공공기관 채용에 있어 국가직무능력표준(NCS) 기반 필기시험 실행 방향성 탐색 - 국가직무능력표준(NCS) 직업기초능력시험을 중심으로

전용일 ( Yong-il Jeon ),박명은 ( Myeong-eun Park ),오현성 ( Hyun-sung Oh ) KNU기업경영연구소 2021 기업경영리뷰 Vol.12 No.2

With respect to personnel management, fostering outstanding human resources in an enterprise shall begin by selecting and hiring outstanding human resources. The recruitment strategy aims to secure excellent human resources, that is, people who can contribute highly to the company after joining the company. Excellent human resources not only aim to secure excellent talent but also to make timely hiring decisions faster than competitors. To this end, the form of NCS-based recruitment oriented on job competency has been spreading from the past large-scale open recruitment format, and this change in the recruitment system can be explained in terms of the organization’s resource base. The government is expanding the so-called “spec transcendence” or “job competency”-oriented recruitment method to public institutions, with NCS-based competency-oriented recruitment and blind recruitment as its policy stance and is also trying to spread to private companies. Among these written tests of NCS-based competency-oriented recruitment is the “Core Competency Test”, which aims to test basic skills as a professional. The current NCS Core Competency Test consists of 10 sub-competencies, and each public institution conducts the test by selecting several areas at discretion according to the job selection. However, the concept of Core Competency was derived as ‘The basic skills that must be common as a professional.’ and since Core Competency is not a competency selectively required only in a specific field and series but is a common competency required for professionals in all fields of work, the selective implementation of each area in the written test discrepancy between the concept and purpose of the Core Competency test. Therefore, in order to properly test this ability, it is inevitable to conduct all 10 areas of Core Competency, and it is desirable to test job expertise, which is ‘the competency necessary to perform the job,’ through the ‘Job Performance Competency Test.’

일본의 화학물질관리법제에 대한 고찰

전용일(Jeon Yong-il),배정생(Bae Jaeng Saeng) 전북대학교 법학연구소 2014 法學硏究 Vol.41 No.-

화학물질의 유통·사용량 증가에 따른 사람의 건강 및 환경 위해성을 예방·저감하고 자국 내 화학산업의 경쟁력을 강화시키기 위해 2007년 EU의 신화학물질관리제도 (REACH: Registration, Evaluation, Authorization and restriction of Chemicals)의 도입을 필두로 기존의 화학물질관리법제를 전면 개편하는 움직임이 전 세계적으로 일어나고 있다. 이런 움직임 속에 일본 역시 자국의 화학물질관리법제를 전면적으로 개편하였다. 일본의 화학물질관리심사 및 제조 등의 규제에 관한 법은 화학물질로 인한 환경오염으로 초래되는 인체건강피해를 방지하기 위해 산업용 신규화학물질의 유해성에 대한 사전 평가 및 관리를 규정한 세계 최초의 화학물질 관리 법제라 할 수 있다. 이후 1986년과 2003년 각각 본법에 대한 소폭 개정이 있었고, 2009년 3차 개정의 경우에는 유렵연합의 REACH규정의 영향을 받아 글로벌 스탠다드에 맞추기 위해 대폭적인 개정이 이루어졌다. 2009년 3차 개정 화심법은 기존 화학물질을 포함한 포괄적 관리제도 및 우선평가화학물질제도의 도입·실시, 유해성중심의 독성심사에서 위해성 중심의 심사로 전환, 국제적 동향을 고려한 심사 규제체계의 합리성 확보, 국가 주도형의 우선평가물질 심사제도 및 저우려 고분자(Low Concern Polymer)에 대한 면제제도의 도입 등을 포함하고 있다. 지난 세 차례에 걸친 개정을 통해 화심법은 보다 글로벌 스탠다드에 부합하게 진화했으며, 이러한 일련의 조치들은 자국의 화학물질관리제도를 강화시키는 한편 국제무대에서 화학산업분야에서의 경제적·기술적 우위를 점하기 위한 조치로 풀이된다. 따라서 개정 화심법 시행은 국내 화학산업에 상당한 영향을 끼칠 것으로 예상되는데, 무엇보다 기존화학물질을 포함하는 모든 화학물질에 대해 수입하는 수량에 따라 신고서 제출 의무를 이행해야 하며, 1톤 이상 제품을 일본에 수출할 때 관련제품의 물질정보제공에 따른 상당한 비용부담이 있을 것으로 보이고, 이로 인해 관련 제품의 원가 인상으로 제품 단가가 높아져 자료보유(안전유해성 자료 등) 업체(선진국 글로벌 기업)와의 경쟁력에서 밀릴 것으로 예상이 된다. 우리나라에서도 화학물질관리에 대한 국제적인 움직임에 대응하기 위해 유해화확물질관리법의 전부개정(화학물질관리법으로 제명 변경)과 화학물질 등록 및 평가에 관한 법률(이하, 화평법)이 제정되어 시행을 앞두고 있다(2015.1.1.시행). 특히 화평법은 EU의 REACH 규정과 상당한 유사성을 띠고 있는 것으로 화학물질관리에 대한 국제적인 동향을 반영하여 제정한 법으로 평가받고 있는데, 일본의 화심법 역시 EU의 REACH 규정과 상당한 유사성을 띠고 있는 만큼, 우리의 화평법 제정·시행과 일본의 개정 화심법 시행사이에는 큰 연결고리를 가질 수밖에 없을 것이다. 본 연구에서는 이런 점을 인식하여 일본의 화심법을 비롯한 각국의 강화된 화학물질관리법제의 경쟁적 도입이 주는 시사점을 도출하고 이를 바탕으로 현실적으로 실현가능한 대응방안을 모색해 보고자 한다. It’s not an exaggeration to say that today chemical substances take a leading place in daily life, having a enormous impact on our life. Chemical substances also have ambivalence. that is, chemical substances such as medicine, pesticides enable us to live a rich and convenient life, whereas hazardous toxic in chemical substances causes severe damage and harm to human beings and the environment. Thus a precautionary chemicals management to reduce the bad effect of the process of using chemicals is required. Since the implementation of REACH(Registration, Evaluation and Authorization of Chemicals), which is a comprehensive system for the regulation of all chemicals throughout Europe, Japan revised “the Act on the Evaluation of Chemical Substances and Regulation of Their Manufacture, etc” in May 2009. The most important point this revision(amendment) is the introduction of a comprehensive management system including the existing chemical substances and application to precautionary principle in the field of chemical substances management. The Republic of Korea has also joint this trend. the Assembly passed the “Act on the Registration and Evaluation of Chemicals” known as “Korea REACH” on April 30th, 2013. It is supposed to come into force on January 1st, 2015. This law is very similar to European Union’s REACH and so called Japan’s REACH. In this situation, our government and corporations should take essential and significant actions to enhance international competitiveness of chemical industry and protect influx of hazardous toxic chemical substances from outside countries.

매입형 영구자석 동기모터(IPMSM)의 소음저감 연구

전용현(Yong-Hyun Jeon),박일한(Il-Han Park),김영선(Young-Sun Kim),이형철(Hyeong-Chul Lee) 대한전기학회 2009 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.7

본 논문은 에어컨용 압축기에 탑재되는 모터 중, 특히 회전자 내부에 자석을 위치시키는 매입형 영구자석 동기모터(IPMSM)에 관한 것이다. IPMSM은 마그네틱 토크에 더하여 릴럭턴스 토크를 이용하므로 보다 고효율의 영구자석 모터가 가능하여 세계 각국의 에너지규제 강화와 관련하여 압축기의 고효율화에 부합한다고 할 수 있겠다. 한편 IPMSM의 고정자는 권선방식에 따라 고정자 치(齒, Teeth)에 직접 권선하는 집중권 방식과 다수의 슬롯을 구비하여 여러개의 슬롯에 걸쳐 권선하는 분포권 방식으로 나눌 수 있다. 본 논문에서는 집중권 방식 모터의 인덕턴스 파형을 정현적으로 분포하도록 하여 모터로부터 발생하는 압축기의 소음을 저감하는 것을 검증하였다.

공무원채용 시험과목 출제기준 정립의 필요성 법적 고찰 -공직적격성평가(Public Service Aptitude Test)를 중심으로-

전용일(Jeon Yong-il) 전북대학교 법학연구소 2020 法學硏究 Vol.64 No.-

2021년부터 국가공무원 7급 공개경쟁채용시험에도 공직적격성평가(PSAT)가 실시된다. 국가직 7급 공채시험에의 PSAT 도입은 공무원시험을 준비하는 수험생에게 미치는 영향력이 매우 클 것으로 예상되며, 공무원채용시험에서 가장 중요한 시험과목으로 자리매김할 것으로 보인다. 다만 국가에서 실시하는 공무원채용시험의 시험과목 대부분은 자세한 출제기준 등이 없는 실정인데, 현재 실시 중인 PSAT 역시 출제기준 등이 없는 상황이다. PSAT의 출제기준 등의 정립 필요성은 첫째, 직급과 선발방법이 다른 시험에서 실시하는 동일 명칭의 PSAT이 3개나 존재하게 되어 이에 대한 구분이 필요하고, 둘째 법령상 학력제한 금지에 따른 다양한 학력을 가진 수험생들 특히 대학교육을 받지 않은 수험생들에게 사실상 대학졸업 수준의 문제를 출제하고 있는 PSAT 출제관행에 대해 수험학습에 편의를 제공하기 위해 출제기준 등의 정립이 필요하며, 끝으로 저소득층과 같은 사회적 약자의 ‘공직취임에 있어 균등한 기회보장’ 관점에서 PSAT 출제기준 등의 정립 필요성이 인정된다. 이러한 공무원채용시험 응시자의 대부분은 20-30대의 청년세대들로 공무원채용시험제도 및 정책의 운영방향은 국민의 공무담임권 실현과 더불어 청년발전 및 청년지원이라는 청년정책의 측면에서 접근해야 한다. 청년정책이라는 틀에서 접근하는 공무원채용시험의 출제기준 등 정립은 국민에게 봉사하는 공직문화를 조성하여 국가경쟁력의 강화와 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 ‘적극행정’의 방식으로 접근해야 한다. Starting in 2021, the PSAT (Public Service Aptitude Test) will also be conducted on the Open Competitive Examinations for Employment of Public Officials in Grade Ⅶ in the government. The introduction of PSAT into the Open Competitive Examinations for Employment of Public Officials in Grade Ⅶ is expected to have a great influence on test takers preparing for the examinations for the employment of public officials, and will establish itself as the most important test subject in the examinations for the employment of public officials. But, most of the test subjects of examinations for the examinations for the employment of public officials conducted by state do not have detailed test criteria, and the PSAT currently in place also does not have test criteria. The need for establishment of PSAT test criteria, etc. is recognized for the following reasons: First, there are three PSATs of the same name that are conducted in tests with different positions and methods of selection, so it is necessary to distinguish them, Second, it is necessary to establish test criteria to provide convenience to test-takers with diverse academic backgrounds, especially those who do not receive college education, in order to provide them with practical college-level questions, Finally, it is recognized that PSAT test criteria need to be established from the perspective of ‘equal opportunity guarantee in public office’ for the socially disadvantaged, such as low-income families. Most of these applicants for the examinations for the employment of public officials are young people in their 20s and 30s, and the direction of operation of the examinations for the employment of public officials system and policies should be approached in terms of the youth policy of youth development and youth support, as well as the realization of the peoples right to hold public office. Proposing the test criteria for the examinations for the employment of public officials, which approaches the framework of youth policy, should be approached in a way of active administration that contributes to strengthening national competitiveness and improving the quality of peoples lives by creating a culture of public service that serves the people.

Zeta Potential을 이용한 응집효율 향상 기법 개발

전용성,유희종,김주원,노재일,조익환,Jeon, Yong-Seong,Yu, Hui-Jong,Kim, Ju-Won,No, Jae-Il,Jo, Ik-Hwan 한국상하수도협회 2004 한국상하수도협회지 Vol.6 No.-

유산소 운동이 청소년의 BDNF, NGF, VEGF에 미치는 영향

전용균(Jeon, Yong-Kyun),최재일(Choi, Jae-Il) 한국체육과학회 2016 한국체육과학회지 Vol.25 No.3

This study is conducted in order to find out about the impact of the aerobic exercise program on the BDNF, NGF, VEGF of middle school students in their adolescence for 12 weeks’ duration. 30 subjects were selected from those students who have no history of physical illness and who are currently enrolled in D Middle School , which is located at Y City, Gyeonggi Province. The subjects were divided into exercise group(EG, n=15) and a control group(CG, n=15). Frequency of the aerobic exercise by graded intensity was four times a week for 12 weeks duration. The BDNF and NGF significantly increased after 12 week in EG. But The VEGF showed no significant difference. These results indicate that aerobic exercise was good for the BDNF and NGF level in the adolescent.

IC카드를 위한 Soft masking 방법의 설계 및 구현

전용성(Yong-Sung Jeon),주홍일(Hong-Il Ju),전성익(SungIk Jun) 대한전자공학회 2002 대한전자공학회 학술대회 Vol.2002 No.6

매입형 영구자석 동기모터(IPMSM)의 파라미터 연구

전용현(Yong-Hyun Jeon),박일한(Il-Han Park),김영선(Young-Sun Kim),김홍정(Hong-Jung Kim) 대한전기학회 2009 대한전기학회 학술대회 논문집 Vol.2009 No.7

본 논문은 매입형 영구자석 동기모터(IPMSM)의 제어 파라미터에 관한 것으로, 종래의 IPMSM의 제어는 120˚ 통전방식의 인버터로 구동되는 구형파 제어를 적용하여 왔으나, 최근 정음화, 저진동화 및 고속 운전영역의 확대 등의 시장의 요구, 제어 기술의 발전으로 정현파 제어 (또는 벡터 제어) 방식이 점차로 확대되는 추세이다. 본 논문에서는 정현파 제어방식에 요구되는 IPMSM의 모터 파라미터에 대해 FEM 해석 결과와 측정 장치에 의한 실측의 결과를 비교 분석하여, IPMSM의 제어 파라미터 도출의 기초 연구 자료로 활용하고자 한다.

RFID를 위한 내장형 비접촉(Type-B) 프로토콜 지원 모듈 설계 및 구현

전용성,박지만,주홍일,전성익,Jeon, Yong-Sung,Park, Ji-Mann,Ju, Hong-Il,Jun, Sung-Ik 한국정보처리학회 2003 정보처리학회논문지 A Vol.10 No.3

RFID의 대표적 예인 비접촉식 IC 카드는 현재 교통 및 출입 통제 시스템 등에 널리 사용되고 있으며, RF 기술의 발달과 사용자 편의성 요구의 증대로 인해 점점 더 보편화되는 추세에 있다. 본 논문은 비접촉 IC 카드를 구현하기 위해 필요한 내장형 비접촉 프로토콜 처리용 하드웨어 모듈에 관한 것으로서 아날로그 회로부와 특화된 디지털 로직부로 구성된다. 그리고 비접촉 IC 카드 설계시 아날로그 회로, 디지털 로직, 그리고 소프트웨어가 담당한 기능을 잘 구분하여 설계할 수 있는 방법을 제시한다. In recent, as a typical example of RFID, the contactless IC card is widely used in traffic, access control system and so forth. And its use becomes a general tendency more and more because of the development of RF technology and improvement of requirement for user convenience. This paper describes the hardware module to process embedded contactless protocol for implementation contactless IC card. And the hardware module consists of analog circuits and specific digital logic circuits. This paper also describes more effective design method of contactless IC card, which method separates into analog circuit parts, digital logic circuit part, and software parts according to the role of the design parts.

미국 상원 자율주행법안(AV START Act)의 주요내용 및 시사점

전용일 ( Jeon Yong-il ),유요안 ( Ryu Yo-an ) 법조협회 2018 法曹 Vol.67 No.2

미래에 대해 이야기할 때마다, 소위 자율주행자동차는 우리가 흔히 떠올리는 미래에 대한 이야기 소재 중 하나이다. 메르세데스 벤츠, 아우디, 닛산과 같은 기존 자동차 제조사에서 구글과 오로라 같은 기술 회사에 이르기까지 많은 국제적인 기업들이 자율주행자동차가 곧 상용화될 것이라고 선언하고 있으며, 무인 자동차가 가져올 편리함에 대하여 광고하고 있다. 하지만 사람들은 새로운 세상을 맞이할 준비가 되어 있지 않다. 운전자가 없는 차량에 대한 수많은 뉴스를 접할수록, 우리는 그들의 안전성과 그들이 침해할지도 모르는 사생활에 대해 더 많이 우려하게 된다. 이런 상황에서, 미국은 용감하게도 자율 주행 기술의 발전을 따라가기 위해 빠른 움직임을 보였다. AV START ACT- S. 1885 (AV START ACT라 한다.) 이 바로 자율 주행 기술을 발 빠르게 미국 내에 적용하기 위한 미국판 자율주행법안이라고 할 수 있다. AV START ACT는 자율주행차량 배치에 중요한 역할을 할 것으로 예상되고 있다. 요컨대, AV START ACT는 자율주행차량의 장단점을 따져 본 후에 자율주행차량의 빠른 도입을 원하는 관련업계와 보다 강력한 안전성과 사이버보안 및 프라이버시를 요구하는 소비자들과의 균형을 맞추기 위해 고민한 법이라고 할 수 있다. 다가오는 미래 교통수단의 혁명에 대비하기 위해, 미국의 AV START ACT는 우리에게 좋은 예가 될 수 있다. 특히 사이버 보안과 프라이버시 보호를 위한 섹션은 매우 중요하기 때문에 이에 대해 더 많은 연구와 논의가 필요하다. Every time we talk about the future, the so-called driverless vehicle is one of the common topics we normally come up with. Many international companies from conventional car makers like Mercedes Benz, Audi, and Nissan, to tech firms such as Google and Aurora declare that driverless vehicles will be commercialized very soon and advertise the bright side driverless vehicles can deliver to our real life. People, however, aren't ready for the whole new world. The more we are treated to a great deal of driverless vehicle news, the more we get concerned about their safety probability and our privacy they may breach. In this situation, the U.S. bravely made a fast move to keep up with progress in autonomous driving technology. The Autonomous Vehicle Legislation - Senate bill (AV START Act - S. 1885) is American version for dealing with autonomous driving technology. AV Start Act is expected to play a momentous role in deploying driverless vehicles. To be prepared for the revolutionized future transportation, AV Start Act may become a good example for Korean legislators and researchers. Particularly, the section for cybersecurity and the section for privacy protection are so important that we need to discuss them further. In summary, AV Start Act is a current version of the best balancing act after weighing the pros and cons on driverless vehicles.