조직구성원의 경력정체 인식유형에 따른 교육요구분석

허선주,권대봉 한국교육학회 2008 敎育學硏究 Vol.46 No.3

The experiences of career plateau could lead to waste of human resources and decrease competencies and competitive power to in individuals and organizations. Therefore, individuals and organizations make efforts to reduce a period and degree of career plateau. The purpose of this study is to analysis of educational needs according to the recognition types of career plateau and educational needs. For this study, the data were collected through survey from employee of H corporation in KOREA. The collected data were analyzed by using SPSS statistic program and needs analysis methods. The results of analysis showed what gap of educational needs exist as recognition types of career plateau. The gaps exist meaningfully in educational category of influence, achieve directivity, analytic consideration, others upbringing, self-conviction, understanding of organizations and employees and information investigation. 조직생활에서 개인들이 경력정체를 경험하는 것은 조직에게는 인적자원에 대한 낭비로 이어지며 조직의 성과에도 영향을 미쳐 조직 역량과 경쟁력의 저하로 이어질 수 있다. 따라서 경력정체의 기간과 정도가 보다 짧아지도록 그리고 심화되지 않도록 개인과 조직 모두 건설적인 방법으로 노력을 해야 한다. 본 연구는 조직구성원이 경력정체를 인식하는 유형을 구분하고 그에 따른 교육요구를 살펴보는 것에 연구의 목적이 있다. 이와 관련하여 조직구성원이 경력정체를 인식하고 있는 유형을 네 가지로 구분하여 유형별로 교육요구의 차이가 존재하는가를 살펴보았다. 그 결과 경력정체인식 유형별로 교육내용 요구의 차이가 존재하였으며, 교육 요구에 대한 우선순위를 살펴본 결과에 있어서도 경력정체인식 유형별로 차별적으로 나타났다. 그리고 경력정체인식 유형에 따라서 영향력, 성취지향성, 분석적사고, 타인육성, 자기확신, 조직 및 조직구성원 이해, 정보탐색의 영역에서 교육적 요구가 유의미한 차이가 존재하는 것으로 나타났다.

패션주얼리 분야 스타트업 전문가 양성 과정 참여 이후 경력단절여성의 창업가로서 경력개발 과정에 대한 분석

허선주,임현선 한국직업교육학회 2020 職業 敎育 硏究 Vol.39 No.1

The purpose of this study to analysis of the career development process as the entrepreneur of career interrupt women who completing the training program for fashion jewelry entrepreneur of women’s reemployment support center. To accomplish this purpose, a qualitative research design was employed 9 interviewees of completing the fashion jewelry training course in A women reemployment support center. The collected data were analyzed in the framework of the Grounded theory methods. Results showed that first, the categories which career interrupts women were participated vocational training for growth as a women entrepreneur was analyzed as a core phenomenon and relationship among categories were depicted as an axial coding. Second, the career interrupts women effort to be an entrepreneur after using various strategies to achieve the career goal set. The results of this study suggest the theoretical and practical implications for career development process of the career interrupts women to grow as entrepreneurs on fashion jewelry fields. 이 연구의 목적은 경력단절여성의 패션주얼리 분야 창업가로서 경력개발 과정을 심층적으로 분석하는 것이다. 이를 위해 A여성새로일하기센터 패션주얼리 스타트업 전문가 양성과정 이수생 중 9명을 대상으로 면접조사를 실시하여 수집된 자료를 근거이론을 적용하여 질적으로 분석하였다. 연구결과로 첫째, 패션주얼리 분야 여성창업가로 성장하기 위한 교육 참여가 중심현상으로 도출되었다. 둘째, 패션주얼리 분야를 생각하는 맥락적 조건은 패션주얼리 분양 대한 높은 이해도와 관심, 성취감 및 보상을 추구하는 개인적 성향, 부담이 적은 자본금으로 나타났다. 셋째, 교육 참여 후, 패션주얼리분야 경력 열망과 한계 및 성취감을 경험하고, 브랜드 독창성에 대해 고민을 시작하는 것이 중재적 조건으로 분석되었다. 넷째, 창업가로서의 열망이 활성화되고, 창업기회에 참여하며, 네트워킹도 형성하게 되는 작용/상호작용 전략을 사용하였다. 마지막으로는 평생학습자 및 인생의 주체자로의 변모, 창업가로서 변모하는 모습과 창업 역량을 함양하는 성과를 경험하는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 중심으로 경력단절여성이 패션주얼리 분야 창업가로 성장하기 위해 경력개발 과정에 요구되는 이론적·실천적 함의를 제언하였다.

헌혈에 대한 대중 인식 개선을 위한 모바일 어플리케이션 디자인

허선주(Sun-Joo Heo),최종훈(Jong-Hoon Choe) 한국콘텐츠학회 2011 한국콘텐츠학회논문지 Vol.11 No.4

한국의 혈액사업은 반세기 이상의 역사를 갖고 발전해왔으며, 기술 발전은 그 과정에 크게 기여하였다. 그러나 대한적십자사와 민간 혈액원의 노력에도 불구하고, 대중이 헌혈의 필요성을 절감하지 못함과 동시에 현행 혈액관리체계에 대한 불신을 가지고 있어 혈액 사업 전개에 어려움을 겪고 있다. 최근 모바일 시장에서 급부상하고 있는 스마트폰은, 초소형 PC의 역할을 수행하며 현대인의 삶에 새로운 가능성을 제시하고 있다. 이에 따라 모바일 어플리케이션이 새로운 미디어로 각광받는 시대가 도래하였다. 이에 본 논문에서는 헌혈에 대한 대중의 부정적 인식을 개선하기 위한 헌혈 어플리케이션 ‘나누미(가칭)’를 제안하고자 하였다. 구체적 개발방향을 제시하기 위해 기존 연구와 선행 개발된 헌혈 어플리케이션을 분석하였으며, 전문가 인터뷰와 설문조사들 통해 연구의 필요성과 당위성을 확립하고자 하였다. 본 논문에서는 설문조사 결과에 따라 기능구성과 UI 디자인을 제안하는 단계까지의 연구를 진행하였다. Korean Blood Services have grown with history of half a century or more, and in its developing process, technological growth have contributed largely toward it. However, Korean Red Cross and public blood centers are finding difficulty in their business because the public doesn't feel necessity of blood donation and have distrust in current blood management system. Recently, smart phone shows new possibility to the modem life as it plays a role of micro PC. With this tendency, mobile application is being highlighted as a new media. Therefore this paper aims to propose an application called 'Nanumi'(tentatively named) to improve negative awareness about blood donation. For specific development suggestion,;analyzed existing theses and applications. Also, I interviewed experts in blood management and did a public survey to firm up necessity and appropriateness of this research. In this paper, I proposed structure of functions and UI design for the application.

성폭력 범죄 피해자의 2차 피해에 대한 국내외 연구동향

허선주(Heo, Seonju),조은경(Jo, Eunkyung) 한국피해자학회 2012 被害者學硏究 Vol.20 No.1

This study reviewed recent publications since 2000 in Korean and English academic journals on secondary victimization of sexual violence victims. Publication search was carried out by several online database systems using keywords like secondary victimization, sexual assault, rape victim, and crime victim. As a result, 26 Korean articles and 23 English articles were selected for reviews. Korean studies seemed to focus on legal aspects of secondary victimization such as investigation and trial procedures and to argue for the need for better legal protections. The majority of Korean articles were nonempirical studies. Studies that were published in English journals were diverse in terms of theoretical approaches and research methods. The majority of English journal articles were empirical studies utilizing interviews, surveys, or experiments dealing with specific mechanisms of secondary victimization. We argue that more diverse approaches to secondary victimization research are necessary to comprehend the phenomenon more accurately and to develop valid measures of prevention. Future research directions are suggested.

민족주의에 의한 국가폭력의 정당화 - 델리 시크 대학살과 제주 4.3 -

허선주(Hur, Sunju),송은경(Song, Eungyeong) 한국외국어대학교 인도연구소 2020 남아시아연구 Vol.26 No.3

본 논문에서는 인도와 한국의 민족주의가 어떻게 델리 시크 대학살과 제주 4.3이라는 국가폭력 사례를 정당화하는 요소로 적용되는지에 대해 주목하였다. 민족주의는 18세기 서양 근대에서 발생한 개념으로, 서구에서는 근대국가 건설의 주요 요소로 평가받았다. 반면 피식민지 국가들은 민족주의를 수용하는 과정에서 정치적 운동을 전개하는 저항단위로서의 민족을 만들어 냈다. 당시 인도와 한국 역시 각각 영국과 일본의 종속에서 벗어나고자 하였고, 공통적으로 민족주의를 타인의 지배에 저항하는 도구로써 활용했다고 추정해볼 수 있다. 그렇다면 이렇게 형성된 민족주의가 독립 이후 어떻게 국가폭력을 정당화하는 명목으로 적용되었는지에 대해 살펴볼 필요가 있다. 이에 이 글에서는 양국 모두 민족주의가 식민지 탈피 이후 건국을 준비하는 과정에서 정부가 정권의 정당성을 확립하는 체제 지배 이데올로기로 활용되었다는 점에 주목하여 논지를 전개하고자 하였다. 국가폭력은 국가가 주도하거나 묵인·동조·진압하는 다양한 형태의 폭력이다. 본고에서 사례로 제시한 델리 시크 대학살의 경우 인도국민회의가 시크의 희생을 통해 정치공동체를 확립하고자 학살에 직·간접적으로 개입했다는 점에서 국가폭력으로 볼 수 있다. 제주 4.3 역시 미군정과 이승만 정부가 사건의 발단부터 마무리되는 시점까지 이들을 반정부세력으로 규정하면서 무력으로 진압하고자 했다는 점에서 동일한 맥락을 보인다. 두 사건은 모두 정치적 의도에 따라 국가폭력이 이행되었음에도 불구하고 이를 은폐하는 동시에 종교와 반공이라는 민족주의적 구심점을 통해 자신들의 행위를 정당화하고자 한 것이다. 물론 두 사건은 양국의 사회문화적 배경이 다르고, 학살이 진행되는 과정과 피해 집단의 특성도 다르다는 점에서 차이점을 지닌다. 그러나 두 사례를 통해, 양국이 국가폭력을 이행하는 과정에서 제시하였던 ‘민족’의 범위가 정치적 의도에 의해 규정되었고, 이를 벗어나려는 집단에게 행사한 폭력에 대해 민족주의적 차원에서 정당화하고 있음을 파악할 수 있었다. This article focuses on how Nationalism in India and South Korea justify the national violence seen in the 1984 Sikh Massacre and the Jeju April 3 incident. Nationalism emerged in the 18th century and was evaluated as a major factor in the construction of modern Western countries. However, colonized countries such as India and South Korea at that time recognized "nation" as a unit of resistance for political movement in the process of accepting nationalism. In other words, it can be inferred that both countries used nationalism as a tool to resist the rule of others. The nationalism formed in this way was used as an ideology to establish the legitimacy of the government in the process of preparing for the establishment of the country after independence. National violence is a variety of forms of violence led by acquiesced, sympathized, and suppressed by the state. The 1984 Sikh Massacre can be seen as state violence in that the government intervened directly or indirectly in the massacre to establish a political community through the sacrifice of Sikh. In the Jeju April 3 incident, the U.S. military government and the Syngman Rhee administration tried to suppress the victims by force, defining them as forces against the government. In both cases, state violence was carried out with political intent. However, they tried to hide this and justify their actions through nationalistic centripetal points of religion and anti-communism. Each of the two incidents has a different process and characteristics of the victim group. Nevertheless, the two incidents showed that the scope of "nation" was defined by political intent in the process of implementing state violence and that violence committed against other groups was justified on a nationalistic level.

조직구성원의 경력계획이 교육에 대한 태도에 미치는 영향

허선주 ( Sun Joo Hur ),구도희 ( Do Hee Ku ),박인우 ( Inn Woo Park ) 한국인력개발학회 2009 HRD연구 Vol.11 No.1

지방대 학사경고자의 학습 경험에 대한 이해

허선주 ( Hur Sunjoo ) 안암교육학회 2019 한국교육학연구 Vol.25 No.2

이 연구는 지방대 학사경고자의 학습 경험을 이해하기 위한 목적으로 질적 연구방법을 사용하여 수행되었다. 연구 결과, 지방대 학사경고자들은 학사경고를 자신의 학업 성과에 대해 객관적으로 판단할 수 있었던 경험으로 인식하는 중심현상이 나타났다. 해당 현상에 대해 지방대 학사경고자들은 자신에 대한 성찰, 사회적 지지에 대한 요구, 부족한 학습능력 및 비효율적인 학습 방법에 대한 인식의 작용/상호작용전략을 활용하였으며, 결과로는 지속적 학습 참여 의지를 표명하거나, 진로에 대한 고민을 하기도 하였으며, 휴학을 통해 쉬어가는 심신을 단련하는 시간을 갖게 되는 것으로 나타났다. 이 연구를 통해 지방대학사경고자의 학습 경험을 이해함으로써 학습자들이 사회에서 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 인적자원으로 성장할 수 있도록 개인 차원 및 대학 차원에서 고려해야 할 사항들에 대해 제언하였다. The purpose of this study is to understanding of learning experience that local university students on academic probation. For this study, a qualitative research design was employed with eight interviewees of local university students on academic probation. The collected data were analyzed in the framework of the Grounded theory methods as mapped by Strauss & Corbin(2008). The results of analyzed showed core phenomenon that opportunity to objectively judge by oneself academic achievement. The phenomenon was identified actions and interactions what categorized into reflection on oneself, support of social, recognition of learning ability and methods. Then, consequence showed opportunity of self-reflection, needs of learning motivation, support for improvement of learning ability, social support are needed. As a result of this research, it is suggested theoretical and practical implications to be considered at the individual and university level so that the learners can develop human resources.

가족 여가 활용을 위한 주말농장 연계형 스마트TV 콘텐츠 제안

허선주(Sun-Joo Heo),최종훈(Jong-Hoon Choe) 한국콘텐츠학회 2012 한국콘텐츠학회논문지 Vol.12 No.4

주5일제의 도입으로 가족이 함께할 수 있는 여가시간이 대폭 늘어났으나, 정작 가족을 위한 여가수단은 마땅히 제시되지 않아 여가의 공급과 수요가 불균형을 이루게 되었다. 지금까지 가족 매체로서의 역할을 공고히 해왔던 TV는, 스마트 TV의 등장으로 새로운 TV 인터랙션의 가능성을 제시하며 다시금 각광받고 있다. 이에 스마트TV를 활용하여 주말 가족 여가를 건강하게 보내기 위한 방안의 모색이 필요한 시점이 되었다고 할 수 있다. 이에 본 연구에서는 온-오프라인 연계 가족형 농장관리 콘텐츠 ‘우리농장(Our Farm)’을 제안하고자 한다. 이를 위해 기존 연구와 선행 개발된 가족형 게임을 분석하였으며, 일가족을 대상으로 한 FGI를 통해 연구의 필요성과 당위성을 확립하고자 하였다. 본 연구에서는 조사 결과에 따라 화면 UI를 제안하는 단계까지의 연구를 진행하였다. With enforcement of five-day workweek system, leisure time for family has increased. However, there is imbalance between demand and supply of leisure because of the absence of proper way for spending leisure time with family. On the other hand, TV, which has been playing an important role as a media for family, shows new possibility of interaction with advent of Smart TV. With this tendency, now it could be an appropriate time for researching the healthy way to spend leisure time on weekend with family. Therefore this paper aims to propose a family farming contents called ‘Our Farm’, which links on-line and off-line. To firm up necessity and appropriateness of this paper, I analyzed existing thesis and games for family and did FGI(Focus Group Interview) with a family. In this research, I proposed the picture UI based on results of investigation.

개인 및 기관 수준의 특성이 평생교육기관 선택의도에 미치는 영향

허선주(Hur, SunJoo) 한국평생교육학회 2012 평생교육학연구 Vol.18 No.1

본 연구는 성인학습자의 평생교육기관 선택의도에 영향을 미치는 개인 수준의 변인과 기관 수준의 변인을 분석하는 것을 목적으로 하고 있다. 연구 목적의 달성을 위해 30개의 평생교육기관의 담당자와 해당 기관의 성인학습자를 대상으로 설문조사를 실시하여 21개 기관에서 849부의 자료를 수집하였다. 이와 같이 수집된 자료는 SPSS 18.0과 HML 6.08을 활용하여 분석하였다. 분석을 통해 다음과 같은 연구 결과를 도출하였다. 첫째, 성인학습자의 평생교육기관 선택의도는 개인과 기관간 차이가 존재하는 것으로 나타났다. 둘째, 개인 수준의 변인을 투입하여 분석한 결과 평생교육기관 이용 기간, 학습적 가치와 학습자 만족도가 통계적으로 유의미하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 개인 수준의 모든 변인이 성인학습자의 평생교육기관에 대한 선택의도를 30.51% 설명할 수 있는 것으로 나타났다. 셋째, 개인 수준의 변인을 투입한 모형에 기관 수준 변인을 추가로 투입하여 분석한 결과 연간 예산, 학습자 1인당 예산, 직원 1인당 학습자 수, 프로그램 요인이 통계적으로 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 개인 수준의 변인과 기관 수준의 변인은 성인학습자의 평생교육기관에 대한 선택의도를 15.49% 설명할 수 있는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 토대로 평생교육기관에서 학습자 차원 및 기관 차원에서 고려해야 할 서비스에 대해 제언하였다. The purpose of this study was to analyze the effects of individual and institute characteristics on further future intentions of adult learner. The study examined 1) does the difference exist further future between individuals and institutes 2) if further future intentions are significantly different among institutes after controlling the effect of individual variables, the what factors would explain the difference. The study collected data from 21 practitioners of lifelong educational institutes and 849 leaners of the institutes. For multilevel analysis, HLM 6.08 program and SPSS 18.0 program were used. Findings indicated that 1) adult learner's further future intentions were existed differences between learner and institutes. 2) At the individual level, duration of lifelong educational institute enrolling, learning value, learner's satisfaction were the positive effective predictive variables. Also, at the institute level, program variable of institute marketing factors was the most effective predictive variable among institute level. These findings suggested that lifelong educational institutes have to closely and continually efforts to interactions between and among adult learner and institutes. Also, lifelong educational institutes efforts to active and various plans and policies to improving institute competitive advantage.

공연기획자로 성장하기 위한 경력개발 과정에 대한 이해: A여성새로일하기센터 공연기획자 양성과정 이수생을 중심으로

허선주 ( Hur Sunjoo ),임현선 ( Lim Hyun Sun ) 고려대학교 HRD정책연구소 2020 휴먼웨어 연구 Vol.3 No.2

본 연구는 공연기획자로서의 성장을 위한 경력개발 과정을 이해하는 것을 목적으로 한다. 이를 위해 A여성새로일하기센터에서 교육프로그램을 이수한 청년 여성 10명을 대상으로 심층 면접을 실시하여 수집된 자료를 질적으로 분석하였다. 연구결과로 첫째, 26개의 개념과 19개의 하위범주, 11개의 상위범주로 범주화하였다. 둘째, 공연기획 전문가로서의 경력 목표를 달성하기 위한 교육 참여가 중심현상으로 도출되어, 해당 개념과 관련하여 범주간 인과관계를 규명하였다. 셋째, 다양한 전략 사용 후, 경력 목표의 유지/전환/포기와 같은 재조정 과정이 이루어져 해당 과정 참여로 인해 이루어진 경력개발 과정이 자신만의 경력 목표를 달성하기 위한 디딤돌로 활용하였다. 이러한 결과를 기반으로 공연기획자로서의 경력개발을 위한 이론적, 실천적 함의를 제언하였다. The purpose of this study is to understand of the career development process as a performance planner who completing the training program for performance planners of women's reemployment support center. To accomplish this purpose, a qualitative research design was employed 10 interviewees of completing the performance planner training course in A woman reemployment support center. The collected data were analyzed in the framework of the Grounded theory methods. Results showed that first, the data were categorized 26 concepts, 19 constructs, and 11 categories were through open coding. Second, the category which young woman were participated vocational training for growth as a performance planner was analyzed as a core phenomenon and relationship among categories were depicted as an axial coding. Third, after using various strategies to achieve the career goal set as a performance planner, they were recognized as a stepping stone for career development that resulted continuous maintenance/transition/abandonment. The results of this study suggest the theoretical and practical implications for career development.