기업 홈페이지에 대한 텍스트마이닝을 통한 기업 성과 예측

나형종,최석재,권오병 한국지능정보시스템학회 2018 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 Vol.2018 No.6

실물활동 이익조정이 연구개발비 집중도와 기업가치간의 관계에 미치는 영향

나형종,박성욱,김성태 한국세무학회 2018 세무와 회계저널 Vol.19 No.4

본 연구는 연구개발비 집중도(R&D intensity)와 기업가치 간의 관계에 기업의 실물활동 이익조정수준이 미치는 영향에 대하여 연구한다. 다수의 선행연구에서 연구개발비와 기업 가치간 긍정적인관계를 보고해왔다. 그러나 기업의 제조원가 감소를 위한 생산량의 증가는 연구개발비 지출의 비효율을 초래하거나 재량적 지출 감소를 위한 자산화되는 연구개발비를 증가시키는 등, 기업의 실제활동을 통한 이익조정 활동은 연구개발비가 기업가치에 미치는 영향을 변화시킬 가능성이 있다. 따라서 본 연구는 2011년부터 2015년까지 KOSPI와 KOSDAQ 상장기업으로 표본을 구성하여 실증분석을 수행하였다. 분석 결과, 기업의 실물활동 이익조정 행위는 전반적으로 연구개발비 집중도와 기업가치 간의 양(+)의 관계를 약화시키는 것으로 나타났다. 하지만 실물이익조정을 활동수준별로 나누어 분석한 결과, 비정상 영업현금흐름(ABCFO)에 의한 이익조정은 연구개발비 집중도와 기업가치간의 관계와 유의한 결과가 도출되지 않았다. 그리고 비정상 제조원가에 의한 이익조정(ABPROD) 은 연구개발비 집중도와 기업가치 간의 관계를 약화시키는 것으로 나타났으나 비정상 재량적비용(ABDISC)에 의한 이익조정은 연구개발비 집중도와 기업가치 간의 관계를 강화시키는 것으로 결과가 도출되었다. 이는 기업의 실제 이익조정 활동에 따라 연구개발비 지출과 기업가치간의 관계에차별적인 영향을 미치고 있음을 실증적으로 증명하는 결과이며 일반적으로 부정적으로 인식되는 이익조정이 연구개발비 지출과 기업가치 간의 관계에 있어서 중요한 요인임을 시사하고 있다. 이러한결과를 통해 본 논문은 기업이 이익조정에 대한 의사결정을 함에 있어서, 지출하는 연구개발비의 미래 긍정적인 효과에 대해 다각적으로 고려할 수 있는 실무적으로 유용한 정보를 제시하였다. In this paper, we examine the effects of real-activity earning management on the relationship between R & D intensity and firm value. A number of previous studies have reported positive relationships between R & D intensity and firm value. However, this is likely to be differentiated depending on the earning management. Therefore, we conduct empirical analysis using panel samples composed on KOSPI and KOSDAQ listed companies from 2011 to 2015. We find that the level of the real earning manegement(REM) weakens relationship between the concentration of R & D cost and the firm value. And we divide the REM by managing activities. Earning management by abnormal operating cash flow(AbCFO) have no significant effect on the relationship between R & D intensity and firm value. In addition, Earning management by abnormal production costs(AbProd) weakens, and earning management by abnormal discretionary cost(AbDisc) strengthens relationship between R & D intensity and firm value. This result suggests that earning management which are generally recognized as negative signals are important factors in relationship between R&D intensity and firm value. These results provide an evidence which is practical information that can be considered variously for future positive effects of spending R&D expenditure in making a decision of earning management.

기업문화가 기업의 조세회피 수준에 미치는 영향

나형종,박성욱,선우희연 한국세무학회 2018 세무와 회계저널 Vol.19 No.6

The corporate culture, in which the management philosophy or behavior rules are comprehensively reflected, plays an important role in creating and sharing the corporate vision and value. Accordingly, the corporate culture is expected to influence the management decisions. Especially, this paper regards the corporate tax avoidance, which results in numerous considerable consequences, as one of the most important decisions made by managements, and investigate whether the corporate culture is related with the corporate tax avoidance. Corporate tax strategy not only brings the economic benefits by reducing tax payments, but also creates the future risk of unfavorable judgement on the tax planning made by the tax authorities. The possible unfavorable judgements may cause the non-tax cost from the loss of corporate reputation as well as the cancellation of the tax benefits. Therefore, we expect that the corporate culture, which provides the comprehensive guidelines to the entire business decision, would also influence the managerial decision on whether they take the potential risk of detecting the aggressive tax planning or not. This paper classify the corporate culture into four types based on the Human Capital Corporate Panel data. With 506 firm-year observations of which the type of corporate culture is identifiable, we find that the firms with innovative and creative culture and the firms with competitive and expert culture are more likely to be engaged in the tax avoidance. These findings suggest that firms with such types of corporate culture are less likely to avoid the potential risk of being detected the aggressive tax planning by the tax authorities and would willingly implement in the aggressive tax strategy. This study suggests that the corporate culture that includes the organization as a whole, as well as individual characteristics of the corporation, is also related to the tax avoidance decision of the corporation, thereby contributing to broadening the research horizon on the research for the determinants of tax avoidance. 본 연구는 기업문화와 기업의 조세회피 수준 간의 관계에 대하여 살펴본다. 기업문화는 기업의경영이념이나 행동규범으로, 기업의 비전과 가치를 창출하고 공유하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 기업문화는 기업 경영자의 의사결정에 중요한 영향을 미친다. 특히 본 연구에서는 여러 간과할 수 없는 효과를 가져 오는 조세전략은 기업의 중요한 의사결정 중 하나라고 보고, 기업문화가조세회피수준과 어떠한 관계가 있는지 살펴보았다. 특히 조세회피전략은 감세혜택을 가져다주기도하지만, 반대로 추후 과세 당국에 의해 조세전략이 지나치게 공격적이었다고 판정되면 감세혜택이취소될 뿐만 아니라 기업의 평판 저하 등의 비조세비용을 발생시키기도 한다. 본 연구는 조직의 전반적인 행동지침으로 작용하는 기업의 문화가 조세회피를 통한 조세비용 절감을 추구하는 것 및조세회피에 수반되는 위험으로 인한 비조세비용을 감수하는 것과 관련된 경영자의 의사결정에 중요한 역할을 할 것으로 예상하였다. 본 연구는 한국직업능력개발원이 조사한 2007, 2009, 2011 및 2013년도의 인적자본기업패널을바탕으로 기업문화 구분이 가능한 유가증권시장에 상장된 기업으로 구성된 506개의 기업-연을가지고 분석을 수행하였다. 그 결과, 혁신 및 창조 적 기업문화 및 경쟁 및 전문 적 기업문화를가진 기업들이 다른 기업에 비해 조세회피 성향이 상대적으로 높은 것으로 나타났다. 이와 같은 결과는 혁신 및 창조 적이거나 경쟁 및 전문 적 기업문화를 가진 기업의 경우 조세회피가 미래에초래할 수 있는 비조세비용, 즉 과세당국이 기업이 행한 조세회피전략이 지나치게 공격적이라고판단하여 이에 따른 제재를 할 경우 기업이 감내해야 할 제반 비용에 대한 회피 성향이 적기 때문이라고 해석된다. 본 연구는 기업의 개별적 특성에 더하여 조직 전체를 아우르는 기업문화 또한 기업의 조세회피의사결정과 관련이 있다는 증거를 제시함으로써, 조세회피의 결정 요인에 대한 연구 지평을 넓힌다는 데에서 그 공헌점을 찾을 수 있다.

감사보고서의 비정형 내용분석과 감사보수 및 시간을 이용한 감사의견의 적정성 연구 : 텍스트 마이닝과 감성분석 기법 적용을 중심으로

나형종,이건창,최승욱,김성태 한국회계학회 2019 회계학연구 Vol.44 No.4

Currently, a majority of domestic audit reports convey qualified opinions, which raises serious questions about whether audit reports provide appropriate level of decision support power to interested entities. This study starts with this research issue. This study adopts big data-driven text mining and sentiment analysis methods. In particular, all the relevant words used in the audit reports are extracted by applying text mining method. Next, based on BoW (Bag-of-Words), sentiment analysis is applied such that each word induced from the BoW method is given its proper emotional score ranging from +3 to -3 in line with 5 experts' opinions. Based on the emotional scores of those words extracted from audit reports, the sentiment index of audit report is computed. Our main hypothesis is that if audit reports' sentiment scores describe audit risks using words with negative emotional score, audit fees and hours would increase as the sentiment index of audit report decreases. By using KOSPI listed firms with qualified audit opinion in year 2015-2017, we document that audit fees and hours are negatively related with the sentiment index of audit report. These findings show that auditors charge higher audit fees and put more hours on risky clients and reveal these risks through audit reports by choosing words with negative emotional score. 본 연구는 감사보고서 상 적정 감사의견이 감사인이 제시한 추가적인 정보에 비춰볼때 상이한 감사위험을 나타내고 있는지에 대해 실증 분석한다. 적정의견을 받은 감사보고서일지라도 기재된 문구를 자세히 살펴보면 감성적으로 부정적인 뉘앙스를 지닌 문구가 많이 들어가 있음을 알 수 있다. 본 연구는 이러한 부정적 문구에 대한 체계적인 분석을 위해 최근 그 중요성이 크게 증가하였음에도 불구하고 그동안 회계학 분야에서 잘 다루지 않았던 비정형 데이터 분석 방법인 인공지능적인 빅 데이터 분석기법을 사용하여 조사한다. 구체적으로 텍스트 마이닝(text mining)과 감성분석(sentiment analysis) 기법을 적용하여 적정의견을 받았음에도 감사보고서가 지닌 감성지수(sentiment index)가 부정적일때 감사보수와 시간이 유의하게 증가하는지를 살펴본다. 만약 그렇다면 적정의견 안에서도여전히 감사위험이 존재할 가능성이 있다고 판단할 수 있을 것이다. 연구결과, 감사보고서감성지수는 감사보수 및 감사시간과 유의한 음의 관계가 있는 것으로 분석되었다. 이러한연구결과는 감사보고서 상 적정의견이 모두 동일한 수준의 적정의견이 아니라는 것을 의미하며, 국내 감사보고서의 상당수가 적정의견인 현 상황이 회계정보이용자의 의사결정을 왜곡시킬 수 있음을 암시하는 것으로 판단된다. 본 연구에서 얻은 실증결과는 감사보고서의적정의견을 보다 세분화하여 감사보고서 이용자들에게 더 유용한 의사결정 정보를 제공할필요성이 있음을 시사한다. 또한, 본 연구에서 정량화하여 제시한 감사보고서 감성지수는감사보고서상에서 표출된 감사의견이 갖는 의사결정지원 능력을 보다 면밀하게 판별하는데 유용한 지표가 될 수 있음을 보여준다.

The Association of Institutional Information on Websites with Present and Future Financial Performance

나형종,최석재,권오병 한국전자거래학회 2018 한국전자거래학회지 Vol.23 No.4

The “About Us” page on the website of a corporation provides information regarding the organization’s vision, philosophy, and values. We examine the association between institutional information provided on corporate websites (i.e., the “About Us” section) with present and future financial performance. Utilizing a text mining technique, we analyze the institutional information of S&P500 firms in the year 2016. We conduct a factor analysis including words that are intentionally repeated in the introductory text of corporate websites. The results of the analysis reveal that keywords from this institutional information can be grouped into six factors. We then carry out an ordinary least squares regression analysis to determine the associations between these six factors and present financial performance. The results show that keywords in Factor 2 (those related to Purchasing experience) are positively associated with ROE, a variable representing present financial performance, while keywords in Factor 1 (those related to Note to customers)show a negative relationship with ROE. On the other hand, keywords in Factor 1 have a positive relationship with Tobin’s Q, a variable representing future financial performance. These results indicate that there is some relationship between the words used in the institutional informationin this section of corporate websites and firms’ financial performance. Hence, the institutional information on a website may be a useful indicator of current firm performance and future firm value.

텍스트마이닝을 활용한 신협 관련 뉴스 및 뉴스의 댓글 빅데이터 분석

나형종,신충휴,강설 한국국제회계학회 2025 국제회계연구 Vol.- No.119

[연구목적] 본 연구는 텍스트마이닝 기법을 활용하여 신협 관련 뉴스와 댓글 데이터를 분석함으 로써, 신협에 대한 사회적 인식과 여론의 흐름을 심층적으로 이해하는 데 목적이 있다. 이를 통해 신협의 전략적 의사결정에 유용한 정보를 제공하고, 신협의 사회적 역할 강화를 지원하고자 한다. [연구방법] 국내 포털 네이버에서 2000년부터 2024년까지의 신협 관련 뉴스 및 댓글 데이터를 수집하여 분석하였다. 텍스트마이닝 기법으로 빈도분석, TF-IDF 분석, N-그램 분석, 감성분석을 수행하였다. 데이터는 전처리 과정을 거쳐 의미 있는 정보로 변환되었으며, 시기별 주요 키워드 및 긍․부정 감정을 도출하였다. [연구결과] 분석 결과, 신협의 주요 이슈와 이에 대한 사회적 반응은 시기별로 상이하게 나타 났다. 1시기에는 대출 서비스와 관련된 부동산 이슈가 주요 키워드로 부각되었으며, 긍정적 평가 와 부정적 평가가 혼재된 가운데 신협의 금융 혜택과 리스크 관리 필요성이 제기되었다. 2시기 에는 신협의 부실 논란과 리더십 문제가 주목받았으며, 서민 금융 기관으로서의 긍정적 역할과 함께 경제적 불안정성과 정책적 대응 부족에 대한 비판이 나타났다. 3시기에는 코로나19 팬데믹 의 영향을 받아 신협이 경제적 취약계층을 대상으로 한 대출 지원과 지역사회와의 연계를 강화 하며 주요한 금융적 지원 역할을 수행했음을 보여주었으나, 부동산 및 금리 문제와 관련된 지속 적인 도전 과제 또한 확인되었다. [연구의 시사점] 신협은 금융 상품의 다양성과 리스크 관리 능력을 강화하고, 팬데믹과 같은 위기 상황에서의 적극적 대응을 통해 대중의 신뢰를 회복해야 한다. 또한, 정부와의 협력 및 지 역사회와의 긴밀한 연계를 통해 지속 가능한 발전 전략을 마련할 필요가 있다. 이러한 노력은 신협의 사회적 책임을 다하는 동시에 지역 경제 활성화에 기여할 것으로 기대된다. [Purpose] This study aims to analyze news articles and comments related to credit unions using text mining techniques to gain an in-depth understanding of public perceptions and opinions about credit unions. Through this analysis, the study seeks to provide valuable insights for strategic decision-making by credit unions and to support the enhancement of their social role. [Methodology] News articles and comments related to credit unions were collected from the domestic portal Naver, spanning the period from 2000 to 2024. Various text mining techniques were employed, including frequency analysis, TF-IDF analysis, N-gram analysis, and sentiment analysis. The data underwent preprocessing to extract meaningful information, enabling the identification of key topics and sentiment trends for each period. [Findings] The analysis revealed that the key issues and public reactions to credit unions varied across different periods. During the first period, issues related to real estate and loan services emerged as prominent keywords, highlighting both positive and negative evaluations of credit unions, with a focus on their financial benefits and the need for enhanced risk management. In the second period, controversies over insolvency and leadership of credit unions gained attention, alongside their role as community-based financial institutions. Criticism arose regarding economic instability and inadequate policy responses. In the third period, influenced by the COVID-19 pandemic, credit unions played a critical role in supporting economically vulnerable groups through loans and strengthening connections with local communities. However, persistent challenges related to real estate and interest rate issues were also identified. [Implications] Credit unions need to diversify their financial products and strengthen their risk management capabilities while responding proactively to crises such as pandemics to rebuild public trust. Additionally, fostering close collaboration with the government and local communities is essential to develop sustainable growth strategies. These efforts will not only help credit unions fulfill their social responsibilities but also contribute to revitalizing regional economies.

기업문화가 기업 조세회피 수준에 미치는 영향

나형종,박성욱 한국회계정보학회 2017 한국회계정보학회 학술대회발표집 Vol.2017 No.1

Antimicrobial peptide isolated from Pseudis paradoxa: study of antimicrobial specificity and mechanism

나형종,나재운,박윤경 한국공업화학회 2011 한국공업화학회 연구논문 초록집 Vol.2011 No.1

병원 유형에 따른 재무적 특성 연구

나형종,이건창,김성태 경남대학교 산업경영연구소 2019 지역산업연구 Vol.42 No.3

This paper categorizes general hospitals as higher-level and non-higher-level general hospitalsand aims to analyze the financial characteristics between higher-level and non-higher-level generalhospitals. Also, we investigate financial characteristics between university and non-university hospitalsby dividing general hospitals into university and non-university hospitals. We collect financialstatement from each hospital homepage and the sample period is 2016. The number of finalsamples of general hospitals is 65. Higher-level general hospitals are 28 and non-higher-level generalhospitals are 37. And, there are university hospitals are 43 and non-university hospitals are 37. Thet-test results between higher-level and non-higher-level general hospitals are as follows. First,non-higher-level general hospitals show that the total assets are significantly lower than those of thehigher-level general hospitals. Second, non-higher-level general hospitals indicate that the debt ratio issignificantly higher than those of the higher-level-general hospitals. Third, non-higher-level generalhospitals show that the ratio of non-medical income to medical income is significantly higher thanthose of higher-level general hospitals. Fourth, non-higher-level general hospitals present that theratio of cash to total assets is significantly higher than those of higher-level general hospitals. Fifth,non-higher-level general hospitals show that both the ratio of tangible assets and the ratio ofintangible assets are significantly lower than those of higher-level general hospitals. Meanwhile, thet-test results between university and non-university hospitals are as follows. First, non-universityhospitals indicate that the total assets are significantly smaller than those of university hospitals. Second, non-university hospitals present that the debt ratio is significantly higher than those ofuniversity hospitals. Third, non-university hospitals present that the ratio of medical benefits tomedical revenues is significantly lower than those of university hospitals. However, non-universityhospitals show that the ratio of non-medical revenues to medical revenues is significantly higher thanthose of university hospitals. Fourth, non-university hospitals indicate that both the ratio of medicalexpenses to medical revenues and the ratio of non-medical expenses to medical revenues aresignificantly higher than those of university hospitals. Fifth, non-university hospitals show that boththe ratio of reserve fund for essential business to total assets and the ratio of translation of reserve fund for essential business to medical revenues are significantly lower than those of universityhospitals. Sixth, non-university hospitals indicate that the ratio of cash to total assets is significantlyhigher than those of university hospitals. Seventh, non-university hospitals present that the ratio ofmedical accounts receivable to total assets is significantly higher than those of university hospitals. Eighth, non-university hospitals indicate that the ratio of tangible assets is significantly lower thanthose of university hospitals. The contribution points of this paper are as follows: First, bypresenting research results on financial characteristics of hospitals, this paper provides the academiccommunity, practitioners and policy authorities with useful information. Second, the results of thisstudy on the financial characteristics of hospitals remind hospitals of the need for appropriatefinancial statement preparation and disclosure. 본 논문은 종합병원을 상급종합병원과 비상급종합병원으로 분류하여 상급종합병원과 비상급종합병원 간의 재무적 특성을 비교분석하고자 한다. 또한 종합병원을 대학병원과 비대학병원으로 구분하여 대학병원과 비대학병원 간의 재무적 특성을 비교분석하고자 한다. 본 연구를 위해서 2016년도 기준으로 국내 종합병원들의 재무상태표와 손익계산서를 수집하였다. 조사결과,재무상태표와 손익계산서가 수집가능 한 종합병원은 총 65개였고, 이 중 비상급종합병원은 37개였고 상급종합병원은 28개였다. 또한 비대학병원은 22개였고 대학병원은 43개였다. 상급종합병원과 비상급종합병원의 t-test 결과, 비상급종합병원의 총자산 규모가 상급종합병원에 비하여 유의하게 적은 것으로 나타났고, 부채비율은 더 높은 것으로 나타났다. 그리고 의료수익 대비 의료외수익 비율이 비상급종합병원이 상급종합병원에 비하여 유의하게 높은 결과가나왔다. 또한 총자산 대비 현금비율도 비상급종합병원이 상급종합병원에 비하여 유의하게 높은결과가 나왔다. 유형자산 비율과 무형자산 비율은 모두 비상급종합병원이 상급종합병원에 비하여 낮은 것으로 나타났다. 한편, 대학병원과 비대학병원의 t-test 결과는 다음과 같다. 비대학병원은 대학병원에 비하여 총자산 규모가 유의하게 작은 것으로 나타났다. 부채비율은 비대학병원이 대학병원에 비하여 높은 것으로 나타났다. 그리고 의료수익 대비 의료이익 비율은 비대학병원이 상대적으로 낮은 것으로 결과가 나타났고, 의료수익 대비 의료외수익 비율은 비대학병원이상대적으로 높은 것으로 결과가 나타났다. 또한 의료수익 대비 의료비용 비율과 의료수익 대비의료외비용 비율은 비대학병원이 모두 높은 것으로 드러났다. 총자산 대비 고유목적사업적립금비율과 의료수익 대비 고유목적사업적립금 전입액 비율은 비대학병원이 대학병원에 비하여 모두 낮게 나타났다. 또한 총자산 대비 현금 비율은 비대학병원이 유의하게 높은 것으로 나타났다. 총자산대비 의료미수금 비율은 비대학병원이 상대적으로 높은 것으로 결과가 나타났고, 유형자산 비율은 비대학병원이 대학병원에 비하여 유의하게 낮은 것으로 결과가 도출되었다. 본 논문의 공헌점은 다음과 같다. 첫째, 종합병원들의 재무제표 자료를 사용하여, 상급종합병원과 대학병원의 재무적 특성에 대한 연구결과를 제시함으로써 학계와 실무담당자 및 정책당국에 유용한 정보를 제공하였다. 둘째, 종합병원들의 재무적 특성에 대한 연구결과를 통하여 병원들의 적절한 재무제표 작성 및 공시에 관한 필요성을 상기시키고 이에 대한 개선점을 제시하고있다.

청년층의 비수도권 중소기업 취업률 증진을 위한 세제지원에 대한 제언

나형종,최동열,이수,조영은 경남대학교 산업경영연구소 2022 지역산업연구 Vol.45 No.1

본 논문은 청년층의 비수도권에 소재하는 중소기업 취업에 관한 현황 및 문제점을 을 파악하고 이에 대한 개선방안을 제시하고자 한다. 비수도권 중소기업은 실제로 청년층 구인에 어려움을 겪고 있는데, 이는 청년층의 비수도권 중소기업에 취업을 기피하는 데 기인한다. 이러한 현상은 중소기업이 대기업보다 급여가 상대적으로 낮기 때문이며, 비수도권이 수도권에 비하여 다양한 인프라가 구축되어 있지 못하기 때문에 자연스럽게 청년층의 수요가 편향될 수 밖에 없다고판단된다. 본 논문에서는 다음과 같은 조사와 분석을 통해 연구를 수행하였다. 우리나라의 비수도권 중소기업의 현황조사, 해외 중소기업에 대한 조세혜택 사례분석, 현행 세법상 중소기업의 일자리창출 및 고용유지에 관한 세제혜택 조사, 비수도권 소재 중소기업의 경영자 및 청년구직자를 대상으로 한 심층인터뷰를 시행하였다. 본 연구에서 수행한 조사결과를 간략히 요약하면 다음과 같다. 첫째, 비수도권 중소기업의 현황을 분석하기 위해 종사자 수와 급여를 조사한 결과, 지역별·규모별로 차이가 발생하였다. 종사자 수는 비수도권보다 수도권에 편중되어 있었으며, 급여는 기업규모에 비례하여 차이를 보였다. 둘째, 해외 중소기업 세제지원 조사결과, 벤치마킹(benchmarking) 할 수 있는 다양한 성공 사례들을 발견할 수 있었다. 셋째, 중소기업에 대한 현행 세제지원 규정 조사 결과, 비수도권 소재중소기업에 대한 세제지원은 부족한 것으로 파악되었다. 마지막으로 비수도권 소재 중소기업 경영자와 비수도권 거주 청년구직자를 대상으로 심층인터뷰를 진행한 결과 대다수의 경영자들은구직 부분과 급여 지급 부분에 상당한 부담을 느끼고 있는 것으로 나타났으며, 청년구직자들은특히 급여 수준 때문에 중소기업 취직을 기피하는 것으로 나타났다. 본 논문에서는 청년층의 비수도권에 소재하는 중소기업 취업률 증진을 위하여 해외사례와 인터뷰 결과를 바탕으로 다음과 같은 제언을 한다. 우선, 청년 취업자를 위한 방안은 다음과 같다. 첫째, 청년 취업자가 비수도권 중소기업에 취업시 소득세를 일정기간 면제해 줌으로써 실질적인소득을 증가시켜주는 방안을 제안한다. 소득세 면제기간을 충분히 하고 면제율도 100%로 하여확실하게 가처분 소득이 증가되도록 할 필요가 있다. 둘째, 청년이 비수도권 중소기업에 근무하는 경우 국가에서 일정 기간 동안 4대 보험료 전액을 지원해 줌으로써 청년의 급여의 실제 수령액을 높여주는 방안을 제안한다. 이는 근로자 분 50% 뿐만 아니라 경영자 분 50%에 대해서도지원을 해 줌으로써, 비수도권에 소재한 중소기업에 취업하는 청년 및 그 기업의 경영자에게도혜택을 부여하는 것이 정책적으로 효과적일 수 있다. 그리고 비수도권에 소재한 중소기업과 그 기업의 경영자를 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 비수도권 소재 중소기업의 경영자에게 실제 경영하고 있는 기업의 고용자수에 따른 추가 인적공제를 허용해 주어서 조세부담을 완화시켜 주는 것을 제안한다. 경영자가 납부하여야 하는 사업소득세 부담을 감소시켜 줌으로써 비수도권 소재 중소기업이 지속적으로 사업을 영위할 수 있도록 지원해야 할 것이다. 둘째, 비수도권 중소기업에서 종업원이 근속연수가 5년 이상이 되면, 요건을 충족한 인원에 비례하여 법인세 세액공제를 해 주는 것을 제안한다. 이러한 제도는 비 ... This paper aims to identify the current status and problems of young people's employment in small and medium-sized enterprises located in the non-metropolitan area and suggest improvement measures for them. Small and medium-sized enterprises in the non-metropolitan area are actually having difficulty recruiting young people because of the youth's avoidance of employment in non-metropolitan SMEs. This phenomenon is because SMEs are relatively lower in salaries than large companies, and the demand for young people is naturally biased because various infrastructures are not established in the non-metropolitan area compared to the metropolitan area. In this paper, research was conducted through the following investigation and analysis. Under the current tax law, tax benefits for SMEs in the non-metropolitan area were surveyed, tax benefits for job creation and employment maintenance of SMEs in the non-metropolitan area, and in-depth interviews were conducted. A brief summary of the survey results conducted in this study is as follows. First, as a result of surveying the number of workers and salaries to analyze the current status of SMEs in the non-metropolitan area, there were differences by region and size. The number of workers was more concentrated in the metropolitan area than in the non-metropolitan area, and the salary differed in proportion to the size of the company. Second, as a result of the tax support survey for overseas SMEs, various success stories that can be benchmarked were found. Third, as a result of the survey on the current tax support regulations for SMEs, it was found that tax support for SMEs located in non-metropolitan areas was insufficient. Finally, in-depth interviews with small and medium-sized business managers in non-metropolitan areas and young job seekers living in non-metropolitan areas showed that most managers felt a considerable burden on job search and salary, and young job seekers avoided employment, especially due to their salary level. In this paper, the following suggestions are made based on overseas cases and interview results to improve the employment rate of SMEs located in the non-metropolitan area of young people. First of all, measures for young employed people are as follows. First, a plan is proposed to increase actual income by exempting young employed people from income tax for a certain period of time when they are employed at small and medium-sized enterprises. It is necessary to ensure that disposable income increases with sufficient income tax exemption period and 100% exemption rate. Second, when young people work for small and medium-sized enterprises in non-metropolitan areas, the government proposes a plan to increase the actual amount of youth benefits by providing all four major insurance premiums for a certain period of time. By providing support not only for 50% of workers but also for 50% of managers, it can be policy-effective to provide benefits to young people employed by small and medium-sized enterprises in non-metropolitan areas and managers of those enterprises. In addition, suggestions for small and medium-sized enterprises located in the non-metropolitan area and their managers are as follows. First, it is proposed to alleviate the tax burden by allowing managers of small and medium-sized enterprises in non-metropolitan areas to receive additional human deductions according to the number of employees of the enterprise actually managed. By reducing the business income tax burden that managers have to pay, it is necessary to support SMEs in non-metropolitan areas to continue their business. Second, it is proposed that in non-metropolitan SMEs, when employees have more than 5 years of service, corporate tax deductions are given in proportion to the number of employees who meet the requirements. This system is expected to be effective for non-metropolitan SMEs to improve the working environment and welfare level of employees.