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      • 녹색 사회적기업의 경영성과에 관한 연구 : PSS 비즈니스 모델의 적용유무에 따라서

        한상일 한양대학교 2013 국내석사

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        현재 전 세계에서 기후변화에 대응할 수 있는 환경의 가치창출과 사회복지의 가치창출을 실현할 수 있는 ‘녹색 사회적 기업’을 육성하는데 박차를 가하고 있다. 이미 복지국가를 경험한 영국, 미국, 호주 등에서는 ‘녹색 사회적 기업’ 뿐 아니라 사회적 가치창출을 위해 다양한 사회적 기업을 육성하기 위해 노력해왔고 현재 복지문제를 겪고 있는 국내도 육성하기 위해 다양한 노력을 하고 있는 실정이다. 이렇게 정부 및 사회, 경제에서 육성을 위해 노력하고 있지만 사회적 기업은 항상 경제적 가치 창출의 어려움을 겪어 왔으며 현재도 겪고 있다. 이에 따라 선행연구자들은 사회적 기업의 경영성과에 대한 연구를 수행해왔으나 다양한 연구는 부족한 실정이다.이렇게 부족한 연구를 보충하기 위하여 본 연구에서는 환경의 가치, 수익의 창출, 새로운 일자리 창출이 가능한 PSS 비즈니스 모델을 Arnold Tukker가 제시한 PSS 8대 분류체계를 기준으로 ‘녹색 사회적 기업’의 대표자들에게 설문을 실시하여 On-PSS와 Non-PSS로 ‘녹색 사회적 기업’을 분류하였다. 선행연구에 따르면 PSS 비즈니스 모델을 하는 기존의 기업들은 환경적 가치가 향상되었고 새로운 비즈니스 모델 도입으로인해 일자리가 창출되었으며 추가적인 수익을 얻을 수 있다고 하였기 때문에 ‘녹색 사회적 기업’이 추구하는 가치와 일치하기 때문이다.또한, On-PSS 와 Non-PSS ‘녹색 사회적 기업’이 어떠한 유형이 경영성과가 높은지를 비교해 보기 위해 Bull의 Balance를 선행연구에 따라 설문화 시켜 ‘녹색 사회적 기업’의 대표자들에게 설문을 실시하여 경영성과를 측정하였고 Balance의 5대 관점별로 경영성과를 비교하여 모평균의 차이를 검정하였다.본 연구의 결과는 아래와 같은 부분에 도움이 될 것이다.첫째, 다양한 가치를 창출할 수 있는 사회적 기업의 경영성과를 향상시키고 지속적인 수익창출을 위한 사업의 계획화에 도움이 될 것이라 기대된다.두번째, 생산성이 낮은 복지의 문제와 환경의 문제를 한번에 해결할 수 있는 해답을 찾는데 도움이 될 것이다.마지막으로, 'Green Social Enterprise'는 환경, 경제, 사회의 가치를 실현할 수 있는기업임에도 불구하고 많은 연구가 이루어지지 않았다. 본 연구를 통해 많은 연구자들은 'Green Social Enterprise'에 대해 관심을 갖을 수 있을 것이다.

      • 사회적기업 인터넷 쇼핑몰 운영방안에 관한 연구

        이성희 목포대학교 경영행정대학원 2013 국내석사

        RANK : 248703

        A social enterprise is an organization which is engaged in business activities of producing and selling goods and services while pursuing a social purpose of enhancing the quality of local residents' life by means of providing social and creating jobs for the disadvantaged. The advent of social enterprises in Korea closely relate with job creation projects which began in 2003. After establishing Social Enterprises Promotion Act in 2007, social enterprise authentication has been started also. In the early days, European social enterprises are generated spontaneously. On the contrary, Korean social enterprises generated by the government. It results in the problem of financial independence. For the present, the support of government is not limited to the direct activities like a job creation, Business R&D but the indirect activities like public purchase(including government procurement), building a market or expanding the market for the sake of financial independence of the social enterprise.For the successful independence, the efforts of social enterprises for self-rescue is very important as much as the support by the government. The Korea Social Enterprise Promoting Agency opened an internet web-site presenting social enterprises' products for the promotion of public purchase. There is no function for purchasing products directly, but there exists some links to connect only with the enterprise's corresponding part.According to Korea Social Enterprise Promoting Agency, there are 699 social enterprises which got authentication by government but only 429 registered their own official web-site.In this study, it researched operating plans for promoting internet shopping mall of social enterprise for the sake of financial independence. I have checked the status of social enterprises' internet shopping mall registered in the list of Korea Social Enterprise Promoting Agency at the present time. After summarizing items to analyze the common status of operating shopping mall quickly and intuitively on the basis of models which are published in existing research, I have evaluated for social enterprises (56 places) with these items.I have performed detailed analysis of two favorable sites, "Beautiful Store" and "WECAN."The results are as follows.First, there is no functional problem and it is comfortable to use.Second, the frequency of visiting community is under average.Third, there is monotonous line up of products.Fourth, some sites did not have enough explanation for their own company or the contents for social enterprise.Fifth, there is little consideration for web accessibility.Generally, internet shopping mall of social enterprises is well built, but there is some problems about operation. Therefore, I have proposed the following plans for the efficient operation of the mall.First, it is very important to communicate with the customers.Second, it should persuade the customer to pay attention to ethical consumption.Third, it should have proper functions for public purchase.Fourth, it need to promote itself actively.Fifth, Korea Social Enterprise Promoting Agency's internet web-sited should be reinforced to buy necessary products.I have checked the present situation of internet shopping mall of social enterprise and made alternative plans with a view to promoting it. 사회적기업은 영리적인 활동을 통해 수익을 창출하고 사회적인 목적을 위해 수익을 사용하는 기업이다. 우리나라의 사회적기업은 2003년에 시작된 일자리창출사업과 밀접한 관련성을 가지고 있다. 그리고 2007년 정부는 사회적기업 육성법을 발표하면서 사회적기업 인증을 시작했다. 유럽의 민간 자생적인 사회적기업과는 달리 우리나라에서는 관주도의 사회적기업 문화가 형성되었고, 일자리 지원으로 형성된 사회적기업은 지원이 종료되면서 자립이라는 문제가 대두되었다. 현재 정부는 일자리 지원뿐 아니라 사업개발비 지원 등 다양한 직접적인 지원과 함께 공공구매진출 지원 및 판로개척 지원 등 다양한 간접적인 지원으로 사회적기업의 자립기반을 위해 노력하고 있다.사회적기업은 정부지원으로 자립기반을 마련할 수는 있지만 적지 않은 자체 노력 또한 필요하다. 사회적기업진흥원에서는 사회적기업 상품소개 사이트를 오픈하고 사회적기업 상품의 공공구매를 촉진하는 창구를 마련하고 있다. 하지만 이 소개 사이트는 쇼핑몰 기능을 가지고 있지 않으며 곧바로 해당 업체의 홈페이지로 연결되도록 되어 있다. 사회적기업진흥원에 따르면 현재 인증 사회적기업이 699개이다. 그 중 홈페이지가 등록되어 있는 곳이 429곳이나 된다. 이들 홈페이지를 얼마나 많은 사회적기업들이 제대로 활용하고 있는가. 본 연구에서는 사회적기업 자립의 일환으로 사회적기업 인터넷 쇼핑몰의 활성화 분야에 대해 성공적인 운영방안을 살펴보고자 한다. 현재 사회적기업진흥원에서 제공되는 리스트에 등록된 사회적기업 인터넷 사이트에 접속하여 쇼핑몰을 운영하고 있는 사이트의 상태를 점검했다. 사회적기업 쇼핑몰의 전체 운영 상태를 파악하기 위해 기존 연구에서 발표된 평가모델들을 기초로 직관적으로 빠르게 쇼핑몰을 분석해 볼 수 있는 항목들을 뽑은 후(퀵 평가) 사회적기업 인터넷 사이트(429개 업체) 중 쇼핑몰을 운영하는 곳(56개 업체)에 대해 이 퀵 평가 항목으로 평가를 실시했다.또한 그 중 비교적 잘 운영되고 있는 두 개의 사이트 “아름다운 가게”와 “위캔”에 대해 정밀 분석을 실시했다. 기존 연구된 평가모델들을 중심으로 두 개의 사이트에 대해 세부적인 분석을 실시했다.그 결과는 다음과 같다.첫째, 대부분의 사회적기업의 쇼핑몰은 기술적인 부분의 문제점은 거의 없으며 편리하게 제작되어 있다.둘째, 커뮤니티 운영에서 평균이하의 운영 상태를 보이고 있다. 셋째, 제품이 다양하지 못하다. 넷째, 회사소개 페이지나 사회적기업에 대한 내용에 대한 부분이 좀 부족한 경우가 있다. 다섯째, 웹 접근성에 대한 고려가 되어 있는 곳이 거의 없다.사회적기업의 쇼핑몰은 일반적으로 잘 구축되어 있으나, 운영 면에서는 문제점을 가지고 있다. 따라서 쇼핑몰의 성공적인 운영을 위한 방안을 다음과 같이 제시했다.첫째, 고객과의 소통이 매우 중요하다고 본다.둘째, 윤리적 소비에 대한 고객의 관심을 유도해야 한다.셋째, 공공구매에 대한 대비가 되어 있어야 한다.넷째, 적극적인 홍보가 필요하다. 여섯째, 사회적기업 상품소개 사이트의 활용도를 높여야 한다.사회적기업 인터넷 쇼핑몰의 평가를 통해 그 상황을 파악하고 문제점을 도출한 다음 효율적인 운영 방안을 제시하여 미약하나마 사회적기업 자립방안 기초를 마련하는데 도움이 되고자 이 연구를 진행했다.

      • 인천시 문화예술분야 사회적기업 지원정책 연구 : Balmer의 AC²ID 테스트 모델을 활용한 정체성 분석 중심으로

        전은주 인하대학교 대학원 2012 국내석사

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        지역 발전에 관한 논의에서 ‘경제적 성과’는 오랜 시간 가장 중요한 화두이자 목표였다. 그러나 현대 사회는 경제활동 중심 생활에서 삶의 질 향상을 위한 생활 중심, 여가 중심 사회로 변화하고 있으며 지역 발전에 관한 최근의 논의 역시 경제적 성과를 판단하는 기존의 평가 논리에서 벗어나고 있다. 이러한 흐름을 반영하듯 세계 국정의 핵심 코드 역시 ‘경제’에서 ‘행복’으로 변화하고 있다. 이른바 ‘국민총행복(Gross National Happiness)' 시대로의 전환이다. 프랑스 사르코지 대통령의 행복경제, 캐나다의 웰빙지수(Canadian Index of Wellbeing), 영국의 행복지수(Happy Planet Index) 등은 이러한 흐름을 단적으로 보여주는 예라 할 수 있다. 이러한 흐름들은 국민들의 삶의 질 향상 요구를 정책에 적극 반영하여 물리적 환경은 물론 정신적 욕구 충족을 위한 정책적 대응의 필요성에 따른 것이다. 모든 국민에게 적용되는 공공적 문화정책, 문화복지 정책 보다는 국민 개인의 필요와 욕구에 맞는 문화 프로그램 제공과 문화생활 환경조성이 더욱 강조되는 현 사회에서 이를 국가적 재정만으로 감당하는 것은 매우 어렵다. 지역문화를 기반으로 스스로의 기업 활동을 통해 지역의 문제를 해결하고자 하는 문화예술분야 사회적기업 활동이 더욱 주목받는 이유이다. 초기 일자리 창출을 위한 사회적기업 활성화 정책을 추진했던 정부 방침대로 현재의 사회적기업 정책은 일자리 창출만을 위한 지원정책에 머물러 있다. 그러나 고용노동부 주관의 일자리 창출 정책은 사회적기업의 다양한 목적을 실현하기 어려운 것이 사실이다. 사회적기업이 기업 활동을 통해 실현하고자 하는 사회적 목적이란 일자리 창출 이외에도 다양한 의미를 갖고 있기 때문이다. 이 가운데 특히 경제적 목적뿐만 아니라 다양한 사회적, 문화적 가치를 창출하는 문화예술분야 사회적기업을 위한 문화예술 정책-문화복지 정책-사회적기업 육성 정책 등의 연계 및 다각화가 필요하다. 특히 인천시의 경우 현재 사회적기업 육성을 위해 인천시 차원에서 뿐 만 아니라 인천시의 7개 구(區) 차원에서도 관련 조례와 시행규칙을 제정하는 등 노력 하고 있다. 그러나 인천시의 노력과 막대한 재정적 지원에 따른 만족할 만한 시행 효과를 거두지는 못하고 있다. 특히 문화예술분야 사회적기업의 경우 전체 34개 업체 가운데 단 4개 업체에 불과해 육성과 활성화를 위한 전략적 접근이 필요한 시점이다. 문화예술분야 사회적기업은 일반 사회적기업과는 차별되는 다양한 특징을 갖고 있다. 이에 현재와 같은 동일한 사회적기업 지원정책은 큰 실효를 거두기 어렵다. 따라서 기업의 특징과 기업 활동 기반 분석, 이를 지원하는 정책 분석이 필요하다. 지역문화를 기반으로 활동하는 문화예술분야 사회적기업을 활성화하기 위해 도시브랜딩과 연계한 사회적기업의 브랜딩을 제안함에 있어서 사회적기업 브랜딩 프로세스에 Balmer의 정체성을 단계별로 측정하고 그 실체와 문제점을 파악하는 것은 매우 유용하다. 본 연구에서는 인천시 문화예술분야 사회적기업을 위한 지원 정책이 필요함을 역설하고 Balmer의 AC²ID 테스트 모델을 활용한 분석 방법론을 통해 실제 정체성(Actual identity), 희망 정체성(Desired identity)을 파악하였으며 이를 통해 향후 정책의 이상 정체성(Ideal identity)을 도출하였다.문화예술분야 사회적기업은 문화복지와 문화 서비스 보급 등의 보완 기능을 수행하며 지역문화를 기반으로 지역 문제를 해결하는 것을 주요 기업목표로 한다. 사회적기업 확대를 통해 일자리 창출 및 다양한 사회적 목적을 실현하려는 정부의 지원정책 목표를 실현하기 위해서는 사회적 기업별 특성에 맞는 구체적 지원방안을 모색하고 관련 정부 기관 등과의 연계를 확대할 필요가 있다. 이를 위해서는 기업 활동 분야와 사업 영역에 따른 적절한 지원 제도 역시 마련되어야 한다. 향후 문화예술분야 사회적기업을 적극 활용한 지역문화 활성화와 문화복지 확대 방안과 정책 지원의 다양화를 기대한다.

      • 사회서비스전달체계로서 사회적기업 제도비교분석연구 : 한국ㆍ독일을 중심으로

        이경주 서울여자대학교 일반대학원 2015 국내석사

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        본 연구는 독일과 한국의 사회적 기업 사례분석을 토대로 사회서비스전달체계로서 양국의 사회적 기업제도를 비교하는 것을 목적으로 진행하였다. 이를 달성하기 위해 사례중심의 제도비교분석방법을 사용하였으며, 독일 사회서비스 제공형 사회적 기업이 한국 사회서비스 제공형사회적 기업에 시사할 수 있는 함의를 도출하고 정책적 제언을 제시하고자 하였다.구체적으로 본 연구는 제도주의이론에 근거하여 제도를 거시적, 중시적, 미시적 차원으로 구분하였다. 제도적 차원에 따른 한국·독일의 사회적 기업 제도적 특징을 발견하고, 사례를 통해 제도를 증명하고자 하였다.분석방법은 래긴(Ragin, 1987)이 제시한 비교연구방법 중 단일사례에대한 내재적 성격을 설명하는 사례중심연구를 적용하였다. 래긴이 제시한 사례중심연구는 단일사례를 대상으로 제도적, 문화적, 역사적 맥락과같은 사례의 독특한 내재적 성격을 집중적으로 비교분석할 수 있다.본 연구의 분석 틀은 다음과 같다. 첫째, 거시적 차원의 제도로서 독일의 사회적 시장경제, 한국의 신자유주의적 흐름을 토대로 사회서비스시장형태와 국가로부터 사회적 기업이 갖는 자율성을 분석하였다. 둘째,중시적 차원의 제도로서 독일의 조합주의전통, 한국의 국가주도적 제도화 과정을 서술하고 국가와 사회적 기업 간 역할 및 협력관계, 재정을분석하였다. 셋째, 미시적 차원의 제도로서 법과 사회적기업 지원제도를토대로 서비스 품질관리와 통합적 서비스에 대해 분석하였다.분석결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 한국과 독일은 사회서비스시장에서 시장경제 원리에 따른 자유경쟁원칙을 고수한다는 점에서 공통점을 갖는다. 그러나 독일은 사회적 기업의 형태가 따로 존재하지 않지만 그 기능적 특수성을 인정한다는 점에서 사회적 기업의 고유 기능과 역할을 보호받을 수 있다. 반면 한국은 사회적기업 제도지원을 통한양적 팽창, 동일한 사회서비스 제공주체 및 영리자본에 근거한 사회적기업 수가 증가하였다. 그럼에도 불구하고 여전히 사회서비스 시장 자체의 형성 및 사회적 기업의 시장입지 제고를 위한 보호 장치가 미흡하다는 한계를 가지고 있었다.둘째, 한국과 독일 모두 사회적 기업의 재정조달주체가 국가라는 점에서는 공통점을 갖고 있다. 그러나 재정공급자와 피공급자라는 관계 아래 있는 민·관의 관계로부터의 자율성에서 차이를 보였다. 국가로부터재정을 지원받되 독립적인 위치를 가진 독일과 달리 한국의 경우, 사회적 기업 제도 자체가 국가주도로 성장하여 민·관 간 갑을관계를 형성하였다. 이로 인해 사회적 기업이 독자적인 고유의 자율성을 확보하기가 어렵다는 점을 발견 할 수 있었다.셋째, 독일과 한국 모두 법적으로 국가, 지자체, 사회적 기업에 대한역할을 명시하고 있으나 구체적으로 제시한 역할의 차이를 발견 할 수있었다. 독일은 국가, 교회, 민간 사회사업 공급주체 간 조합주의적 전통에 따라 재정조달주체로서 국가, 서비스 시행절차의 민관협력관계를형성하고 있었다. 반면 한국은 국가와 지방자치단체의 역할을 서비스개발, 지역맞춤형 계획 개발, 지역 자원 발굴 등의 제도의 개발에 초점을 두고 있었으며 정작 사회적 기업은 이윤재투자라는 간소한 원리로제한적 역할을 제시하고 있었다. 이는 사회적 기업의 법적 역할을 단순히‘공익을 추구하는 기업’이라는 형식적 특징으로서만 강조했다는 한계를 가진다고 볼 수 있다.넷째, 한국과 독일 모두 국가로부터 재정을 지원받는다. 독일은 제공하는 사회서비스, 정기적인 사례회의 등을 통해 그에 필요한 재정을 지원받고, 사회적기업은 자율적으로 재정을 사용할 수 있다. 반면 한국은사회적 기업 제도에서 지원신청을 한 인증 사회적 기업을 대상으로 설립 초기부터 재정, 경영, 컨설팅 등의 재정지원을 매우 다양한 분야에걸쳐 집중적으로 지원한다는 점에서 강점을 갖는다. 그러나 상당부분이인건비로 소진된다는 점, 단기 집중적 투자라는 점, 제도 지원 이후에는급격한 재정위기가 닥칠 가능성이 높다는 점에서 한계를 가졌다.다섯째, 독일의 사회적 기업 사례였던 네츠베르크 디아코니에서는DIN ISO 9001을 적용하여 품질 경영을 하는 반면 한국은 사회적 기업제도 지원을 받는 3년 간 1년에 2회 고용노동부의 평가를 받는다. 지원후에는 사업보고서를 제출해야 사회적 기업 인증을 유지할 수 있다. 독일의 평가 체계가 기관의 특징을 반영한 독자적 평가시스템이라면 한국은 정부지원에 따른 사업이 성공적으로 평가되어야 지원이 지속될 수있다는 구속력을 갖게 된다. 그러나 사회적 기업 육성 지원이 끝나고나면 별다른 평가와 점검이 없다는 점에서 전문성에 대한 의심과 더불어 사회적 기업의 이미지가 훼손될 수 있다는 한계를 가진다.마지막으로 한국과 독일의 사회적기업이 제공하는 사회서비스의 가장큰 차이는 통합적 서비스 구축을 위한 협의조직의 존재여부였다. 독일사례의 경우 장애인 통합을 목표로 다양한 서비스제공기관이 하

      • 정부지원금, 재무성과가 사회적기업의 고용에 미치는 영향 연구 : 한국사회적기업진흥원 경영공시 데이터를 중심으로

        이유화 성균관대학교 글로벌창업대학원 2021 국내석사

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        사회적기업은 정부에서도 관심을 갖는 사회적 경제를 구성하고 있는 일원으로써 새로운 일자리 창출의 주요한 창구로 여겨지고 있으며, 2007년 「사회적기업 육성법」제정 이후 정부주도하에 사회적기업 육성을 위한 인증·지원제도를 통해 사회적기업의 양적인 팽창을 통한 전체 고용 규모의 확대라는 성과를 거두고 있다. 이에 본 연구에서는 사회적기업이 고용 창출의 주요한 창구로서 역할을 다할수 있도록, 사회적기업의 고용 창출에 영향을 미치는 주요 요인에 대해서 사회적기업의 정부지원금과 재무성과를 중심으로 한국사회적기업진흥원에 공개된 사회적기업 2019년 자율 경영공시 데이터를 활용하여 실증분석을 통해 밝혀보았다. 분석결과 첫째, 취약계층 고용에 영향을 미치는 요인으로는 정부지원금 유형에서는 사회보혐료가, 외부 지원금 유형에서는 기업후원금, 모기관 지원금이 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 일반기부금은 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나탔다. 일반기부금은 기부금의 성격상 사용출처를 지정하여 기부하는 형태로 기부될 경우 고용과 관련된 항목에 사용할 수 없게 되어 이러한 결과가 나타낸 것으로 추정해볼 수 있을 것 같다. 재무성과 중에서는 매출액과 당기순이익이 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을, 영업이익은 통계적으로 유의한 부(-)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나 이는 전체 표본 618개 기업 중 절반에 가까운 265개 기업이 영업손실을 달성했기 때문으로 추정된다. 둘째, 비취약계층 고용에 영향을 미치는 요인으로는 정부지원금 유형에서는 기타 정부지원금이, 외부 지원금 유형에서는 기업후원금과 모기관 지원금이, 재무성과에 서는 매출액만이 통계적으로 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 영업이익과 당기순이익이 통계적으로 유의하지 않은 것으로 나타난 이유는 취약계층 모형과 동일한 이유로 사료되고 더불어 사회적기업은 사회적 목적을 우선으로 추구하도록 되어있고, 기업의 이윤의 2/3이상을 사회적 목적을 위해 우선적으로 사용하도록 되어있기 때문인 것으로 추정된다.(「사회적기업육성법」제8조 7항) 마지막으로 기업의 손익계산서상 영업외수익에 포함되어 기업의 순이익 증가에 영향을 미치는 정부지원금과 기업 경영의 성과인 재무성과가 고용에 영향을 준다는 것은 당연한 결과라고 할 수 있다. 그렇지만, 정부의 예산 낭비를 막고, 사회적기업이 일자리 창출의 대안으로서 그 역할을 잘 수행하기 위해서는 개별 사회적기업의 이익 창출이 선행되어야 함에도 불구하고, 본 연구에서 활용한 618개 사회적기업 중 291개 기업이 2년 연속 영업손실을 달성하고 있음을 미루어봤을때 정부가 기대한 만큼의 고용 창출 대안으로서 역할을 잘 수행하고 있다고 보기에는 무리가 있음을 본 연구가 시사한다고 할 수 있다. Social enterprise is being considered as a major channel for creating new jobs as a member of the social economy that the government is interested in, and social enterprises have been achieving the result of overall employment scale from the quantitative expansion of social enterprises through the certification and support system by government since the enactment of 「the Social Enterprise Promotion Act」in 2007. Therefore, in this study, Key Factors affecting the employment creation of Social Enterprise were verified focusing on government subsidies and financial performance of social enterprises by an empirical analysis using the '2019 Voluntary Management Disclosure Data of Social Enterprises' published by the Korea Social Enterprise Promotion Agency so that social enterprises can play a good role as a key channel for job creation. The analysis showed that social insurance premiums in the type of government subsidy, corporate sponsorship, and parent agency support have a statistically significant positive(+) effect as factors affecting the employment of the vulnerable. However, general contributions in the type of external funding had a statistically significant negative (-) effect. It is assumed that these results were derived because the general donation would not be available on items related to employment since the general donations are made by designating sources of use due to the nature of donations. In terms of financial performance, the analysis showed that sales and current net income had a statistically significant positive (+) effect, and operating profit had a statistically significant negative (-) effect. However, the results are estimated to be due to 265 of the 618 companies in the sample achieving operating losses. Second, the analysis showed that other government subsidies in the type of government subsidy, corporate sponsorship, parent agency support in the type of external funding and sales in the performance have a statistically significant positive(+) effect as factors affecting the employment of the Non-vulnerable class. This result seems to be attributed from the same cause as the vulnerable class model, as to the reason of operating profit and net profit were not statistically significant. The result also seems to be attributed from the characteristic of social enterprise in which social enterprise pursue the social purposes as top priority and attributed from its obligation to use more than two-thirds of its profits primarily for social purposes. (「Social Enterprise Promotion Act」Clause 7 of Article 8) Finally, It is the natural result that government subsidies which are included in non-operating income on a company's income statement and affect the increase in the company's net income, and performance which is the result of the company's management affect employment. However, this study suggests that it is unreasonable that social enterprises are playing their role as an alternative to creating employment as expected by the government given that 291 of the 618 social enterprises used in this study have achieved operating losses for two consecutive years.

      • 전라남도 사회적기업의 고용창출 효과분석

        김정연 목포대학교 경영행정대학원 2014 국내석사

        RANK : 248703

        The nurturing policy of Korean social enterprises focused on the quantitative growth policy. Because these social enterprises depend on the government financial support more than before, they have showed the limit of their own competition and independence. 55 social enterprises has been cancelled or returned their business. After closing the support of government fund business, the social enterprises also reduce the working services. This study was to investigate the job creation effects based on the Jellanamdo social enterprises for the sustainable growth of Korean social enterprises. It was analyzed how the funds of government and self-governing body affected the job creation effects through dependent variables such as total number of paid-workers, the number of socially marginalized, the number of employee of social working, and the number of itself employee. The results of this study are as follows:According to the decision factor for total number of paid workers, there were 10% of significant differences at least in the government financial funds and business funds and it increased the number of the paid workers. The marginal effect to the number of paid workers by the each support institutions was 11. 5 people per government fund, 100 million won and 24.6 people per private business fund, 100 million won at the same condition. According to the unit amount, the private business ranked highly at the job creation effects of the paid workers. The job creation effects for the paid workers were analyzed the 300 people by government financial support and 43 people by private business. Though there was no significant difference at the authentication type, 5 people for the job provision, 4 people for the integrated type rather than the social service type and other type. The number of working people was hired differently by the organization type; 12 people of Welfare Corporation and NGOs relatively private business at the commercial law. And 5 people were more in the cooperation and unions. According to the certificated years, the private business established before 2009 had 8.4 people more than ones established after 2010. In addition, county regions people were 3 more that urban areas.Secondly, to analyze the decision factor of the socially marginalized, the government support funds increased the working people at the 10% of significant difference. But there was no significant difference at the private businesses and general donations. The marginal effect to the number of the socially marginalized by the each support institutions was 6.4 people per government fund, 100 million won, and 13.8 people per private business fund, 100 million won, and 16.5 people per general donation at the same condition. According to the unit amount, it ranked as the general donation, the private business and government financial support in order at the job creation effects of the socially marginalized. The job creation effects for the socially marginalized were analyzed the 167 people by government financial support, 24 people by private business, and 5 people by general donation.Thirdly, as the analysis of the decision factor of social enterprises employee, the financial support increased the number of employee. But there was no significant difference. The marginal effect to the number of the socially marginalized by the each support institutions was 2.7 people per government fund, 100 million won and 1.6 people per private business fund, 100 million won. According to the unit amount, the government financial support ranked highly at the job creation effects of the of social enterprises employee. Finally, it was the decision factor of itself employees. Though the financial support increased the number of itself employees, there was no significant difference. The marginal effect to the number of the socially marginalized by the each support institutions was 8.8 people per government fund, 100 million won and 23 people per private business fund, 100 million won. The job creation effects for itself employees were analyzed the 230 people by government financial support and 40 people by private business. Though there was no significant difference at the authentication type, 0.3 people for the job provision and 0.8 people for the integrated type rather than the social service type and other type. 우리나라의 사회적기업 육성정책은 양적 성장정책에 중점을 두고 있으며, 이들 사회적기업이 재정지원에 의존하는 경향이 심화됨에 따라 자생력을 갖추는데 한계를 보이고 있다. 또한 이미 55개의 사회적기업은 사업신청을 취소하거나 반납하였으며, 정부의 인건비 지원이 종료된 이후 사회적기업은 사회서비스 일자리를 줄이는 것으로 나타났다 따라서 우리나라 사회적기업의 지속가능한 성장을 위해서는 주요 목적인 고용창출효과가 어느 정도인지를 살펴볼 필요가 있음에 주목하고 전라남도 사회적기업을 중심으로 고용창출효과를 살펴보았다. 본 연구에서는 전남 사회적기업의 총유급근로자수, 취약계층근로자수, 사회적일자리고용자수, 자체고용근로자수 등을 종속변수로 하는 회귀식을 통하여 정부 및 지방자치단체 지원금이 사회적기업의 고용창출에 미치는 효과를 분석하였다. 분석결과를 정리하면 다음과 같다. 먼저 총유급 근로자 수의 결정요인을 보면 정부지원금과 기업후원금은 적어도 10% 유의수준에서 통계적으로 유의미하게 총유급 근로자 수를 증가시키는 것으로 나타났다. 지원기관별 지원금의 총유급 근로자 수에 미치는 한계효과는 다른 조건이 일정한 경우에 정부지원금 1억원당 11.5명, 기업후원금 1억원당 24.6명으로 단위지원금 당 총유급 근로자 고용창출효과는 기업의 후원금이 높게 나타나고 있다. 총유급근로자 고용창출 효과는 정부지원금 300명, 기업후원금 43명 등으로 분석되었다. 인증유형별로는 통계적으로 유의미하지는 않지만, 사회서비스형과 기타형에 비하여 일자리제공형이 5명, 혼합형이 4명 정도 많은 것으로 추정되었다. 조직형태별로 보면 상법상 회사에 비해 복지법인과 비영리조직이 12명 정도 적고, 민법상 법인과 조합은 5명 정도 많게 나타났다. 인증년도별로는 2009년 이전에 설립된 기업이 2010년 이후 설립된 기업보다 8.4명 정도 많고, 지역별로는 군지역이 시지역보다 3명 정도 많다고 분석되었다. 둘째로 취약계층 근로자 수의 결정요인을 보면 정부지원금은 적어도 10% 유의수준에서 통계적으로 유의미하게 취약계층 근로자 수를 증가시키는 것으로 나타났으나, 기업후원금과 일반기부는 통계적으로 유의성이 없다고 분석되었다. 지원기관별 지원금의 취약계층 근로자 수에 미치는 한계효과는 다른 조건이 일정한 경우에 정부지원금 1억원 당 6.4명, 기업후원금 1억원 당 13.8명, 일반기부금 1억원 당 16.5명으로 단위지원금 당 취약계층 근로자 고용창출효과는 일반기부, 기업후원금, 정부지원금 순으로 나타나고 있다. 취약계층 근로자 고용창출 효과는 정부지원금 167명, 기업후원금 24명, 일반기부 5명 등으로 분석되었다. 셋째로 사회적 일자리사업 근로자 수의 결정요인 분석결과 지원금은 사회적 일자리사업 근로자 수를 증가시키는 것으로 나타났으나 통계적으로 유의성이 없는 것으로 분석되었다. 지원기관별 지원금의 사회적 일자리사업 근로자 수에 미치는 한계효과는 다른 조건이 일정한 경우에 정부지원금 1억원 당 2.7명, 기업후원금 1억원 당 1.6명으로 단위지원금 당 사회적 일자리사업 근로자 고용창출 효과는 정부지원금, 기업후원금 순으로 나타나고 있다. 마지막으로 자체고용 근로자 수의 결정요인은 다음과 같다. 지원금은 자체고용 근로자 수를 증가시키는 것으로 나타났으나 통계적으로 유의성이 없는 것으로 분석되었다. 지원기관별 지원금의 자체고용 근로자 수에 미치는 한계효과는 다른 조건이 일정한 경우에 정부지원금 1억원 당 8.8명, 기업후원금 1억원 당 23명으로 단위지원금 당 자체고용 근로자 고용창출효과는 기업후원금, 정부지원금 순으로 나타나고 있다. 자체고용 근로자 고용창출 효과는 정부지원금 (총액 26.08억원) 230명, 기업후원금 (총액 1.73억원) 40명 등으로 분석되었다. 인증유형별로는 통계적으로 유의미하지는 않지만, 사회서비스형과 기타형에 비하여 일자리제공형이 0.3명, 혼합형이 0.8명 정도 많은 것으로 추정되었다.

      • 사회적기업의 경제적 성과 요인 분석 : -부산지역 사례를 중심으로-

        박명선 부산대학교 2013 국내박사

        RANK : 248703

        The objective of this study is An Analysis on the Economic Success Factors of Social Enterprise of busan area. For the survey and analysis by AHP. 36 Busan Social enterprise certified as a social enterprise which were collected and analyzed. And For the survey of industry analysis, visit the 10 places in the interview. Economic performance classification according to the salse size. First, Economic performance analysis results is corporate government at the County's non-military two businesses/municipal policy and infrastructure factors appeared to be high from whole target Second, Author title rated assay in the military infrastructure factors produces the most highly representative business environmental factors were sixth.Workers in the County Government/municipalities, whereas the highest business policy factors environmental factors were the third time. Third, An analysis of the entire enterprise infrastructure factors in the market of lower layer produces the most highly and trust that the highest. Next, the Government/municipalities in the lower layers of the policy factors that produces higher priority and financial support to public institutions as highly. Thirdly, in the business of management competency factors indicated higher capacity factors appeared to be the most highly. Fourth, analysis of training up staff training, research and development, municipalities were analyzed as the most important factors for cross-correlation. The nursery industry has been the most highly the cooperation between members of the analysis, The care industry is one of the most important predictions of the market changes up a bottle that has been analyzed. Environmental industry Office supports cross-linkage, municipalities, public lands policy flow, financial support, business management skills, et al. were analyzed. Culture industry is business management skills, business-to-business linkages, mind, et al. were analyzed. Food processing industries are practitioners and promote creativity, mindset, were analyzed in order in compliance with the instructions, Software in collaboration with outlets between members, management skills, and cultural awareness , et al. were analyzed. General manufacturing business management experience, market research, sales, product competitiveness, et al. was highly analytical.

      • The effect of social network on the location of social enterprises

        김찬미 서울대학교 환경대학원 2014 국내석사

        RANK : 248703

        사회적 문제를 누가 어떻게 해결해야 하는가에 대한 논의는 오랫동안 있어왔다. 기업은 오로지 이윤 창출에 주력하고 사회적 문제는 주로 정부나 비영리 기관이 담당하는 것이라는 기존의 공식이 한계에 봉착하게 되자 ‘사회적 목적을 수행하는 기업’이라는 특수한 형태의 조직이 세계 여러 국가에서 각광 받기 시작했다. 우리나라의 경우 2007년도에 사회적기업육성법이 제정되면서 사회적기업이 활동할 수 있는 기반이 마련되었고 2013년 현재 900개가 넘는 인증사회적기업이 활동하고 있다. 현재까지 사회적기업을 입지 측면에서 연구한 사례가 많지 않다. 현재와 같은 형태의 사회적기업이 시작 된지 얼마 되지 않은 국내의 경우는 더욱 관련 연구가 부족하다. 본 연구는 사회적기업의 입지가 매우 불균일하게 나타나고 있다는 점에 착안해 이러한 입지 분포가 정부 정책과 국내 사회적기업의 특성이 혼합된 결과물로 가정하였으며, 그 요인을 분석함으로 정책적 시사점을 찾고자 하였다. 영리와 비영리 기관 중간 형태를 갖고 있는 이들에게 사회적 네트워크가 영향을 미쳤을 것이라고 판단하였는데 그 이유로는, 여러 당사자와의 관계가 회사 생존에 중요한 영향을 미치는 사회적기업의 특성, 사회적 네트워크가 중요한 신생 기업이라는 점, 그리고 정부의 강력한 정책적 뒷받침을 배경으로 성장한 만큼 정부 기관과의 네트워크가 중요할 것이라는 점이 있다. 사회적기업이 혼합적인 특성을 갖는 조직인 점을 참고하여 분석의 틀로 기존 연구의 기업과 비영리 기관의 입지 요인을 각각 수요와 공급 요인으로 분류하여 사용하였다. 공간 분석을 통해 공간적 분포를 면밀히 살펴 본 후, 사회적 네트워크가 입지 요인에 어떤 영향을 주는지 분석하였다. 또한, 심층 면접 및 설문을 사용하여 관악구 안에 있는 사회적기업 간 네트워크 매핑을 하였다. 분석 결과 입지 요인 중 공급과 수요 요인 각각에 사회적기업이 갖고 있는 네트워크가 영향을 미치는 것으로 나타났다. 창립 경로에 따라, 공공 기관이나 원래부터 협력 관계에 있던 비영리나 협동조합과의 관계가 입지에 영향을 미치는 것으로 나타났으며 사회적기업 간의 네트워크도 존재하는 것으로 나타났다. 이는 정부 정책 흐름에 따라 공공이 창출하는 시장이 커지면서 이에 따른 정보 공유 필요성이 한 요인으로 작용한 것으로 보인다. 지원기관들도 네트워크 활성화에 기여하고 있었는데 사회적기업 간의 네트워크를 통한 상호 협력으로 사업 기회를 창출을 독려하기 위함이다. 이 결과는 입지에 영향을 미치는 네트워크가 공공과 비영리 부문에 치중되어 있어, 일반 시장에서의 경제활동을 통한 경제적 자립이 향후 사회적기업 부문의 중요한 과제임을 시사한다. 또한 현재의 사회적기업 네트워크가 공공 프로젝트 뿐 아니라 일반 시장에서 실질적인 사업기회를 만들 수 있으려면 네트워크 특성 및 규모의 변화가 필요할 것으로 보인다. 현재 국지적인 사회적기업 네트워크는 규모의 경제를 기대하기에는 그 규모가 충분히 크지 못하고 또 참여하고 있는 사회적기업의 업종이 다양해 초점을 잡기가 어렵기 때문이다. 따라서 네트워크 규모의 확대와 업종별 특색에 맞는 네트워크 구축 방법이 필요할 것으로 보인다.

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