Influence of Microstructure on Reference Target on Ultrasonic Backscattering

김호철,김용태,Kim, Ho-Chul,Kim, Yong-Tae The Acoustical Society of Korea 2010 韓國音響學會誌 Vol.29 No.e1

This paper is based on our comments and proposed amendments to the documents, Annex A, Phantom for determining Maximum Depth of Penetration, and Annex B, Local Dynamic Range Using Acoustical Test Objects 87/400/CDV. IEC 61391-2 Ed. 1.0 200X, prepared by IEC technical Committee 87; Ultrasonics. The documents are concerned with the influence of microstructure of reference target material on the ultrasonic backscattering. Previous works on the attenuation due to backreflection and backscattering of reference target materials are reviewed. The drawback to the use of ungraded stainless steel and metallic materials without microstructural data such as, crystal structure, basic acoustic data of sound velocity and attenuation, grain size, roughness and elastic constants has been discussed. The analysis suggested that the insightful conclusion can be made by differentiating the influence arising from target size and microstructure on the backscattering measurements. The microstructural parameters are associated with physical, geometrical, acoustical and mechanical origins of variation with frequency. Further clarification of such a diverse source mechanisms for ultrasonic backscattering would make the target material and its application for medical diagnosis and therapy simpler and more reliable.

에너지정책 거버넌스의 변화에 관한 고찰

김호철,Kim, Ho-Chul 한국자원경제학회 2007 자원·환경경제연구 Vol.16 No.2

한국의 에너지 부문은, 정부가 정책과정을 독점하는 가운데 명령과 통제 메커니즘에 입각하여 시장과 시민사회를 규율하는 행정국가형의 관료제 거버넌스가 현저한 부문의 하나였다. 이러한 거버넌스 체제 아래 정부는, 공기업을 통하여 에너지를 직접 공급하는 한편, 광범위한 공적 규제들을 활용하여 시장행동을 규제하였다. 그러나 한국 에너지 부문의 거버넌스 체제는, 1993~2002년 기간 중에 정부의 신자유주의적 개혁이 추진되면서 '시장주의 거버넌스'로 전환되는 변화과정을 걸었다. 이러한 시장주의적 개혁은 신자유주의 이념에 기반하는 것으로서, 정부와 명령-통제 메커니즘에 비하여 시장과 경쟁 메커니즘이 사회적 문제의 해결에 보다 도움이 된다는 인식에 기초한다. 이러한 패러다임 아래 정부는, 에너지 공기업의 구조개편과 규제의 완화를 통하여 정부의 몸집과 영향력을 줄이기 위한 개혁을 추구하였다. 또한 2003년에 출범한 현 정부 아래서는, 그간의 정책과정에서 소외되었던 시민사회를 중심으로 에너지정책과정의 폐쇄성과 이에 따른 정책실패의 가능성에 대한 비판이 거세지면서, '참여주의 거버넌스'를 지향하는 개혁이 추진되고 있다. 이러한 거버넌스 레짐의 전환은, 개방적인 상호작용과정은 자기조직성을 가지며 따라서 참여적 정책과정이 사회적 문제의 해결과 갈등의 해소에 보다 효과적으로 기여한다는 인식에 기초한다. Korea's energy sector was one of policy sectors that exhibited the classical bureaucratic governance of an administrative state. Under the regime, government monopolized the policy-making process and controled the market and the civil society. It not only provided energy goods and services directly through public enterprises but also dominated the market activities through public regulations. However, during 1993~2002, stringent reformation efforts were made to transform the governance regime from the past bureaucratic model to the market model, by way of privatization of public enterprises and deregulation. The ideology behind the reformation based on the shared recognition that the market and spontaneous order thereof is the better apparatus than the government and artificial order thereof in solving social problems mote efficiently. From the year of 2003, another round of reformation efforts have been promoted to introduce the participatory governance model, through institutionalization of channels for the wider participation of civil society into the energy policy-making process. This reformation efforts respond to; first, the increasing criticism from the civil society on the closedness of energy policy process and the higher probability of policy failures thereof, and second, the recognition that the self-organizing nature of an open policy process is the better mechanism for evolutionary problem-solving.

온주밀감 과중에 따른 과실특성 상관분석

김호철(Ho Chul Kim),배강순(Kang Soon Bae),허북구(Buk Gu Heo),김태춘(Tae Choon Kim) 한국원예학회 2004 한국원예학회 학술발표요지 Vol.2004 No.5

대학 지역사회 공헌활동의 사회적 가치 측정 연구

김호철(Ho-Chul Kim),정석(Seok Jeong) 서울연구원 2016 서울도시연구 Vol.17 No.2

포톤 서버를 이용한 가상회의 플랫폼의 구축

김호철(Ho-chul Kim),윤동언(Dong-eon Yoon),오암석(Am-suk Oh) 한국정보기술학회 2022 Proceedings of KIIT Conference Vol.2022 No.6

指定討論 要旨

金浩徹(Kim Ho-Chul) 한국법학원 2001 저스티스 Vol.34 No.5

주거환경개선사업의 사후평가에 관한 연구

김호철(Kim Ho Chul) 한국도시행정학회 2002 도시 행정 학보 Vol.15 No.1

The purpose of this study is to evaluate the residential environment improvement program as an alternative for housing renewal program implemented under the principle of profit maximization. The housing renewal project has led to various problems such as the lack of urban infrastructure the aggravation of urban environment, and the displacement of low-income residents in renewal areas. The residential environment improvement program implemented by a multi-family housing building method was introduced to mitigate physical and socio-economic problems resulted from the housing renewal project. The evaluation of the multi-family housing building method would provide the policy direction on residential improvement of the low-income community. In evaluating the method, this study focuses on a few key variables including the floor-to-area ratio indicating the physical density and residents’ relocation rate representing socio-economic stability due to the problem of data availability. This study found that there was no substantial improvement in physical and socio-economic conditions in project districts by the multi-family housing building method. This finding implies that there is no difference between the residential environment improvement program by the multi-family housing building method and the housing renewal project in terms of project outputs. The policy to improve urban blighted areas should consider public financial supports and community-based renewal method which would mitigate negative effects led by existing residential renewal projects.

코이어 배지를 이용한 착색단고추 수경재배 시 적정 급액농도

김호철(Ho Cheol Kim),차승훈(Seung Hoon Cha),김철수(Chul Soo Kim),이혜진(Hye Jin Lee),이용범(Yong-Beom Lee),배종향(Jong Hyang Bae) (사)한국생물환경조절학회 2008 시설원예‧식물공장 Vol.17 No.3

코이어 배지(코코넛 분말:섬유=70%:30%, v/v)를 이용한 착색단고추 수경재배에서 공급 배양액의 적정 농도를 구명하고자 EC 2.5, 3.0, 3.5 및 4.0dSㆍm?¹의 농도를 공급하였다. 생육 기간 동안 배양액의 급액 농도에 따른 슬라브내의 EC는 급액 농도가 높아지면 증가하는 경향을 보였으며, 수분 함량은 반대의 경향을 보였다. 배액의 pH는 안정적이었으며, EC는 급액 농도 EC 4.0dSㆍm?¹에서 EC 7.3dSㆍm?¹로 높았을 뿐만 아니라 표준편차와 변이계수도 높았다. 초장은 급액농도 간 큰 차이를 나타내지 않았다. 광합성율은 급액 농도 EC 4.0dSㆍm?¹에서 전반적으로 높았다. 과중은 급액 농도 EC 4.0dSㆍm?¹에서 가장 무거웠으며, 과형은 급액 농도 EC 3.5dSㆍm?¹에서 정사각형에 가까웠다. This experiment was carried out investigation of optimum concentration of supply nutrient solution in hydroponics of sweet pepper using coir substrates (coconut dust : fiber=70% : 30%, v/v). During the growing period, it was found out that the electric conductivity (EC) would increase in proportion to the supply nutrient concentration but it was in inverse proportion to the moisture content. The pH of drainage was stable, while EC was high showing EC 7.3 dSㆍm?¹ in EC 4.0 dSㆍm?¹ of supply nutrient concentration. Also, standard deviation and coefficient of variation were high. Plant length was no difference by the supply nutrient concentration. Photosynthesis rate was generally high in supply nutrient concentration EC 4.0 dSㆍm?¹. Fruit weight was heavy in supply nutrient concentration EC 4.0 dSㆍm?¹, fruit shape was close to a regular square in supply nutrient concentration EC 3.5dSㆍm?¹.

셀룰라 무선 이동 통신망에서 슬롯형 알로하의 성능 평가

김호철(Ho-Chul Kim),곽경섭(Kyung-Sup Kwak) 대한전자공학회 1995 대한전자공학회 학술대회 Vol.1995 No.6

직무순환제도에 따른 직무만족도

김호철(Ho-Chul Kim),김용태(Yong Tae, Kim),박용성(Yong-Sung Park),이익표(Ik-Pyo Lee),황선광(Sun-Gwang Hwang) 대한영상의학기술학회 2016 대한영상의학기술학회 논문지 Vol.2016 No.1

목 적 : 종합병원 내에 근무하는 방사선사들을 통해 직무순환제도에 따른 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 한다. 대상 및 방법 : 설문을 통해 알아보고자 하였으며, 설문은 수도권내에 소재하는 종합병원 중 19개의 병원을 편의표본 샘플링에 의해 선정하여 영상의학과내에 근무하는 방사선사를 대상으로 하였다. 설문의 구성은 크게 세부분으로 방사선사의 일반적 특성과 직무 특성, 둘째로 직무순환의 절차, 효과, 형태와 셋째로 직무만족도중 직무자체 만족도, 임금만족도, 상사와 동료만족도, 사회적 만족도이다. 분석은 통계프로그램 SPSS 18.0을 사용하여 t검정, Anova test, Cronbach s 알파 계수, Person 분석, 다변량 회귀분석법을 실시하였다. 결 과 : 총 703부를 배포하였으며, 수거한 설문지중 부적절한 응답을 제외한 642부의 설문을 토대로 분석하였다. 첫째, 직무순환제도에 미치는 영향들은 비교적 사회경험이 적은 방사선사들에게서 많이 나타났으며(P<0.000), 경력이 많은 방사선사들에게서도 필요하다는 결과를 얻었다(P<0.000). 비정규직 근무자도 차이가 있는 것으로 나타났으며(P<0.000), 둘째, 직무만족도에 미치는 영향들 또한 직무순환제도 미치는 영향과 비슷한 결과를 포함하는 것으로 나타났으며, 특정부서에서 만족도의 차이를 나타내었다(P<0.008). 상사와 동료 만족도 항목과 직무 순환 효과항목의 상관관계가 가장 높았다(P<0.000). 셋째, 직무만족도에는 일반적 특성과 직무특성(13.4%) 보다 직무순환(52%)제도의 미치는 영향이 더 크다는 것을 알 수 있 었다. 결 론 : 직무순환제도가 직무만족도에 많은 영향을 미치고 있으며, 이중 경력이 많은 방사선사들에게서도 알 수 있듯 반드시 필요한 제도라 생각되며, 직무순환제도에서 고려해야할 중요한 부분은 방사선사의 순환욕구와 상사와 동료 관계뿐만 아닌 특정 부서의 만족도가 편중되지 않아야 하며, 직책에 있는 방사선사도 이에 해당한다. 또한 직무만족도를 높이기 위해서는 직무순환의 효과가 매우 많은 영향이 있어 이를 보다 효율적으로 이끌어 내는 것이 중요하다. Purpose : Radiological technologists purchased through working in hospitals to evaluate the effect on job satisfaction of the job rotation system. Materials and Methods : Were evaluated through questionnaires, surveys were intended for radiological technologists who work in the Department of Radiology selected by the 19 hospitals of hospitals located within the metropolitan convenience sample sampling. Construction of large radiation survey s general characteristics and job characteristics into three parts, procedures, job rotation of the second, effects, shapes and third of job satisfaction and job satisfaction in itself, pay satisfaction, the boss and colleague satisfaction, social satisfaction. Analysis using the statistical program SPSS 18.0 t test, Anova test, Cronbach s alpha coefficient, Person analysis was performed using multivariate regression analysis. Result : Deployment was a total of 703 questionnaires were analyzed on the basis of 642 parts except the inadequate response of the questionnaires were collected. First , the impact on job rotation schemes to obtain a result that is relatively social experience showed a lot from less radiation bought (P <0.000), winning requires egeseodo much radiation bought (P <0.000). nonregular nonregular workers even with a difference had appeared were that (P <0.000), second, were found to contain the effects are also similar to the results and impact of job rotation schemes on job satisfaction, it showed a difference of satisfaction in certain departments (P <0.008), the highest correlation between the boss and fellow satisfaction items and job rotation effect items (P <0.000). third, job satisfaction has a greater impact on the general characteristics and job rotation (52% ) plan more job characteristics (13.4 %). it was found that. Conclusion : And a job rotation scheme having a significant impact on job satisfaction, dual career a lot of radiation bought egeseodo As you can see, be sure it is thought La required system, an important part to consider job rotation system is rather well fellowship with the radiation s circulation desire and firm and it should not be concentrated in a particular department, satisfaction, and that this radiation apostle in office. In addition, it is important that there is a very large impact effect of job rotation led them to more efficiently in order to increase job satisfaction.