공기업의 전략설정 및 조직개선 ; 체육공단의 사례

이순묵 성균관대학교 사회과학연구소 1998 社會科學 Vol.37 No.1

Application of Structual Representation in Assessing Knowledge Structure of Organizational Members

이순묵,송영숙 한국산업및조직심리학회 2004 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.17 No.1

In this study, we report methods and some results concerned with explicating the nature of knowledge of industrial trainers who are at different levels in expertise. Working with the three senior trainers in the training center of a large business group, we defined a list of 29 core elements to be acquired and mastered in the career paths of the professional trainers in the center. The knowledge elements are concepts, propositions, or practical know-hows of which the trainers should have a good grasp. The rating task was presented to employees with all possible pairs of knowledge elements and required them to judge the relatedness of the elements using a 10-point scale (0, 1, 2, ..., 9). Twenty one subjects completed the ratings. The rating task assumes that the less related elements be perceived further apart in one`s knowledge Structure. The ratings were put into a procedure called Pathfinder (Schvaneveldt, Durso, & Dearholt, 1985), a network scaling program based on the graph theory in mathematics. It generates a link-weighted network, a configuration in which elements are depicted as nodes and relationships are depicted as links between nodes. We used a method of assessing knowledge structure in order to obtain access to participants representations and worked with a small group of experts to identify the detailed level-specific facts and to understand the differentiation among the groups of trainers.

MTMM 자료분석에 대한 비평적 고찰

이순묵,윤창영,김영록 한국산업및조직심리학회 2005 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.18 No.3

Since Campbell and Fiske(1959) proposed the multitrait-multimethod approach as an effective strategy for construct validation, the latent variable model using confirmatory factor analysis has become the choice in analyzing multitrait-multimethod data in recent years. In the present study, we introduce the fixed effect model and the random effect model as an advanced version of the latent variable model and show that interpretations of analysis results can be differentiated depending on whether the measurement method is designed to have a fixed effect or random effect. Furthermore, it is shown that an application of the CU`-UM process in analyzing the fixed effect model allows researchers to obtain the information of individual measures more specifically. 구성개념타당화를 위한 중요 방략으로서 ‘다특질다방법(MTMM)’접근이 Campbell과 Fiske(1959)에 의하여 제안된 이래, 측정변수에 기초한 방식은 고전이 되고 이제 확인적 요인분석을 이용한 잠재변수 모형이 MTMM 자료분석에서 중심적인 추세로 자리잡아가고 있다. 본 논문에서는 이러한 잠재변수 모형을 진일보시킨 고정효과/무선효과 방식을 소개하고, 기존 학술지에 제시된 자료를 이러한 방식으로 재분석함으로써 동일한 자료에 대해서도 그 측정방법을 고정효과로 보는지 또는 무선효과로 보는지에 따라 해석이 달라질 수 있음을 보이고 있다. 또한, 고정효과 모형의 분석에서 CU`-UM절차를 도입함으로써 개별측정치가 갖는 정보를 특질에 의한 부분, 방법에 의한 부분, 그리고 측정오차 부분으로 보다 구체적으로 파악할 수 있는 길을 제시하였다.

생산적인 측면에서 본 4세대 언어

이순묵,이영희 ( Sun Mook Lee,Young Hee Lee ) 충북대학교 산업경영연구소 1991 産業과 經營 Vol.4 No.2

역량과 역량관련 프로그램의 타당화를 위한 제안

이순묵 한국산업및조직심리학회 2010 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.23 No.3

There are two problems in the practice of competency modeling. First, the levels of analysis are not congruent between the competencies and the criteria. Competencies as predictors are at an individual level and criteria are at a collective level. Second, although competency model has been employed for human resource management and organizational development at a variety of levels and domains in organizations, conceptualization of competency has not been updated to support the broad practice. I proposed a concept of consequential validity that would enable us to validate competency models against criteria. As a prerequisite for the validation, the concept of competencies needs to be modified so that it can cover all the range over which competency modeling is employed. For that pupose we borrowed general systems theory, situated perspective of cognition, and role theory. As a result, competencies can be defined at different levels and situation and competency modeling can be more flexible horizontally and vertically. Finally, I presented multilevel approach under which competencies can be modeled and validated.

도박의 정의와 범주화에 대한 개념의 명확화

이순묵,김종남,최삼욱,현명호,김수진 한국심리학회 2009 한국심리학회지 일반 Vol.28 No.1

도박연구에서 정의 및 범주화의 개념이 명확하지 않아 연구, 이론, 및 실제 적용에 많은 어려움이 있다. 이 연구에서는 그러한 어려움을 극복하기 위한 시도로서 도박의 정의와 범주화에 대한 개념의 명확화를 시도하였다. 도박 정의에서는 고전적 범주화에서와 같이 필요충분한 정의용 특성으로서 도박의 여러 가지 특성들을 제시하기보다는, 도박 원형과의 연관성 정도에 따라 구분하여 인식하는 원형적 접근을 활용하였다. 도박범주에 포함되는 행동들은 원형에 가까운 정도의 관점에서 볼 때 연속선상에 놓이므로 중심적인 사례는 물론 주변적인 사례까지 모두 설명이 가능하다. 도박에 대한 원형적 정의는 여가 맥락에서 비여가 맥락에 이르기까지, 오락/사교로서는 물론 주목적을 상실한 경제행위에 이르기까지 다양한 속성과 수준의 결합으로 이루어진 도박들을 이해하는 틀이 된다. 한편, 도박행동의 범주화는 비문제성 도박과 문제성 도박의 하위범주로 구분이 가능하다. 이 두 하위범주 내에서는 범주모형이 아닌 차원모형에 대한 개념화가 이루어지고 있어서 또 다시 범주화를 한다면 범주화의 신뢰도를 떨어뜨릴 위험성이 있으므로 주의해야 할 것이다. 오히려 각 하위범주 내의 전범위에 걸친 이해와 관리를 시도함이 바람직하다. In the field of gambling studies, there are difficulties in doing research, developing theories, and practicing applications due to the fact that definitions and categorizations of gambling are neither well refined nor integrated. We presented a clarification in an attempt to overcome the difficulties. First, we suggested to adopt Roschian approach to conceptualizing definitions of gambling. We presented prototypical features of gambling that are useful for describing gambling behaviors. Second, we integrated the general levels 0, 1, 2, 3 by Shaffer and colleagues into two subcategories of gambling: problematic gambling and non-problematic gambling. Each of two subcategories can be described on a dimension divided into two levels or intervals. However, the levels under the subcategories are not appropriate for applying Roschian categorization. The two levels are based on a dimensional approach rather than a prototypical one. By clarifying the nature of how gambling behaviors are categorized or described, different agents in the field of gambling would be able to communicate consistently with each other and pursue convergence of research results.

상황역량 측정에서 상황에 대한 두관점:측정오차인가 해석되어야할 환경요인인가?

이순묵 한국산업및조직심리학회 2004 한국심리학회지 산업 및 조직 Vol.17 No.2

이 연구에서는 상황역량을 측정키 위한 검사들을 인지주의 관점과 사회문화적 관점에 따라 달리 해석할 수 있음을 제시하고 각각의 경우에 대한 분석의 방법론을 제안하고자 한다. 인지주의 관점에서 보면 역량이 중심이 되고 상황은 역량을 구성하지 않는 측정상 오차가 된다. 측정의 오차에는 무선적 오차도 있지만, 측정방법상의 체계적인 특수성도 들어있고 이 특수성은 동일한 측정방법으로 얻어진 측정치간에 `측정오차간 상관`을 초래한다. 그런데 수학적으로 보면 측정오차와 잠재변수(내용요인)는 모두가 측정치에 대한 예측변수가 되고, 측정오차간 상관 역시 또 하나의 예측변수 즉, 잠재변수로 대체표현(reparameterization)이 가능하다. 그러나 이렇게해서 표시된 잠재변수는 측정방법을 나타내는 방법요인이 된다. 이것은 사회문화적 관점에서 상황을 인식하는 것이다. 주어진 상황에서의 역량을 측정할 때 그 상황이 무선효과 변수로 가정되면 측정치에 대해서 고정된 효과(예: 상수값으로서의 요인계수나 회귀계수로 표현)를 가질 수 없으므로 측정오차간 상관으로 모형화된다. 이것은 심리학에서, 인지는 모든 상황에 걸쳐 일관성있고 상황특수성은 오차로 간주되는 인지주의 전통에 부합된다. 그러나 그 상황이 연구자가 의도적으로 택한 몇가지 주요 상황일 경우 고정효과 변수가 되고 상황은 요인으로 설정되어 측정치에 고정된 효과를 가진다. 이것은 인지가 나타나려면 상황이나 맥락이 있어야 한다는 사회문화적 관점에 부합된다. 사회문화적 관점에서 보면 `상황`을 해석의 대상으로 하고, 측정치에 대한 설명변수로 취급하며, 그안에서 역량이 발휘되는 환경이나 조건으로 간주하므로 산업심리학에서 많은 적응적 행동의 모형화에 유용할 것이다.

A Variation of CAT for Measuring Creativity in Business Products

이순묵,윤창영,Joohyun Lee 대한사고개발학회 2005 The International Journal of Creativity & Problem Vol.15 No.2

We introduced a variation of Consensus Assessment Technique(CAT) to measure creativity in highly professional products in business settings. We introduced mul- tiple facets such as raters and creativity dimensions, and multiple criteria such as novelty, resolution, and elaboration/synthesis in creativity measurement of profes- sional flower designs. Generalizability theory was employed to implement and assess this complicated measurement design. From results of application to flower designs, we discuss two issues: Professionals are appropriate, whereas lay people are not as judges for professional products. Professionals are very consistent in rat- ing the product creativity in their field. Relying on lay people when measuring cre- ativity in professional products would not produce a desirable level of reliability. We, however, feel optimistic of acquiring a desirable level of reliability with a reasonable number of raters and dimensions. This approach of investigating optimal conditions for measurement would be a very useful guide for measuring creativity in business settings.

SPSS를 사용한 공통요인분석의 문제점

이순묵 한국교육평가학회 1995 교육평가연구 Vol.8 No.1

구조방정식 모형

이순묵 한국아동학회 1995 한국아동학회 학술발표논문집 Vol.1995 No.12