저자유도 기구를 이용한 반복 공간 운동 재현을 위한 1자유도 기구설계

김봉진(Bongjin Kim),최용제 대한기계학회 2008 대한기계학회 춘추학술대회 Vol.2008 No.5

Exploring How Upper Echelons Adapt Strategies and Compensation Mechanisms within the High Discretionary Context

Bongjin Kim(김봉진) 대한경영학회 2018 大韓經營學會誌 Vol.31 No.10

동아시아 ‘근세’의 ‘유교적 근대’와 ‘병학적 근대’

김봉진 ( Kim Bongjin ) 퇴계학부산연구원 2018 退溪學論叢 Vol.32 No.-

‘근세’란 나이토 코난(內藤湖南)이 만든 용어이다. 이로써 그는 중국 ‘근세’론을 제기 했다. 이를 통해 중국 ‘근세’의 구성 요소를 추출할 수 있다. 그런데 기시모토 미오(岸本美緖)는 중국 ‘근세’론의 변종인 동아시아 ‘근세’론을 전개했다. 그러나 이때 중국 ‘근 세’론의 틀은 거의 형체를 잃을 만큼 변질된다. 이러한 변질은 중국 ‘근세’와 일본 ‘근 세’의 정합성 여부 라는 문제로 이어진다. 그 답은 ‘거의 없음’이다. 한편 미야지마 히 로시(宮嶋博史)는 동아시아 ‘유교적 근대’론을 제안한다. 필자는 그 의의와 문제점을 검 토한다. 이와 함께 ‘유교적 근 대’론을 일본/사에는 적용하기 어렵다는 한계를 지적한다. 오히려 일본의 ‘병학적 근대’론을 그 대안으로 제기하고자 한다. The term ‘early modern (period)’ was coined by Naito Konan(內藤湖南). By this, he suggested the theory of Chinese ‘early modern (period).’ From his theory, we may extract the constitutive elements of Chinese ‘early modern (period).’ By the way, Kishimoto Mio(岸本美緖) developed the theory of East Asian ‘early modern (period).’ At this time, however, the Chinese ‘early modern (period)’ has deteriorated in its frame, almost lost its shape. This entails a question whether there is any coordination between the Chinese and Japanese ‘early modern (period)’ or not. The answer is ‘there is none for the most part.’ As contrasted with this, Miyazima Hiroshi(宮嶋博史) proposed the theory of the ‘Confucian modern.’ I will examine its significance as well as problems. And I will indicate, it is hard to apply that theoy to Japan or the Japanese history. On the contrary, I would rather suggest the theory of the Japanese ‘military science modern’ as an alternative.

수정된 캐시라인을 내부에 저장하는 멀티코어 캐시 일관성 관리 유닛

김은찬(Eunchan Kim),김봉진(Bongjin Kim),김태환(Taehwan Kim),박인철(Incheol Park) 대한전자공학회 2010 대한전자공학회 학술대회 Vol.2010 No.6

국내 분산형 수소충전소의 규모의 경제성 분석

김봉진(Bongjin Gim),김종욱(Jong-Wook Kim) 한국에너지학회 2007 에너지공학 Vol.16 No.4

Exploring the Effects of Audit Committee Characteristics on Firm Performance and CEO Tenure as a Moderator

Young-Mi Kim(김영미),Bongjin Kim(김봉진) 연세대학교 경영연구소 2012 연세경영연구 Vol.49 No.2

1997년 외환위기 이후 많은 한국의 회사들은 지배 구조의 효율성과 투명성 확보를 위한 이사회 구조의 개혁에 대한 노력을 보여 왔다. 본 연구는 이사회 구조 중 통제의 기능을 주로 담당하는 감사위원회의 역할을 고찰 하고자 한다. 감사위원회는 이사회의 산하 기관으로 기업의 내부 통제 규정을 확립하고 경영진의 행위를 감시하며 감사의 질을 향상시키는 역할을 맞고 있다. 본 연구는 대리인 이론과 자원 의존 이론을 기반으로 감사위원회의 특성이 기업성과에 미치는 영향을 고찰하여 보았다. 더 나아가 최고경영자의 근속년수가 감사위원회의 특성과 기업성과 사이의 관계를 조절하는지를 살펴보았다. 이를 위하여 2004년부터 2009년까지 국내 100대 기업을 대상으로 추출된 72개의 기업을 사용하여 가설을 측정하였다. 본 연구의 결과는 감사위원회의 특성, 구체적으로 독립성, 전문성, 활동성이 기업성과와 긍정적으로 연관이 있는 것으로 나타났다. 또한 최고경영자의 근속년수는 감사위원회의 특성과 기업성과 사이의 관계를 긍정적으로 조절하는 것으로 나타났다. 본 연구는 기업지배구조의 혁신과 감사위원회의 역할이 중요시되는 현재의 기업환경하에서 감사위원회의 특성이 기업성과에 미치는 영향과 중요성을 제시하고 있으며 또한 최고경영자의 근속년수가 감사위원회의 역할에 미치는 잠재적인 영향을 보여주고 있음에 의의가 있다. There has been an ongoing debate about how to reform corporate governance in order to establish accountability of the board of directors and transparency of internal control systems. Along with the growing imposition of regulatory mandates, shareholder activists have argued that catastrophic events can be avoided by having a more vigilant audit committee. The audit committee is an important operating subcommittee of the board of directors which is charged with the rules about supervision of the management and the quality of audit function. Their main duty is to monitor and supervise the management while being responsible for accounting and the internal control system of companies. Given the growing importance of audit committees in controlling managerial behavior, we examine how audit committee characteristics affect firm performance. Furthermore, we examine whether CEO tenure moderates the relationship between audit committee characteristics and firm performance. We tested our hypotheses using 72sample firms from the Korea"s top 100 firms over a period of 2004-2009. Results show that audit committee characteristics (measured in terms of independence, expertise, and activity) are positively associated with firm performance. Results also demonstrate that CEO tenure positively moderates the relationship between audit committee characteristics and firm performance.

최적화 기법을 이용한 두 개의 회전하는 사분파장판으로 구성된 타원편광분석기에서의 체계적인 오차 보정

김덕현,정해두,김봉진,Kim, Dukhyeon,Cheong, Hai Du,Kim, Bongjin 한국광학회 2014 한국광학회지 Vol.25 No.1

두 개의 회전하는 사분파장판으로 구성된 타원편광분석기의 체계적인 오차를 보정하는 방법을 연구하고 이를 실증하였다. 두개의 사분파장판으로 구성된 타원편광분석기의 5가지 오차(두 개의 회전 사분파장판들의 회전 시작 각도 오차 및 상 지연 값의 오차, 그리고 편광 분석기의 정렬 각도 오차)를 근사 과정 없이 계산하기 위하여 시료가 없이 타원편광신호를 얻고 이로부터 25개의 퓨리에 성분을 추출하였다. 25개의 퓨리에 계수에서 관련된 11개의 성분만 이용하여 상호 비선형적으로 얽혀 있는 5개의 값을 비선형 최적화 방법으로 구할 수 있었다. 오차 보정 결과 회전광소자들의 정렬 각도 오차(${\epsilon}_3$, ${\epsilon}_4$, ${\epsilon}_5$)가 위상지연 오차(${\epsilon}_1$, ${\epsilon}_2$)보다 더 중요하며, 모든 오차에서 0.05 rad 이하의 정밀도를 지니면 충분히 그 오차를 보정할 수 있다는 것을 확인할 수 있었다. 최종적으로는 이렇게 구한 광학계의 초기 정렬 오차 값을 미지의 광학 부품에 적용하여 미지의 광학부품의 위상 지연의 양과 빠른 축을 알 수 있었다. 오차 보정 검증을 위하여 미지의 샘플로 반파장판을 이용하였으며, 반파장판의 위상 지연 양과 빠른 축을 찾을 수 있었다. We have studied and demonstrated general, systematic error-correction methods for a dual rotating quarter-wave plate ellipsometer. To estimate and correct 5 systematic error sources (three offset angles and two unexpected retarder phase delays), we used 11 of the 25 Fourier components of the ellipsometry signal obtained in the absence of an optical sample. Using these 11 Fourier components, we can determine the errors from the 5 sources with nonlinear optimization methods. We found systematic errors ${\epsilon}_3$, ${\epsilon}_4$, ${\epsilon}_5$) are more sensitive to the inverted Mueller matrix than retarder phase delay errors (${\epsilon}_1$, ${\epsilon}_2$) because of their small condition numbers. To correct these systematic errors we have found that error of any variety must be less than 0.05 rad. Finally, we can use the magnitudes of these errors to correct the Mueller matrix of optical components. From our experimental ellipsometry signals, we can measure phase delay and the rotational angular position of its fast axis for a half-wave plate.

한국과 미국의 중소기업 기술혁신 지원 특허성과 비교와 시사점

김선우(Sunwoo Kim),진우석(Wooseok Jin),김봉진(Bongjin Kim) 과학기술정책연구원 2022 STEPI Insight Vol.- No.302

□ 중소기업의 기술혁신 활동에 대한 정부 지원 ● 윤석열 정부는 ‘중소‧벤처기업이 경제의 중심에 서는 나라를 만든다’는 약속을 제시, 향후 중소기업의 연구개발 활동 지원을 대폭 확대할 예정 - 지난 문재인 정부에서도 ‘중소・벤처가 주도하는 창업과 혁신성장’을 국정과제로 제시, 지난 5년간 중소기업 기술혁신 지원을 2배 확대함 ● 2020년도 국가연구개발사업 중 중소기업이 연구수행주체로 집행된 예산은 약 4조 원 * 2020년도 국가연구개발예산 총 집행액 23조 8,803억 원 중 중소기업이 수행주체로 집행한 금액은 39,753억 원(16.6%) □ 중소기업 기술혁신 지원계획(KOSBIR) ● 「중소기업기술혁신촉진법」에서는 직전 3개 연도 평균 300억 원 이상의 연구개발 예산을 운용하는 정부부처 및 공공기관은 예산의 일정 부분을 중소기업 기술혁신 촉진에 사용하도록 의무화함 - 2022년 기준 17개 정부부처와 7개 공공기관이 시행기관으로, 2020년 분석자료의 총 예산은 3조 5,271억 원임 ● 미국의 SBIR(Small Business Innovation Research)은 혁신적인 기술을 가진 중소기업의 제품 상용화 연구개발을 지원하기 위해 1982년 도입, 현재까지 지원 중 - SBIR은 대외 연구개발 예산이 1억 달러를 초과하는 연방기관은 3.2% 이상을 의무적으로 중소기업에 지원하게 하는 제도로, 2020년 기준 34.3억 달러 규모임 □ 중소기업 기술혁신 지원을 통한 특허성과 비교 ● 이 연구는 2016~2020년 한국의 KOSBIR지원을 통해 산출한 미국등록특허와 미국의 SBIR 지원을 통해 산출한 미국등록특허 간의 질적 비교에 목적이 있음 - 최근 5년간 시행기관이 창출한 미국등록특허 KOSBIR 991건, SBIR 562건을 비교 ● 특허의 K-PEG 값을 비교한 결과, KOSBIR 특허는 상위등급은 표준분포 보다 낮고, 하위등급은 표준분포 보다 높게 나타나 질적 수준이 전반적으로 낮게 나타남 - 최근 5년간 SBIR로 산출된 특허의 K-PEG 등급은 A3이상의 비중이 38.9%로 한국의 8.9% 보다 높음 ● 최근 5년 미국등록특허의 평균 청구항수는 SBIR 19.2항, KOSBIR 12.3항으로 미국이 약 7항 많음 - SBIR의 평균 특허인용수는 49.7회, 피인용수 3.9회로 KOSBIR 평균 특허인용수 14.9회, 피인용수 0.7회 보다 높음 - 삼극특허 비율도 SBIR 24.6%, KOSBIR 14.4%로 SBIR의 성과가 더 우수 □ 중소기업 기술혁신 지원을 통한 특허성과 비교의 시사점 ● 중소기업 기술혁신 지원사업에서 특허 성과지표를 채택할 경우 산출 유무나 양적 지표 (특허등록 건수, 특허출원 건수 등)를 지양 - 등록특허의 경우 K-PEG 등의 등급을 활용하거나 삼극특허 여부, 특허인용수나 청구항수 등을 종합적으로 판단 ● 중소기업 기술혁신 지원계획 내 사업을 체계화하여 1단계 지원에서 사업화 가능성을 판단한 뒤 2단계에서 사업화 지원 여부를 결정 - 중소기업 기술혁신 지원사업이 단기 소액이며, 일회성 사업에 그치고 있어 특허의 가치를 높이는데 한계로 작용하는 바 SBIR과 같이 단계별 지원을 도입, 분야에 따라 과제당 지원금액과 기간을 차별화하여 지원 ● 중소기업이 특허 등 지식재산에 대한 바른 이해와 활용을 할 수 있는 교육 강화 - 기업 대표자(CEO)의 특허에 대한 인식 제고가 가장 선행되어야 하며, 국가연구 개발사업을 수행하는 기업 내 연구책임자에 대한 특허교육 의무화 필요 ● 기술혁신형 중소기업의 특허 창출을 지원하는 정부의 다양한 사업과 중소기업 기술혁신 지원계획을 연계 - IP-R&D 전략지원사업, 지식재산평가지원사업 등 특허청의 기업 특허전략 지원사업과 기업 연구개발 지원사업 간의 연계 □ Government support for SMEs innovation activities ● Yoon Seok-yeols government plans to significantly expand support for R&D activities of small and medium-sized enterprises(SMEs) in the future by promising to create a country where SMEs are at the center of the economy. - The Moon Jae In government also proposed start-up and innovative growth led by SMEs as a national task, doubling support for technological innovation for SMEs over 5 years ● Among the national R&D programs in 2020, the budget implemented by SMEs as research subjects was about 4 trillion won - The total amount of the national R&D budget of 23.9 trillion won in 2020, the amount executed by SMEs as the performing entity was 3.98 trillion won (16.6%) □ Performance and planning of KOSBIR ● The SMEs Technology Innovation Promotion Act obliges government ministries and public institutions that operate R&D budgets of more than 30 billion won on average in the 3 years to use a certain portion of the budget to promote technological innovation of SMEs - 17 government ministries and 7 public institutions provided 3.5 trillion won in 2020 ● Small Business Innovation Research(SBIR) in the United States was introduced in 1982 to support R&D on the commercialization of products by SMEs with innovative technologies - The SBIR is a system that obliges federal institutions with external R&D budgets exceeding $100 million to provide more than 3.2% to SMEs □ Comparison of patent performance by supporting technological innovation of SMEs ● The purpose of this study is to compare the quality of US registered patents calculated through KOSBIR vs. SBIR from 2016 to 2020 - There are 991 U.S. registered patents performed KOSBIR and 562 SBIR ● As a result of comparing the K-PEG value, the grade of KOSBIR is low - The K-PEG grade of patents calculated by SBIR is 38.9% of A3 or higher, which is significantly higher than that of Koreas 8.9% ● The average number of claims for US registered patents is SBIR 19.2 and KOSBIR 12.3 - The average number of patent citations of SBIR is 49.7, which is significantly higher than that of KOSBIR 14.9 - The ratio of triode patents is 24.6% for SBIR and 14.4% for KOSBIR, which is excellent for U.S. registered patents □ Implications of comparison of patent performance through support for technological innovation of SMEs ● In the case of adopting patent performance indicators in SMEs’ technology innovation support projects, the quantitative indicators (number of patent registrations, number of patent applications, etc.) shall be avoided - We must judge and evaluate the rating of K-PEG in the case of a registered patent, the number of claims, the triode patent etc. ● Systematize the programs within KOSBIR, determine the possibility of commercialization in the first stage of support, and then decide whether to support commercialization in the second stage ● Reinforcing education for SMEs to understand and utilize intellectual property such as patents correctly ● Linking KOSBIR programs that support technology innovation SMEs patent creation

디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자의 교체가 기업의 성과에 미치는 영향: 기업 연령의 조절 효과를 중심으로

한주희(Joohee Han),김봉진(Bongjin Kim) 한국전략경영학회 2021 전략경영연구 Vol.24 No.1

본 연구는 디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자 교체가 기업성과에 미치는 영향을 살펴본다. 특히 본 연구는 디지털 콘텐츠 산업에 집중하여 최고경영자의 교체가 기업성과에 미치는 영향과 기업연령이 최고경영자 교체와 기업성과와의 관계를 어떻게 조절하는지 살펴보았다. 이에 2016년부터 2018년까지 국내 코스닥 상장된 기업들을 대상으로 한 실증분석 결과, 최고경영자 교체는 오히려 성과에 부정적인 영향을 미치며 기업연령이 높을수록 이러한 관계는 약화되었다. 다시 말해 최고경영자의 교체는 오히려 기업성과에 부정적인 영향을 주며 상대적으로 기업연령이 높을 경우 산업에 대한 이해도도 상대적으로 높고 기업이 생존하기 위한 시스템이 구축되기 때문에 최고경영자의 교체와 기업성과와의 부정적인 관계는 약화됨을 의미한다. 이에 본 연구는 최근 부상하고 있는 디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자의 교체와 기업의 성과를 규명했을 뿐만 아니라 최고경영자의 교체와 성과에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 기업의 연령을 제시하여 기존의 연구를 확대하고 보완하고 있다. This study examines whether CEO change affects firm performance and firm age can moderate the relationship between CEO change and firm performance in digital contents industry. Using data on CEO changes of digital contents firms listed in KOSDAQ from 2016 to 2018, we find that CEO change is negatively related to firm performance, and that this effect weakens as firms grow older. In the discussion, we trace the implications of our study for research and practice.

사외이사의 연령, 근속년수, 교육배경 다양성이 기업의 전략 변화에 미치는 영향

한주희(Han, Joo-Hee),김봉진(Kim, Bongjin) 한국인사관리학회 2012 조직과 인사관리연구 Vol.36 No.4

본 연구에서는 기업이 수행하는 다양한 전략적 의사결정 과정에서 이사회의 적극적인 참여를 요구하는 전략적 역할에 초점을 두어 이사회 내 사외이사의 다양성과 기업의 전략변화와의 관계를 규명하고자 하였다. 이를 위해 사외 이사의 연령 다양성과 같은 인구 통계학적 다양성과 근속년수 다양성, 교육배경 다양성과 같은 과업 관련 다양성이 기업의 전략변화에 미치는 영향을 분석하였다. 2001년도부터 2010년까지 한국 증권거래소(KSE)에 상장된 3610개의 기업을 대상으로 실증 분석을 한 결과 사외이사의 교육배경 다양성과 전략변화는 정적인 관계를 갖는 반면, 사외 이사의 연령 다양성과 근속년수 다양성은 전략변화와 부적인 관계를 가짐이 검증되었다. 따라서 본 연구를 통해 기업의 전략적 의사 결정이 기업 내부 경영진의 독점적인 영역이라는 시각을 벗어나, 이사회 구성원들도 기업의 전략 수립과 변화에 중요한 주체라는 점을 제시하고 있다. 더 나아가 이사회의 전략적 참여가 통제 역할 또는 서비스 역할과도 같이 적극적이고도 중요한 이사회 역할 형태로서 기업의 생존과 성장에 핵심요소임을 제시 하고 있다. 본 연구는 그 동안의 선행연구에서 실증연구가 부족한 분야를 보완함과 동시에 미래연구에 대한 새로운 방향을 제시하고 있다. 기관투자자, 주주, 정부와 같은 다양한 기업 이해관계자뿐만 아니라 기업의 입장에서도 더 효과적인 전략적 의사 결정을 위해 이사회의 적극적인 참여가 요구 되는 현 상황 속에서 이사회 내 특히 사외이사의 다양성이 기업의 전략적 행동에 미치는 영향을 분석하는데 목적과 의의가 있다. Boards of directors are recognized as having the potential to influence strategic changes in organizations. However, there is considerable debate regarding the strategic role of the board. Our study explores how diversity among independent directors (measured in terms of tenure diversity, age diversity, and educational background diversity) affects strategic changes of the firm. By utilizing a random sample of 361 firms drawn from 16 industries in Korea over the 2001–2010 time period, the results show that educational background diversity is positively related to strategic changes while tenure and age diversity is negatively related to strategic changes. Our study concludes with a discussion of these findings and implications for future research.