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한국 기혼 여성에서 만성적인 친밀한 관계에서의 폭력이 자살사고에 미치는 장기적인 영향
박혜인,이진희,한재현,민성호,Park, Hyein,Lee, Jinhee,Han, Jaehyun,Min, Seongho 한국정신신체의학회 2020 정신신체의학 Vol.28 No.2
연구목적 본 연구는 한국 기혼 여성에서 만성적인 친밀한 관계에서의 폭력이 자살사고에 미치는 영향에 대해 조사하였다. 방 법 2014년부터 2018년까지의 한국복지패널의 자료를 사용하였으며 매년 조사된 설문을 이용하여 언어폭력 및 신체폭력이 우울증상 및 자살사고에 미치는 영향을 분석하였다. 나이, 교육수준, 경제수준, 음주, 종교, 만성질환, 가족관계 만족도, 사회관계 만족도 등을 공변량으로 하였다. 결 과 5년 간의 언어폭력 노출지수는 우울을 1.180배, 자살사고를 1.276배 높였으며 이는 우울증상의 영향을 보정해도 유의하였다. 반면, 5년 간의 신체폭력 노출지수는 우울을 1.486배, 자살사고를 1.362배 높였으며 우울증상의 영향을 배제하였을 때는 자살사고에 유의미한 영향을 주지 않았다. 결 론 이전에는 자살 사고가 없었던 여성에게 IPV가 장기적으로 지속되었을 때 우울증상의 유무와 상관없이 자살 사고를 높일 수 있다는 것을 밝혀낸 것에 의의가 있다. 위와 같은 결과를 고려하면 IPV를 경험한 여성에 대한 정신과적 개입이 자살률을 줄이는 데 도움이 될 것이다. Objectives : This study looked at the effects of chronic IPV on suicide ideation among married women in the country. Methods : This study used data from the five-year-old Korea Welfare Panel and analyzed using questions about verbal and physical violence, depression and suicide ideation that were investigated every year. Age, education, and economic levels, drinking, religion, chronic disease, satisfaction with family relationship, satisfaction with social relationship, were included as variables. Results : The five-year cumulative score of verbal violence had a statistically significant effect on the depressive symptom, and the relative risk was 1.180. The relative risk of five-year-old cumulative score of verbal violence in suicidal ideation was 1.276, and it was also significant even if they exclude the effects of depressive symptom. On the other hand, the five-year cumulative score of physical violence was found to have no significant impact on suicide ideation if they excluded the effects of depressive symptom. Conclusions : Unlike previous studies, this study found that chronic verbal IPVs increase suicide ideation, even though they do not contain effects of depression. Such findings suggest that intervention in IPV in married women may help reduce the nation's suicide rate.
임상간호사의 이직의도에 미치는 업무소진과 사회지능의 탐색 연구
박혜인,이경희 한국디지털정책학회 2016 디지털융복합연구 Vol.14 No.4
본 연구는 임상간호사의 업무소진과 사회지능이 이직의도에 미치는 조절효과를 탐색하기 위한 서술적 조사연구이다. 자료 수집은 J시, D시에 소재한 대학병원과 종합병원에서 근무하는 임상간호사 188명을 대상으로 2015년 8월 3일에서 9월 1일 까지 진행하였다. 연구도구는 사회지능, 소진, 이직의도 척도를 사용하였다. 자료 분석은 실수와 백분율, 평균 및 표준편차, t검증, 일원변량분석, Pearson 상관관계, 위계적 조절 회귀분석을 이용하였다. 대상자의 이직의도는 학력, 연령, 간호직 추천, 근무연수, 직위에 따라 유의한 차이를 보였고, 사회정보는 직위에 따라, 사회기술은 여가활동, 교대근무형태, 병원 교육 참여도, 간호직 추천의사 등에 유의한 차이가 있었다, 소진은 사회정보와 부적상관관계가 있고, 이직의도, 사회기술, 사회적 인식은 정적 상관관계가 있다. 이직의도에 소진은 높은 영향력을 보였고, 업무소진과 이직의도간의 사회지능은 조절효과가 나타나지 않았다. 학습지능인 사회지능이 간호사의 업무소진과 이직의도와의 관계를 탐색하는데 연구 의의를 두며 사회지능 향상을 위한 디지털 융합 교육 프로그램의 개발 필요성을 제언한다. This study was aimed to identify the effects of social intelligence and burnout on the turnover intention in nurses as a descriptive study. The data were collected between August 3 and September 1, 2015. A total of 188 nurses working at university medical centers and general hospitals located at J city and D city were participated. The collected data were analyzed using frequency, mean and standard deviation, t-test, ANOVAs, Pearson's correlation coefficients and hierarchical regression analysis. In turnover intention, there were significant differences in education, age, job preference of nurse, work period and position. Burnout showed significant effect in social intelligence and turnover intention. Social intlligence did not have control effect between turnover intention and job burnout. This findings suggested that to prevent the nurse's turnover intention, the education for social information, social skill and social awareness has to be programmed for the development of social intelligence.