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어머니의 양육효능감과 유아의 스트레스, 행복, 창의성에 대한 연구
강영욱 ( Young Wook Kang ),조남숙 ( Nam Suk Cho ) 미래유아교육학회 2012 미래유아교육학회지 Vol.19 No.4
This study aimed to investigate how mother`s parenting efficacy and child`s stress, happiness and creativeness are. For the purpose above, this study conducted tests of child`s stress, happiness and creativeness on the subjects of 42 children attending childcare centers located in Seoul and Gyeonggi-do, and a questionnaire survey for the perception of parenting efficacy and child`s stress and happiness on the subjects of 42 mothers of those children. The data collected were analysed with frequency analysis, t-test and Mann-Whitney U test . From the results of this study, firstly, it was found that there was a difference in perception of child`s stress between mothers and children, but that no difference of happiness between mothers and children. According to the level of child`s stress perception of mothers, there was no difference in child`s stress and happiness but there was a difference in child`s creativeness owing to child`s stress perception of mothers. Secondly, when mother`s parenting efficacy was shown to be high, child`s stress went down and child`s happiness up, but no difference was found in child`s creativeness. According to mother`s educational background, the parenting efficacy of mothers who graduated highschools or lower educational institutions was shown to be higher that of mothers who graduated colleges or more higher educational institutions, and there was no difference in child`s stress, happiness and creativeness according to mother`s educational background.
강영욱(Kang Yeong-Wook),양승복(Yang Seung-Bok),허정연(Hur Jung-Yeon) 한국정보과학회 1993 한국정보과학회 학술발표논문집 Vol.20 No.2
본 논문에서는 DAG(Directed Acyclic Graph)으로 모델화된 태스크의 서브 태스크들은 특정 라우팅 물에 관계없이 동종의 프로세서들로 구성된 임의의 병렬 시스템상으로 최적 매핑하는 문제를 연구하였다. DAG을 프로세서 네트웍에 매핑하는 서브 태스크 할당의 최적성을 평가하기 위한 목적 함수를 정의하고 이에 따라 프로세서를 선택하여 시뮬레이션하였으며, 시스템 토폴로지는 3차원 하이퍼큐브를 대상으로 하였다. 처리 결과, 제시된 매핑의 태스크에 대한 실행 완료시간 (makespan)은 최적 매핑에 ~75% 이내로 접근함을 알 수 있었다.
소득불균등 지표 산출에 쓰이는 기초 통계자료의 한계점에 관한 고찰
강영욱 ( Younguck Kang ) 한국정책학회 2011 韓國政策學會報 Vol.20 No.4
이 논문의 목적은 우리나라 소득불균등 연구에 쓰이는 각종 통계자료와 이를 바탕으로한 연구결과물을 종합적으로 검토해 봄으로써 장기적으로 우리나라 소득불균등의 실상에 대한 연구를 위해 현존하는 기초통계자료 및 분석기법을 어떻게 보완할 것인가에 대한 논의를 하고자 한다. 특히, 2005년도 이전 통계청에서 발표하는 도시가계 소득 자료의 한계점을 논의하고, 또한 분석기법별로 기존 연구물을 체계화하여 소득불평등도에 대한 전반적인 추정치 편차를 강조함으로서 우리나라 소득불평등도에 대한 종합적인 분석을 시도 하였다. 결론적으로 각종 불평등지수 추정치는 기초하는 통계자료에 따라 다르게 추산되며, 가구단위의 부의 편중에 대한 통계자료가 특히 미비하기 때문에 실증적으로 소득불평등도가 어느 정도 심화되었는지 통계적 분석을 통해 추정하기 어렵다는 점이 드러난다. 따라서 앞으로 가계자산보유현황에 대한 지속적인 자료 수집이 필요하며, 소득 불평등도를 조사 발표함에 있어 Gini계수의 표준오차범위를 추정하여 발표하는 것이 중요하다. This study aims to discuss the limitations of a number of income survey data in Korea that are widely used in income inequality literature by performing a meta-analysis, and to suggest directions to mitigate such limitations by promoting the use of standard error estimations when analyzing the trend and changes of income inequality over time. Especially, this study exposes the data sampling limitations of the Korean Urban Household Income and Expenditure Survey before 2005 as well as the wide discrepancies of empirical estimates of income inequality measures from a variety of income data survey. This study finds that the estimated income inequality indexes produces large discrepancies depending upon the income survey data used for the estimation, and almost all of the current income survey data lacks informations on wealth and assets/liabilities at the household level, thereby making the scientific redistributive policy discussion based on empirical evidences difficult.
보육교사의 인성과 아동학대 관계에서 직무스트레스의 매개효과
강영욱(Young-Wook Kang),채신영(Shin-Young Chae) 한국콘텐츠학회 2021 한국콘텐츠학회논문지 Vol.21 No.2
본 연구의 목적은 보육교사 인성과 아동학대 간에 직무스트레스의 매개효과를 검증하여 보육교사를 위한 인성교육과 직무스트레스 대처 방안에 대한 기초자료를 제공하는데 있다. 이를 위해 인천광역시 어린이집에 근무하고 있는 보육교사 326명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 수집된 설문지는 SPSS 20.0 을 사용하여 연구목적에 맞게 회귀분석과 다중회귀분석, 그리고 Sobel 의 Z 검증을 실시하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 보육교사 인성 하위요인 직무수행이 아동학대에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 보육교사 인성 하위요인 인간애, 창의 · 인성, 사회관계, 그리고 직무수행이 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무스트레스 하위요인 보육활동, 학부모와의 관계가 아동학대에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 보육교사 인성 하위요인 직무수행과 아동학대 사이에서 직무스트레스 하위요인 보육활동은 부분 매개하는 것으로 나타났다. 연구결과를 통해 보육교사에 의한 아동학대를 예방하고 방지하기 위해 보육교사 인성과 관련된 직무수행 능력 향상과 직무스트레스 하위요인 보육활동의 부담을 감소하기 위한 구체적인 방안이 적극적으로 마련되어야 함을 시사한다. The purpose of this study is to verify the mediating effect of job stress between childcare teacher personality and child abuse, and provides basic data on personality education and coping strategies for childcare teachers’ job stress. A survey was conducted on 326 childcare teachers working at daycare centers in Incheon, Korea. The collected questionnaires were subjected to regression analysis, multiple regression analysis, and Sobels Z-test according to the research purpose with using SPSS 20.0. The research results are as follow. First, it was found that job performance, a sub-factor of childcare teacher personality, had an effect on child abuse. Second, it was found that the sub-factors of childcare teacher personality, humanity, creativity and personality, social relations, and job performance had an effect on job stress. Third, it was found that childcare activities, the sub-factors of job stress, and the relationship with parents had an effect on child abuse. Fourth, it was found that childcare activities, sub-factors of job stress, partially mediated between job performance and child abuse, a sub-factor of childcare teacher personality. These findings suggest that in order to prevent and contain child abuse by childcare teachers, specific plan must be actively prepared to improve job performance skills related to childcare teacher personality and reduce the burden of child care activities which is a sub-factor of job stress.
호텔기업의 주방환경, 직무몰입, 팀몰입 간의 관계에 관한 연구
강영욱(Kang, Young-Wook) 국제관광산업학회 2009 국제관광산업연구 Vol.2 No.4
The purpose of this study is to give some suggestions by examining what kind of effects a Hotel's kitchen environment has on the job involvement and team commitment of its cooks. The results of this study obtained by actual analysis are as follows. Firstly, a kitchen environment has a positive effect on cooks' job involvement and team commitment. Secondly, job involvement positively influences team commitment. Thus it will be important for a Hotel to maximize organizational performance by intensify ing the job involvement and team commitment of its cooks. Also, the cooks' increased job involvement and team commitment can be achieved by thoroughly managing human environment, physical environment, and safety/hygiene environment of a kitchen.