부손(蕪村) 홋쿠(発句) 「蝉啼や僧正坊のゆあみ時」의 연구

황동원(黃東遠, Hwang, Dong-Won) 일본어문학회 2009 일본어문학 Vol.46 No.-

本稿は、蕪村発句「蝉啼や僧正坊のゆあみ時」に詠込まれている「蝉」と仏教用語「僧正坊」という言葉がいかなる関連性があって一句のなかに取り合わされて詠まれているのか、ということを究明しようとしたものである。いわば、「取り合わせ」の研究である。 そして、その答えを得るために、先行文芸たる漢詩文·和歌·連歌·貞門談林俳諧·芭蕉俳諧に詠まれている「蝉」の詩的イメージを精密に分析し、「蝉」と仏教との関連性がどの文芸から見え初めるかを追究した。 検討の結果、漢詩文·和歌·連歌において最も多く詠まれている「鳴く蝉」の詩的イメージが―「人生の黄昏期に入ったことを自覚させる」、「鳴き声がさわがしい」、「望郷の思いを起こさせる」、「恋心を募らせる」、「秋を予感させる」、「命の儚さ」、「悽惻の情を起こさせる」など―貞門談林俳諧に至っては、「蝉」の鳴き声が僧侶の読経する声に似ていることから、「経典を読む声」へと変ってゆき、やがっては、僧侶そのものやお寺とも関連づけられて詠まれているのが見られた。それに蕪村の詠んだ「蝉」題発句のうち、二五パーセントに至る発句が仏教と関連のある言葉を詠込んでいることを付け加えて、蕪村は貞門談林俳諧における「蝉」の詩的イメージを意識した上で、「蝉」と「僧正坊」とを組み合わしたと結論づけたのである。

가성 다혈증이 동반된 확장성 심근병증 1예

황동인,김종형,이덕기,이동주,신윤,김석은,박석준,한상국 대한순환기학회 2000 Korean Circulation Journal Vol.30 No.5

중국현대사 이해의 문제점들과 그 극복의 전망

황동연(黃東淵) 중국근현대사학회 2000 중국근현대사연구 Vol.10 No.-

민주주의과 아시아주의의 교차 : 미국 듀크(Duke)대학에서 일어났던 한중유학생들 사이의 “분쟁”과 그 의미

黃東淵(황동연) 중국근현대사학회 1999 중국근현대사연구 Vol.7 No.-

蕪村?句「?暗や信正坊のゆあみ時」の意味 : 蕪村?句「?暗や信正坊のゆあみ時」의 검토

황동원(黃東遠) 일본어문학회 2006 일본어문학회 국제학술대회 Vol.- No.-

공공조직에서 조직정치지각과 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 효과에 관한 연구: 조직신뢰와 직무만족의 매개변수를 중심으로

황동연(黃東淵),류제환(柳濟煥),배귀희(裵貴熙) 한국정책과학학회 2020 한국정책과학학회보 Vol.24 No.4

본 연구의 목적은 공공조직 내에서 조직정치지각과 조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향과 이들 외생변수가 직무만족 및 조직신뢰를 매개로 어떻게 조직몰입에 영향을 미치는 것인가를 분석하는 것이다. 이를 위해 본 연구에서는 공공조직에서의 조직정치지각과 조직후원인식이 갖는 영향력과 조직신뢰 및 직무만족의 매개효과를 분석하고, 구성원들의 조직몰입 향상을 위한 효과적인 조직관리에 대한 함의를 제시하고자 한다. 실증분석을 위해 2019년 행정안전부 재직 중인 공무원 390명을 설문을 진행하였으며, 가설 검증을 위해 AMOS을 사용하여 구조방정식 모델을 활용하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 조직정치지각은 조직신뢰에 정(+)의 영향을 주지만 직무만족과 조직몰입에는 영향을 미치지 않았지만 조직신뢰를 통해 간접적으로 유의미한 영향을 주는 것으로 확인되었다. 조직후원인식은 조직신뢰와 직무만족, 조직몰입에 정(+)의 영향을 주었다. 조직신뢰는 직무만족과 조직몰입에 정(+)의 영향을 주었다. 직무만족은 조직몰입에 정(+)의 영향을 주었다. 조직신뢰 및 직무만족의 매개효과를 부트스트래핑(bootstrapping) 방법으로 분석한 결과 조직후원인식과 조직정치지각은 조직신뢰를 매개로 조직만족과 조직몰입에 간접효과를 주고 조직신뢰는 만족을 매개로 몰입에 영향을 주는 것으로 나타났다. 이는 조직차원에서 조직후원인식을 강화시키고 조직정치지각을 약화시키기 위해 제도적 장치를 만들고 조직운영의 합리화를 위해 노력해야함을 시사한다. 본 연구는 우리나라 공무원 조직을 대상으로 조직정치지각과 조직후원 인식이 갖는 영향력을 실증적으로 분석하고, 조직신뢰와 직무만족이 갖는 매개효과를 살펴보았다는 점에서 의의를 가진다. Recently, improving the performance of public sector has become one of hot issues. Under this context, much attention was paid to perceived organizational support and perceptions of organizational politics. Thus, the purpose of the paper is to analyze the impact of perceptions of organizational politics and perceived organizational support through the mediating effect of organizational trust and job satisfaction in the public sector. Thus, we tried to develop conceptual framework to examine the relationships among these variables. A total of 390 questionnaires was collected, giving an overall response rate of 86%. Results of the study are as follows. First, perceptions of organizational politics make a negative impact on organizational trust directly, having any negative direct effects on job satisfaction and organizational commitment. Second, perceived organizational support has significant positive effects on organizational trust, job satisfaction, and organizational commitment. Third, the mediation effects of organizational trust and job satisfaction between the organizational support and organizational politics are tested by using bootstrapping method. The mediating effects of organizational trust and job satisfaction have significant effect on organization commitment. The empirical results have suggested that organizational politics, as a dysfunctional behavior, may have detrimental effect on organizational commitment. On the contrary, perceived organizational support has significant effect on organizational commitment by enhancing organizational trust and create positive organizational culture. In order to enhance perceived organizational support, public sector organization tries to find out antecedents of it such as organizational justice. Furthermore, future research should be conducted by reducing selection bias for random sampling method.

일제 식민지시대(1920년~1937년) 지식인에 비친 러시아혁명 -대중적으로 유통된 합법잡지를 중심으로-

황동하 ( Dong Ha Hwang ) 한국서양사학회 2009 西洋史論 Vol.0 No.102

덤프 연소기에서의 유동 및 음향 조건에 따른 화염특성 연구

황동현(Donghyun Hwang),송윤호(Yoonho Song),안규복(Kyubok Ahn) 한국추진공학회 2015 한국추진공학회 학술대회논문집 Vol.2015 No.11

덤프 연소기는 가스터빈 엔진 및 램제트 엔진에 주로 사용되며, 연소실 내에서의 높은 에너지 밀도로 인해 연소불안정에 취약하다고 알려져 있다. 연소불안정 발생 시 압력섭동과 유동섭동으로 인해 화염의 위치 및 길이가 달라진다. 본 논문에서는 연소불안정과 연소 능동제어를 위한 선행 연구로서 덤프 연소기에서 에틸렌과 공기를 이용해 실험을 수행하였다. 연소불안정 모사를 위해 스피커를 이용한 가진 방법을 사용하였고, 음향가진 조건에 따른 압력섭동을 연소실과 입구에서 측정하였다. CH chemiluminescence 기법을 이용하여 유동 및 음향 조건에 따른 화염길이 및 화염중심 위치의 변화를 측정하였다. Dump combustor is mainly used in gas turbine engines and ramjet engines, and is well known to have encountered combustion instabilities due to high energy density in a combustion chamber. Under combustion instabilities, pressure and velocity fluctuations modify flame lengths and locations. In this paper, experiments using ethylene and air were performed as preceding research for combustion instability and combustion active control. An acoustic driver was used to simulate combustion instabilities, and pressure fluctuations were measured at the inlet and chamber of the dump combustor under several flow and acoustic conditions. Flame lengths and flame center locations were also detected using a CH chemiluminescence technique.

杜谷 高應陟의 생애와 국방정책

황동권(hwang dongkwon) 대동한문학회 2014 大東漢文學 Vol.40 No.-

본고는 杜谷 高應陟(1531∼1605)의 국방정책에 관해서 살펴보았다. 두곡은 일찍부터 국방에 관심을 가지고 근본적이고 체계적인 방안을 수립한 인물이다. 두곡은 평생의 사업으로 求道에 뜻을 두고 發憤忘食하며 치열하게 학문을 탐구하였다. 특히 『대학』ㆍ『중용』의 요체를 깊이 터득한 뒤에 주변 사람, 즉 庸人ㆍ武夫ㆍ小吏ㆍ어린아이에게도 『대학』을 가르쳤다. 그는 투철한 현실인식을 바탕으로 文武竝用論ㆍ兵農分離論ㆍ高級武官養成論과 같은 국방정책을 위정자에게 꾸준히 개진하였다. 두곡이 국방에 관심을 가지게 된 배경은 무인적 집안 가풍, 임진왜란 전 북방 오랑캐의 잦은 국경 침탈 및 왜구의 크고 작은 소요 등으로 조선에 드리워진 전쟁의 기운, 임진왜란 등 3가지를 꼽을 수 있다. 한편, 두곡의 국방정책의 핵심은 문무병용론, 병농분리론, 고급무관양성론 등 3가지로 요약된다. 문무병용론은 문과 무는 각자의 기능과 역할이 주어져 있으므로 서로 긴밀하게 도와주는 관계를 형성해야만 오랫동안 국가를 유지할 수 있다는 것이다. 병농분리론은 精兵을 뽑아 훈련에 매진하게 하되, 保人과 率丁으로 하여금 정병의 가사, 농사, 그리고 군무 일체를 전담하게 하여 정병이 마음 놓고 훈련에 매진하게 하는 것이다. 고급무관양성론은 각 고을에 '講武堂'을 세운 뒤에 농지를 마련하여 여기에서 나는 소출로 무인과 말을 기르는 것이다. 구체적으로 재주와 용기가 출중한 사람을 뽑아서 제독으로 하여금 활 쏘고 수레 모는 법을 충분히 가르치도록 하고, 또 전투와 진법에 관련된 서적을 읽고 토론하도록 하는 것이다. 이렇게 배출된 인원 중에 재주가 출중한 자를 평시에는 禁衛에 배속하여 궁궐수비를 맡기고, 위기에는 대장의 임무를 맡겨 강한 외부의 적을 방어하게 하는 것이다. 두곡의 문무병용론, 병농분리론과 같은 주장은 당대 지식인들의 국방정책과 그 궤를 같이하지만, 고급무관양성론과 같은 주장은 그들보다 상당히 진보적이고 체계적인 방안이다. Eungcheok Go with the pen name of Dugok (1531∼1605) was a scholar absorbed in Confucian moral principles in the Yeongnam area in the 16th century. Throughout his life, he was self-taught. He achieved a lot of success in research of Confucian classical books such as the Great Learning (大學) and the Doctrine of the Mean (中庸). In addition, he was a literary man who wrote 58 poems in the form of six-Chinese letters and 28 pieces of Korean traditional poetry named Sijo. The latter included the principle of Great Learning in Korean. Dugok had great interest in national defense, which resulted from his military family background and the socio-political ideology of his time. In those days, the Joseon Dynasty was exposed to the danger of frequent external invasion into the borderline by northern barbarians before Imjin Waeran, the Japanese Invasion in 1492. Moreover, large and small disturbances by Japanese invasions brought about a dark sign of war in the Joseon Dynasty. Most importantly Imjin Waeran in 1492 was the largest contribution to his concern about national defense. Dugok was interested in national defense policies earlier than others and presented practical ways to defend the nation. The key features of his national defense policies could be summarized threefold. The first was that both civil and military officials should participate in national defense, the second was that military service and farming should be separated, and the final element was that military officials should be highly disciplined. However, these three elements were not separated but organically related. Civil and military officials' participation in national defense was a basic principle, directing national defense. The separation of military service from farming was a method intented to discipline high-ranking military officers. Dugok thought that military officers and civil officials had different duties to do, and by the strategy of 'civil and military officials' participation in national defense', they could help each other and maintain a harmonious relationship. This in turn preserved the nation's future. The point of the separation of military service from farming was that elite troops recruited were rigorously disciplined while reservists and subordinate soldiers were devoted to caring for the families and household chores of the elite troops, farming and general military affairs, and the elite troops became absorbed in their military discipline. Dugok's third strategy of the discipline of high-ranking military officials was that above all, a military discipline center was established, farming land was prepared, and the income from the farming land was directed to rearing military officials and raising horses. Men of great courage and talents were selected, sufficiently taught how to shoot arrows and drive carts by generals, and made to discuss books about battles and troop disposition. Out of those members who were turned out through the system, persons of outstanding ability were assigned as royal guards, defending the palace. In crisis, such men were given duties as captains, defending against invasion by strong enemies.

自喜翁 崔致德의 「歷代史記」 연구

황동권(Hwang, Dong-Kwon) 계명대학교 한국학연구원 2018 한국학논집 Vol.0 No.71