 학력이 높을수록 개인만족도 높은 것으로 나타나며, 근로계약서 체결 여부에 따른 직무만족도는 근로계약서 체결 및 서면계약이 직무만족도 높게 나타났고 근로환경에 따라 직무만족도 차이를 보였으며 최저임금준수 여부에 따른 직무만족도 차이는 최저임금제도를 준수하는 근무지 종사자들의 직무만족도가 높게 나타났다. This research aims to find the actual condition of employment contracts and minimum wages among employees in the beauty industry; to identify the effects of its characteristics on their job satisfaction; and to empathize the need of applying the minimum wage system and better working conditions to the beauty industry. A total of 391 questionnaires were used for data analysis, intended for employees working in beauty shops in Daegu. The SPSS 19.9 for Window program was used. The results show that small-scale beauty shops didn`t have employment contracts more often; employees in beauty shops were hardly aware of the minimum wage system; and the majority of shops had not been supervised by labor supervisors. Regarding demographic factors, gender, marital status, and age didn`t affect their job satisfaction, while the higher level of education they had, the better personal satisfaction they showed regarding their educational background. Considering making contracts, those who closed the employment contract and whose contract was done in writing appeared to have higher job satisfaction and they showed various levels of job satisfaction depending on their working conditions. Lastly, with regard to observing the minimum wage system, employees who were working in the shops that complied with the system got more satisfied with their jobs.

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