RISS 학술연구정보서비스

검색
다국어 입력

http://chineseinput.net/에서 pinyin(병음)방식으로 중국어를 변환할 수 있습니다.

변환된 중국어를 복사하여 사용하시면 됩니다.

예시)
  • 中文 을 입력하시려면 zhongwen을 입력하시고 space를누르시면됩니다.
  • 北京 을 입력하시려면 beijing을 입력하시고 space를 누르시면 됩니다.
닫기
    인기검색어 순위 펼치기

    RISS 인기검색어

      검색결과 좁혀 보기

      선택해제
      • 좁혀본 항목 보기순서

        • 원문유무
        • 원문제공처
          펼치기
        • 등재정보
        • 학술지명
          펼치기
        • 주제분류
          펼치기
        • 발행연도
          펼치기
        • 작성언어
        • 저자
          펼치기

      오늘 본 자료

      • 오늘 본 자료가 없습니다.
      더보기
      • 무료
      • 기관 내 무료
      • 유료
      • KCI등재

        의학 정보 유튜브 크리에이터 평판 및 콘텐츠 속성이 시청자의 건강행동 의도에 미치는 영향 정보 신뢰도의 매개 효과를 중심으로

        정선임,신기하,유효,조재희 한국PR학회 2021 PR연구 Vol.25 No.1

        Objectives This study noted the recent phenomenon of finding health information online as well as increasing interest in health. Especially investigated the effects of viewing contents related to medical information on health behavior intentions with a focus on Youtube and personal media contents. Methods We analyzed how creators’ reputation perceived by viewers(communication competence, influence, likeability and authenticity) and contents attributes(informativeness and entertainingness) affects the intentions of health behavior in terms of information reliability. Hypotheses and research questions are verified by 157 usable responses collected through an online survey targeting those who watched contents related to medical information on YouTube for at least once. Results Results of analysis indicated that creators’ reputation perceived by viewers and contents attributes are positively correlated to intentions of health behavior, which was mediated by information reliability. In other words, the intentions of health behavior increased when viewers positively assess the creator of contents or the informativeness and entertainingness of contentsare perceived. The mediation effect of information reliability was statistically significant on enhancing the intentions of health behavior. Within the factors of creators’ reputation perceived by viewers, authenticity was found the be the strongest explanatory variable for health behavior intentions while the factors of contents attributes, informativeness correlates to health behavior intentions stronger than entertainingness. Conclusions The main findings of this research indicates that YouTube can be an effective channel for national health promotion. The role and application plan of YouTube contents related to medical information are also discussed. 배경 및 목적본 연구는 건강에 대한 관심 증대와 더불어 최근 온라인상에서 건강 정보를 찾는 현상에 주목하였다. 유튜브플랫폼과 1인 미디어에 초점을 두고 유튜브 의학 정보 콘텐츠의 시청이 건강행동 의도에 어떠한 영향을 미치는지 탐색하였다. 방법구체적으로 시청자가 지각하는 크리에이터의 평판(커뮤니케이션 능력, 영향력, 진정성, 호감도)과 콘텐츠 자체에 대한 속성(정보성, 오락성)이 건강행동 의도에 미치는 영향과 그 관계에서 정보 신뢰도의 매개 효과를분석하였다. 연구를 위해 온라인 설문 조사를 실시, 의학 정보 유튜브 콘텐츠 시청 경험이 있는 157명의 데이터를 활용하여 연구가설과 연구문제를 검증하였다. 결과그 결과 의학 정보 유튜브 콘텐츠 크리에이터의 평판과 콘텐츠 속성이 건강행동 의도에 정(+)적인 영향을미쳤으며, 정보 신뢰도의 매개 효과가 나타났다. 이는 시청자가 의학 정보 콘텐츠의 크리에이터를 긍정적으로 평가하고, 콘텐츠의 정보성과 오락성을 인지할 때, 건강행동 의도가 높아진다는 것이다. 특히 정보 신뢰도의 매개 효과가 입증되어 콘텐츠의 정보를 신뢰할 때, 건강행동 의도가 높아지는 것이 확인되었다. 또한 각각의 하위 요인의 상대적 영향력을 비교한 결과 크리에이터 평판 중 진정성이 가장 큰 효과를 발휘하였으며, 콘텐츠 속성의 경우 오락성보다 정보성의 효과가 큰 것으로 확인되었다. 논의 및 결론이와 같은 연구 결과를 바탕으로 국민의 건강 증진을 위해 유튜브가 효과적인 채널이 될 수 있음을 시사하였고, 국민 건강 증진을 위한 유튜브 의학 정보 콘텐츠의 역할과 전략적 활용 방안에 대해 논의하였다.

      • KCI등재

        Z세대의 직업 가치가 조직 태도에 미치는 영향: 일과 삶의 균형, 보상, 조직몰입, 이직의도, 카카오톡 멀티프로필 이용을 중심으로

        정선임,김지영,Chuenrin Wipawan,조재희 한국PR학회 2023 PR연구 Vol.27 No.1

        Objectives The purpose of this study was to understand job values and organizational attitudes of Generation Z with an increase in proportion in organizations. To this end, effects of work-life balance (WLB) organizational culture and rewards of Generation Z on organizational commitment and turnover intention were explored. In addition, this study explored the moderating effect of using MIM (Kakao Talk) multi-profile on the relationship between WLB organizational culture and organizational commitment. Methods For this study, an online survey was conducted with 200 Generation Z employees who were born between 1995 to 2004. A structural equation model was established. Path analysis, mediating effects, and moderating effects were then performed or determined. Results The mediating effect of organizational commitment was partially supported by the effect of WLB organizational culture on turnover intention. The mediating effect of organizational commitment was only supported by affective commitment in the effect of rewards on turnover intention. As a result of the path analysis, it was found that WLB organization management and WLB supportive supervisors had negative (-) effects on turnover intention through affective commitment. Affective commitment was the main variable in Generation Z's intention to turnover. The use of Kakao Talk multi-profile to distinguish between organizational life and private life showed no significant effect on organizational commitment. Conclusions As a result of examining the characteristics of Generation Z by designing Generation Z as an independent research subject, work-life balance and intrinsic and extrinsic rewards were important job values for Generation Z. It was confirmed that affective commitment was an important variable affecting turnover intention. 연구목적 본 연구는 조직에서 비중이 높아지고 있는 Z세대의 직업 가치와 조직 태도를 파악하는 데 목적이 있다. 이를위해 Z세대의 일과 삶의 균형(Work-Life Balance, WLB) 조직문화와 보상이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향을 탐구하였다. 더불어 WLB 조직문화와 조직몰입의 관계에서 MIM(카카오톡) 멀티프로필 이용의 조절 효과를탐색하고자 하였다. 연구방법 연구를 위해 1995년 이후에서 2004년 사이에 출생하여 직장을 다니고 있는 Z세대 직장인 200명을 대상으로온라인 설문조사를 실시하였다. 구조방정식 모형을 설정하고, 경로분석과 매개효과 및 조절효과를 파악하였다. 연구결과 WLB 조직문화가 이직의도에 미치는 영향에서 조직몰입의 매개효과는 부분적으로 지지되었다. 보상이 이직의도에 미치는 영향에서 조직몰입의 매개효과는 정서적 몰입에서만 확인되었다. 경로분석 결과 WLB 기업의지, WLB 상사배려가 정서적 몰입을 통해 이직의도에 부(-)적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. Z세대들의 이직의도에정서적 몰입이 주요한 변인이었으며, 조직 생활과 사생활을 구분하기 위한 카카오톡 멀티프로필 이용이 조직몰입에 미치는 유의미한 영향은 발견되지 않았다. 결론 및 함의 Z세대를 독립적인 연구 대상으로 설계하여 Z세대의 특징을 살펴본 결과, 일과 삶의 균형 및 내재적・외재적 보상은 Z세대에게 중요한 직업 가치이고, 정서적몰입이 이직의도에 영향을 미치는 중요한 변인임을 검증하였다.

      • 임상간호사의 수술 후 통증에 대한 지식과 태도가 수술환자의 통증사정에 미치는 효과

        정선임;이지숙;김연주;성현주;김소라 중앙대학교 의과대학 간호학과 간호과학연구소 2010 중앙간호논문집 Vol.14 No.-

        The purpose of this study is to grasp effects that knowledge and attitude toward pain after surgery have on pain assessment in surgical patients targeting clinical nurses. The design of a study is a descriptive survey research and subjects are 110 nurses at C university hospital. The research tool of this study is questionnaire that was made on the basis of documentary consideration and prior research. Nurses' knowledge was used the questionnaire of Hyeon Ju(1999) that translated and modified the measurement tool(Cronbach's alpha=.82) developed by Watt Watson(1992). The attitude toward pain was used questionnaire (Cronbach's alpha=.77) of Heo Hye-gyeong(1994), which was prepared on the basis of literature(Wilder-Srnith & Schuler, 1992: Wilson et al, 1992). The collected materials were analyzed by using SPSS(Statistical Package for the Social Science) WIN 13.0 program. Summarizing the results of this study:. 1) In the knowledge level on pain after surgery, the nurses showed the correct answer ratio in averagely 27.78 points/49 points. 2) In nurses’ attitude toward pain after surgery, it was indicated to be high in the item as saying that ’pain management is important in nursing surgical patients’ with 98.0%, in the items as saying that 'pain assessment is necessary after surgery’ and that ’re-assessment is nec¬essary after administering pain-killer to surgical patients' with 97.0%. 3) There was no significant difference in nurses’ gen¬eral characteristics, which have correlation with knowledge level on pain after surgery. The general characteristic, which has correlation with nurses’ attitude toward pain after surgery, was nurses’ final academic background (p=0.049). 4) There was no relationship between knowledge and attitude toward pain. In this study, the correct answer ratio in nurses' knowledge level on pain after surgery was indicated to be low. Thus, this is demanded the development in specific guidelines and the operation in educational program on the exact medical action and dose in pain-killer.

      • KCI등재
      • KCI등재
      • 간호조직의 임파워먼트(Empowerment)에 대한 임상간호사의 지각

        김시현,조영신,박상주,김윤,정선임,윤은자,고미숙,이은애,최현숙,홍정자,김나리,고덕순,박영례,지성애,손희진,지숙,조영수 중앙대학교 의과대학 간호학과 간호과학연구소 1999 중앙간호논문집 Vol.3 No.1

        This study is to supply the data for nurse management and nursing productivity through analyzing the personal and group empowerment level of nurses. A monitoring material which has 50 items was designed and tested by the selected 62 nurses working at 5 university hospitals and 1 personal university located Kyong-In area. As a result, the empowerment of nurses was proved to be not so high, thus the nurses in the hospital need an extended continuous education to improve personal empowerment even after graduation. Further researches are necessary to generalize the measurement tool, for example, by increasing test numbers and by extending test groups such as students, professors and other areas of nurses.

      연관 검색어 추천

      이 검색어로 많이 본 자료

      활용도 높은 자료

      해외이동버튼