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      • KCI등재

        12 Years of Aid Allocation Practice in Korea: Disparities in Accordance with Recipients’ Merits with the Lorenz Curve

        박경랑,이석원 국제개발협력학회 2023 국제개발협력연구 Vol.15 No.4

        Purpose: This paper has examined whether there is disparity in aid allocation funded by the Korean government and sought to answer a number of salient questions on strategies in practice. Originality: The previous research on aid allocation tends to explore factors and declares that assistance has been allocated to developing countries, with a focus on the level of recipients’ needs and donors’ domestic interests based on the ‘RN-DI model’, whereas it is expected that the findings on aid allocation based on the RN-DI model have been presented with biased results. Hence, this study attempts to build momentum to analyze if there appear to be disparities in aid allocation based on the ‘Recipient Merit’. Furthermore, using the Lorenz curve, this article aims to pursue its relative simplicity to measure and the ability of the Gini Coefficient to offer a single value of overall equity in aid allocation. Methodology: The framework used to analyze and compare the level of disparities in aid allocation comes from different perspectives: (1) recipients’ needs; (2) donors' interests; and (3) recipients’ merit. It analyzes disparities in aid allocation over a 12-year period (2010–2021) using the three competing frameworks, allowing the relative strategies to be assessed employing the Gini coefficient and Lorenz Curves. Result: The results indicate that the government has provided foreign aid based on recipients' merits, with discrepancies in aid allocation attributable to governance rather than recipients’ needs and the donor’s interests. Indeed, ODA has been allocated with disparities depending on recipient countries’ level of accountability; the less developed the degree of accountability, the greater the disparities in ODA allocation. Conclusions and Implication: These findings provide impetus for citizens to agree on an increase in assistance by highlighting that the Korean government has opted to create a gap in aid allocation based on governance quality to increase aid effectiveness and prevent the waste of tax.

      • KCI등재

        시장경제 체제 이해도와 북한이탈주민의 사회통합: 소득 및 직업 안정성 향상을 중심으로

        박경랑,고승범,이석원,신재은 연세대학교 통일연구원 2024 통일연구 Vol.28 No.1

        본 연구는 사회통합의 경제적 영역에 초점을 맞추어 북한이탈주민이 남한사회에 통합되는 과정에서 시장경제 체제에 대한 이해도가 개인의 소득과 직업 안정성에 어떠한 영향을 미치는지 탐구한다. 선행연구에 따르면 경제적 통합은 이민자가 새로운 사회에 성공적으로 적응하는 데 필수적인 요소로, 이는 특히 북한이탈주민에게 적용된다. 이러한 배경에서 본 연구는 북한이탈주민의 시장경제에 대한 이해도가 남한에서의 소득 및 직업 안정성에 미치는 영향을 각각 순위로짓모형과 다항로짓모형을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 시장경제에 대한 전반적 이해도가 상승할수록 소득이 증대될 확률이 증가하는 것으로 나타났다. 시장경제 체제의 특성을 바탕으로 ‘국가 재분배 역할에 대한 선호도’ 및 ‘개인의 책임과 경쟁에 대한 선호도’로 분류하여 추가 분석한 결과, 국가 재분배 역할에 대한 낮은 선호도와 개인의 책임 및 경쟁에 대한 높은 선호도가 소득 증대를 더욱 촉진하는 것으로 관찰되었다. 반면, 시장경제 이해도가 직업 안정성에 미치는 영향은 통계적으로 유의미하지 않았으나, 부분적으로 ‘국가 재분배 역할에 대한 선호도’가 높은 북한이탈주민일수록 직업을 가질 상태(임시직)에 속할 가능성이 낮아짐이 확인되었다. 이와 같은 결과는 정부와 관련 기관이 시장경제 교육 프로그램 강화 및 맞춤형 서비스 제공을 통해 북한이탈주민의 경제적 사회통합을 촉진하고, 이들이 경제적 성공을 달성할 수 있도록 지원해야 한다는 필요성을 시사한다. This study investigates how understanding the market economy affects the income and job stability of North Korean defectors during their integration into South Korean society, emphasizing the economic dimension of social integration. Previous research highlights the pivotal role of economic integration in enabling immigrants, particularly North Korean defectors, to adapt effectively to a new societal context. Consequently, this study scrutinized the influence of North Korean defectors’ comprehension of the market economy on their earnings and employment stability in South Korea through the application of both Ordered Logit and Multinominal Logit models. The analysis revealed that a general improvement in comprehension of the market economy aligns with an elevated likelihood of income enhancement. Following analysis, entailing the classification of preferences into ‘inclination toward national redistribution’ and ‘inclination toward individual responsibility and competition’, rooted in the characteristics of the market economy, revealed that favoring limited national redistribution and prioritizing individual accountability and competition significantly contribute to income enhancement. Conversely, the impact of market economy comprehension on job stability did not yield statistically significant results; nevertheless, there was an observed trend where North Korean defectors with a pronounced preference for the role of national redistribution exhibited reduced likelihood of engaging in (temporary) job placements. These findings underscore the necessity for government and related institutions to facilitate the socioeconomic integration of North Korean defectors through strengthening market economy education programs and providing tailored services, thereby supporting their economic success.

      • ODA 일자리 특성 분석

        박종남,박경랑,이은정,이나래,한성우,차승준,고서영,최은정,구나현,유익 한국국제협력단 2021 연구보고서 Vol.- No.-

        ODA 일자리는 주로 ODA 사업 추진 과정에서 직접 지출하는 인건비를 통해 창출되는 일자리라는 의미로 통용되고 있다. 그러나 최근 ODA 규모 확대되면서 ODA를 전문으로 집행하는 기관이 늘어나게 되고, 이에 따라 ODA 산업군에서 다양한 일자리가 만들어지고 있다. 따라서 ODA 일자리의 특성을 파악하기 위해서는 ODA와 연관된 산업 전반의 특성을 이해해야 하고, 여러 가지 일자리 특성들(기관 유형, 분야, 지역 등)을 종합적으로 고려하면서 일자리 창출 전략이 수립되어야 할 것이다. 이처럼 ODA 일자리 정책은 ODA 일자리의 분포와 특성에 대한 기초적인 분석이 중요하다 할 수 있다. 그간 ODA 일자리 정책은 여러 가지 일자리 특성에 대한 기초적인 분석조차 시도되지 않아, 추상적인 수준에서 목표와 방향이 설정되는 문제가 있었다. ODA 분야 일자리는 표준산업분류 혹은 특수목적분류에서 하나의 산업으로 파악하기 어려운 특성이 있어, 일자리 수요의 다면적인 분석을 통해 산업의 변화 및 인재상의 특징을 파악할 수밖에 없다. 조직은 해당 업무를 수행할 수 있는 능력을 갖추고 있으면서 정서적으로도 조직의 비전에 부합한 인재를 선발하기 위해 채용공고에 선발하고자 하는 직원 및 직무에 대한 충분한 정보를 제시하게 된다. 따라서 채용공고를 통해 노동시장에서 필요로 하는 업무 특성, 처우, 자격 등의 정보를 파악할 수 있는 장점이 있다. 이에 본 연구는 2019년 4월부터 2021년 10월 사이 KOICA 커리어센터 홈페이지에서 제공하고 있는 각 기관의 채용공고를 데이터베이스(Database, 이하 DB)를 구축하고 채용공고에 드러난 ODA 일자리 특성을 분석하였다. ODA 분야에서의 일자리 창출 및 지속가능성을 위해 필요한 몇 가지 실천적 제언을 요약하면 다음과 같다. 첫째, ODA 일자리 분포에서 [민간기관-경영-국내-정규직]과 [공공기관-사업-해외-비정규직]으로 양분되는 경향이 뚜렷하다는 특징이 있다. 사업 분야에서의 비정규직 비율이 높다는 문제를 개선하기 위해서 사업 분야에서의 새로운 직무 발굴을 검토해볼 필요가 있다. ODA 사업 분야의 직무는 주로 ‘분야(sector)’를 중심으로 검토되고 있으나, ODA 현장에서 수행되는 개별 단위 프로젝트를 효과적으로 수행하기 위해서는 성과관리가 중요하다. 향후 ODA를 전문으로 수행하는 기관이 늘어나게 되면 성과관리를 전문으로 하는 기관이나 부서가 늘어나게 될 것이며, 이에 관련 전문가 채용 역시 늘 것으로 전망된다. 둘째, 코로나19의 영향으로 구직의 어려움은 가중되는 특성을 보인다. 가장 먼저 눈에 띄는 변화는 코로나19 직후 민간에서의 일자리 비율 감소이다. 코로나19의 여파로 다수의 프로젝트가 중단되거나 연기되어야 했으며, 사업 중단으로 기부금 및 후원자가 감소하였다. 아울러 국내 활동 역시 지원금까지도 줄어들면서 인건비 지급이 고민될 정도로 타격을 받은 기관들이 늘어나고 있다. 이러한 문제를 해소하기 위해서는 민간 참여를 원활하게 하기 위한 환경조성이 필요하다. 셋째, ODA 일자리의 채용공고에서 경력직 우대 비율이 높다는 점도 눈여겨볼 필요가 있다. 경력직 요구 비율이 높다는 것은 두 가지 방향으로 해석할 수 있다. 하나는 ODA 분야 직무가 점점 경험과 지식이 필요한 전문적인 분야로 발전하고 있다는 점이다. 그러나 현장에서 즉시 활용할 수 있는 종합적 역량을 보유한 전문가의 부족하다는 측면으로도 해석할 수 있다. 이 분야에 새로 오려는 젊은 직원은 많은데 그만큼 일정 수준 경력을 쌓으면 퇴사하는 사람도 많기 때문에 ODA 종사자 인구 구조를 압정 모형(⊥)이라고 평가하기도 한다. ODA 일자리의 양을 늘리는 것만큼 ODA 분야 전문가의 경력 경로에 대한 검토가 함께 고민되어야 할 때이다. ODA jobs commonly refer to the jobs created via the implementation of ODA projects. Recently, as the scale of ODA has expanded, the number of institutions specializing in ODA is increasing, leading to a variety of jobs available in the ODA industry. However, when it comes to ODA job-related policies, there has been little analysis on the ODA labor market characteristics. In order to understand the ODA labor market system, the policy should be based on understanding the characteristics of the industries related to ODA, which suggests the importance of a basic analysis of the distribution and characteristics of ODA jobs. Therefore, this study analyzed ODA job postings to better understand ODA job characteristics. In order to select who are able and fit with the job, the organization presents sufficient information about the prospective employees and duties in the job posting. Therefore, job postings provide ample information such as job characteristics, treatment, and qualifications required in the labor market. This study established a database (hereinafter DB) consisting of each institutions job postings provided on the KOICA Career Center website between April 2019 and October 2021. Some practical suggestions for ODA job polocy are summarized as follows. First, there is a clear distinction between [private institutions – management – domestic - regular workers] and [public institutions – project based – overseas – non-regular workers]. Jobs in the ODA projects are mainly considered based on the sector specialty, but outcome management is also important in effectively carrying out individual projects. It is necessary to come up with the outcome management as new duties. As the number of institutions specializing in ODA increases in the future, the number of institutions or departments specializing in outcome management will increase, resulting in an increase in the hiring of related experts. Second, the difficulty in finding a job has worsended due to COVID-19. The first noticeable change is the decrease in the proportion of private sector jobs right after the COVID-19 outbreak. A number of projects had to be suspended or postponed in the aftermath of COVID-19, which led to a decrease in donations and sponsors. In addition, as subsidies are also reduced in domestic activities, more and more institutions are even worrying about the payment of labor costs. To solve these problems, it is necessary to create an enabling environment in which private partners’ participation has to be encouraged. Third, it is also worth noting that the ratio of preference for experienced workers is high in the ODA job postings. The high rate of demand for experienced workers can be interpreted in two ways. On the one hand, jobs in the ODA field are gradually evolving into specialized fields that require experience and knowledge. On the other hand, while nurturing ODA experts is important from a quantitative point of view, it can be interpreted as the result of a lack of competent experts who are immediately available in the field from a qualitative point of view. There are many young employees who are new to this field, and there are also many people who leave after gaining a certain level of experience. It is time to consider the career path of ODA experts as an issue that is just as important as increasing the number of ODA jobs.

      • KCI등재

        생명과학 창의적 문제해결 모형을 이용한 예비교사의 애기장대 굴성 수업 프로그램의 개발 및 적용

        김령희,박경랑,김성하 韓國生物敎育學會 2011 생물교육 Vol.39 No.1

        Developing and improving students' scientific creativity in the science education became more important these days. Here, 5 periods of the teaching programs regarding plant tropic responses based on the strategy of Creative Problem Solving(CPS) model in life science had been developed. They included knowledge of the concepts and scientists' problem solving process. Each period of the teaching programs was made up of plant movement, plant phototropism and gravitropism. For the phototropism, Arabidopsis thaliana wild type, nph3 and nph4 mutants were used, while wild type, pgm-1 and pin-2 mutants were used for the gravitropism. The developed teaching programs were applied to 16 pre-service teachers majoring in biology education. Effects of these programs in improving pre-service teachers' CPS ability were determined by a test of CPS in life science. Preservice teachers' understanding of concepts was measured by an achievement test in plant tropic responses. Qualitative analysis regarding CPS process based on CPS steps was conducted by analyzing the performance work sheets of the pre-service teachers and the results were as follows: The fluency and the originality of CPS ability in life science was significantly improved by the preservice teachers who were introduced with the developed teaching program. Pre-service teachers' understanding of the concepts in plant movement, auxin, plant phototropism and gravitropism were significantly improved. Based on the qualitative analysis of the work sheets, the pre-service teachers with the improved CPS ability showed that their diverse and elaborate ideas during CPS steps. Most pre-service teachers affirmatively answered that the developed teaching programs were applicable of CPS strategy and useful to study plant tropic responses. These teaching programs could be put into practice when they are complemented as the educational programs for the general high school students as well as science gifted students.

      • KCI등재

        What Matters for the Successful Policy Transfer? Empirical Evidence From South Korea’s Knowledge Sharing Program(KSP)

        이석원,김은솔,박경랑,신재은 서울대학교행정대학원 2022 Journal of Policy Studies Vol.37 No.3

        The Republic of Korea’s Knowledge Sharing Program(KSP) is a successful example of technical assistance aid providing policy advice, consultation, and training with increasing demand from many developing countries. However, the actual adoption of the “advised” policy or institution is not decided by the project output itself but is exposed to the influence of other environmental and contextual factors. With the KSP data from 2004 to 2013, this paper introduces empirical evidence into which factors are critical in policy advice-to-adoption process applying a bivariate censored probit model. The result demonstrates that the political environment, measured with the democracy index, has significant impact on policy adoption, with varying degrees of impact depending on democracy categorization. Budget and salience of the policy are also identified to have a significant impact, where direct management of the project leads to less follow-up but higher probability of successful adoption.

      • KCI등재

        An Efficient Cache Mechanism for Improving Response Times in Integrated RFID Middleware

        김정길,이준환,박경랑,김신덕,Kim, Cheong-Ghil,Lee, Jun-Hwan,Park, Kyung-Lang,Kim, Shin-Dug Korea Information Processing Society 2008 정보처리학회논문지 A Vol.15 No.1

        본 논문에서는 WSN(wireless sensor networks)과 RFID(radio frequency identification) 시스템을 통합하여 이용할 수 있는 통합 RFID 미들웨어에서의 효과적인 캐슁 기법을 제시한다. 통합 RFID 미들웨어가 운영되는 환경은 연결된 RFID리더로부터 대규모의 데이터가 입력되고, 다수의 무선 센서로부터 끊임없이 데이터가 입력되는 상황을 가정하고 있으며 또한 특정 목적을 위해 과거에 센서로부터 입력되어 분산 저장되어 있는 히스토리 데이터도 활용될 수 있음을 가정하고 있다. 따라서 캐슁 기능을 구비한 특정 미들웨어 레이어에서 센서 노드로부터 수신되는 연속 데이터와 분산 저장되어 있는 히스토리 데이터에 대한 신속한 질의 및 응답을 위한 효율적 데이터 처리가 절실히 요구된다. 이를 위하여 본 논문에서 제안되는 캐슁 기법은 기존의 캐슁 기법 기반으로 통합 RFID 미들웨어에 특화하여 데이터 처리의 효율을 높이기 위하여 두가지 방법을 제시하고 있으며, 이는 처리 데이터의 유형에 따라 DSC(data stream cache)와 HDC(history data cache) 로 구분된다. 제안된 캐슁 기법은 다양한 파라미터를 이용한 실험을 통하여 신속한 질의 및 응답이 이루어짐을 보여주고 있다. This paper proposes an efficient caching mechanism appropriate for the integrated RFID middleware which can integrate wireless sensor networks (WSNs) and RFID (radio frequency identification) systems. The operating environment of the integrated RFID middleware is expected to face the situations of a significant amount of data reading from RFID readers, constant stream data input from large numbers of autonomous sensor nodes, and queries from various applications to history data sensed before and stored in distributed storages. Consequently, an efficient middleware layer equipping with caching mechanism is inevitably necessary for low latency of request-response while processing both data stream from sensor networks and history data from distributed database. For this purpose, the proposed caching mechanism includes two optimization methods to reduce the overhead of data processing in RFID middleware based on the classical cache implementation polices. One is data stream cache (DSC) and the other is history data cache (HDC), according to the structure of data request. We conduct a number of simulation experiments under different parameters and the results show that the proposed caching mechanism contributes considerably to fast request-response times.

      • 유비쿼터스 컴퓨팅 환경 하에서 개체 간 상호 이해를 위한 Bridge Ontology 생성 및 제공 기법 연구

        강태훈(T.H. Kang),박경랑(K.R. Park),김신덕(S.D. Kim) 한국정보과학회 2005 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.32 No.1

        유비쿼터스 컴퓨팅 환경을 위해서는 그 구성 개체들 간의 의사소통이 원활히 이루어져야 한다. 이를 위한 중요한 기술 중 하나가 사람이 아닌, 컴퓨터가 데이터를 이해하고 직/간접적으로 처리할 수 있도록 하는 기술이며, 그래서 도입된 개념이 온톨로지(Ontology)이다. 본 논문에서는 이러한 온톨로지을 기반으로 하는 유비쿼터스 컴퓨팅 환경 하에서 서로 다른 온톨로지를 기반으로 하는 구성개체들이 원활하게 서로 이해하고 상호작용할 수 있도록 Ontology Mediator와 Ontology Bridging Service를 기반으로 하는 Bridge Ontology 생성 및 제공 기법을 제안하다.

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