The Effect of CEO Structure on Firm Performance under Differing Levels of External Monitoring in the Digital Industry

Joohee Han(한주희),Myeongcheol Choi(최명철) 한국경영학회 2021 한국경영학회 통합학술발표논문집 Vol.2021 No.8

식품알레르기 관리방안에 관한 사례연구 - 은평구 어린이급식소 사례를 중심으로 -

한주희 ( Joohee Han ),김혜리 ( Hyeri Kim ),김지은 ( Jieun Kim ),황해리 ( Hailee Hwang ),황하얀 ( Hayan Hwang ),강지원 ( Jiwon Kang ),주은서 ( Eunseo Ju ),황혜영 ( Hyeyeong Hwang ),변진영 ( Jinyoung Byun ),최지은 ( Jieun Choi ),박유진 한국급식외식위생학회 2022 급식외식위생학회지 Vol.3 No.2

As the prevalence of food allergies increases, related hazards also increase. Among the victims of accidents, children under the age of 10 accounted for a significant portion, raising the need for management of them. To ensure that children are aware of the risk of food allergy for safe meal service and to prevent problems such as malnutrition and poor growth in growing children, the current status of food allergy is surveyed for teachers and parents of children's catering centers in Eunpyeong-gu, and 1: 1 Specialized projects were carried out to provide customized counseling, educational support, alternative diets, and educational materials. As a result, it was found that the improvement of professionalism of faculty members and parents greatly helped to create an environment in which nutritious meals can be provided safely.

프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구

한주희(Joohee Han),유은광(Eun Kwang Yoo) 대한스트레스학회 2018 스트레스硏究 Vol.26 No.1

본 연구는 프리셉터 간호사, 즉 신규 간호사의 교육을 담당하는 경력 간호사들의 직무 스트레스 수준과 업무 부담 정도를 파악하고 업무 부담에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위하여 시행되었다. S시, I시 대학병원 2곳에 근무하는 3년차 이상의 프리셉터 경험이 있는 간호사 173명을 연구 대상으로 하였다. 연구결과 대상자의 직무 스트레스 요인은 높은 직무요구로 한국인 근로자 직무 스트레스 참고치의 상위 25% 이상 수준이었다. 대상자의 직무 요구 정도를 확인하기 위해 프리셉터 간호사의 업무 부담을 측정한 결과, 신규 간호사와 관련된 업무 부담이 4점기준 2.7점으로 가장 높았다. 프리셉터의 업무 부담에 영향을 주는 유의한 변수는 근무 부서, 신규 간호사 교육기간, 최종학력으로 나타났다. 향후 프리셉터 간호사의 직무 스트레스 및 업무 부담에 영향을 줄 수 있는 다양한 변수를 포함한 반복 연구를 제언하며, 간호사의 업무환경 및 처우개선을 위한 정책적 지원이 필요하다. Background: This study is a descriptive survey research that aims to investigate occupational stress and burden in preceptor nurses. Methods: A total of 173 preceptors have more than 3 years experiences were recruited from 2 university hospital in S-city and I-city. Results: The job demand of occupational stress in preceptor nurses was higher than top 25% of Korean workers. To investigate the level of job demand, preceptor’s burden examined, the preceptor’s burden related to new nurses was higher than other reasons. Variables influencing preceptor’s burden were; work department, education period per new nurse and education level of preceptor. Conclusions: We suggest repeated research of preceptor nurse’s occupational stress and burden with more variables and it is necessary policy support for nurse’s work environment and improved treatment.

가족 기업이 혁신지향성을 기반으로 국제화를 시도하는 데 있어서 정부-기업 간의 긴밀한 관계는 약이 되는가 독이 되는가?: 중국 가족기업의 사례를 중심으로

한주희(Joohee Han),장성난(Shengnan Zhang),권인수(Insu Kwon),김상준(Sang-Joon Kim) 연세대학교 경영연구소 2021 연세경영연구 Vol.58 No.3

본 연구는 가족기업이 주주 및 다양한 이해관계자는 물론 가족 스스로의 가치를 향상하기 위한 복잡한 의사결정이 이루어짐에 주목하고, 기업 성장의 한 측면인 국제화 과정에 영향을 주는 요인들을 탐색적으로 분석하고자 한다. 특히 자원기반 이론에 근거한다면, 국제화가 진전을 이루기 위해서는 기업 자신만의 고유한 자원이 필요하다고 볼 수 있고, 이러한 논리에 근거하여 기업이 가지고 있는 혁신지향성이 국제화를 촉진할 수 있는 중요한 기제가 될 수 있다고 보았다. 하지만 가족기업은 가족, 주주, 이해관계자들의 가치를 추구하는 복잡성이 존재하기 때문에, 혁신지향성에 기반한 국제화의 시도가 자원기반의 경쟁우위 차원에서의 의사결정이 아니라 가치추구 대상의 복잡성으로 인해서 나타날 수 있음을 강조하고자 한다. 이에 가족중심적인 의사결정에 영향을 줄 수 있는 요인으로 외부 기관과의 자원 교환관계가 혁신지향성과 국제화 간의 관계를 조절할 수 있다고 보았다. 이러한 맥락에서 본 연구는 중국 가족기업을 연구대상으로 삼았다. 경제성장의 과정에 있는 중국의 가족기업의 경우라면 국제화가 다각적인 측면에서 요구되고 있고, 특히 기업과 정부와의 긴밀한 관계가 형성되어 있어 가족기업의 가치추구 체계에 영향을 줄 수 있기 때문이다. 이에 본 연구는 중국의 상황을 맥락화하여 중국 가족기업의 혁신지향성이 어떻게 국제화를 보다 성공적으로 이루게 하는지 분석하고, 특히 대정부 꽌시가 혁신지향성과 국제화와의 관계에 어떤 영향을 미치는지 파악하고자 한다. 실증분석은 2003-2019년 중국 상장기업 491개를 대상으로 이루어졌고 , 분석 결과 기업의 혁신 지향성은 국제화 정도에 정(+)의 주효과를 보여주었다. 다만, 대정부 꽌시는 혁신지향성과 국제화의 관계에 대해서는 부(-)의 조절효과를 보여주었다. 이는 가족 기업의 혁신 지향성의 정도는 국제화 전략에 긍정적인 영향을 미치고 대정부 꽌시도 국제화에 긍정적인 역할을 할 수는 있지만, 대정부 꽌시가 높아지게 되면 혁신지향성이 오히려 국제화에 걸림돌이 됨을 알 수 있다. 본 연구는 이러한 실증연구를 바탕으로 비단 중국의 상황뿐만 아니라 가족기업이 외부 기관들과의 관계에서 나타날 수 있는 가치추구 복잡성의 상황을 가족기업이 스스로 어떻게 이해하고 받아들이며 대응하는지 토론한다. This study examines the relationship between corporate innovation orientation and the level of internationalization of family businesses in the Chinese context. From the prior literature, it has been understood that internationalization is not largely considered in a core strategy of family firms as it is risky and uncertain in enhancing their family values. Given this, we contend in this study that innovation orientation can play an important role as a facilitating factor for internationalization of family firms. Furthermore, we elaborate the link between innovation and Internationalization by investigating the role of company-government relations (called governmental guanxi). While family firms utilize the resources provided by the government, based on a reciprocal relationship between firms and the government, they have to cope with complexity where family values and governmental demands coexist within the firms. Given such, we argue that this value complexity demotivates family firms to expand their businesses through internationalization, as the firms pay more attention to and have more innovation efforts for governmental demands (such as local economic development) rather than for building up competitive advantages for foreign markets. To test this idea, we sample 491 family firms located in Shanghai and Shenzhen between 2003 and 2019. Collecting the data from the database of China Stock Market & Accounting Research Database, we find that given positive main effects of innovation orientation respectively on the intensity and the speed of internationalization, there are negative moderation effects of governmental guanxi on their relationships. These findings show that governmental guanxi has a two face, a facilitator for and a constraint on internationalization of family firms. With these findings, we further discuss the theoretical and practical implications to Korean family firms.

디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자의 교체가 기업의 성과에 미치는 영향: 기업 연령의 조절 효과를 중심으로

한주희(Joohee Han),김봉진(Bongjin Kim) 한국전략경영학회 2021 전략경영연구 Vol.24 No.1

본 연구는 디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자 교체가 기업성과에 미치는 영향을 살펴본다. 특히 본 연구는 디지털 콘텐츠 산업에 집중하여 최고경영자의 교체가 기업성과에 미치는 영향과 기업연령이 최고경영자 교체와 기업성과와의 관계를 어떻게 조절하는지 살펴보았다. 이에 2016년부터 2018년까지 국내 코스닥 상장된 기업들을 대상으로 한 실증분석 결과, 최고경영자 교체는 오히려 성과에 부정적인 영향을 미치며 기업연령이 높을수록 이러한 관계는 약화되었다. 다시 말해 최고경영자의 교체는 오히려 기업성과에 부정적인 영향을 주며 상대적으로 기업연령이 높을 경우 산업에 대한 이해도도 상대적으로 높고 기업이 생존하기 위한 시스템이 구축되기 때문에 최고경영자의 교체와 기업성과와의 부정적인 관계는 약화됨을 의미한다. 이에 본 연구는 최근 부상하고 있는 디지털 콘텐츠 산업에서의 최고경영자의 교체와 기업의 성과를 규명했을 뿐만 아니라 최고경영자의 교체와 성과에 영향을 미칠 수 있는 요인으로 기업의 연령을 제시하여 기존의 연구를 확대하고 보완하고 있다. This study examines whether CEO change affects firm performance and firm age can moderate the relationship between CEO change and firm performance in digital contents industry. Using data on CEO changes of digital contents firms listed in KOSDAQ from 2016 to 2018, we find that CEO change is negatively related to firm performance, and that this effect weakens as firms grow older. In the discussion, we trace the implications of our study for research and practice.

은평구 어린이급식관리지원센터 등록 청소년시설의 위생·영양 순회방문지도 및 교육 효과 평가

김혜리 ( Hyeri Kim ),김지은 ( Jieun Kim ),한주희 ( Joohee Han ),황해리 ( Hailee Hwang ),황하얀 ( Hayan Hwang ),강지원 ( Jiwon Kang ),주은서 ( Eunseo Ju ),황혜영 ( Hyeyeong Hwang ),변진영 ( Jinyoung Byun ),최지은 ( Jieun Choi ),이진아 한국급식외식위생학회 2023 급식외식위생학회지 Vol.4 No.2

The purpose of this study is to evaluate the effectiveness of hygiene and nutritional management and education in the kitchen for youth facilities registered at the center. For this purpose, hygiene and nutrition management checklist scores, satisfaction and participation rates for each training, and diet use rate were checked on a quarterly basis. Hygiene and nutrition management scores increased every quarter, with the average score in the fourth quarter reaching 89.9 points. The participation rate in youth education was high at 86.4%, and both youth and staff education showed a satisfaction rating of 4.8 points. The usage rate of the adolescent diet was 65.4%. Based on the research results, the effectiveness of visiting guidance and education was confirmed, and future direction of center operation was suggested.

천식환자가구를 통해 알아본 축축함 지수와 실내공기질의 연관성

김연진(Yeonjin Kim),이나경(Nakyung Lee),이지윤(Jiyoon Lee),장유리(Yuri Jang),한주희(Joohee Han),이정은(Jungeun Lee),박수정(Sujung Park),이상운(Sangwoon Lee),하세가와 겐이치(Hasegawa Kenichi),김성렬(Sungroul Kim) 한국생활환경학회 2021 한국생활환경학회지 Vol.28 No.4

Dampness deteriorates indoor air quality. This study aims at finding out the relationship between dampness score and levels of common indoor air quality indicators including CO₂, PM2.5, temperature, relative humidity and concentrations of indoor fungi. A survey was used to develop a dampness score and the indoor air quality was measured using a real-time indoor air quality sensing monitor (ESCORT, South Korea) and a collector for fungi measurement (KAS-110, Kemik Corporation, Seongnam, SouthKorea) among asthmatics’ home. A statistical package was used to evaluate the relationship between dampness score and indoor air quality variables. The spearman correlation coefficient between the dampness score and carbon dioxide was .642 indicating a strong correlation (p<.05). A significant correlation between the dampness score and the concentration of mold in the bedroom was also found ( .315, p<.05). The correlation coefficient between the dampness score and the relative humidity was .40 (p<.05). The correlation coefficients between the dampness score and PM2.5 or temperature were .02 or .014, respectively. This study found that dampness score was mainly determined by indoor CO₂, fungi concentration and relative humidity.

저궤도 위성 간 레이저 통신을 위한 직접수신 광수신기 구조 연구

최혁규(Hyeokgyu Choi),김승호(Seungho Kim),황기민(Kimin Hwang),백해현(Hae Hyeon Baek),한주희(Joohee Han) 한국통신학회 2022 한국통신학회 학술대회논문집 Vol.2022 No.6

이해관계자 자본주의 시대의 전략경영

이은화(Eun-hwa Lee),유재욱(Jaewook Yoo),이재혁(Jay Hyuk Rhee),신형덕(Hyung-Deok Shin),한주희(Joohee Han) 한국경영학회 2022 經營學硏究 Vol.51 No.5

짝활동 놀이를 강조한 수학학습이 연산능력에 미치는 효과

한주희,김민경 이화여자대학교 사범대학 교육과학연구소 2003 교육과학연구 Vol.34 No.3

This study aims to improve operation ability in the cognitional aspects through the emphasis of pair-activity play in mathematics learning. Mathematics education which is based on explaining, cramming and simply solving to attach greater importance result than process makes high grade students feel difficulties about mathematics learning. This study was to designed to know differences between an experimental group and control group in operation ability (multiplication of decimal, division of fraction, division of decimal). Two classes of fifth grade classes were investigated. The experimental group was given mathematics learning by pair-activity play and the control group was given mathematics learning with the 7th mathematics curriculum and textbooks for 6 weeks. As a result, the average score of the experimental group was better than control group and there was a meaningful difference statistically. However, there was not a meaningful difference when I compared average in each unit. A meaningful difference was found between high group and low group. In conclusion, mathematics learning emphasis on pair-activity play improved operation ability in the cognitional aspect. As well as, in definite aspect, mathematics learning emphasis on pair-activity play is effective method to improve learning attitudes because it increased a learning motivation, a fellow feeling, desire for success, self-confidence decreased fear about failure. 본 연구는 고학년 아동들의 수학학습에 대한 어려움의 원인을 설명식˙주입식˙단순 문제풀이식 수학교육에 기인한 것으로 보고, 이를 해결하기 위해 놀이를 통해 수학에 대한 동기와 호기심을 유지하고 짝활동 중심으로 하여 짝끼리 연산상의 오류를 서로 교정해 주는 학습법을 적용하여 초등학교 5학년 아동의 연산능력을 향상시키는지 분석해 봄으로써 본 학습 방안의 효과를 검증하였다. 초등학교 5학년 2개 학급을 대상으로 실험집단은 짝활동 놀이를 강조한 수학학습을 실시하였고 비교집단은 제7차 교육과정 및 교과서에 의한 일반적인 수학학습이 이루어졌다. 그 결과 짝활동 놀이를 강조한 수학학습을 실시한 실험집단의 경우 연산능력에서 평균 점수가 비교집단보다 향상되었고 공분산분석 결과 통계적으로도 유의미한 차이가 나타났다. 수와 연산 영역의 단원별(소수의 곱셈, 분수의 나눗셈, 소수의 나눗셈) 연산능력은 통계적으로 유의미한 차이가 나타나지 않았으나, 학업성취 상˙하 집단별 연산능력은 상위집단과 하위집단에서 모두 유의미한 차이가 나타났다. 이는 짝과 함께 하는 놀이를 통해 수학적 사실과 개념 및 원리를 활용하여 기능을 숙달하고 수학에 대한 동기와 흥미를 유지하며 짝끼리 연산상의 오류를 서로 교정해 주는 상호작용학습이 가능한 교수-학습 방법의 결과라고 보여진다.