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      • 하-동절기간 압축기 성능 분석

        김정우(Jeongwoo Kim),김신회(Sinhoe Kim),이규준(Kyujoon Lee) 한국추진공학회 2013 한국추진공학회 학술대회논문집 Vol.2013 No.5

        운용 중인 압축기의 계절별 특성을 비교/분석하기 위해 하절기와 동절기에 압축기 시험을 수행하였다. 두 시험간 압축기의 IGV별 Envelope를 분석한 결과 하절기에는 이론값보다 낮은 성능, 동절기에는 이론값보다 높은 성능을 보이는 것을 확인할 수 있었다. 두 시험간 압축기의 등엔트로피 효율은 동절기가 하절기에 비해 약 15 ~ 25% 정도 높은 것으로 계산되었고, 습도에 의한 영향은 미미한 것으로 나타났다. 하-동절기간 대기 밀도의 차이가 가장 큰 요인으로 판단되며, 향후 계절별 추가 시험을 통해 보다 자세한 경향을 확인해볼 계획이다. Compressor performance tests were conducted between summer and winter. Comparing the IGV envelope, compressor performance was lower than the designed performance in summer, while the performance was higher than design point in winter. Isentropic Efficiency of compressor in winter was 15 ~ 25% higher than summer, and humidity effect was found to be small. The density of atmosphere is thought to be the most influential parameter in compressor performance, and more tests should be conducted for detailed analysis.

      • 고온 공기 가열기 개발 현황 조사 및 고찰

        김정우(Jeongwoo Kim),이정민(Jungmin Lee) 한국추진공학회 2016 한국추진공학회 학술대회논문집 Vol.2016 No.5

        극초음속 공기 흡입 추진기관의 지상 시험 시 추진기관의 공기 흡입구로 고속의 비행 조건을 모의하기 위해 고온 공기를 공급할 수 있는 고온 공기 가열기가 필요하다. 본 논문에서는 다양한 고온 가열기들을 조사하여 유형별로 정리하고, 장단점을 비교하였다. 가열기는 크게 In-Stream Combustion Heater, Electric Arc Heater, Storage Heater, Heat Exchange Heater 4종류로 분류할 수 있었으며, 각각의 장단점이 다양하므로 목적에 맞게 가열기를 선정하여야 한다. High temperature heater is required to supply high temperature air to the intake of hypersonic propulsion system in order to simulate high velocity flying condition during the ground test. Various high temperature heaters were reviewed, categorized, and analyzed in this paper. Heaters were categorized in 4 groups; In-Stream Combustion Heater, Electric Arc Heater, Storage Heater, and Heat Exchange Heater. Each group has its own advantages and disadvantages, so the heater should be selected considering its purpose.

      • KCI등재

        한국어 문법과 시점(視點)

        김정우 ( Jeongwoo Kim ) 경남대학교 인문과학연구소 2020 人文論叢 Vol.52 No.-

        시점이란 어떤 사태를 바라보는 화자의 위치로, 화자의 외부적 위치는 화자가 처한 특정한 장소와 시간으로 규정되고, 내부적 위치는 해당 사태에 대한 심리적 태도로 규정된다. 선어말어미 {-더-}는 비동일 주어 제약과 동일 주어 제약 현상 등에 대한 관찰을 시작으로 계층구조와 선형구조의 비교를 통해 ‘화자 시점(視點)의 전향 이동을 나타내는 형태소’로 파악되었다. 그리하여 종결어미 {-더라}가 통합된 문장에서는 주어진 문장을 발화하는 현재로부터 특정 사태를 추체험하는 과거로 화자의 시점이 이동하게 되는데, 이는 시점을 구성하는 세 가지 요소 가운데 시간적 위치 변화가 두드러지는 현상이다. 재귀대명사 {자기}는 화자 자신으로부터 특정 인물(비인칭 유정 체언)로 서술자의 시점을 옮겨주는 감정이입 기능을 수 행하는데, 이는 시점을 구성하는 세 가지 요소 가운데 공간적 위치 변화가 두드러지는 현상이다. 특수조사는 전후 문맥이나 상황을 전제할 수 있는 역할을 수행하므로, 이때 화자의 시점은 선택된 자매항으로 이동하여 해당 특수조사의 어휘적 의미를 문장 전체에 투영하게 된다. 이는 시점을 구성하는 세 가지 요소 중에서 심리적 위치 변화가 두드러지는 현상이다. In this paper, we presents a unified theory of the pre-final ending {-deo-} in Korean. In particular, we propose that the {-deo-} in Korean functions as a grammatical morpheme triggering the change of a speaker's empathy. The {-deo-} has been usually regraded as either a retrospective marker or a reported (i.e. indirect) marker among Korean linguists. By introducing a new concept of ‘empathy,’ however, we attempt to explain the information structure of the {-deora} construction in a uniform way. Empathy refers to a speaker’s individual perception or experience about the given event, and it consists of three major categories; that is, the place where the event happened, the time when the event took place, and the speaker’s emotional experience about the given event. In the hierarchical (or linear) structure of a sentence, the {-deo-} tier is used to show the change or shift of a speaker’s empathy from utterance point(including time, space, attitude) to reference point. In other words, in the {-deo-} level of structure, a speaker’s empathy returns to the specific point of the past event, which was once neutral to the speaker’s mind. As discourse indicator denoting the shift of a speaker’s empathy, the {-deo-} leads a hearer to be sympathized with the speaker’s instantaneous recognition about the given event. The concept of empathy or the shift of empathy can account for the previously observed complicated semantic and discourse effects in an integrated way. In addition, the change of a speaker’s empathy can be attested in other Korean sentences containing reflexive pronoun {jagi} and discourse markers {-do}, {-man}, and {-neun}. Accordingly, the analysis of the {-deo-} in Korean can be satisfactorily accomplished in the information structure level, but not in the morpho-syntactic level.

      • KCI등재

        배우자의 신경증과 결혼만족도의 관계 내 정서억제의 매개효과*

        김정우(Jeongwoo J. Kim),이한별(Hanbyeol E. Lee),양혜원(HyeWon Yang),천정은(Jeong Eun Cheon),김영훈(Yong-Hoon Kim) 한국가족학회 2021 가족과 문화 Vol.33 No.2

        혼인관계에 있어 배우자의 신경증과 관계만족도의 부적 관계는 널리 알려진 사실이나, 원인이 되는 구체적 심리 기제에 대해서는 조사된 바가 적다. 이에 본 연구에서는 인지된 배우자의 신경증과 결혼만족도 간 관계를 정서억제가 매개하는지 알아보고자 하였다. 한국과 미국의 기혼자들을 대상으로 두 차례의 온라인 설문조사를 실시하였다(연구 1, 한국, N=1,179; 연구 2, 한국과 미국, N=2,992). 결과적으로, 인지된 배우자의 신경증 수준이 높아짐에 따라정서억제 수준이 상승하며 종국에 낮은 결혼만족도로 이어지는 것으로 나타나, 정서억제의매개효과가 지지되었다. 이는 신경증적 기질의 배우자와의 결혼생활이 불만족스러운 이유가관계 내 정서억제가 강하게 나타나기 때문일 수 있음을 시사한다. 추가로, 본 연구에서는 정서억제의 매개효과에 대한 성별, 정서가, 정서 발생 맥락의 조절효과에 대해 탐색하였으나, 오직 성별의 조절효과만이 부분적으로 지지되었다. 구체적으로, 한국 표본에 제한하여 남성에비해 여성의 정서억제 수준이 배우자의 신경증에 더욱 큰 영향을 받았으며 이는 배우자의 신경증과 자신의 결혼만족도 간 부적 관계를 강화하였다. Although a neurotic spouse has been widely known to have deleterious effects on one’s marital well-being, few have examined the specific psychological mechanism that causes the effect. Thus, the current study aimed to examine the mediating role of emotional suppression in the relationship between perceived neuroticism of one’s spouse and one’s own marital satisfaction. Two online surveys were done on married individuals from two cultures (Study 1, South Korea, N=1,179; Study 2, South Korea & U.S., N=2,992). As a result, there was a significant mediation effect of emotional suppression in the relationship between spouse’s neuroticism and marital satisfaction: perceived neuroticism of one’s spouse significantly predicted one’s emotion suppression which, in turn, led to lowered marital satisfaction This suggests that the reason for dissatisfaction in marriage with a spouse of neurotic personality may be attributed to strong emotional inhibition in the relationship. Moreover, the current study explored the moderating effects of gender, emotional valence, and emotion generation context on the mediating effect of emotional suppression, yet only the moderating effect of gender was partially supported. Specifically, only among Korean participants, emotional suppression more strongly predicted spouse’s neuroticism in women (vs. men), thereby intensifying the negative relationship between the spouse’s neuroticism and one’s own marital satisfaction.

      • KCI등재

        가족친화적 기업문화가 근로자의 행동에 미치는 영향

        김정우(Kim Jeongwoo),김경미(Kim Kyungmi),박현준(Park Hyunjun) 한국산업정보학회 2018 한국산업정보학회논문지 Vol.23 No.2

        본 연구는 제조기업에 재직중인 근로자를 대상으로 가족친화적 기업문화가 직원의 가족친화제도 인지도와 행동에 어떠한 영향을 미치는지를 조사하였다. 연구 결과 가족친화적 기업문화가 기업의 경쟁력 강화 뿐만 아니라 근로자의 행복에 영향을 끼쳐 근로자와 기업이 서로 상생할 수 있다는 것이 증명되었다. 본 연구는 자기기입식 설문조사방법을 통해 진행하였으며 배포된 설문지 중 295부가 최종 유효한 응답지로 선택되었다. 그리고 다중회귀분석을 통해 기업문화, 근무시간, 직장상사의 지원과 가족친화제도 인지도와의 관계를 도출, 가족친화제도의 인지도가 직장만족도 및 삶의 질, 이직의사, 조직몰입에 어떠한 영향을 주는지 검증하였다. 검증 결과 첫째, 기업문화가 직원의 가족친화인지도에 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 둘째, 근무시간이 가족친화인제도에 미치는 영향도 유의미한 긍정적인 영향을 주었다. 셋째, 직장 상사의 지원이 가족친화인지도에는 무의미한 영향을 주었는데 이는 직장상사의 지원은 근로자에게 일-가족 갈등을 줄여주고, 조직몰입, 이직의사에 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났던 선행연구와는 다른 결과가 도출되었다. 넷째, 가족친화제도 인지도는 근로자의 직장만족도 및 삶의 질에 긍정적인 영향을 주었다. 다섯째, 가족친화제도 인지도는 근로자의 조직몰입에 긍정적인 영향을 주었다. 여섯째, 가족친화제도인지도는 근로자의 이직의도에 부정적인 영향을 주었다. 연구 결과에서 살펴본 바와 같이 가족친화적 기업문화는 기업과 근로자에게 있어 긍정적인 효과를 미침에 따라 기업에서는 가족친화제도가 있음을 적극 알리고 제도를 활용하고자 하는 직원에게 적극 권장 및 지원할 필요가 있다. 또한 가족친화제도를 받아들이는 문화로 자리 잡을 수 있도록 중간관리자급을 중심으로 한 인식전환교육과 기업문화로의 정착을 위한 전사적인 노력이 필요하다. This study investigates the effects of family-friendly corporate policies on employees’ job satisfaction, quality of life, organizational commitment, and turnover intention. Data was collected using a self-administered questionnaire from medium sized manufacturing company during the summer of 2017 and received 295 useful responses. The data was analyzed using the multiple and simple regressions. The results showed that the effects of family-friendly corporate policies were signific antly positive from the employee’s perspective. The employees’ awareness of the family-friendly policy was positively correlated with their job satisfaction, quality of life, and organizational commitment, but it was negatively associated with turnover intention. It should be noted that the boss’ support at work showed the insignificant effect on the family friendly policy awareness and this result was very different from the previous study. The study concludes that companies as well as employees benefit from family-friendly policies. The study that in order to create a family-friendly corporate culture, the company should not only introduce the policy to employees but also provide the support and atmosphere for the employees to utilize the family-friendly policy easily, and to establish a companywide support policy, organizational practitioners should find the way family-friendly policies to be rooted in the organization.

      • 관성 모멘트에 의한 가상현실 컨트롤러 길이 식별 능력

        김정우(Jeongwoo Kim),박채용(Chaeyong Park),최승문(Seungmoon Choi) 한국HCI학회 2023 한국HCI학회 학술대회 Vol.2023 No.2

        가상현실 컨트롤러는 가상현실을 현실감 있게 체험하기 위한 중요한 장치이다. 다양한 가상 물체를 표현하기 위한 형상 변형 컨트롤러의 효과적인 설계를 위해, 손에 쥔 물체의 형상이 촉각적으로 어떻게 인지되는지에 대한 조사가 필요하다. 본 논문은 관성 모멘트를 변화시킬 때 물체의 길이 지각에 대한 사람의 식별 능력을 확인하는 사용자 실험을 수행한다. 실험은 네 개의 세션으로 구성되어 네 가지 기준 주 관성 모멘트에서의 차이 역치와 베버 소수를 구한다. 실험 결과, 베버 소수는 5, 10, 20, 30×10⁴g·cm²의 주 관성 모멘트에서 모두 대략 7%로 계산되었다. 연구 결과는 가상현실 컨트롤러 설계에 도움을 줄 수 있을 것으로 기대된다.

      • 지식공유관점에서 본 전자도서관 구축사례

        김정우 ( Jeongwoo Kim ),황보희정 ( Huijeong Hwangbo ) 한국디지틀도서관포럼 2014 디지틀 도서관 Vol.76 No.-

        This explains through “Aerospace Knowledge Sharing System” and “GyeongGi-Do 365 Open Library” as the cases which practically implemented plans of opening information of library and providing open information to local library users from the perspective of changing information retrieval environment of digital library and knowledge sharing according to the flow of promoting to open the public data retained and managed by public institutions under a slogan of opening/sharing/communication/cooperation for “Government 3.0”. It also introduces as selecting the public API, which is useful for users of library retrieval system, out of public data opened in API form.

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